We are sad and angry that another racist gunman committed a mass shooting over the weekend in Buffalo, New York, targeting the Black community. While we will learn more over the days and weeks to come, officials have confirmed that the shooting that killed 10 people and injured three others was racially motivated and constituted a shocking act of domestic terrorism.

As you may know, Cummins has a distributor located in Buffalo and we have confirmed that all our employees there are safe. Thank you to those who have expressed concern.

Race-based hate crimes are often perpetrated against those who are marginalized in some way, and it's frustrating that communities which are attacked most frequently are those most disadvantaged by our systems and processes. This heinous crime appears to be motivated by a disturbingly offensive extremist theory, which has no place at Cummins, in our communities or in our nation. No member of our society should live in fear based on the color of their skin.

Almost two years ago, George Floyd was murdered in Minneapolis, and a national reckoning on race intensified. Sadly, racism in the U.S. continues to threaten our communities and our democratic norms and that is why we are resolute in our commitment to speak out against hate and replace it with a deep and abiding appreciation for diversity, equity and inclusion.

We are committed to not only speak, but also act to create equitable, inclusive, and safe workplaces and communities, consistent with Cummins core values. We have and will continue to invest in extensive training and resources to support meaningful dialogue about race to ensure our employees fully understand the deep roots of systemic racism in the U.S. and how it affects perceptions and actions today. Through initiatives like Cummins Advocating for Racial Equity (CARE), Cummins has taken a leading role in undoing systemic discrimination against the Black community in the U.S., both to address racial inequities and eliminate racism.  We’re working on police reform, criminal justice reform, economic empowerment, and social justice reform in healthcare, housing, workforce development and civil rights, including voting rights and education. We are relentlessly committed to change, and the tragedy in Buffalo has us again looking at where we can do more or engage differently. 

We all have a role to play in advancing equity and inclusion. You can help by:

• Share and listen to the experiences of your colleagues, friends and neighbors. Understand if someone doesn't have the emotional capacity to engage.
• Speak up and speak out against bigotry and hate in our communities. 

The tragic loss of life has become too common in the U.S. We also want to recognize that there was a series of other violent events over the weekend across the country, including killings that impacted communities from the West Coast to the South to the Midwest. The violence must stop.

Please join us as we stand together for a more inclusive future.

Tom Linebarger

Chairman and CEO, Cummins Inc. 

Carolyn Butler-Lee                    

Vice President, Diversity & Inclusion, Cummins Inc. 

Let’s go racing! Revving up for the 2022 season, global power leader Cummins Inc. (NYSE: CMI) is back with Stewart-Haas Racing (SHR), the championship-winning NASCAR team. 

Cummins will serve as a sponsor for the No. 14 Ford Mustang of driver Chase Briscoe. 

The partnership with SHR began in 2018 with Clint Bowyer and the No. 14 team. Since then, we have been proud to work alongside SHR, which shares a deep commitment to innovation and success.

But, that's not the company's only history with racing. Cummins has a motorsports lineage dating back to the inaugural Indianapolis 500 in 1911 when company founder Clessie Cummins was on the pit crew of the race-winning Marmon Wasp of driver Ray Harroun.

Cummins will make its debut as a primary sponsor of the No. 14 Ford Mustang during the AdventHealth 400 race weekend May 14-15 at Kansas Speedway in Kansas City. Following Kansas, the No 14 Cummins Ford Mustang will race again:

• July 10-11 at Atlanta Motor Speedway 
• July 30-31 at Indianapolis Motor Speedway
• Sept. 24-25 at Texas Motor Speedway in Fort Worth

Briscoe is a third-generation racer whose career began on dirt tracks in and around his home state of Indiana. It’s a lineage that makes Briscoe a natural fit for SHR, as the team is co-owned by three-time NASCAR Cup Series champion Tony Stewart, a native of Columbus, Indiana, the global headquarters for Cummins. 

Get more updates from the 2022 racing season by following us on Facebook, Twitter, Instagram and LinkedIn @Cummins. 

2 de abril é World Autism Awareness Day (WAAD) quando promovemos a igualdade de oportunidades e a participação plena e efetiva na sociedade, para pessoas com autismo.

O autismo, uma forma de neurodiversidade, é um espectro de diferenças de desenvolvimento que podem afetar a forma como as pessoas se comunicam e experimentam o mundo ao seu redor. Estima-se que cerca de 1% da população mundial tem autismo e que 85% das pessoas em idade de trabalhar com autismo estão subempregadas ou desempregadas.

