Falar, falar

Cummins-valores da visão da missão

Uma mensagem de Tom Linebarger, presidente e CEO da Cummins, para todos os funcionários da Cummins, clientes e membros das comunidades nas quais operamos.

Tom Linebarger-Presidente e CEO da CumminsEscrevo esta mensagem hoje com um coração muito pesado. Como muitos de vocês, fiquei horrorizado e irritado com os recentes acontecimentos, inclusive a morte de George Floyd em Minneapolis. A raiva e a frustração derramando nas ruas refletem os problemas de longa data que devem ser abordados. Nos EUA, as pessoas negras são discriminadas de formas sistêmicas, muitas vezes marginalizadas, e têm razão crescente para temer por suas vidas.

Dói-me que tenhamos uma desigualdade racial e estrutural tão arraigada em nosso país. E dói-me que tenhamos falado sobre isso por muito tempo, e ainda assim a intolerância e a violência continuam. Dr. Martin Luther King Jr., um homem de paz, notou que um motim "é a língua do inédito".

Ninguém deve sentir medo de ir para uma corrida de bairro ou para caminhar por um parque. É claro que nenhum lugar é totalmente seguro e há atores ruins em todas as sociedades. Mas sabemos que não é o mesmo tipo de perigo para todos os nossos cidadãos. Vivemos em um país, mas nossas experiências são muito diferentes com base em como experimentamos a aplicação da lei-como protetores ou como ameaças. Para aqueles de nós que têm o privilégio de não se preocupar que nosso filho possa ser morto hoje porque alguém acha que eles apenas "parecem culpados", é muito fácil ficar parado e assistir, imaginando se as pessoas estão exagerando. Continuo pensando em como meu mundo se sentiria diferente se meus filhos estivessem ameaçados.

Cada um de nós tem um papel a desempenhar na chamada para uma maior responsabilização do nosso governo, da aplicação da lei, nossos vizinhos e nós mesmos.

Como uma comunidade, e particularmente aqueles de nós que têm o privilégio de não viver com o medo e ameaças constantes para o nosso bem-estar, precisamos aproveitar nossa influência e poder para falar e falar. Não podemos mais ficar calados ou sentar-nos à margem. Cada um de nós tem um papel a desempenhar na chamada para uma maior responsabilização do nosso governo, da aplicação da lei, nossos vizinhos e nós mesmos. Precisamos elevar a fasquia e nos manter em um padrão mais alto. O que temos hoje não é simplesmente bom o suficiente. Precisamos trabalhar juntos para erradicar o ódio e substituí-lo por uma profunda e duradoura apreciação da diversidade, igualdade e inclusão. Começa com a gente. E não podemos esperar.

Sei que a pandemia COVID-19 mudou as maneiras como nos conectamos e expressamos o carinho um pelo outro. Não é tão fácil falar um com o outro como costumava ser. Mas ainda podemos nos conectar com outras pessoas, e nunca foi tão importante fazê-lo. Estou pedindo que você seja proativo e verifique com seus colegas e amigos, membros de sua equipe e outros que você acha que podem ser impactados de alguma forma pelos eventos atuais. Não espere pela próxima chamada agendada-faça isso hoje mesmo. Pergunte-lhes como eles estão. Esteja totalmente presente e ouça com simpatia e envolva-se com cuidados genuínos.

Nossa equipe de liderança está monitorando de perto a situação em Minneapolis e em todo o país. Os líderes do site vão entrar em contato com funcionários que trabalham em uma instalação que é ou pode ser diretamente afetada para discutir medidas de segurança e segurança.

Sou grata por trabalhar para uma empresa que se preocupa com nosso pessoal e que trabalha para incluir todos os membros de nossa comunidade em nosso sucesso.

Obrigado por tudo o que você faz.

Fique seguro,

Tom Linebarger
Presidente e CEO
Cummins Inc. 

