A Cummins acredita que a legislação sobre o clima é crucial para criar um futuro com baixo uso de carbono

Image of virtual roundtable discussion on Inflation Reduction Act

Os líderes da Cummins Inc. dizem que o ato de redução de inflação assinado em lei esta semana pelo Presidente Biden desempenhará um papel importante na jornada da empresa para uma economia sem carbono.

A legislação estabelece os principais incentivos para o desenvolvimento de ambas as tecnologias que irão impulsionar o futuro e a infraestrutura para suportá-los.

"Pensamos que o escopo abrangente das provisões de energia (no ato)-da geração de energia, para o transporte, para a produção de hidrogênio-são peças importantes do enigma da descarbonização, e eles são importantes para garantir que tenhamos a descarbonização de" well-to-Wheels "em setores difíceis de abater como os que atendemos", disse a Presidente e CEO da Cummins, Jennifer Rumsey, em uma mesa redonda organizada pela casa branca no início deste mês antes da aprovação final do

"Vemos uma oportunidade significativa de aumentar a capacidade de fabricação dos EUA e desenvolver empregos em todas essas diferentes tecnologias que apoiam nossa estratégia – o destino zero – para descarbonizar nossa indústria", disse Rumsey mais tarde no fórum virtual, que também incluiu Mary barra, CEO da General Motors, e a secretária do tesouro dos EUA, Janet Yellen.

A LEGISLAÇÃO E O DESTINO ZERO

A legislação inclui incentivos para o desenvolvimento de tecnologias de baixa e sem carbono, incluindo bateria e célula de combustível elétrica, bem como combustíveis de baixo e sem carbono como o hidrogênio que poderiam ser usados nessas novas tecnologias. O hidrogênio também pode abastecer plataformas tradicionais, como motores de combustão interna, para reduzir o carbono.

Destination zero , a estratégia da Cummins para descarbonização, exige o desenvolvimento e o avanço de plataformas de baixa e nenhuma emissão de carbono para os clientes que estão prontos para eles, enquanto também trabalham para reduzir as emissões de carbono dos produtos mais tradicionais da empresa.

A Cummins trouxe para o mercado plataformas elétricas de baterias e células de combustível, bem como eletrízers críticos para a produção de hidrogênio de baixo carbono e verde. O hidrogênio verde é produzido quando a eletrólise da água para dividir o hidrogênio e o oxigênio é realizada usando formas de energia renováveis.

A empresa também está trazendo para o mercado motores de combustão interna agnósticos de combustível que oferecem uma arquitetura comum que pode ser otimizada para diferentes combustíveis de baixo carbono.

A Cummins se comprometeu a assumir um papel de liderança na abordagem dos desafios climáticos do mundo. PLANET 2050 , a estratégia de sustentabilidade ambiental da empresa, inclui metas programadas para 2030 para reduzir as emissões de carbono de fábricas e instalações da empresa, além de seus produtos.

A primeira atualização da Cummins sobre seu progresso em relação a essas 2030 metas está incluída no relatório de progresso de sustentabilidade 2021 da empresa Postado em julho.

Image from the roundtable discussion on the climate provisions in the Inflation Reduction Act
Uma imagem da casa branca discussão virtual RoundTable das disposições climáticas na lei de redução de inflação.

DEFENSORES DA AÇÃO

O Destination zero traça um caminho para a aspiração do PLANET 2050 de impulsionar o sucesso do cliente exclusivamente com as tecnologias de emissões líquidas-zero até o ano 2050.

A Cummins acredita que pode ter um impacto significativo no clima por causa de seu tamanho e dos mercados variados que serve. A tecnologia da empresa ajuda a alimentar os mercados rodoviário, fora-de-estrada, marítimo, ferroviário e de construção para citar apenas alguns. Mas a Cummins também disse que não pode resolver esses desafios agindo sozinho.

A empresa defendeu a lei de redução de inflação de várias maneiras, incluindo a adesão da Cummins ao Climate Dialogue do CEO. O grupo é composto de 22 empresas líderes e quatro organizações ambientalistas que se comprometem a trabalhar juntos para a ação climática. Os membros vão desde a Ford Motor Company até o fundo de defesa ambiental.

