Cummins project tagging mussels

Os funcionários da Cummins Inc. têm orgulho em apoiar suas comunidades por meio de iniciativas exclusivas que reforçam a estratégia de sustentabilidade ambiental da empresa.

 

O fortalecimento das comunidades globais é um objetivo importante para a Cummins há muito tempo. Os funcionários da empresa em todo o mundo participam de várias iniciativas da Comunidade por meio do programa "Every funcionários every Community (EEEC) da Cummins.

Uma rede global de mais de 200 equipes de envolvimento da Comunidade (CITs) lideradas por funcionários trabalham com líderes e parceiros comunitários da Cummins para avaliar problemas ambientais enfrentados por suas comunidades e organizar os esforços dos funcionários para fazer a diferença.

Aqui estão alguns destaques dos recentes eventos da EEEC que usaram pequenas criaturas para enfrentar grandes desafios ambientais:

UM PEQUENO MEXILHÃO VAI UM LONGO CAMINHO

Nesta queda, os funcionários da Cummins em Columbus, Indiana, se reuniram para transplantar mexilhões kidneyshell na bacia do rio Mississippi. Coordenado por Scott saum, gerente de programa da Cummins Water Works, o projeto foi guiado por especialistas da Nature Conservancy (TNC).

mussel tagging project
A marcação dos mexilhões ajudará os pesquisadores a rastreá-los meses ou anos após a reintrodução.

Cummins Water Works é o programa da empresa para lidar com a crise global da água. Estabeleceu uma parceria com a Nature Conservancy para melhorar a qualidade da água e aumentar os níveis de água subterrânea na bacia do rio Mississippi.

O mexilhão kidneyshell é um Mussel de água doce de médio a grande porte, semelhante à forma de um rim. Eles crescem a cerca de 12 centímetros (5 polegadas), e são grandes indicadores de saúde ambiental, com algumas espécies que vivem a 100 anos. Os mexilhões comem algas e bactérias, limpando e filtrando a água dos poluentes, resultando em ecossistemas aquáticos mais saudáveis. Seu ciclo de vida complexo fornece um instantâneo significativo das condições de saúde do canal.

"Sendo apaixonado por conservação ambiental, busco regularmente oportunidades de voluntariado EEEC nesse domínio", disse Akash Desai, especialista técnico sênior de otimização de motores da Cummins. "O evento de marcação do mexilhão foi ideal na medida em que misturou meu interesse com uma oportunidade única de aprender e fazer a rede.

"Não ter visto mexilhões antes, foi de abrir os olhos o quão importante um papel essas pequenas criaturas, um organismo aparentemente passivo, podem jogar na ecologia local", acrescentou Desai. "Essa é a essência da EEEC, onde pequenos compromissos voluntários, juntamente com membros engajados da Comunidade, têm impactos significativos e de longo prazo."

Nativo de Indiana, os mexilhões kidneyshell, cerca de 1,5 a 2,5 anos de idade, estão atualmente listados pelo estado como uma espécie de especial preocupação. as atividades do evento incluíam etiquetagem e medição para reintrodução nas vias navegáveis de Indiana, através das bifurcações norte e sul de Wildcat Creek em Kokomo, Indiana. O riacho faz parte da bacia do rio Mississippi.

Pequenas etiquetas plásticas flexíveis e coloridas foram aplicadas à casca dos mexilhões, que incluía um número individual para cada mexilhão ser identificado e medido. Alguns mexilhões também foram equipados com etiquetas de transponder (PIT) passivas integradas coladas em suas conchas.

Essas tags podem ser lidas com um leitor do tipo Code-bar para detectar a localização de um mexilhão. Uma vez que os mexilhões podem se enterrar em leitos fluviais, uma tag PIT ajuda os pesquisadores a encontrar um subconjunto de meses ou anos de mexilhões após a reintrodução.

