Saudando as famílias negras no Mês da História Negra

Saluting the Black family throughout Black History Month
"Para celebrar o mês da história negra este ano, recomendo que você preste homenagem a seus colegas, amigos e vizinhos que formam famílias negras." - Carolyn Butler-Lee, nesta foto com seu marido, Larry, e seu filho, Solomon.

Texto de autoria de Carolyn Butler-Lee, diretora-executiva de Estratégia Global – Diversidade e Inclusão da Cummins Inc.

quando ouço a palavra família, Penso no meu marido Larry de 32 anos e no nosso filho de 20 anos, Solomon. Penso em minha mãe que aprecia seu jardim e meu pai, um provedor forte, que faleceu há 25 anos. Penso em meus seis irmãos que estão dispersos em todo o país. Penso em meus tios que desafiam o envelhecimento. Penso em meus zilhões de primos, sobrinhas e sobrinhos que tornam memoráveis as reuniões da família.

Esta é a minha família.

Para o mês da história negra este ano, a Cummins Black Network (CBN)-nosso grupo de recursos de funcionários (ERG)-adotou o tema nacional "a família negra: representação, identidade e diversidade". Este tema me estimulou a sorrir humildemente sobre minha família, o ingrediente potente que me torna quem sou e em quem posso me tornar. O amor incondicional e a lealdade inabalável nos definem.

Essa é a minha família.

Quando ouço a palavra família, também penso de forma mais ampla sobre a família negra americana-orgulhosa, determinada, resiliente e desafiada. A família negra na América sofreu tremendamente desde a escravidão, quando as famílias foram dilaceradas pela primeira vez na África, apenas para serem mais dilaceradas na América quando vendidas ou negociadas repetidamente. Hoje, mais de 150 anos após a emancipação, a família negra enfrenta muitas lutas, retardando outros grupos raciais e étnicos em relação à propriedade residencial, saúde, educação, riqueza e emprego e superando outras em relação às disparidades raciais no sistema de justiça criminal.

Minha família coletiva luta.

Carolyn Butler-Lee - Cummins Inc. - Black History Month 2021
"Quando penso na família... Penso em meus seis irmãos que estão dispersos em todo o país. "-Carolyn Butler-Lee

A família negra ainda persiste. Embora tenha assumido muitas formas e formas novas, a família negra fez mais do que a devida com o que pouco foi fornecido, girando conforme a necessidade para pousar mais do que o projetado.

Os descendentes dos escravos tornaram-se líderes em todos os setores. As famílias lideradas por mulheres alimentaram presidentes e vice-presidentes ao mais alto nível. Eles também cuidam de casa quando os homens negros são encarcerados a taxas significativamente maiores que todos os outros grupos. E esta mulher, duas gerações removidas da escravidão, uma das sete crianças, criada em uma casa de dois pais em Milwaukee, se mantém alta hoje como líder responsável por defender a diversidade, a equidade e a inclusão de uma empresa de energia global. Ganho força com meus bravos e corajosos ancestrais que sobreviveram a probabilidades inimagináveis e criaram uma base para eu prosperar hoje.

minha família tem perseverado .

Para celebrar o mês da história negra este ano, encorajo-o a honrar seus colegas, seus amigos e seus vizinhos que formam famílias negras. Ambos são merecedores de nosso reconhecimento pelo passado que sofreram e de nosso suporte para suas contribuições atuais e futuras para nossa empresa, as comunidades em que atuamos e a sociedade.

Isso é o que as famílias fazem.
 

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

Cummins celebra o dia da acessibilidade global

Employee speaking virtually on a Zoom conference call

Hoje, a Cummins Inc. (CMI) orgulha-se de celebrar o dia global de conscientização sobre acessibilidade (GAAD). A empresa organizou um painel de discussão em observância da GAAD com todos os funcionários globais para exibir esforços recentemente implementados, garantindo acessibilidade para todos os clientes e funcionários.

O painel, conduzido pela equipe de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) da Cummins, contou com Mark Smith, vice-presidente-diretor financeiro, Dennis Heathfield, diretor executivo de inclusão-pessoas com deficiência e veteranos, Vanessa Cunningham, diretor de ti experiência e Nicholas Wojdyla, diretor-marketing e comunicações digitais.

Essa discussão se concentrou em estabelecer um ambiente mais inclusivo em alinhamento com a estratégia global de visão de DE&I da Cummins. Cultivar um ambiente de trabalho com equidade como princípio orientador permite uma experiência mais inclusiva. É preciso coragem para ser quem você é, especialmente no trabalho.

Para dar espaço para esse sucesso, a visão de inclusão de deficiência da Cummins se concentra em remover barreiras ao emprego, construir uma infraestrutura inclusiva e tornar a acessibilidade digital uma prioridade.

Temos um compromisso e um histórico profundos de capacitar nossos funcionários para alcançar seu potencial total. Como empresa, nosso objetivo é fazer nossa parte para tornar a tecnologia mais acessível para os usuários de todas as habilidades ", disse Smith.