"Como os riscos climáticos continuaram a se intensificar, assim como a urgência de colocar em prática políticas que ajudem a reduzir as emissões de carbono, coloque-nos no caminho para a net-zero a 2050, acelere a transição para uma economia de baixo carbono, fortalize o investimento e a inovação em tecnologias de energia limpa, crie empregos, promova a equidade e aumente a competitividade econômica dos EUA. "o grupo disse que depois que a lei de redução de inflação passou pela casa dos EUA em 12 de agosto.

"A lei de redução de inflação faz progressos significativos no cumprimento de nossas metas climáticas", acrescentou o grupo. "Combinada com a ação futura como a promulgação de um preço em carbono, essas políticas criarão uma economia forte e sustentável."

ACELERAR A JORNADA DA CUMMINS

Os líderes da Cummins estão prontos para continuar os esforços de redução de carbono da empresa sob as disposições da nova legislação.

"Estamos entusiasmados com a oportunidade de trazer algumas dessas tecnologias aqui para os EUA, exportar essas tecnologias globalmente, (e) aumentar a competitividade americana", disse Rumsey ao Presidente no fórum. "... Vemos que a redução da inflação age como peça-chave para acelerar nossa jornada e realmente fazer a transição de nossas aplicações para as tecnologias do futuro como a bateria (e) o hidrogênio elétrico e verde da célula de combustível. "

"Bem, acho que você pode fazer isso, de verdade", respondeu o Presidente Biden, "e espero que isso (o ato de redução de inflação) seja tão útil quanto achamos que seja, porque você sempre esteve na vanguarda antes."
 

blair claflin director of sustainability communications

Blair Claflin

Blair Claflin é diretora de comunicações de sustentabilidade da Cummins Inc. Blair ingressou na empresa em 2008 como diretora de comunicações da diversidade. Blair vem de um jornal de fundo. Ele trabalhou anteriormente para o Indianapolis Star (2002-2008) e para o Des Moines Register (1997-2002) antes disso. [email protected]

 

A Cummins aciona os locais de trabalho equitativos no dia internacional das pessoas com deficiência

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Este artigo foi originalmente de autoria de Mark Smith, vice-presidente da Cummins, diretor financeiro e Mahesh Narang, Vice-Presidente, Presidente componentes, e publicado internamente em 1 de dezembro de 2022 para que os funcionários reconheçam a semana internacional das pessoas com deficiência.

Inclusão. Inovação. Impacto. Esses são os resultados que os resultados da iniciativa de inclusão de deficiência da Cummins impulsionam à medida em que nos esforçamos para garantir locais de trabalho acessíveis, equitativos e inclusivos e comunidades onde as pessoas com deficiência estejam habilitadas para alcançar seu potencial Em observância ao dia internacional das pessoas com deficiência , tomamos tempo para refletir sobre as barreiras que impedem que quase 1.000.000.000 pessoas no mundo de uma participação plena e eficaz na sociedade, especialmente quando se trata de emprego. Vamos explorar como a inclusão, inovação e impacto na Cummins estão ajudando a quebrar essas barreiras.

Inclusão

Um ambiente de trabalho inclusivo é aquele em que todos os funcionários são valorizados, pertencem, contribuem e têm sucesso. Uma das maneiras pelas quais ajudamos a criar um ambiente inclusivo para nossos funcionários com deficiência e seus aliados é por meio de nossos grupos de recursos de funcionários de inclusão de deficiência (ERGs). Outra forma de contribuir para a inclusivity no local de trabalho é aprender mais sobre a deficiência e como ser um aliado melhor para as pessoas com deficiência. Estamos entusiasmados com a introdução de um novo treinamento on-line sobre os fundamentos da deficiência que complementa nosso guia de conscientização de funcionários sobre inclusão de deficiência e adiciona nosso portfólio de recursos de aprendizado de deficiência.

