Treinamento em diversidade

Algo que diferencia a Cummins de outras empresas é o treinamento em diversidade.

Todos os funcionários precisam completar o treinamento Spectrum Diversity, uma sessão de um dia inteiro que ensina aos funcionários não só como interagir com colegas de traballho que têm diferentes origens e etnias, como também o caso de negócio para diversidade.

O treinamento usa encenação, exercícios em grupo, vídeos e outros para mostrar aos funcionários que organizações diversificadas são mais capazes de desenvolver soluções criativas para problemas de negócio difíceis do que empresas onde todos os funcionários são parecidos.

Além do treinamento em diversidade, novos funcionários precisam fazer cursos sobre o Tratamento de Outros, Assédio Sexual e o Código de Conduta da Cummins. Todos são críticos para a meta da Cummins de criar o ambiente de trabalho certo, onde os funcionários podem focar na tarefa em mãos sem se preocupar com sua origem ou a origem de suas famílias.

Mas o treinamento em diversidade não para em novos funcionários. Também faz parte do sistema de desenvolvimento de liderança da Cummins. O treinamento foi criado apra ajudar os líderes a analisar e abordar problemas de gestão com um componente de diversidade. Eles aprendem a fazer com que a diversidade de funcionários seja benéfica para a empresa, em vez de dividi-la.

Os líderes também recebem treinamento em gestão de resultados, orientação e promoção de mudanças.

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