Diversidade em ação

Diversidade e inclusão são essenciais para nossa capacidade de inovar, vencer no mercado e criar nosso sucesso sustentável. Diversidade e inclusão são sobre reconhecer e valorizar nossas diferenças, usando essas diferenças para entregar resultados superiores. Nossos grupos de recursos com mais de 150 funcionários ajudam a criar o ambiente certo para o sucesso na Cummins ao promoverem e apoiarem a diversidade e a inclusão.

Os grupos de recursos de funcionários estão abertos a todos os colaboradores da Cummins e fornecem amplas oportunidades de treinamento de liderança, aprendizado multicultural e desenvolvimento profissional.

Esses grupos voluntários liderados por funcionários realizam projetos e eventos para atender às principais necessidades empresariais da Cummins. As atividades facilitam o aprendizado, criando conexões e compartilhando informações por toda a empresa.

Por exemplo, o grupo de recursos de funcionários da Cummins no leste da Ásia patrocina lições sobre o idioma e a cultura da China. A rede de empoderamento feminino coordena círculos de mentoria que juntam funcionárias com menos de dois anos de experiência e mulheres líderes para que conversem sobre desenvolvimento da carreira.

O grupo de recursos de inclusão de funcionários com deficiência ajudou a criar a estratégia global da empresa para inclusão de pessoas com deficiência. O grupo de recursos de funcionários PRIDE desenvolveu o treinamento de líderes seguro e continua fornecendo treinamento em todo o mundo.

Esses são apenas alguns exemplos das formas que nossos grupos de recursos de funcionários estão tornando a Cummins um ambiente de trabalho com mais diversidade e inclusão.

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