A Cummins continua parceria com a NSBE

Last summer, the National Society of Black Engineers (NSBE) and Cummins Inc. teamed up to launch the Summer Engineering Experience for Kids (SEEK) program in the Greater Twin Cities area of Minnesota. The program was a success, as the inaugural summer helped students realize significant gains in math and science when analyzing data from pre to post-test. The students' scores increased by 10% in mathematics, 4% in science and problem solving, and 30% in curriculum knowledge.

This year, Cummins and NSBE continued the success in the Twin Cities, reaching more than 120 elementary school students for the 2019 SEEK program. During this summer's three-week program, the students learned about key engineering disciplines such as civil engineering by working on the gravity cruiser, computer science engineering through the lens of cybersecurity, and mechanical engineering by learning about the trebuchet. The students also learned more about the engineering process, critical thinking, and problem-solving skills.

Gravity cruiser prototypes created by students at SEEK
Gravity cruiser prototypes created by students at SEEK

The SEEK program is designed to expose the underrepresented populations to STEM and is a major cornerstone in NSBE's 10-year strategy. SEEK's goal is to increase primarily 3rd to 5th-grade students' aptitude in math and science subject matter, as well as their interest in pursuing STEM as a career by having them engage in interactive, team-based engineering projects and competitions.

Twenty-one Cummins employees volunteered to serve as judges of the engineering competitions, contributing 110 hours to the program. On the last day of each week, students presented their engineering prototypes and showcased what they learned throughout that week. They competed before their peers, parents, and staff. Cummins volunteers judged each team in three categories - physical competition, prototype design, and oral presentation/quiz bowl, with the winner of each age group announced at the end of the week's ceremony.

Cummins Executive Director of Worldwide Engineering (Power Systems) and SEEK sponsor for the Greater Twin Cities, Gary Johansen states, "We believe an effective pipeline engages students at an early age with STEM learning experiences and sets them on a trajectory to pursue a STEM-based career." Johansen added, "the SEEK program truly reflects our company's values, as well as builds the groundwork for the future potential for innovation in our local communities."

Lauren Cole (Lauren)

Lauren é especialista em comunicações digitais sênior da Cummins Inc., onde se concentra em mídias sociais, branding de empregador e mídia digital. Lauren ingressou na empresa no início de 2017 e tem Bacharelado em Ciências em Marketing pela Indiana University. Ela atualmente reside no Maine com sua família.

O funcionário aciona o trem da refeição para alimentar os profissionais de saúde nas linhas de frente

A comida e as sobremesas do trem da refeição têm sido um grande sucesso entre os profissionais de saúde de linha de frente em Columbus, Indiana.
A comida e as sobremesas do trem da refeição têm sido um grande sucesso entre os profissionais de saúde de linha de frente em Columbus, Indiana.

Os profissionais de saúde estão nas linhas de frente desde que o COVID-19 chegou pela primeira vez. A contabilista fiscal da Cummins e a antiga funcionária da Columbus regional Health (CRH) Courtney Imlay sabe melhor do que a maioria do que eles têm enfrentado durante esta pandemia e se sentiu compelido a ajudar.

Imlay estava pensando e orando pedindo orientação para fazer um impacto em sua comunidade caseira em Columbus, Indiana, e ajudar seus ex-colegas no Columbus regional hospital. Suas orações foram respondidas quando ouviu falar sobre um trem de refeição que ocorre em Indianápolis, Indiana.

"Ouvi nas notícias que um indivíduo em Indianápolis tinha criado um trem refeição para fornecer refeições para funcionários essenciais nos hospitais em Indianápolis", disse Imlay. "Eu pensei que era isso! Eu poderia criar um para fornecer refeições para funcionários essenciais no Columbus regional hospital nos departamentos de necessidades críticas. "

Meal Train é uma plataforma de crowdsourcing com base em Burlington, Vermont, que foi criada em 2010 depois que um casal organizou refeições para apoiar uma família de bairro que tinha um bebê. O site permite que os membros da Comunidade se inscrevam para pagar as refeições nos restaurantes da Comunidade que são entregues aos destinatários e agora são usados por pessoas ao redor do mundo.

COLOCAR O TREM EM MOVIMENTO

Como uma antiga funcionária da CRH, Imlay sabia quem ela precisava contatar para fazer o trem da refeição acontecer e estendeu a mão para o diretor de serviços voluntários da CRH para fazer tudo correr.