A acessibilidade digital é a prática inclusiva de quebrar obstáculos que impedem a interação ou o acesso a websites, ferramentas digitais e tecnologias para pessoas com deficiência. Por exemplo, as pessoas que são cegas precisam de texto alternativo para entender o conteúdo significativo da Web usando seus teclados.

A tecnologia está na vanguarda, dando-nos uma maneira tangível de fornecer aos funcionários e clientes o que eles precisam para ter sucesso. A Cummins está empenhada em melhorar a acessibilidade digital para websites, e-mail, eventos virtuais, e-commerce e muito mais.

"O projeto inclusivo impacta vidas e na GAAD estamos orgulhosos de dobrar nosso compromisso de garantir a acessibilidade em todos os nossos clientes e pontos de contato voltados aos funcionários", disse Heathfield.

As principais melhorias feitas pela Cummins abordando a acessibilidade digital incluem:

  • Traduções de idiomas para garantir que o conteúdo possa ser visualizado em um idioma nativo do usuário
  • Ênfase em conformidade com diretrizes de acessibilidade de conteúdo da Web (WCAG) em websites voltados para o exterior
  • Utilização de Sitemelhore para identificar proativamente problemas de acessibilidade a serem corrigidos
  • Implementando novas opções para acessibilidade de e-mail e de evento virtual

Para saber mais sobre acessibilidade e como você pode se envolver, acesse Home-GAAD (acessibilidade. Day).

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

Declaração de Tom Linebarger e Carolyn Butler Lee sobre os eventos trágicos em Buffalo

Cummins Distribution Headquarters

Estamos tristes e com raiva que um outro atirador racista cometeu um tiroteio em massa no fim de semana em Buffalo, Nova York, visando a comunidade negra. Embora aprenderemos mais sobre os dias e semanas que virão, autoridades confirmaram que o tiroteio que matou 10 pessoas e feriu três outros foi racialmente motivado e constituiu um ato chocante de terrorismo doméstico.

Como você deve saber, a Cummins tem um distribuidor localizado em Buffalo e confirmamos que todos os nossos funcionários estão seguros. Obrigado àqueles que expressaram preocupação.

Os crimes de ódio baseados em raça são frequentemente perpetrados contra aqueles que são marginalizados de alguma forma, e é frustrante que as comunidades que são atacadas com mais frequência sejam as mais desfavorecidas por nossos sistemas e processos. Este crime hediondo parece ser motivado por uma teoria extremista perturbadoramente ofensiva, que não tem lugar na Cummins, em nossas comunidades ou em nossa nação. Nenhum membro de nossa sociedade deve viver com medo com base na cor de sua pele.

Há quase dois anos, George Floyd foi assassinado em Minneapolis, e um acerto de contas nacional sobre a raça se intensificou. Infelizmente, o racismo nos EUA continua a ameaçar nossas comunidades e nossas normas democráticas e é por isso que estamos resolutos em nosso compromisso de falar contra o ódio e substituí-lo por uma profunda e duradoura apreciação da diversidade, equidade e inclusão.

Estamos comprometidos a não apenas falar, mas também agir para criar locais de trabalho e comunidades equitativos, inclusivos e seguros, consistentes com os valores fundamentais da Cummins. Temos e continuaremos a investir em treinamento e recursos extensos para apoiar um diálogo significativo sobre a raça para garantir que nossos funcionários entendam totalmente as raízes profundas do racismo sistêmico nos EUA e como isso afeta as percepções e as ações atuais. Por meio de iniciativas como Cummins defendendo o de equidade racial (CARE), a Cummins tem assumido um papel de liderança ao desfazer a discriminação sistêmica contra a comunidade negra nos EUA, tanto para lidar com iniquidades raciais quanto para eliminar o racismo. Estamos trabalhando na reforma da polícia, reforma da justiça criminal, empoderamento econômico e reforma da justiça social na área de saúde, habitação, desenvolvimento da força de trabalho e direitos civis, inclusive direitos de voto e educação. Estamos incansavelmente comprometidos com a mudança, e a tragédia em Buffalo nos faz voltar a olhar para onde podemos fazer mais ou nos engajar de forma diferente.

Todos nós temos um papel a desempenhar no avanço da equidade e inclusão. Você pode ajudar:

  • Compartilhe e ouça as experiências de seus colegas, amigos e vizinhos. Entenda se alguém não tem a capacidade emocional para se engajar.
  • Fale e fale contra a intolerância e o ódio em nossas comunidades.

A trágica perda de vidas tornou-se muito comum nos EUA. Também queremos reconhecer que houve uma série de outros eventos violentos no fim de semana em todo o país, inclusive assassinatos que impactaram as comunidades da costa oeste ao sul e ao meio-oeste. A violência deve parar.

Junte-se a nós enquanto estamos juntos para um futuro mais inclusivo.

 

Tom Linebarger

Presidente e CEO da Cummins Inc.

 

Carolyn Butler-Lee                    

Vice-Presidente, Diversity & inclusion, Cummins Inc.