Inovação

Há duas maneiras de pensar em inovação. O primeiro é como a representação proporcional de pessoas com deficiência em nossa força de trabalho nos ajuda a ser uma empresa mais inovadora. Aproveitando as diversas perspectivas, habilidades e experiências de todos os nossos funcionários, oferecemos soluções superiores aos nossos clientes e impulsionamos a engenharia inovadora, a melhor qualidade da categoria, a eficiência de fabricação, vendas e serviços de classe mundial e muito mais. A segunda maneira de pensar sobre inovação é como a tecnologia remove barreiras para pessoas com deficiência, permitindo que elas apliquem plenamente suas diversas perspectivas, habilidades e experiências. Nosso portfólio de soluções de tecnologia acessível, como o Dragon pro Speech-to-Text, zoom Fusion ampliador/leitor e AccessiBe quebrar obstáculos impedindo a interação com, ou acesso a sites, ferramentas digitais e tecnologias para pessoas com deficiência.

Impacto

Embora ainda haja muito a ser feito, desde o desmantelamento do viés negativo e os estereótipos ultrapassados associados à deficiência que ainda são mantidos por alguns até o aumento da representação de pessoas com deficiência na Cummins, estamos orgulhosos de nosso progresso, que é marcado por essas conquistas:

  • Excelente engajamento de liderança, desde o patrocínio da ERGs até a defesa de iniciativas de contratação
  • Uma rede de ERG vibrante composta de sete capítulos regionais
  • Bolsas de responsabilidade corporativa consistentemente generosas e horas EEEC do funcionário
    • Mais de $1.4 M em doações
    • 2,948 employees volunteered over 12,000 hours to 173 different projects 
  • Acessibilidade de instalações melhoradas e um portfólio expandido de soluções tecnológicas acessíveis
  • Comunicações regulares que aumentam a conscientização e a compreensão da deficiência
  • Uma biblioteca crescente de treinamento e recursos
  • Convidado a participar da [email protected RoundTable
  • Pelo segundo ano consecutivo, nós pontuamos 100% sobre o índice de igualdade de deficiência e ganhamos o reconhecimento como melhor empregador para deficiência

Gostaríamos de expressar nossa sincera gratidão a todos os funcionários que estiveram envolvidos em nos ajudar a cumprir nossa visão " para tornar a Cummins um empregador de escolha para indivíduos com deficiência e eliminar barreiras de emprego em nossas comunidades ". Obrigado.

 

Mark Smith                         

Vice-Presidente, diretor financeiro

Patrocinador executivo, iniciativa de inclusão de deficiência

 

Mahesh Narang 

Vice-Presidente, Presidente componentes

Patrocinador executivo da deficiência inclusão ERG e cadeira GILC

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins, líder global em tecnologia de energia, é uma corporação de segmentos de negócios complementares que projeta, fabrica, distribui e fornece serviços para um amplo portfólio de soluções de energia. Os produtos da empresa vão desde soluções e componentes de combustão interna, elétrica e híbrida, incluindo filtragem, pós-tratamento, turbocompressores, sistemas de combustível, sistemas de controle, sistemas de tratamento de ar, transmissões automatizadas, sistemas de geração de energia elétrica, controles de microrede, baterias, eletrômetros e produtos de célula de combustível.

Colocando a energia Oyster em serviço para ajudar a salvar a costa do Golfo dos EUA

The Nature Conservancy’s Seth Blitch discusses the oyster reef project with Mary Chandler, Vice President – Community Relations and Corporate Responsibility, and Zach Gillen, General Manager -- Sales & Service North America.

O diretor de responsabilidade social corporativa, Travis Meek, estava ciente da incrível capacidade das ostras de filtrar poluentes ao visitar um projeto de Recife de ostras apoiado pela empresa em Louisiana no início deste mês.

Meek diz que, até que o tenha visto em primeira mão, no entanto, ele não apreciou totalmente os outros benefícios ambientais do projeto de restauração de três milhas da Nature Conservancy em andamento ao longo do refúgio nacional de vida silvestre de Sabine no lago Calcasieu.

"Não estava tão bem informado sobre os benefícios que eles oferecem em relação ao controle da erosão ao longo da costa", disse Meek, que supervisiona as obras de água da Cummins e visitou o projeto junto com outros seis líderes da Cummins em novembro de 3.