No total, 403 mexilhões foram marcados e colocados com sucesso em sua nova casa pelos representantes da The Nature Conservancy e do departamento de recursos naturais de Indiana. depois que os mexilhões estiverem em seus novos arredores por seis meses, eles serão recuperados e medidos novamente para determinar suas taxas de crescimento e sobrevivência.

MANTENDO AS ABELHAS CANTAROLANDO NA ALEMANHA, NORUEGA

Nas últimas décadas, as populações de abelhas têm declinado devido à perda de habitat, poluição do ar, mudanças nos padrões climáticos e o uso excessivo de agroquímicos, como pesticidas e fertilizantes. Estudos mostram que a falta de abelhas em áreas agrícolas está limitando a oferta de algumas culturas alimentares, sugerindo que o declínio nesses polinizadores pode em breve ter sérias ramificações para a segurança alimentar global e a manutenção da biodiversidade.

Pessoas em todo o mundo estão trabalhando para criar ambientes que ajudam as abelhas a prosperar, bem como educar as pessoas sobre sua importância. Os funcionários da Cummins na Alemanha e na Noruega não são exceção, fazendo a sua parte com entusiasmo para proteger as abelhas nas comunidades locais.

A beekeeper checks on the health of the hive in Germany.
Um apicultor verifica a charneca de uma colmeia atrás da fábrica de soluções de emissões da Cummins em Marktheidenfeld, Alemanha.

Na Alemanha, os voluntários desenvolveram cinco colônias de abelhas atrás da fábrica da Cummins Emission Solutions (CES) em Marktheidenfeld. Três membros da equipe também servem como apicultores, bem como educadores, inspecionando colméias, realizando contagens de população de abelhas e removendo favos de mel.

Outros funcionários extraem o mel dos favos, Engarrafando e rotulando a colheita. Até agora este ano, as colmeias produziram 98 quilogramas (216 libras) de mel de primavera e 46 quilogramas (101 libras) de mel de verão, oferecido aos funcionários para uma doação e dado afastado aos parceiros da comunidade local.

A equipe de Marktheidenfeld também organizou um "Bee Day" no local para a juventude local, incluindo um componente educacional, bem como jogos com temática de abelha para ajudar a dar vida à educação. Os apicultores explicaram o ciclo de vida e a importância das abelhas e o papel que desempenham em nosso ecossistema, ao mesmo tempo em que exibem as abelhas em ação.

Voluntários de funcionários na Noruega entraram no vagão da faixa de abelha, construindo seis caixas de abelhas e plantando flores amigáveis para abelhas para apoiar o crescimento de colônias de abelhas. A equipe continua seus esforços em proteger e incentivar a atividade das abelhas, mantendo as caixas ao mesmo tempo em que capina e rega as plantas circundantes.

Essas são apenas algumas das muitas iniciativas em andamento pelos funcionários da Cummins ao trabalharem juntas para abordar questões ambientais e fortalecer suas comunidades.

 

Tamra Knudsen smiling

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen é uma jornalista de marca da Cummins com ampla experiência no setor de bens de capital, servindo há mais de 20 anos em várias funções de comunicação corporativa. Ela começou sua carreira em contabilidade, entrando em várias posições dentro de finanças, marketing e administração, até que ela descobriu seu nicho no campo das comunicações. Sua paixão é criar conteúdo transparente e significativo que eduque, informe e envolva os leitores em uma variedade de tópicos para públicos externos e internos.

Tamra formou-se pela University of Wisconsin, Parkside, com um BS em administração e administração de empresas.

Cummins 2022 highlight icons

Com mais de um século de inovação sob sua correia, a Cummins Inc. celebrou inúmeros Marcos ao longo de sua jornada, e 2022 não foi exceção com inúmeras entradas adicionadas à lista. À medida que a Cummins continua investindo em tecnologias essenciais para avançar em sua estratégia de emissões zero- Destination zero -para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e diminuir os impactos da qualidade do ar de seus produtos no planeta, a empresa simultaneamente otimiza o desempenho para as aplicações de seus clientes, faz crescer o negócio e tem impactos positivos nas comunidades em todo o mundo.