Na Cummins, aspiramos a eliminar barreiras ao emprego para pessoas com deficiência-inclusive pessoas autistas-em nossos locais de trabalho e em nossas comunidades. Como patrocinadora executiva da rede global de funcionários de inclusão de recursos (ERG) da Cummins, estou animado para compartilhar que lançamos recentemente a primeira parte de uma série planejada de pilotos de talentos neurodivergentes.

Neste primeiro piloto, a equipe de projeto da Cummins, trabalhando com nosso parceiro externo, Specialisterne , vai colocar indivíduos em funções com eletrônica e sistemas de combustível da Cummins. Após vários meses de planejamento e preparação atenciosos, iniciamos o processo piloto em 2022 de fevereiro e a equipe estará trabalhando por fases para encerrar no início de setembro de 2022.

Os pilotos de talento neurodivergentes aproveitam as iniciativas de contratação de invalidez contínua nos sites de soluções de emissões da Cummins nos Estados Unidos, México e Índia, posicionando a Cummins para atrair, reter e alavancar totalmente uma força de trabalho diversificada que é reflexiva das comunidades em que atuamos. Aumentar a representação de pessoas com deficiência empregadas na Cummins é uma área de foco prioritário sob nossa estratégia global de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) e é fundamental para nossa capacidade de vencer no mercado global.

Espero que você também vai agir sobre a oportunidade de aprender mais sobre o autismo. Há muitas maneiras de se envolver e promover uma cultura mais inclusiva onde quer que você trabalhe. Você pode ajudar sua empresa a iniciar uma iniciativa focada no site/organização; Junte/Inicie seu grupo de recursos para funcionários com deficiência; participar de um projeto de envolvimento da Comunidade específico para deficientes; e Junte-se à Cummins na prática de nossas cinco ações de DE&I:

• Cresça o seu círculo
• Use linguagem inclusiva
• Facilite um ambiente onde todos se sintam bem-vindos
• Se envolver
• Comprometa-se a crescer

Obrigado e cuide.

- Mahesh Narang

Em 17 de Janeiro, os Estados Unidos honrarão o Dr. Martin Luther King Jr. e seu legado como líder dos direitos civis dos EUA. O dia do Dr. Martin Luther King, Jr. (MLK) serve como um dia nacional para reconhecer o fortalecimento de nossas comunidades e trabalhar continuamente para resolver problemas sociais. Dr. King é mundialmente reconhecido por sua luta por muitas vítimas de injustiça e por inspirar milhões com seu discurso "I have a Dream" histórico.

Na Cummins, compartilhamos a visão do Dr. King ao criar espaço para que todos tenham sucesso e respondam com empatia. E como Dr. King, acreditamos que todos têm um papel na criação de um ambiente inclusivo.

Para celebrar e refletir sobre os princípios do Dr. King ' s, Derrick Christian , líder, artista e empreendedor inovador combinou sua educação e entretenimento por meio da poesia falada para escrever um poema original, intitulado REACH. Nós o desafiamos a refletir sobre o que você está fazendo para criar um ambiente justo e inclusivo à medida que você lê e assiste "Reach" abaixo.

CHEGAR

Nós, o povo
Foram enganados ao pensar que a diferença nos divide
Mas isso nos faz iguais

Igualmente equipado com um conjunto individual de presentes
Para obter sucesso em nosso aperto coletivo
Se deixarmos de ir o Grift
Essa diferença nos divide
Então ' nós, as pessoas ', devemos decidir mudar

Para a próxima marcha
Projetar nossas mentes com engenhosidade
Dedicarmo-nos à ideia de inclusividade, exclusivamente
Promova propositalmente a vitória com o poder da diferença em perpetuidade
Podemos alfabetizar uma lista do que nos torna diferentes, mas você ainda precisa de você e eu, você e eu, U-N-I para criar a unidade

Assim, em continuidade
Com o espírito do dia do MLK e tudo o que esse sonhador tinha para ensinar
Deixe-nos
Chegar

Chegue ao passado, fruto de baixa suspensão e citável do Reverendo Dr. Martin Luther King, Jr. do passado ' "Eu tenho um discurso de sonho"
Cavar fundo
Com o que ele nos incentivou a semear e colher
Se a igualdade era seu sonho em 1963, então a realidade 2022 é a próxima etapa do legado que ele pregou
E não devemos fazer o mínimo agora que nossa consciência coletiva da injustiça racial atingiu este novo auge histórico

Não podemos continuar a morder a fruta e escolher apenas mastigar a peça que é doce
Em seguida, ao provar a maca amarga os restos em nossos pés, enquanto os protestos brilham na rua
"A injustiça em qualquer lugar é uma ameaça à justiça em todos os lugares"
E o custo da injustiça onde trabalhamos é muito íngreme

Corporações podem incorporar em seu núcleo
Como ele quer ver o mundo ser mais