Tom Linebarger Presidente e CEO

Tom Linebarger

Tom Linebarger tornou-se presidente e CEO da Cummins Inc., o maior fabricante independente de motores diesel e produtos relacionados do mundo, em 1 de janeiro de 2012. Antes de tornar-se presidente e CEO, ele foi presidente e COO de 2008 a 2011, vice-presidente executivo e presidente da Power Generation Business de 2003 a 2008, vice-presidente e diretor financeiro de 2000 a 2003 e vice-presidente de Gestão da Cadeia de Suprimentos de 1998 a 2000.

O funcionário aciona o trem da refeição para alimentar os profissionais de saúde nas linhas de frente

A comida e as sobremesas do trem da refeição têm sido um grande sucesso entre os profissionais de saúde de linha de frente em Columbus, Indiana.
A comida e as sobremesas do trem da refeição têm sido um grande sucesso entre os profissionais de saúde de linha de frente em Columbus, Indiana.

Os profissionais de saúde estão nas linhas de frente desde que o COVID-19 chegou pela primeira vez. A contabilista fiscal da Cummins e a antiga funcionária da Columbus regional Health (CRH) Courtney Imlay sabe melhor do que a maioria do que eles têm enfrentado durante esta pandemia e se sentiu compelido a ajudar.

Imlay estava pensando e orando pedindo orientação para fazer um impacto em sua comunidade caseira em Columbus, Indiana, e ajudar seus ex-colegas no Columbus regional hospital. Suas orações foram respondidas quando ouviu falar sobre um trem de refeição que ocorre em Indianápolis, Indiana.

"Ouvi nas notícias que um indivíduo em Indianápolis tinha criado um trem refeição para fornecer refeições para funcionários essenciais nos hospitais em Indianápolis", disse Imlay. "Eu pensei que era isso! Eu poderia criar um para fornecer refeições para funcionários essenciais no Columbus regional hospital nos departamentos de necessidades críticas. "

Meal Train é uma plataforma de crowdsourcing com base em Burlington, Vermont, que foi criada em 2010 depois que um casal organizou refeições para apoiar uma família de bairro que tinha um bebê. O site permite que os membros da Comunidade se inscrevam para pagar as refeições nos restaurantes da Comunidade que são entregues aos destinatários e agora são usados por pessoas ao redor do mundo.

COLOCAR O TREM EM MOVIMENTO

Como uma antiga funcionária da CRH, Imlay sabia quem ela precisava contatar para fazer o trem da refeição acontecer e estendeu a mão para o diretor de serviços voluntários da CRH para fazer tudo correr.

"Depois de se conectar com Rebekah (Walsh) para ter certeza de que tudo estava bem no CRH, postei sobre o trem da refeição na minha página pessoal no Facebook, entrei em contato com igrejas da Comunidade e pedi que postassem em suas redes sociais, e pediu à CRH para compartilhar em suas mídias sociais."

A resposta da Comunidade foi imediata; vários indivíduos, famílias e pequenos grupos se inscreveram para preencher os intervalos de refeição disponíveis. Além disso, várias pessoas doaram dinheiro para o esforço. A resposta permitiu que o trem da refeição fosse além dos trabalhadores de linha de frente no CRH e se estendessem a duas clínicas na área, PromtMed COVID Clinic e a família e a clínica de medicina interna de COVID.

O trem refeição da Imlay ofereceu almoço e jantar para 30 indivíduos no CRH, almoço para 18 funcionários na clínica PromptMed COVID e almoço para 18 funcionários da clínica de medicina interna e da família COVID.

"Fomos capazes de fornecer refeições para duas semanas inteiras que antecedem a abertura do hospital no dia 4 de maio", disse Imlay. "Em 4 de maio, quando o hospital se abriu de volta, permitindo que procedimentos acontecessem, tivemos 500 sundaes de sorvete entregues ao CRH e 18 entregues a cada clínica COVID by Dairy Queen, como um bem-vindo de volta e para agradecer aos trabalhadores por tudo o que fizeram durante esta pandemia."