Visões para o futuro vêm à fruição

Uma dessas entradas na lista de Marcos é a aquisição da Meritor , líder do setor em soluções de drivetrain, mobilidade, frenagem, aftermarket e trem de força elétrica para mercados de veículos comerciais e industriais. A inclusão de pessoas, produtos e tecnologia da Meritor está ajudando a Cummins a abordar um dos desafios tecnológicos mais críticos de nossa era, desenvolvendo soluções de carbono zero economicamente viáveis para aplicações comerciais e industriais.

employees smiling at Cummins-Meritor event

Outra aquisição fundamental em 2022 foi a Jacobs Vehicle Systems (JVS) , fornecedora de tecnologias de frenagem de motores, desativação de cilindros, partida e parada e gestão térmica. A adição de JVS ao portfólio da Cummins cria oportunidades de crescimento nas atuais e futuras plataformas de motores a diesel avançadas, permitindo que a Cummins continue desenvolvendo tecnologias de componentes que fornecem desempenho e emissões líderes no mercado.

Produção local posta à ação global

Foi um ano marcante para a fábrica da Cummins em Darlington, Reino Unido, dando início a 2022 com a produção de seu motor 1,5 milionésimo . A Cummins fabrica em Darlington desde 1965, com cerca de 1, 500 colegas atualmente na fábrica. Assim que o motor de alcance médio da marca saiu da linha, sua longa jornada começou, viajando de 5 a 400 milhas em todo o mundo para a Coréia.

employee moving engine

Na chegada, o motor foi instalado em uma escavadeira Hyundai e rapidamente se dirigiu ao seu cliente na Guatemala. Um verdadeiro testemunho da natureza global dos negócios da Cummins, a fábrica da Darlington fornece produtos para clientes em mais de 50 países.

Quebrando um recorde ao melhorar uma comunidade

Em junho, nossos colegas na Índia fizeram parceria com seu revendedor local e estabeleceram um recorde mundial do Guinness ao construir a mais longa peça de estrada, uma faixa única de mais de 75 quilômetros (46 milhas), de Murtizpur a Loni, Akola. Completando a façanha em tempo recorde, 105 horas e 33 minutos, o trecho da rodovia faz parte de um importante corredor leste-oeste e conecta as principais cidades da Índia. Os engenheiros da unidade de distribuição de negócios da Cummins forneceram suporte 24-7 para a Endeavor e o equipamento usado pela Trinity, um revendedor da Cummins desde 1979, para a construção da estrada. Foi um momento de orgulho para a Cummins, os 720 funcionários e a equipe de consultores independentes envolvidos no projeto vital.

Oferecer de forma eficiente as necessidades do cliente

Sempre procurando maneiras de reagir às necessidades do mercado e melhorar o negócio, a Cummins abriu seu centro de integração de energia de ponta (PIC) em Fridley, Minnesota, em agosto deste mês. A instalação permite a configuração, integração e testes de tecnologias de sistema de alimentação elétrica, incluindo grupos geradores a diesel e gás natural, painéis solares fotovoltaicos (PV), sistemas de armazenamento de baterias, células de combustível, chaves de transferência, equipamentos de distribuição e controles de nível do sistema.

employees smiling in front of Power Integration Center building

Com os clientes da Cummins colocando um valor ainda maior em soluções flexíveis e bem integradas, este centro ajuda a empresa a reunir e testar diferentes, descobrindo maneiras mais eficientes de fornecer energia sustentável, permitindo economia de custos e design aprimorado. Assista ao emocionante evento de lançamento do PIC Here !

Possibilitando a transição energética

A Cummins anunciou em dezembro seu mais recente projeto em prol da movimentação da economia de hidrogênio verde para a frente. A empresa fornecerá um sistema de eletryzer de 35MW de membrana de troca de prótons (PEM) para a Linde, líder global na produção, processamento, armazenamento e distribuição de hidrogênio. O projeto não é apenas um marco para a Cummins, mas também para a transição de energia nos EUA. O sistema de eletryzer de última geração foi projetado para facilitar a instalação no local com a capacidade de dimensionar a saída conforme necessário. Isso destaca o compromisso da Cummins com o avanço da economia de hidrogênio verde e a capacidade da empresa de apoiar a produção de hidrogênio renovável em grande escala com inovação líder no mercado: outro grande passo em frente para a estratégia de destino zero da Cummins.