"Depois de se conectar com Rebekah (Walsh) para ter certeza de que tudo estava bem no CRH, postei sobre o trem da refeição na minha página pessoal no Facebook, entrei em contato com igrejas da Comunidade e pedi que postassem em suas redes sociais, e pediu à CRH para compartilhar em suas mídias sociais."

A resposta da Comunidade foi imediata; vários indivíduos, famílias e pequenos grupos se inscreveram para preencher os intervalos de refeição disponíveis. Além disso, várias pessoas doaram dinheiro para o esforço. A resposta permitiu que o trem da refeição fosse além dos trabalhadores de linha de frente no CRH e se estendessem a duas clínicas na área, PromtMed COVID Clinic e a família e a clínica de medicina interna de COVID.

O trem refeição da Imlay ofereceu almoço e jantar para 30 indivíduos no CRH, almoço para 18 funcionários na clínica PromptMed COVID e almoço para 18 funcionários da clínica de medicina interna e da família COVID.

"Fomos capazes de fornecer refeições para duas semanas inteiras que antecedem a abertura do hospital no dia 4 de maio", disse Imlay. "Em 4 de maio, quando o hospital se abriu de volta, permitindo que procedimentos acontecessem, tivemos 500 sundaes de sorvete entregues ao CRH e 18 entregues a cada clínica COVID by Dairy Queen, como um bem-vindo de volta e para agradecer aos trabalhadores por tudo o que fizeram durante esta pandemia."

SIMPLES ATOS DE BONDADE

Imlay não tem qualquer refeição adicional de trem de refeição planejada, no entanto, ela continuou a ajudar durante a pandemia ao cortar o tecido para fazer máscaras e compras de supermercado para membros da família com alto risco para o vírus. Ela também tem alguns conselhos para outras pessoas que buscam ajuda, mas que não sabem como.

"Atos simples de bondade podem percorrer um longo caminho", disse Imlay. "Há tantas maneiras que você pode retribuir até mesmo de sua casa, seja cortando tecido para máscaras caseiras, costurando máscaras caseiras, comprando mantimentos para idosos, fazendo cartões para enviar para lares ou shut-ins, etc. Basta compartilhar um sorriso com alguém que vai um longo caminho. "
 

Prédio de escritórios da Cummins

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

Criação de uma sociedade mais diversificada e inclusiva

SCOTUS

O seguinte foi de autoria de Marya Rose, vice-presidente e diretora administrativa da Cummins Inc.

Esta semana, a Suprema Corte dos EUA emitiu duas sentenças que marcam passos positivos em esforços compartilhados para criar uma sociedade mais diversificada e inclusiva.

Na segunda-feira (15 de junho de 2020), o Tribunal decidiu que a lei federal chave que proíbe a discriminação no local de trabalho também protege os funcionários gays, lésbicas ou transgêneros de serem disciplinados ou demitidos com base em sua orientação sexual. Estamos sensibilizado para o facto de o tribunal ter decidido deixar claro que este tipo de discriminação é ilegal, e continuaremos a advogar vigorosamente pelos direitos dos nossos funcionários LGBTQ + e suas famílias.

Hoje, a Suprema Corte confirmou o programa de ação diferida para chegadas infantis (DACA) que a administração Trump procurou rescindir em 2017.

A decisão protege mais de 800, 000 pessoas, que foram trazidas aos EUA como crianças, muitas vezes referidas como sonhadores, e que residem em grande parte aqui há décadas. Os sonhadores, inclusive muitos de nossos colegas da Cummins, construíram carreiras, criaram famílias e contribuíram com empresas, universidades e comunidades dos EUA. Eles são tão americanos quanto qualquer um de nós e merecem continuar a viver e prosperar nos EUA e esta decisão importante os protege de serem deportados.

As decisões são encorajadoras, mas ainda há muito a ser feito em ambas as frentes.

Nosso sistema de imigração nos EUA está quebrado, e precisamos de mais mudanças sistêmicas para torná-lo mais justo. Precisamos ser capazes de contratar e colocar os trabalhadores mais talentosos do mundo onde precisarmos deles, se quisermos continuar a competir globalmente. E precisamos continuar a advogar por proteção igual para todas as pessoas LGBTQ +.

Os sonhadores e a Comunidade LGBTQ + são nossos colegas, nossos amigos e nossos vizinhos. Esta semana, a mais alta corte da nossa nação deu dois passos importantes para reconhecer que todos merecem respeito e igualdade.

Nosso país continua a enfrentar muitos outros desafios quando se trata de diversidade e inclusão. Na Cummins, estamos comprometidos em ser um agente de mudanças positivas, seja no local de trabalho, na Comunidade ou em todos os níveis de nosso governo, e encorajo a todos vocês a fazerem o mesmo.

