Diversidade e inclusão

Juntos somos mais fortes

Diversidade e inclusão tem sido parte dos valores centrais da Cummins há mais de 40 anos, desde os tempos de nosso CEO J. Irwin Miller que dirigiu a empresa de 1947 a 1977. Miller acreditava no poder da escuta e queria ouvir uma infinidade de vozes ante de tomar uma decisão; ele acreditava que nenhum dos gêneros, raça ou etnia sozinhos tinha o monopólio da sabedoria.

Os funcionários da Cummins incorporam a filosofia da diversidade da empresa. Operamos nas culturas, funções, barreiras de idiomas e fusos horários para resolver os desafios técnicos e logísticos criados pela complexidade dos negócios globais.

Temos diferenças de idade, gênero, raça, nacionalidade e idioma, e também de personalidade, comportamento, orientação sexual e crenças religiosas. Temos habilidades e capacidades variadas, incluindo educação, experiência e capacidade funcional. Nossa diversidade se reflete nos países e comunidades em que vivemos e trabalhamos, assim como nos clientes que servimos.

O compromisso da Cummins com a diversidade tem sido reconhecido por inúmeras publicações e organizações. A DiversityInc incluiu a Cummins na sua lista de 50 Melhores Empresas para a Diversidade pelo 12º ano consecutivo em 2018.

Também, pelo 14º ano consecutivo, a Cummins foi premiada com uma pontuação perfeita no Índice de Igualdade Corporativa de 2018 pela Campanha de Direitos Humanos, a maior organização de direitos civis dos EUA para funcionários(as) lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros, com mais de um milhão de membros e apoiadores em todos os Estados Unidos.

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