"A Louisiana está perdendo o litoral a uma taxa de 75 quilômetros quadrados por ano, o que é mais rápido do que em qualquer outro lugar da terra", disse ele. "Embora os recifes sejam apenas uma das muitas soluções necessárias, eles diminuem significativamente a taxa de erosão onde foram construídas."

Leaders wade to see the restoration project up close
Os líderes da Cummins mergulhem no lago Calcasieu para ver de perto o projeto de restauração do recife de ostras.

CRIAÇÃO DE FONTES DE ÁGUA SUSTENTÁVEIS

A Cummins Water Works é a iniciativa da empresa para lidar com a crise global da água, em parceria com os principais especialistas em água e investindo e participando em projetos de água sustentáveis, em grande escala e de alto impacto. Earlier this year, Cummins Water Works announced a $3 million, multi-year grant to The Nature Conservancy to restore water resources in the Mississippi River Basin in the United States.

O esforço da Nature Conservancy está focado tanto nos alcances superiores quanto nos inferiores da bacia. A bacia hidrográfica do rio Wabash, que inclui a sede da Cummins em Columbus, Indiana, é o maior contribuinte único de nutrientes em excesso, como nitrogênio e fósforo, desde fertilizantes até a bacia do rio Mississippi.

Esses nutrientes em excesso não apenas poluem os sistemas de água potável no meio-oeste, mas também contribuem para uma extensa zona morta, aproximadamente do tamanho de Massachusetts, no Golfo do México, ao longo da costa Louisiana-Texas. Os poluentes sufocam a vida marinha, prejudicam as pescarias da região e dificultam o lazer e o turismo.

O projeto está trabalhando com os agricultores do meio-oeste sobre os benefícios da adoção de práticas agrícolas mais sustentáveis, como culturas de cobertura durante o inverno e plantio direto para reduzir o escoamento de nutrientes em excesso. Uma equipe de funcionários da Cummins trabalhou recentemente com a The Nature Conservancy para reintroduzir mexilhões em partes da bacia hidrográfica superior para limpar e filtrar a água antes que ela atinja o Golfo.

SISTEMA DE FILTRAGEM DA NATUREZA

Os recifes de ostras fazem muito a mesma coisa, servindo como um dos sistemas de filtragem mais eficientes da natureza, de acordo com Seth Blitch, diretor de conservação da Nature Conservancy em Louisiana. Blitch liderou a equipe da Cummins na turnê do projeto.

Ele disse que um recife saudável de um acre pode filtrar aproximadamente 24 milhões galões de água por dia. Os recifes de ostras também podem servir como amortecedores naturais contra o aumento do nível do mar desde as mudanças climáticas, bem como eventos de tempestades.

Os recifes formam linhas costeiras vivas que protegem as zonas húmidas costeiras adjacentes ao atenuar a energia das ondas que de outra forma causaria erosão. Eles também fornecem um habitat crítico para a vida marinha, contribuindo para o sucesso econômico das pescarias no Golfo.

A Nature Conservancy restaurou até agora mais de sete quilômetros de recifes de ostras, estabelecendo uma impressionante coalizão por trás do trabalho, que começou em 2010. Os apoiadores incluem o departamento de vida selvagem e pescas de Louisiana, proprietários de terras adjacentes e doadores privados e corporações que contribuem com dinheiro para o esforço.

A fase III do projeto, que estende o Recife por cerca de um quilômetro, foi construída em julho e agosto. Blitch disse que a Nature Conservancy foi capaz de expandir significativamente o escopo de seu plano original com o suporte da Cummins.

OS LÍDERES DEIXAM IMPRESSIONADOS

Os líderes da Cummins fazendo a viagem incluíam o vice-presidente Tony Satterthwaite e Mary Chandler, vice-presidente de relações comunitárias e responsabilidade social corporativa. Depois de um curto passeio de barco, os líderes colocaram limícolas e fizeram o seu caminho através de água no joelho para observar de perto os recifes.

Cummins leaders Zach Gillen and Brian Mormino learn about the environmental benefits possible by restoring oyster reefs.
Os líderes da Cummins, Zach Gillen (esquerda) e Brian Mormino (à direita), aprendem sobre os benefícios ambientais possíveis ao restaurar os recifes de ostras.