Impulsionar o futuro para o sucesso

Entregando receitas recordes, nomeando seu primeiro CEO feminino, defendendo a equidade racial, fazendo um caso para ação climática, sendo nomeado melhor empregador para a diversidade e colaborando com várias empresas e organizações que compartilham uma visão semelhante, a lista continua com as muitas conquistas feitas pela Cummins e seus funcionários durante 2022. Preste atenção aos marcos mais emocionantes que virão em 2023!

Mantenha-se atualizado com o que está acontecendo na Cummins e se você estiver interessado em participar do check-out da ação cummins.com/careers para ver quais oportunidades estão disponíveis!

Tamra Knudsen smiling

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen é uma jornalista de marca da Cummins com ampla experiência no setor de bens de capital, servindo há mais de 20 anos em várias funções de comunicação corporativa. Ela começou sua carreira em contabilidade, entrando em várias posições dentro de finanças, marketing e administração, até que ela descobriu seu nicho no campo das comunicações. Sua paixão é criar conteúdo transparente e significativo que eduque, informe e envolva os leitores em uma variedade de tópicos para públicos externos e internos.

Tamra formou-se pela University of Wisconsin, Parkside, com um BS em administração e administração de empresas.

por Tom Linebarger, presidente e CEO
Dennis speaking to crowd

Este artigo foi originalmente de autoria de Tom Linebarger, presidente executivo da Cummins e publicado internamente em 31 de outubro de 2022 para que os funcionários reconheçam o aniversário do programa defendendo a equidade racial (CARE) da Cummins.

employees standing in front of company logo

Hoje, quero celebrar e reconhecer o incrível trabalho realizado por meio da iniciativa da Cummins defendendo a equidade racial (CARE) desde o seu lançamento em 2020 de outubro. O programa continua focado no trabalho sempre presente de desmantelar a discriminação sistêmica contra a comunidade negra e impulsionar a equidade racial nos EUA.

Até o momento, mais de 150 voluntários dedicaram seu tempo e habilidades em 10 comunidades em todo o país. Impulsionamos a mudança com sucesso em quatro áreas principais: reforma da polícia, reforma da justiça criminal, reforma da justiça social e empoderamento econômico. Impactamos positivamente em 420 empresas de propriedade negra, influenciamos oito leis e mudanças na política e participamos de 32 esforços de advocacia.

Em abril passado, a equipe de liderança da Cummins (CLT) e eu tivemos a oportunidade de ver o impacto do atendimento em primeira mão em Indianápolis. Doris, uma professora e moradora de longa data da área de Martindale-Brightwood, foi capaz de receber uma hipoteca acessível e se mudar para sua nova casa com US $100K em capital próprio por meio do suporte da parceria Cummins-pretender Indiana, que se concentra em abordar a lacuna histórica na construção de riqueza através da Homeownership experimentada por pessoas negras. Foi um momento incrível para ver o orgulho que a Doris tinha em possuir sua primeira casa e ganhar a capacidade de criar riqueza geracional para sua família.

employees in front of restored house

leaders speaking in panel

Não somos ingênuos com o fato de que nosso objetivo é ambicioso, mas o CARE provou que a forma como você aparece e que faz ações em nossas comunidades é um passo importante e impactante. O racismo em nosso país está profundamente enraizado e torna nossa sociedade mais fraca. A mudança é possível por meio de ação decisiva e a Cummins continua fazendo parte dessa ação. O trabalho realizado por nossos voluntários, líderes, defensores e parceiros em apenas dois anos é inspirador. Obrigado pelo seu compromisso contínuo de promover o legado da justiça social da Cummins.

