A Cummins Inc. se dedicou a fornecer comunidades no Peru e nas Filipinas com mais de US $500,000 em doações da Cummins Foundation, capacitando os residentes na aquisição de infraestrutura de água muito necessária. A empresa é parceiro de especialistas em água líderes e investe e se envolve em projetos de água sustentáveis, em grande escala e de alto impacto em todo o mundo como parte de sua estratégia ambiental PLANET 2050.

Em suporte ao PLANET 2050, a Cummins tem uma meta de 2030 para produzir benefícios líquidos de água que excedem o consumo de água anual da empresa em todos os serviços da Cummins. Para apoiar esses objetivos, a Cummins Water Works (CWW) foi criada em 2021 para lidar com a crise global da água.

Quando a CWW foi fundada, a Cummins imediatamente se associou à Water.org , a organização global sem fins lucrativos que trabalha para oferecer soluções de água e saneamento seguras, acessíveis e econômicas para as comunidades que mais precisam delas. De acordo com Water.org, a parceria resultou no fornecimento de mais de 400, 000 pessoas no Brasil, Índia e México, acesso a água sustentável, representando quase 200 milhões galões de benefícios de água volumétrica, uma medida usada para avaliar os benefícios das atividades de gestão de água e contribuições para as prioridades de políticas públicas.

"As estatísticas que cercam a gravidade da crise hídrica no mundo são inacreditáveis", diz Scott saum, gerente de programas da Cummins Water Works. "Recentemente, organizamos um painel de discussão com a Cummins Leadership, Water.org e The Nature Conservancy, outro de nossos principais especialistas em parceiros hídricos, e aprendemos algumas evidências surpreendentes sobre a segurança da água. A discussão forneceu informações valiosas aos nossos funcionários sobre a situação em questão, e é gratificante saber que nossa colaboração está fazendo a diferença. "

Há cerca de 785 milhões pessoas-1 em 9-no mundo de hoje que não têm acesso à água potável. Cerca de 2.000.000.000 pessoas-1 em 3-não têm acesso a um banheiro. Financially, the cost of not having access to clean water and sanitation is about $260 billion per year. Em termos de tempo, todos os dias as mulheres e meninas gastam quase 200 milhões horas coletando água. A taxa de abandono escolar das meninas está aumentando, uma vez que eles são os que estão ajudando suas mães diariamente a proteger a água para suas famílias. Também se tornou uma crise em termos de vidas perdidas. Quase 1 milhão pessoas morrem a cada ano por doenças relacionadas a água, saneamento e higiene, que podem ser reduzidas com acesso à água potável ou ao saneamento. A disponibilidade de água potável é fundamental para a saúde das famílias em todo o mundo e precisa de nossa atenção imediata.

Com a expansão da Cummins de sua relação filantrópica com Water.org, dois países adicionais em extrema necessidade, Peru e Filipinas, receberão a oportunidade de melhores soluções de acessibilidade e saneamento da água. E por meio do programa "Every funcionários every Community (EEEC) da Cummins, os funcionários das respectivas regiões se juntarão para apoiar os subsídios. Durante os eventos de divulgação e advocacia, os voluntários da EEEC elevarão a conscientização sobre os serviços que estão sendo oferecidos pelos parceiros financeiros Water.org e incentivarão mais membros da Comunidade a obter a ajuda de que precisam.

Hoje, nas Filipinas, 57 milhões pessoas, fora de sua população total de 110 milhões, não têm acesso a água potável confiável e de gestão segura, e 43 milhões pessoas não têm acesso a serviços de saneamento gerenciado com segurança. Da mesma forma, com a população peruana de 32 milhões, 16 milhões não têm acesso à água potável com segurança gerenciada, enquanto 15 milhões não têm acesso a serviços de saneamento gerenciado com segurança.

A subvenção da Cummins está prevista para ajudar 70, 940 pessoas a ter acesso a soluções de água e saneamento sustentáveis e gerar 79 milhões galões de água por ano de benefícios de água volumétrica. Por meio de parceiros financeiros da Water.org, a concessão fortaleça as comunidades no Peru e nas Filipinas, fornecendo-lhes financiamento acessível para obter a infraestrutura de água de que precisam para viver vidas mais prósperas. A infraestrutura inclui torneiras, banheiros, bombas, encanamento e tanques de armazenamento de água. Depois de uma década e meia, a Water.org orgulha-se de celebrar o fato de que eles, com a ajuda de parceiros como a Cummins, alcançaram e fizeram a diferença na vida de 48 milhões pessoas, globalmente.