Os recifes são construídos usando cestos de arame chamados de gabions preenchidos com calcário colocado perto da linha de costa para garantir que a maior parte de qualquer erosão da ação da onda não se aproxime muito. As cestas são altas o suficiente para que o recife que se forma não possa ser enterrado por sedimentos.

Com o tempo, as ostras se aglomeram nas cestas e se fundem, criando recifes como rochas que fornecem habitat para outras vidas marinhas. As ostras do projeto são protegidas por lei e não podem ser colhidas.

"Fiquei realmente surpreso com a rapidez com que novos recifes podem ser implementados", disse Zach Gillen, gerente geral da Cummins para vendas e serviços na América do Norte. "Grandes extensões de Recife podem ocorrer em menos de um ano e estão definitivamente fazendo a diferença."

Brian Mormino, diretor executivo-técnico & Environmental Systems da Cummins, disse que a viagem o deixou com um renovado apreço pelo conhecimento e dedicação da The Nature Conservancy e pela complexidade do desafio em frente.

O esforço tem partes interessadas que estendem cerca de 800 milhas de norte a sul em ocupações que vão desde a agricultura até o transporte marítimo e a pesca comercial. A iniciativa é ainda mais complicada por inundações ao norte e furacões ao sul.

"Uma coisa é saber sobre um desafio e outra para ver", disse Mormino. "Acho que a viagem fortaleceu nosso compromisso com o que estamos fazendo e nosso desejo de fazer mais."

blair claflin director of sustainability communications

Blair Claflin

Blair Claflin é diretora de comunicações de sustentabilidade da Cummins Inc. Blair ingressou na empresa em 2008 como diretora de comunicações da diversidade. Blair vem de um jornal de fundo. Ele trabalhou anteriormente para o Indianapolis Star (2002-2008) e para o Des Moines Register (1997-2002) antes disso. [email protected]

 

A Cummins enfatiza STEM nas comemorações globais do Dia Internacional da Menina

President and CEO Jennifer Rumsey tours the Columbus Engine Plant with students from Brown County High School.

Os funcionários da Cummins Inc. em todo o mundo comemoraram o 10º aniversário do dia internacional da menina no início deste mês com eventos virtuais e presenciais para destacar a importância da educação STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

A educação STEM integra naturalmente o pensamento crítico e as habilidades linguísticas que enriquecem a educação de uma criança. No entanto, mais pode ser feito para tornar o STEM acessível a mais meninas em todo o mundo e fornecer representação diversificada.

Cada uma das principais regiões da Cummins hospedou atividades na semana de 10 de outubro, muitas das quais incorporaram os filhos dos funcionários ou os conectaram aos alunos da Comunidade. Uma jovem da Índia que participou de um evento da Cummins disse, "hoje foi mais um passo para me conhecer melhor e o que quero para o meu futuro."

Pesquisas indicam que meninas com modelos de papel no STEM têm 1,4 vezes mais chances de buscar oportunidades nesses campos. Todos os eventos da Cummins foram projetados para encorajar mais meninas a seguirem carreiras STEM. Por exemplo:

  • Em Pequim, China, mais de 2, 000 funcionários da Cummins participaram do fornecimento de programas educacionais STEM para jovens estudantes do sexo feminino. Nathan Stoner, vice-presidente da China Area Business Organization da Cummins, fez um discurso de abertura. A equipe de envolvimento da comunidade local lançou um curso de STEM virtual para estudantes da escola primária localizados a milhares de quilômetros de distância.
  • Em San Luis Potosi, México, 110 funcionários da Cummins realizaram uma feira STEM para 300 estudantes de cinco escolas próximas. Juntamente com duas organizações sem fins lucrativos, eles forneceram experimentos de STEM, construções de Lego, informações sobre robótica, uma excursão de pesquisa e desenvolvimento, experiências de realidade virtual e depoimentos de engenheiros femininas da Cummins.
  • Em vários locais no Brasil, mais de 100 funcionários da Cummins ofereceram visitas à fábrica para quase 300 crianças e adolescentes para que pudessem ver trabalhadoras desempenhando um papel importante em áreas técnicas. As mulheres no campo técnico falaram sobre suas carreiras e destacaram a importância da educação STEM para mulheres e meninas. Eles também participaram de atividades STEM, como programação e robótica.
  • Na Zâmbia, mais de 250 estudantes de uma escola secundária local participaram de uma sessão de engajamento STEM com os funcionários da Cummins.