Marya Rose
Vice-Presidente e diretor administrativo
Cummins Inc. 

Marya Rose-Cummins Inc.

Marya Rose

Marya Rose é diretora administrativa da Cummins Inc., rerportando-se ao CEO. É responsável por oito funções globais, incluindo comunicações, marketing, relações governamentais, conformidade, instalações, segurança, responsabilidade social corporativa e a organização global de serviços compartilhados da Cummins, gerenciando um orçamento de aproximadamente US$ 685 milhões e mais de 2000 funcionários. Rose faz parte da equipe de liderança sênior da Empresa.

Rose foi nomeada CAO em 2011, depois de atuar como diretora jurídica e secretária corporativa por dez anos.

Sharon Barner: "Eu sou negro. Sou mãe. "

Sharon Barner-Cummins Inc.

O seguinte apareceu originalmente na edição de 19 de junho de 2020 do The Indianapolis Recorder . Foi criado por Sharon Barner, vice-presidente e conselheira geral , Cummins Inc.

Sharon Barner-gravador de Indianápolis
"Speak Up. Falar. Agir. Vote ". Clique na imagem para visualizar o anúncio.

Vemos nossos filhos e filhas em George Floyd, Dreasjon Reed, Breonna Taylor e tantos outros. Do outro lado da nossa tristeza, raiva e desespero, nos aprofundamos para desencadear nosso implacável compromisso de combater a injustiça, contar nossas histórias e construir aliados.

Sei que não é justo. Sei que estamos cansados. Mas não podemos desistir. Nossas vidas e vidas de nossos filhos dependem de nós. No espírito de nossos antepassados, devemos ser destemidos e não intimidados em nossos esforços para desfazer o racismo sistêmico.

Falar. Falar. Agir. Voto!

#BlackWomenInCharge | #WeWillNotBreak

Sharon Barner
Vice-Presidente e conselheiro geral
Cummins Inc. 

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Sharorn Barner-Cummins Inc.

Sharon Barner

Sharon Barner é vice-presidente e diretora jurídica da Cummins Inc., onde é responsável por assuntos legais mundialmente e supervisiona uma equipe de advogados, paralegais e outros profissionais. Com mais de 30 anos de experiência na profissão legal,

Sharon é especializada principalmente em direito de propriedade intelectual. Antes de vir para a Cummins, ela serviu como adjunta do secretário de comércio para propriedade intelectual e diretora adjunta do Escritório de Patentes e Marcas Registradas dos Estados Unidos (USPTO). Durante os dois anos em que desempenhou essa função, Sharon liderou 15 missões estrangeiras para se reunir com representantes do governo, assim como com líderes acadêmicos e industriais para despertar conscientização sobre o impacto da propriedade intelectual nos negócios e inovações.

Kamloops Branch dá suporte a refeições para camionistas

no caminhão rodoviário

As vendas e serviço da Cummins Kamloops Branch recentemente patrocinou refeições para motoristas de caminhão de um caminhão de comida local, Cookshack cravings, como parte da iniciativa de refeições para caminhoneiros na Chevron CardLock em Kamloops, British Columbia, Canadá.Caminhão de alimentos para alimentar camionistas

As refeições para caminhoneiros existem para garantir que as refeições e as instalações estejam disponíveis para caminhoneiros em todo o Canadá durante a pandemia COVID-19. Considerados provedores de serviços essenciais, os motoristas de caminhão estão trabalhando duro para fornecer tudo o que é necessário-comida, remédios, suprimentos médicos. Ao mesmo tempo, muitos restaurantes foram fechados, deixando os motoristas com acesso limitado a alimentos e banheiros. Este programa foi estabelecido por um grupo de proprietários de empresas da Colúmbia Britânica e pelo setor de caminhões. Para as refeições, o programa também mobiliza o setor de caminhões de alimentos, apoiando uma indústria severamente impactada pela redução de receitas.

funcionários ajudando a alimentar camionistas"Os funcionários da Kamloops tiveram a oportunidade de mostrar suporte para caminhoneiros que trabalham arduamente para manter suprimentos críticos em nossas comunidades durante a pandemia", disse Ehtisham anwer, gerente geral do ramo Kamloops. "Os caminhoneiros foram muito gratos por nossa generosidade e ficaram empolgados em saber sobre o novo centro de atendimento de última geração da Cummins em Kamloops."

Os desejos de cookshack também agradeceram à Cummins Kamloops pelo seu patrocínio.

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A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

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