Para saber mais sobre os esforços da Cummins para promover a sustentabilidade da água, acesse Cummins Water Works . Com o dia mundial da água deste ano em março de 22ND, a Cummins compartilhará mais informações sobre suas iniciativas em andamento em prol da escassez de água, então fique atento!

E não se esqueça de ler mais notícias sobre as muitas outras iniciativas em andamento na Cummins, visitando regularmente Cummins newsroom .
 
Imagem: Peru: Liliana usa sua nova pia para lavar antes de preparar o chá. Fonte: Water.org
Imagem: Filipinas: uma mulher filipina com conexão de água financiada por crédito WaterCredit usou fundos para atualizar de uma bomba de mão antiga para uma bomba mecânica com um tanque. Fonte: Water.org

Empresas em todo o mundo estão experimentando uma escassez de trabalhadores técnicos e, desde 2012, a Cummins se compromete a combater o desafio ao treinar jovens de baixa renda em habilidades técnicas empregáveis por meio do programa de educação técnica em comunidades (TEC) da empresa.
 
Dez anos após o lançamento do programa, a Cummins, por meio de sua subsidiária nigeriana Cummins West Africa Ltd., lançou a segunda fase de seu programa de treinamento no TCE na Nigéria, promovendo o impacto da Cummins na educação em comunidades globais.
 
Juntando-se ao primeiro local do TEC em lagos, o Instituto de tecnologia John Bosco (JOBITECH), em Obosi, Anambra state, foi selecionado pela Cummins para se associar aos seus esforços de oferecer ambientes de ensino de classe mundial para que os alunos acessem educação técnica de qualidade.

Evento de lançamento memorável

No evento de lançamento realizado no início deste ano, funcionários da Cummins, JOBITECH e a comunidade empresarial, juntamente com estudantes entusiasmados, reuniram-se para comemorar a ocasião especial.
 
"Em uma época em que os jovens são não qualificados, é muito possível ter uma futura geração desanimada com uma propensão para uma vida de frivolidade", disse Thierry Pimi, vice-presidente e diretor administrativo da Cummins Africa – organização de negócios da área do Oriente Médio. "Em uma tentativa de garantir que tenhamos uma geração futura significativa, precisamos investir usando um currículo relevante do mercado para equipar nossos jovens com habilidades e capacidade empregáveis para encontrar emprego ou operar seus próprios negócios no espaço de engenharia."
 
Com a educação como uma prioridade estratégica das iniciativas de responsabilidade social corporativa da Cummins, o Cummins TEC foi introduzido em 2012 e desde então se expandiu para 27 locais em todo o mundo. Sua missão é treinar jovens desfavorecidos em habilidades técnicas para conectá-los a bons empregos em suas comunidades e na indústria em geral. Até o momento, o programa alcançou uma taxa de graduação de 83 por cento com mais de 2, 000 graduados em todo o mundo. Aproximadamente 72 por cento dos graduados obtiveram emprego em seis meses.
 
"Retribuir é quem somos! Quando entramos em uma sociedade ou comunidade para fazer negócios, não se trata de tomar, buscamos oportunidades para capacitar e enriquecer as pessoas dentro dessa comunidade ", disse Okechi Igwebuike, diretor administrativo da Cummins West Africa Ltd., reiterando o compromisso da Cummins com o atendimento. Ele também mencionou que "ninguém pode dizer que o fez sozinho", reenfatizando a colaboração e a parceria como o motor central do impacto sustentável do programa TEC em todo o mundo.
 
O programa TEC da Cummins equipa as instituições técnicas pós-secundárias com a capacidade de oferecer educação técnica de qualidade em parceria com organizações governamentais, industriais e sem fins lucrativos. Oferecendo um currículo, ferramentas e equipamentos relevantes para o mercado, treinamento de professores, orientação de carreira, estágio e estágio, o Cummins TEC aumenta a disponibilidade de técnicos multiqualificados, melhora o acesso a bons empregos e, em última instância, estimula o crescimento industrial em comunidades, com um foco fundamental no aumento da representação feminina em campos técnicos.
 
Ifeyinwa Alex-Anene, gerente de projeto da Cummins West Africa Ltd., referenciou o projeto como uma experiência transformacional que muda completamente a trajetória dos alunos que entram no programa em busca de um futuro melhor.
 
Durante o lançamento, representantes do Instituto e da comunidade empresarial ampliaram seu apreço à Cummins por sua parceria com a JOBITECH e desafiaram as indústrias da região a investir em tais empreendimentos que terão um efeito positivo a longo prazo na sociedade.

