Cummins Indianapolis: A Look Inside

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Michael Nagel - Cummins Inc

Michael Nagel

Michael Nagel é o líder-marca global da Cummins Inc. Como membro da equipe de comunicação externa da Cummins, ele tem mais de 15 anos de comunicação digital e experiência de relações públicas tradicionais, com foco em comunicações digitais, marca corporativa e marketing de conteúdo. Michael obteve seu Bacharelado na Indiana University School of Journalism-Indianapolis e atualmente reside em Indianápolis.

Um dia global de lembrança

Thank you veterans hero image

O 11 de novembro tem um significado significativo para muitos ao redor do mundo. É um dia global de recordação e reconhecimento dos muitos sacrifícios que foram feitos em nome da liberdade e da liberdade. Nos Estados Unidos, este dia é conhecido como dia dos veteranos, e os cidadãos reconhecem todos os veteranos que serviram e/ou continuam a servir, bem como aqueles que pagaram o preço final. No dia da recordação, o Reino Unido, Canadá, França e Austrália reconhecem os veteranos parando para um momento de silêncio na décima primeira hora em 11 de novembro.

Como veterano, sou grato pela oportunidade de comemorar este dia com cada um de vocês. Obrigado pelo seu compromisso. Nas palavras do Presidente John F. Kennedy, "ao expressarmos nossa gratidão, nunca devemos esquecer que a maior apreciação não é proferir palavras, mas vivê-las."

Durante meus dez anos no exército e como cadete de West Point, vivi meu propósito de liderança de inspirar equipes e indivíduos a serem tudo o que podem ser ao mesmo tempo em que entregam alguns "wows" ao longo do caminho. Na Cummins, nos esforçamos para oferecer wows em tudo o que fazemos, fazendo e atendendo a um excelente produto, melhorando as comunidades e provando nosso compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão. Criamos ambientes e comunidades onde todos, inclusive nossos veterinários, sentem que pertencem. Como tal, estamos comprometidos com a contratação e promoção de talentos veteranos e implementamos o programa DoD SkillBridge .

Por meio do programa DoD SkillBridge, os militares de serviço ativo terão permissão para gastar os últimos 3-6 meses de serviço trabalhando na Cummins, ganhando valiosa experiência e habilidades de trabalho no setor. Também estamos entusiasmados em compartilhar hoje que a Cummins ganhou o reconhecimento como um empregador de 2022® militar e amigável (nível bronze), bem como a diversidade de fornecedores® e as designações de marca para os nossos esforços em criar trajetórias de carreira sustentáveis e significativas, alcance da Comunidade, entusiasmo da marca e parcerias duradouras. Estamos comprometidos com o progresso contínuo.

Abaixo estão algumas maneiras pelas quais todos podemos lembrar e honrar nossos veteranos em 11 de novembro.

  • Use uma papoula
  • Observe um momento de silêncio às 11 a.m. (horário local no Canadá, Reino Unido, França e Austrália)
  • Ofereça-se para uma organização veterano local
  • Apoie empresas de propriedade de veteranos
  • Participe de um evento do dia dos veteranos em sua área
  • Apenas diga "Obrigado pelo seu serviço" àqueles que serviram

Earl Newsome

Patrocinador executivo, grupo de recursos para funcionários da Cummins Veterans

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Cummins Office Building

Cummins Inc.

A Cummins é líder mundial em energia que projeta, fabrica, vende e comercializa motores diesel e de combustível alternativo de 2,8 a 95 litros, grupos geradores elétricos movidos a diesel e alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, bem como componentes e tecnologia relacionados. A Cummins atende a seus clientes por meio de sua rede de 600 instalações de distribuidores independentes e de propriedade da empresa e mais de 7, 200 locais de revendedores em mais de 190 países e territórios.

Iniciativa CARE da Cummins celebra um ano de impacto na Comunidade

Beale Street em Memphis, Tennessee é conhecida por sua música ao vivo, ótima comida e festas noturnas. No coração de Beale Street, está o SugaShack, um ponto quente para entretenimento ao vivo e comida. O suga Shack começou como uma sexta-feira e sábado à noite em um clube em um Memphis café em 2014. Por 2018, o SugaShack tinha superado concertos de fim de semana de hospedagem, assim veterano Memphis entertainer e SugaShack proprietário Larry Springfield alugou um prédio há muito vago em Beale. Springfield abriu o Soul Food and Soul Music Club para destacar a música Soul autêntica de Memphis, não apenas blues.

A pandemia de COVID-19 silenciou música ao vivo e jantares públicos em todo o mundo, e o SugaShack não foi exceção; na verdade, como uma pequena empresa, o SugaShack foi atingido excepcionalmente difícil. Quando as portas se abriram lentamente para música e jantar, o SugaShack estava pronto, no entanto, o retorno foi lento, pois os turistas viajam cautelosamente. O SugaShack precisava de alguma ajuda, ou o local da música Soul estaria cantando o blues, e um espaço mais um para os artistas mostrarem seus talentos seria perdido.