Na sede da Cummins, a comunidade de Columbus, Indiana (EUA), presidente e CEO, Jennifer Rumsey (foto acima), se juntou a vários funcionários da Cummins na reunião com 15 estudantes do ensino médio da região vizinha de Brown. Juntos, eles visitaram a fábrica de motores Columbus da empresa, excursionando pela linha de montagem da bateria e viram um caminhão de teste elétrico da Cummins.

Eles também visitaram o laboratório de manufatura aditiva, que produz peças metálicas com impressão de 3D. O dia ajudou a expor os alunos a uma ampla gama de oportunidades STEM dentro da Cummins-desde funcionários da fabricação, técnicos de laboratório de pesquisa e desenvolvimento, engenharia de serviço, funcionários administrativos técnicos, formadores e muito mais.

A equipe falou sobre as carreiras desafiadoras e interessantes nessas áreas e que iniciar uma carreira no STEM não requer um diploma universitário, já que os cursos de estágio e dois anos são comuns.

"Foi ótimo poder passar o dia com meninas interessadas em STEM e mostrar-lhes o que a fabricação implica aqui na Cummins", disse Hayley McMahan, engenheira de fabricação sênior da Cummins.

"Uma das coisas que mais gosto no meu trabalho é poder compartilhar minha experiência com outras mulheres para capacitá-las e incentivá-las a se envolverem na fabricação", acrescentou. "Eventos como esses são o que vai ajudar a aumentar a força de trabalho feminina na fabricação!"
 

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins, líder global em tecnologia de energia, é uma corporação de segmentos de negócios complementares que projeta, fabrica, distribui e fornece serviços para um amplo portfólio de soluções de energia. Os produtos da empresa vão desde soluções e componentes de combustão interna, elétrica e híbrida, incluindo filtragem, pós-tratamento, turbocompressores, sistemas de combustível, sistemas de controle, sistemas de tratamento de ar, transmissões automatizadas, sistemas de geração de energia elétrica, controles de microrede, baterias, eletrômetros e produtos de célula de combustível.

CEO angaria apoio à estratégia para enfrentar questões climáticas e outros desafios

President and CEO Jennifer Rumsey speaks at the 2022 IAA Transportation show on the environmental benefits in Cummins products.

O novo diretor executivo da Cummins Inc. instou os funcionários a serem defensores da estratégia de sustentabilidade ambiental da empresa, mantendo-o como parte integrante da estratégia de negócios do líder global de energia e do sucesso futuro.

Falando em uma reunião virtual recente da Câmara Municipal para cerca de 2, 000 funcionários da Cummins, presidente e diretora executiva Jennifer Rumsey disse que a PLANET 2050, a estratégia de sustentabilidade ambiental da empresa, é crucial para alcançar a missão da Cummins de impulsionar um mundo mais próspero.

Além de ajudar os clientes, investidores, funcionários e outras partes interessadas a alcançar a prosperidade, um mundo mais próspero inclui "nosso planeta e proteger este planeta para as gerações futuras", disse Rumsey.

"Esse plano de sustentabilidade tem uma lente de longo prazo e analisa o que a Cummins precisa fazer como parte de nossa missão, como parte de nossa responsabilidade e como nós crescemos nossos negócios ao mesmo tempo", acrescentou o líder da Cummins.

ESTRATÉGIAS PARA UM MUNDO MELHOR

PLANET 2050 , estabelecido em 2019, tem três áreas de enfoque: abordar as mudanças climáticas, usar os recursos naturais da maneira mais sustentável e garantir que as comunidades sejam melhores por causa da presença da Cummins.