Apreciando as oportunidades educacionais

Uma bolsista beneficiada da JOBITECH, Anastasia Ukamaka, compartilhou seus pensamentos sobre o valor do programa e enfatizou a necessidade urgente de mais mulheres da Comunidade para ter acesso a essas oportunidades. "O Cummins TEC me forneceu um conjunto de habilidades técnicas inestimáveis", disse Ukamaka. "Estou ansioso para poder fazer um impacto com o que aprendi, e estou ansioso para mais mulheres terem uma oportunidade semelhante de aprimorar seus conhecimentos técnicos."
 
Foi compartilhado um placar de vídeo do Cummins TEC em lagos, com recém-formados que fizeram a transição com sucesso para cargos técnicos altamente qualificados em vários setores, incluindo A Cummins West Africa Ltd.
 
Os hóspedes tiveram a oportunidade de testemunhar o comissionamento oficial das oficinas mecânicas e elétricas recentemente remodeladas. E, como parte de seu suporte à escola, a Cummins West Africa Ltd. doou ferramentas, equipamentos e vários motores Cummins 3.8 L, apoiados pela formação e desenvolvimento contínuo de professores.
 
O programa de lançamento foi ancorado por Mark Oni-Okeke, gerente geral, geração de energia, Cummins West Africa Ltd., que também expressou gratidão à Cummins. "O TEC é um dos muitos exemplos de como a Cummins é dedicada a retribuir às comunidades. A empresa até criou uma plataforma onde todos os funcionários podem contribuir pelo menos quatro horas, durante os dias de trabalho, todos os anos para iniciativas de desenvolvimento da Comunidade em todo o mundo. "
 
Se você ou outras pessoas que você conhece têm paixão por tecnologia e querem fazer parte de uma organização que valoriza a responsabilidade social corporativa, saiba mais sobre a Cummins e confira nosso site carreiras .

A líder global de potência se juntou a outras 34 empresas de 19 países que receberam a homenagem em 9 de dezembro no setor de bens de capital. A empresa também foi nomeada para o S&P Dow Jones Sustainability index da América do Norte pelo 16º ano consecutivo.

"É muito gratificante ter nossos esforços nas áreas de meio ambiente, social e governança reconhecidas e saber que os investidores acreditam que são importantes elementos da história da Cummins", disse Karen Cecil, diretora de sustentabilidade ambiental global da empresa. "Esses esforços fazem parte dos principais valores e da missão da Cummins para impulsionar um mundo mais próspero.

"Estou especialmente orgulhoso dos 60, 000 funcionários que trabalham todos os dias para visualizar o que é possível e identificar soluções sustentáveis para ir mais longe, mais rápido", acrescentou Cecil.

UMA REVISÃO ABRANGENTE

O S&P global, o maior provedor de índice de mercado do mundo, diz que um recorde de 1, 728 empresas elegíveis para a seleção em um dos S&P Dow Jones Sustainability Indexes participaram da revisão em 2022, um aumento de 9% em relação aos 2021. The initiative reviewed an estimated 13.4 million data points to arrive at its 2022 indexes.

"No ano passado, mais empresas do que nunca participaram da avaliação de sustentabilidade corporativa (CSA) da S&P global", disse o Presidente e CEO Douglas Peterson em um relatório que acompanha a liberação dos índices. "O CSA forma a espinha dorsal da pesquisa em que este relatório é baseado. Agradecemos às empresas que participaram deste processo, demonstrando seu compromisso contínuo com a transparência em relação ao desempenho do ESG. "

Ao contrário do ESG DataSets que contam apenas com informações publicamente disponíveis, o S&P Dow Jones afirma que sua revisão é baseada em uma combinação de divulgações da empresa por meio de um levantamento exaustivo, bem como da cobertura da mídia das empresas revisadas e análise de stakeholders.

O índice de sustentabilidade mundial foi lançado pela primeira vez em 1999, tornando-o um dos mais antigos rankings de sustentabilidade/ESG (ambiental, social e governança).

A Cummins por último fez o índice de sustentabilidade S&P Dow Jones World em 2013 antes de voltar à lista em 2021 e agora 2022. A empresa está empenhada em desempenhar um papel de liderança no esforço global para reduzir as emissões de carbono, ao mesmo tempo em que inicia programas para promover a equidade de gênero em todo o mundo e aborda o racismo institucional nos Estados Unidos.