Graças a uma doação da Cummins defendendo a equidade racial (CARE), a música continua tocando e o SugaShack continua a fornecer performances ao vivo e culinária do Sul no coração de Memphis.

In just one year, $21 million has been invested into communities to address economic empowerment, criminal justice reform, police reform and social justice; this includes $3.75 million in grants and forgivable loans given directly to over 300 Black-owned businesses. 35 parceiros ajudaram a implantar esses recursos necessários em cinco Estados. Além disso, houve oito mudanças na lei e na política, como resultado dos 16 esforços de advocacia em que participaram os cuidados. Finalmente, a iniciativa CARE reuniu um exército de voluntários de funcionários em 33 locais para impulsionar um impacto sustentável no desmantelamento do racismo institucional e na criação de sistemas de equidade.
"Estamos orgulhosos das realizações e dos avanços que o CARE fez em seu primeiro ano, mas isso é apenas a ponta do iceberg", disse Fernando Herndon, diretor executivo de iniciativas de diversidade externa e inclusão. "O CARE foi criado como ação da Cummins para desfazer a discriminação sistêmica contra a comunidade negra nos EUA e ao concentrar nossos esforços e recursos na reforma da polícia, na reforma da justiça criminal, no empoderamento econômico e na reforma da justiça social, acreditamos que a iniciativa de assistência da Cummins terá um impacto real e duradouro na criação de equidade racial."

Destaques

  • A Cummins cometeu US $250,000 para uma iniciativa da Liga Urbana de Indianápolis para investir em empresas e empreendedores negros, em parceria com a Eli Lili and Company
  • A Cummins cometeu US $500, 000 a coalizão para voltar empresas negras, fornecendo subsídios e assistência técnica para empresas de propriedade negra
  • O vice-presidente e conselheiro-geral adjunto da Cummins, John Gaidoo, liderou a equipe de reforma estrutural legal que foi encarregada pelo Comitê de progresso da grande Indianápolis para produzir e liberar um relatório intitulado "reforma policial: igualdade de tratamento de americanos negros". O relatório faz recomendações sobre as reformas policiais mais críticas necessárias
  • A Cummins se associou à televisão e à estação de rádio WFYI (NPR) para expandir a cobertura local da justiça criminal
  • A Cummins cometeu US $30, 000 a intervenção juvenil e acompanhamento baseado na fé (JIFF), uma sem fins lucrativos que fornece recursos de mentoria para juvenis em Memphis, Tennessee
  • A Cummins concedeu US $26,000 em doações para empreendedores negros ao patrocinar o Nashville Entrepreneur Center pitch Competition Black founders Edition
  • A Cummins liderou e/ou influenciou oito mudanças na política: dois protocolos de uso de força, dois treinamento e certificação, um dever de intervir, um Conselho geral de ordens e um para o uso de câmeras de corpo

The Metropolitan Economic Development Association (Minneapolis, Minnesota), River City Capital Investment (Memphis, Tennessee), Local Initiatives Support Corporation in partnership with the Indy Black Chamber of Commerce (Indianapolis, Indiana), and the National Association for the Advancement of Colored People, with the Columbus Area Chamber of Commerce (Columbus, Indiana) disbursed $3 million to Black-owned businesses in their respective communities, to aid those businesses disproportionately impacted by the COVID-19 pandemic.

Após um lançamento explosivo, o ano inaugural da iniciativa CARE foi um sucesso e deve ser celebrado, mas ainda há muito trabalho a ser feito. A CARE continuará a se concentrar nas cidades dos EUA nas quais a Cummins tem uma grande presença e usará os dados e ferramentas de avaliação de impacto para direcionar sistemas e projetos que produzam o maior impacto na obtenção de capital para a comunidade negra. Atualmente, os líderes do workstream estão avaliando o impacto de seus esforços e planejando sua próxima fase no desmantelamento do racismo sistêmico.

Iniciativas atuais

Empoderamento econômico

Trabalhar em Detroit e em suas comunidades vizinhas para ajudar a fechar a lacuna no acesso aos recursos para muitas empresas de propriedade negra.

Reforma da justiça social

Abordando desertos alimentares e insegurança alimentar em Indianápolis, Indiana; Jamestown, Nova York; Charleston, Carolina do Sul; Nashville, Tennessee; e Minneapolis, Minnesota.

Reforma da justiça criminal

Parceria com o projeto Bail para apoiar o trabalho que está sendo realizado para eliminar a fiança de dinheiro por meio de financiamento e advocacia de subsídios.

Reforma policial

Promover o uso de recursos de saúde mental para reduzir a probabilidade de escalada para violência nas interações policiais.


Como empresa, a Cummins tem uma longa história de luta por justiça social que remonta a endossar o ato de 1964 direitos civis. Apesar da legislação que fornece acesso igualitário, atitudes e políticas que comprometem a igualdade de acesso estão na raiz das lacunas raciais que afligem os EUA. Além do atendimento ser mais uma oportunidade para a empresa estender seus valores para fora da Cummins, este é o maior esforço para combater o racismo.