SIMPLES ATOS DE BONDADE

Imlay não tem qualquer refeição adicional de trem de refeição planejada, no entanto, ela continuou a ajudar durante a pandemia ao cortar o tecido para fazer máscaras e compras de supermercado para membros da família com alto risco para o vírus. Ela também tem alguns conselhos para outras pessoas que buscam ajuda, mas que não sabem como.

"Atos simples de bondade podem percorrer um longo caminho", disse Imlay. "Há tantas maneiras que você pode retribuir até mesmo de sua casa, seja cortando tecido para máscaras caseiras, costurando máscaras caseiras, comprando mantimentos para idosos, fazendo cartões para enviar para lares ou shut-ins, etc. Basta compartilhar um sorriso com alguém que vai um longo caminho. "
 

Prédio de escritórios da Cummins

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

Criação de uma sociedade mais diversificada e inclusiva

SCOTUS

O seguinte foi de autoria de Marya Rose, vice-presidente e diretora administrativa da Cummins Inc.

Esta semana, a Suprema Corte dos EUA emitiu duas sentenças que marcam passos positivos em esforços compartilhados para criar uma sociedade mais diversificada e inclusiva.

Na segunda-feira (15 de junho de 2020), o Tribunal decidiu que a lei federal chave que proíbe a discriminação no local de trabalho também protege os funcionários gays, lésbicas ou transgêneros de serem disciplinados ou demitidos com base em sua orientação sexual. Estamos sensibilizado para o facto de o tribunal ter decidido deixar claro que este tipo de discriminação é ilegal, e continuaremos a advogar vigorosamente pelos direitos dos nossos funcionários LGBTQ + e suas famílias.

Hoje, a Suprema Corte confirmou o programa de ação diferida para chegadas infantis (DACA) que a administração Trump procurou rescindir em 2017.

A decisão protege mais de 800, 000 pessoas, que foram trazidas aos EUA como crianças, muitas vezes referidas como sonhadores, e que residem em grande parte aqui há décadas. Os sonhadores, inclusive muitos de nossos colegas da Cummins, construíram carreiras, criaram famílias e contribuíram com empresas, universidades e comunidades dos EUA. Eles são tão americanos quanto qualquer um de nós e merecem continuar a viver e prosperar nos EUA e esta decisão importante os protege de serem deportados.

As decisões são encorajadoras, mas ainda há muito a ser feito em ambas as frentes.

Nosso sistema de imigração nos EUA está quebrado, e precisamos de mais mudanças sistêmicas para torná-lo mais justo. Precisamos ser capazes de contratar e colocar os trabalhadores mais talentosos do mundo onde precisarmos deles, se quisermos continuar a competir globalmente. E precisamos continuar a advogar por proteção igual para todas as pessoas LGBTQ +.

Os sonhadores e a Comunidade LGBTQ + são nossos colegas, nossos amigos e nossos vizinhos. Esta semana, a mais alta corte da nossa nação deu dois passos importantes para reconhecer que todos merecem respeito e igualdade.

Nosso país continua a enfrentar muitos outros desafios quando se trata de diversidade e inclusão. Na Cummins, estamos comprometidos em ser um agente de mudanças positivas, seja no local de trabalho, na Comunidade ou em todos os níveis de nosso governo, e encorajo a todos vocês a fazerem o mesmo.

Marya Rose
Vice-Presidente e diretor administrativo
Cummins Inc. 

Marya Rose-Cummins Inc.

Marya Rose

Marya Rose é diretora administrativa da Cummins Inc., rerportando-se ao CEO. É responsável por oito funções globais, incluindo comunicações, marketing, relações governamentais, conformidade, instalações, segurança, responsabilidade social corporativa e a organização global de serviços compartilhados da Cummins, gerenciando um orçamento de aproximadamente US$ 685 milhões e mais de 2000 funcionários. Rose faz parte da equipe de liderança sênior da Empresa.