A classificação do S&P Dow Jones segue uma atualização no último mês para a AAA, a mais alta potência possível, nas classificações ESG da Cummins ' MSCI (Morgan Stanley Capital International). No início do ano, a empresa recebeu uma medalha de ouro de 2022 por realizações de sustentabilidade da EcoVadis, um provedor líder de classificações de sustentabilidade empresarial e uma classificação de risco ESG de baixo risco da Sustainalytics, líder global em pesquisa e dados ESG.

RANKING TOP 250 DA GERÊNCIA

In another sustainability related ranking released over the weekend, Cummins tied with the American Express Co. for No. 63 in The Wall Street Journal's 2022 Management Top 250 ranking. A Cummins melhorou em 16 lugares a partir da classificação n º 79 da empresa em 2021.

O ranking avalia as maiores empresas de capital aberto da América em cinco áreas-chave-satisfação do cliente, engajamento e desenvolvimento dos funcionários, inovação, responsabilidade social e força financeira-para chegar a uma pontuação de eficácia.

O ranking está preparado para o jornal pelo Instituto Drucker da Claremont Graduate University. É baseado nos princípios de Peter F. Drucker (1909-2005), um consultor de gestão, educador e autor, que escreveu uma coluna mensal no Wall Street Journal por algumas duas décadas.
 

O líder global em tecnologia de energia, por exemplo, recentemente viu sua classificação de ESG de MSCI atualizada de AA há um ano para a AAA no mês passado, a melhor classificação possível. MSCI representa a Morgan Stanley Capital International. O escritório é um provedor líder de ferramentas e serviços de suporte para a comunidade de investimentos.

MSCI disse que a atualização foi impulsionada pela presença de novos membros no Conselho de administração, forte gestão da força de trabalho e programas de saúde e segurança, bem como esforços para reduzir o desperdício e as emissões em fábricas e instalações.

O MSCI Update seguiu outras potências nominais para a excelência ambiental, social e de governança no início de 2022, inclusive uma medalha de ouro para o desempenho em sustentabilidade da EcoVadis, um provedor líder de classificações de sustentabilidade empresarial e uma classificação de risco ESG de baixo risco da Sustainalytics, líder global em pesquisa e dados ESG.

LIDERANÇA ILUMINADA

Também em novembro, a Cummins recebeu o prêmio iluminados de liderança de crescimento Best Practices do Frost & Sullivan Institute pelo seu trabalho em ação climática e outros problemas de sustentabilidade.

O prêmio vai para as empresas na vanguarda da "inovação para zero", uma frase cunhada pela primeira vez por Bill Gates para descrever a inovação para alcançar emissões zero. O Instituto diz que reconhece as empresas "movendo o mundo na direção certa".

"Identificamos empresas que demonstram o compromisso de adotar tecnologias e protocolos emergentes e gerar oportunidades para todos enquanto sustentam o crescimento contínuo e destacam as melhores práticas para o desenvolvimento sustentável", disse David Frigstad, presidente da Frost & Sullivan e do Frost & Sullivan Institute.

A Frost & Sullivan é uma empresa líder em pesquisa de mercado global, oferecendo consultoria de estratégia de crescimento e treinamento corporativo. O prêmio foi anunciado em 11 de novembro. Este é o segundo ano consecutivo em que a Cummins recebeu o prêmio.

"Com a missão de construir um mundo mais próspero com ar mais limpo, abastecimento de água adequado, menos desperdício e níveis reduzidos de gases de efeito estufa com armadilhas de calor, a Cummins Inc. se esforça em direção a metas de sustentabilidade por meio de iniciativas excepcionais para promover maior responsabilidade social e ambiental", disse o Instituto ao anunciar o prêmio.

DIÁRIO DE NEGÓCIOS DO INVESTIDOR

Em outubro, a empresa foi nomeada para a quarta lista anual 100 melhores ESG Companies da Investor para 2022.

A Cummins terminou no. 27 na classificação de 2022, que foi baseada na pontuação ambiental, social e de governança da empresa dos índices de sustentabilidade S&P Dow Jones, juntamente com uma revisão dos dados e cobertura de mídia disponíveis publicamente de cada empresa.

"No mercado de ações em bruto e queda de 2022, as principais empresas da nossa lista permanecem fortes", disse a publicação ao anunciar sua lista de 24 de outubro. "Eles mantiveram seu compromisso com o ESG em um ambiente econômico punitivo e ainda entregaram desempenho financeiro notável quando comparados a outras empresas."

A Cummins está empenhada em desempenhar um papel de liderança no esforço global para reduzir as emissões de carbono, ao mesmo tempo em que inicia programas para promover a equidade de gênero em todo o mundo e aborda o racismo institucional nos Estados Unidos.