Tom Linebarger
Presidente executivo
Presidente do Conselho

Tom Linebarger Chairman and CEO

Tom Linebarger

Tom Linebarger tornou-se presidente e CEO da Cummins Inc., o maior fabricante independente de motores diesel e produtos relacionados do mundo, em 1 de janeiro de 2012. Antes de tornar-se presidente e CEO, ele foi presidente e COO de 2008 a 2011, vice-presidente executivo e presidente da Power Generation Business de 2003 a 2008, vice-presidente e diretor financeiro de 2000 a 2003 e vice-presidente de Gestão da Cadeia de Suprimentos de 1998 a 2000.

1935 Auburn 655 (far right) on display at ACD event

Apreciando carros históricos é uma paixão realizada por entusiastas de carros e organizações em todo o mundo. Uma dessas organizações é a Auburn Cord Duesenberg (ACD) auto Club. A ACD se reúne anualmente para comemorar os automóveis históricos que traçam suas raízes de volta a Connersville "Little Detroit" Indiana. Em agosto, a Cummins foi convidada a exibir seu 1935 carro a diesel de Auburn 655 branco no mini-encontro da ACD.

"A presença do Auburn foi um grande sucesso no evento, já que a maioria não conhecia a história da Cummins com a Auburn", disse Tim Diehn, diretor do serviço de diagnósticos da Cummins. "Fomos capazes de criar algum zumbido e entusiasmo sobre o carro e a história da nossa empresa, recebendo apenas elogios e apreciação dos membros do clube, participantes e até do prefeito de Connersville." 

Clessie Cummins, fundadora da Cummins Engine co., era conhecida por melhorar os motores a diesel existentes, criar novos projetos de motor diesel e estabelecer recordes mundiais de resistência e velocidade em caminhões, ônibus e carros de corrida. Talvez não tão conhecido tenha sido o seu sucesso inicial na promoção da eficiência da energia a diesel em aplicações automotivas. Sem carros de passageiros movidos a diesel em produção na época, em 1935 a Cummins brevemente colaborou com a Auburn Automobile Company para instalar um protótipo do modelo Cummins a diesel de seis cilindros para um 1935 Auburn. Usando bloco de alumínio e cabeça para um motor muito mais leve do que os motores a diesel de ferro fundido típicos, o novo motor inovador forneceu eficiência de combustível, obtendo melhor quilometragem usando combustível menos caro em comparação com uma contrapartida de gasolina.

Fato versus ficção

O Cummins-powered 1935 Auburn 655 e sua existência tem sido envolta em grande parte em mistério. Até recentemente, apenas um punhado de membros do clube ACD poderia confirmar a sua existência, como este único carro protótipo de pré-produção tinha sido fora de circulação e sentado no armazenamento ou o Museu da empresa há muitos anos. A maioria dos membros não tinha idéia sobre o empreendimento entre Auburn e Cummins e estava animado para ver o carro em primeira mão e aprender que sua história é mais fato do que ficção.

"It was a great opportunity to get Clessie Cummins' vehicle out into the public and share a piece of Cummins' history," said Greg Haines, Cummins' X15 Design and Development Leader, who partnered with Diehn on the road trip. "Nós até tivemos pedidos para mostrar o carro no ano que vem no famoso Festival ACD do dia do trabalho, um evento internacional com a participação de milhares, realizado em Auburn, Indiana."   Tim e Greg fazem parte de um grupo de engenheiros da Cummins que oferecem seu tempo para restaurar e manter a coleção de motores e veículos históricos no centro Heritage da Cummins. 

Até sua próxima viagem, o Auburn retornou à sede da Cummins em Columbus, Indiana, onde é orgulhosamente exibido com outros artefatos históricos da empresa. Lá serve como um lembrete aos funcionários e visitantes das muitas inovações associadas à empresa ao longo de seus 103 anos de história.