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

A Cummins acelera para a temporada 2022 da NASCAR

Chase Briscoe posing next to #14 car

Vamos correr! Acelerando para a temporada 2022, a líder global de potência Cummins Inc. (NYSE: CMI) está de volta com a Stewart-Haas Racing (SHR), a equipe de NASCAR vencedora do campeonato.

A Cummins servirá como patrocinadora do Ford Mustang no. 14 do driver Chase Briscoe.

A parceria com a SHR começou em 2018 com Clint Bowyer e a equipe no. 14. Desde então, temos orgulho de trabalhar ao lado da SHR, que compartilha um profundo compromisso com a inovação e o sucesso.

Mas, essa não é a única história da empresa com corridas. A Cummins tem uma linhagem de automobilismo que remonta à inaugural Indianapolis 500 em 1911, quando o fundador da empresa Clessie Cummins estava na equipe de pit da vespa vencedora de Marmon do driver Ray Harroun.

A Cummins fará sua estréia como patrocinadora principal do Ford Mustang no. 14 durante o AdventHealth 400 Race Weekend de corrida de maio de 14-15 no Kansas Speedway em Kansas City. Depois do Kansas, o Ford Mustang no 14 da Cummins vai correr de novo:

  • Julho de 10-11 no Atlanta Motor Speedway
  • Julho de 30-31 no Indianapolis Motor Speedway
  • Sept. 24-25 no Texas Motor Speedway em Fort Worth
Chase Briscoe talking

Briscoe é um piloto de terceira geração cuja carreira começou em trilhas de terra e em torno de seu estado natal, Indiana. É uma linhagem que faz com que Briscoe seja natural para a SHR, já que a equipe é coproprietária do três vezes campeão da série da NASCAR, Tony Stewart, natural de Columbus, Indiana, a sede global da Cummins.

Obtenha mais atualizações da temporada de 2022 corridas seguindo-nos pelo Facebook, Twitter, Instagram e LinkedIn @Cummins.

Morgan Donnelly smiling

Morgan Donnelly

Morgan Donnelly é especialista sênior em reputação da marca digital. Ela ingressou na empresa em 2018 depois de ganhar seu bacharelado em arte em comunicação estratégica e escrita profissional pela Miami University em Oxford, Ohio.

Dia Mundial de conscientização do autismo 2022

World Autism Awareness Day 2022

De autoria de Mahesh Narang

Mahesh é vice-presidente e presidente de componentes, Cummins Inc. e patrocinadora executiva da rede global de recursos para funcionários do grupo de recursos de inclusão da Cummins.

2 de abril é World Autism Awareness Day (WAAD) quando promovemos a igualdade de oportunidades e a participação plena e efetiva na sociedade, para pessoas com autismo.

O autismo, uma forma de neurodiversidade, é um espectro de diferenças de desenvolvimento que podem afetar a forma como as pessoas se comunicam e experimentam o mundo ao seu redor. Estima-se que cerca de 1% da população mundial tem autismo e que 85% das pessoas em idade de trabalhar com autismo estão subempregadas ou desempregadas.

Na Cummins, aspiramos a eliminar barreiras ao emprego para pessoas com deficiência-inclusive pessoas autistas-em nossos locais de trabalho e em nossas comunidades. Como patrocinadora executiva da rede global de funcionários de inclusão de recursos (ERG) da Cummins, estou animado para compartilhar que lançamos recentemente a primeira parte de uma série planejada de pilotos de talentos neurodivergentes.

Neste primeiro piloto, a equipe de projeto da Cummins, trabalhando com nosso parceiro externo, Specialisterne , vai colocar indivíduos em funções com eletrônica e sistemas de combustível da Cummins. Após vários meses de planejamento e preparação atenciosos, iniciamos o processo piloto em 2022 de fevereiro e a equipe estará trabalhando por fases para encerrar no início de setembro de 2022.

Os pilotos de talento neurodivergentes aproveitam as iniciativas de contratação de invalidez contínua nos sites de soluções de emissões da Cummins nos Estados Unidos, México e Índia, posicionando a Cummins para atrair, reter e alavancar totalmente uma força de trabalho diversificada que é reflexiva das comunidades em que atuamos. Aumentar a representação de pessoas com deficiência empregadas na Cummins é uma área de foco prioritário sob nossa estratégia global de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e é fundamental para nossa capacidade de vencer no mercado global.

Espero que você também vai agir sobre a oportunidade de aprender mais sobre o autismo. Há muitas maneiras de se envolver e promover uma cultura mais inclusiva onde quer que você trabalhe. Você pode ajudar sua empresa a iniciar uma iniciativa focada no site/organização; Junte/Inicie seu grupo de recursos para funcionários com deficiência; participar de um projeto de envolvimento da Comunidade específico para deficientes; e Junte-se à Cummins na prática de nossas cinco ações de DE&I:

  • Cresça o seu círculo
  • Use linguagem inclusiva
  • Facilite um ambiente onde todos se sintam bem-vindos
  • Se envolver
  • Comprometa-se a crescer

Obrigado e cuide.

Mahesh Narang

Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

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