James Wide - Cummins Inc

James Wide

James Wide é redator e editor de cópias da equipe de comunicações externas da Cummins Inc. Ingressou na empresa em 2018.

Estimulando a tecnologia de fazenda inteligente em termos de clima: o trabalho de uma mulher rumo a um futuro sustentável

sunset on farm

Isso aparece originalmente no artigo de outubro de 6 2021 da American Sugar Alliance. O artigo original pode ser visualizado aqui .

E se você pudesse construir um motor a diesel equivalente à força de 600 cavalos que produzisse quase nenhuma emissão? Pode parecer um sonho futurista, mas já foi possível graças em parte ao trabalho árduo de um agricultor de beterraba sacarina.

RaNae Isaak, engenheira da Cummins, ajudou a projetar sistemas de motores mais eficientes para os tratores usados em fazendas sustentáveis em todo o país. Sua conexão pessoal com a agricultura tem sido uma força motriz por trás de seu sucesso.

"Minha história de crescimento sempre envolveu estar perto da minha família e fazer o que amamos, cultivando", diz ela.

RaNae cresceu em uma fazenda no sudeste de Idaho, onde sua família cresceu sugarbeterrabas, alfafa, grãos, sorgo e milho, bem como gado criado. Foi aqui que ela foi introduzida pela primeira vez à incrível mecânica e engenharia que os veículos de fazenda de energia.

RaNae lembra que seu pai usando uma carregadeira dianteira para levantar fardos de feno de uma tonelada em um campo de alfafa e carregá-los em um caminhão de mesa semi-caminhão que ela dirigia. Seu pai daria aulas rápidas sobre a maquinaria da fazenda: como operar máquinas com segurança e mantê-lo assim continuou funcionando sem problemas.

"Sempre fui intrigado por um desafio. Tentando descobrir algo complicado, entendendo por que as coisas funcionam e como consertá-las ", diz RaNae. "Sempre gostei de matemática e Ciências, e rotineiramente me sobressaía. Estar em torno da agricultura apenas identificou mais uma maneira de aplicar matemática e Ciências. "

Esse amor pela agricultura, matemática e ciência a seguiu até o Idaho State, onde ela obteve o primeiro diploma de bacharel e, em seguida, mestre em engenharia mecânica, e agora alimenta seu trabalho na Cummins, onde ajuda a desenvolver motores rodoviários e fora-de-estrada.

Em seus 15 anos na Cummins, uma coisa que a RaNae aprendeu é que a construção de novas tecnologias não é fácil. Especialmente a tecnologia de fazenda. Ele precisa trabalhar de forma eficiente e confiável em todos os tipos de condições.

"O motor não só precisa trabalhar e ser produtivo, mas precisa trabalhar com condições extremas. Ele precisa começar quando está incrivelmente frio, precisa ser legal quando é opressivamente quente, assim ele precisa ser capaz de operar em todas as condições ", diz RaNae.

Para não mencionar, um motor não é apenas um motor, mas uma parte integrante de todo o sistema do veículo.

"Seja um trator agrícola que transfere a potência e o torque para o chão que puxa o equipamento maciço de plantio e colheita, ou uma bomba de irrigação que transfere água para centenas de acres de lavouras em um ambiente seco", explica RaNae. "Não é apenas um sistema de motor que deve ser projetado, mas, nesse caso, é um sistema de máquina de fazenda que precisa ser integrado de uma maneira que execute a tarefa da maneira que o agricultor precisa fazer naquela condição sazonal."

A Cummins desenvolveu motores a diesel que não apenas atendem a esses requisitos, mas o fazem com emissões quase zero. Eles também estão trabalhando em soluções alternativas de motores fora-de-estrada que usam fontes de combustível como gás natural, células a combustível de hidrogênio e baterias elétricas.

Os resultados foram incríveis.

"Não tenho certeza de que as pessoas realmente entendam o quanto a redução de emissões ocorreu nos últimos 30 anos", diz RaNae. "Se você pensar sobre isso em emissões acumuladas, seriam preciso 25 tratores para uma colheita de beterraba hoje para igualar as emissões de óxidos de nitrogênio e matéria de partículas produzidas por apenas um trator em 1997."

Novos tratores mais eficientes agora podem coletar 100 acres com as mesmas emissões que teriam levado a colher apenas um acre naquela época.

Em outras palavras, os tratores usados pelos agricultores hoje são radicalmente melhores para o nosso ambiente.

A RaNae tem orgulho de trabalhar para uma empresa que está na vanguarda da inovação e defende emissões mais baixas em toda a cadeia de suprimentos. Sua experiência em agricultura fortaleceu seu compromisso com o meio ambiente.

"Como consumidor de nossa agricultura, designer de engenharia do passado e do presente e parte de muitas tradições familiares da fazenda, percebo a importância de nossa terra, nosso sustento e como as coisas foram e poderiam ser", diz RaNae.

Phillip Hayes

Phillip Hayes é diretor de relações com a mídia da American Sugar Alliance.

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