J. I. Miller exiting the Auburn in 1974

Em 1974, o Auburn foi "redescoberto" e restaurado à sua condição atual e dado a J. I. Miller como um presente de 40 º aniversário de serviço. 22 de julho de 1974-J. I. Miller (então presidente da Cummins) saindo de Auburn.

Ver mais imagens e saiba mais sobre o evento!

Tags
Tamra Knudsen smiling

Tamra Knudsen

Tamra Knudsen é uma jornalista de marca da Cummins com ampla experiência no setor de bens de capital, servindo há mais de 20 anos em várias funções de comunicação corporativa. Ela começou sua carreira em contabilidade, entrando em várias posições dentro de finanças, marketing e administração, até que ela descobriu seu nicho no campo das comunicações. Sua paixão é criar conteúdo transparente e significativo que eduque, informe e envolva os leitores em uma variedade de tópicos para públicos externos e internos.

Tamra formou-se pela University of Wisconsin, Parkside, com um BS em administração e administração de empresas.

""

A Cummins Inc. é revigorada por sua profunda história de compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão. A iniciativa global de inclusão da deficiência da empresa visa criar locais de trabalho acessíveis e inclusivos nos quais as pessoas com deficiência estejam habilitadas para atender ao seu potencial. Este compromisso é celebrado à medida que a Cummins ganha a distinção de "melhor lugar para trabalhar para inclusão da deficiência" este ano.

A Cummins conquistou essa distinção ao obter uma pontuação máxima de 100 no índice de igualdade de deficiência (DEI), uma ferramenta de benchmarking abrangente que ajuda as empresas a construir um roteiro de ações mensuráveis e tangíveis que podem ser tomadas para alcançar a inclusão e a igualdade de deficiência.

"Usamos essa oportunidade para ajudar a informar nossa estratégia de inclusão de deficiência, para medir nosso progresso em relação a um padrão globalmente reconhecido e para atrair e reter mais efetivamente talentos valiosos de uma força de trabalho historicamente subutilizada", diz Dennis Heathfield, diretor executivo, inclusão, pessoas com deficiência e veteranos, e também serve como líder de iniciativa de inclusão de deficiência. "Por meio de educação, parcerias estratégicas e investimento financeiro para melhorar a acessibilidade de nossa tecnologia e instalações, a Cummins se esforça para se tornar um empregador de escolha para pessoas com deficiência e trabalhar em nossas comunidades para reduzir as barreiras ao emprego para pessoas com deficiência."

O DEI é uma iniciativa conjunta da associação americana de pessoas com deficiência (AAPD), a maior organização para os direitos das pessoas com deficiência e deficiência: em , a rede global de inclusão de empresas com deficiência, para promover coletivamente a inclusão de pessoas com deficiência. As organizações são complementares e trazem pontos fortes exclusivos que tornam o projeto relevante e credível para as corporações e a comunidade de deficientes.

Globalmente, as pessoas com deficiência representam mais de 1.000.000.000 pessoas. A deficiência é uma parte natural da experiência humana e cruza as linhas de idade, etnia, gênero, identidade de gênero, raça, orientação sexual, status socioeconômico e religião. Os líderes e funcionários da Cummins possibilitam mudanças positivas ao quebrar barreiras, responder com empatia e criar equidade de oportunidades para todos. O desejo da Cummins é ver um mundo mais próspero, onde todas as pessoas sejam abraçadas por quem são e pelo que desejam alcançar.

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins, líder global em tecnologia de energia, é uma corporação de segmentos de negócios complementares que projeta, fabrica, distribui e fornece serviços para um amplo portfólio de soluções de energia. Os produtos da empresa vão desde soluções e componentes de combustão interna, elétrica e híbrida, incluindo filtragem, pós-tratamento, turbocompressores, sistemas de combustível, sistemas de controle, sistemas de tratamento de ar, transmissões automatizadas, sistemas de geração de energia elétrica, controles de microrede, baterias, eletrômetros e produtos de célula de combustível.

Redirecionando para
cummins.com

As informações que você está procurando estão no
cummins.com

Estamos disponibilizando esse site para você agora.

Obrigado.