A estratégia tem nove metas cronometradas para 2030, incluindo metas para reduzir o uso e desperdício de água, bem como metas baseadas na ciência alinhadas aos acordos climáticos de Paris para limitar a subida da temperatura global a não mais que 1.5 ° c. o PLANET 2050 também inclui a aspiração de impulsionar o sucesso do cliente exclusivamente com tecnologias de carbono neutro até o ano 2050.

Destination zero , desenvolvido em 2021, é a abordagem da empresa para descarbonizar os produtos da Cummins e alcançar essa aspiração. Ele exige o avanço de tecnologias sem carbono, como baterias elétricas e células a combustível de hidrogênio para clientes prontos, ao mesmo tempo em que reduzem o carbono produzido pelas principais plataformas da Cummins, como motores de combustão interna.

A empresa, por exemplo, está trazendo para o mercado motores de combustão interna alimentados por hidrogênio, bem como motores agnósticos de combustível que oferecem os benefícios de uma arquitetura de base comum que pode ser otimizada para um combustível particular de baixa ou nenhuma emissão de carbono.

COBERTURA DE GUARDA-CHUVA

Rumsey, que foi nomeado CEO em julho, descreveu o planeta 2050 como o guarda-chuva que cobre não apenas o destino zero, mas uma terceira iniciativa – a Cummins Water Works , o programa estratégico global da empresa para fortalecer as comunidades por meio de água sustentável e enfrentar a crise hídrica global.

Lançado em 2021 de julho, a iniciativa faz parceria com os principais especialistas em água para desenvolver e investir em projetos de água sustentáveis, em grande escala e de alto impacto. A Water Works da Cummins visa trazer água doce para 20 milhões pessoas que de outra forma não teriam. O esforço já conta com projetos em andamento em seis países – Brasil, Chile, Índia, México, África do Sul e Estados Unidos.

As obras de água da Cummins se alinham particularmente bem ao planeta 2050 de duas maneiras. Primeiro, o programa ajuda a compensar a água que a empresa usa em suas instalações em todo o mundo, abordando a aspiração do planeta 2050 de ter um impacto positivo líquido em todas as comunidades onde a Cummins Opera e os funcionários vivem e trabalham, também por 2050.

Além disso, a Water Works da Cummins aborda uma conseqüência comum das mudanças climáticas-seca e escassez de água.

UM HISTÓRICO DE ENGAJAMENTO

Felizmente, a Cummins tem um longo histórico de trabalho para proteger e preservar o meio ambiente e fortalecer as comunidades. Rumsey observou que a ênfase da empresa na construção de comunidades mais fortes remonta a J. Irwin Miller, que desempenhou um papel de liderança na empresa desde os anos 1940 até sua morte em 2004, incluindo mais de duas décadas como Presidente.

Brian Mormino, diretor executivo de sistemas técnicos e ambientais, ingressou na Rumsey no evento de 28 de setembro e observou que muitas empresas estão estabelecendo suas primeiras metas de redução de gases de efeito estufa, o primeiro gol da Cummins data de 2006.

"Nosso compromisso com o meio ambiente remonta há muitas décadas e só fica mais forte", disse Mormino.

No entanto, as metas e aspirações desafiadoras do planeta 2050 não podem ser alcançadas sem um forte suporte e engajamento dos funcionários da Cummins, disse Mormino e Rumsey. Eles pediram aos funcionários que se juntassem ao programa PLANET 2050 Influencer, um esforço para criar defensores do funcionário para o PLANET 2050.

"Todos nós somos parte de moldar isso", disse Rumsey sobre a estratégia ambiental da empresa. "... Nosso sucesso vem de todos vocês, suas idéias inovadoras, sua criatividade, sua resolução de problemas. O seu compromisso com o trabalho que você está fazendo é, em última instância, o que nos tornará bem-sucedidos. "
 

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Blair Claflin é diretora de comunicações de sustentabilidade da Cummins Inc. Blair ingressou na empresa em 2008 como diretora de comunicações da diversidade. Blair vem de um jornal de fundo. Ele trabalhou anteriormente para o Indianapolis Star (2002-2008) e para o Des Moines Register (1997-2002) antes disso. [email protected]

 

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