Rose foi nomeada CAO em 2011, depois de atuar como diretora jurídica e secretária corporativa por dez anos.

Sharon Barner: "Eu sou negro. Sou mãe. "

Sharon Barner-Cummins Inc.

O seguinte apareceu originalmente na edição de 19 de junho de 2020 do The Indianapolis Recorder . Foi criado por Sharon Barner, vice-presidente e conselheira geral , Cummins Inc.

Sharon Barner-gravador de Indianápolis
"Speak Up. Falar. Agir. Vote ". Clique na imagem para visualizar o anúncio.

Vemos nossos filhos e filhas em George Floyd, Dreasjon Reed, Breonna Taylor e tantos outros. Do outro lado da nossa tristeza, raiva e desespero, nos aprofundamos para desencadear nosso implacável compromisso de combater a injustiça, contar nossas histórias e construir aliados.

Sei que não é justo. Sei que estamos cansados. Mas não podemos desistir. Nossas vidas e vidas de nossos filhos dependem de nós. No espírito de nossos antepassados, devemos ser destemidos e não intimidados em nossos esforços para desfazer o racismo sistêmico.

Falar. Falar. Agir. Voto!

#BlackWomenInCharge | #WeWillNotBreak

Sharon Barner
Vice-Presidente e conselheiro geral
Cummins Inc. 

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Sharorn Barner-Cummins Inc.

Sharon Barner

Sharon Barner é vice-presidente e diretora jurídica da Cummins Inc., onde é responsável por assuntos legais mundialmente e supervisiona uma equipe de advogados, paralegais e outros profissionais. Com mais de 30 anos de experiência na profissão legal,

Sharon é especializada principalmente em direito de propriedade intelectual. Antes de vir para a Cummins, ela serviu como adjunta do secretário de comércio para propriedade intelectual e diretora adjunta do Escritório de Patentes e Marcas Registradas dos Estados Unidos (USPTO). Durante os dois anos em que desempenhou essa função, Sharon liderou 15 missões estrangeiras para se reunir com representantes do governo, assim como com líderes acadêmicos e industriais para despertar conscientização sobre o impacto da propriedade intelectual nos negócios e inovações.

Kamloops Branch dá suporte a refeições para camionistas

no caminhão rodoviário

As vendas e serviço da Cummins Kamloops Branch recentemente patrocinou refeições para motoristas de caminhão de um caminhão de comida local, Cookshack cravings, como parte da iniciativa de refeições para caminhoneiros na Chevron CardLock em Kamloops, British Columbia, Canadá.Caminhão de alimentos para alimentar camionistas

As refeições para caminhoneiros existem para garantir que as refeições e as instalações estejam disponíveis para caminhoneiros em todo o Canadá durante a pandemia COVID-19. Considerados provedores de serviços essenciais, os motoristas de caminhão estão trabalhando duro para fornecer tudo o que é necessário-comida, remédios, suprimentos médicos. Ao mesmo tempo, muitos restaurantes foram fechados, deixando os motoristas com acesso limitado a alimentos e banheiros. Este programa foi estabelecido por um grupo de proprietários de empresas da Colúmbia Britânica e pelo setor de caminhões. Para as refeições, o programa também mobiliza o setor de caminhões de alimentos, apoiando uma indústria severamente impactada pela redução de receitas.

funcionários ajudando a alimentar camionistas"Os funcionários da Kamloops tiveram a oportunidade de mostrar suporte para caminhoneiros que trabalham arduamente para manter suprimentos críticos em nossas comunidades durante a pandemia", disse Ehtisham anwer, gerente geral do ramo Kamloops. "Os caminhoneiros foram muito gratos por nossa generosidade e ficaram empolgados em saber sobre o novo centro de atendimento de última geração da Cummins em Kamloops."

Os desejos de cookshack também agradeceram à Cummins Kamloops pelo seu patrocínio.

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A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

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