Educação Técnica para Comunidades

Empresas em todo o mundo estão enfrentando escassez crítica de trabalhadores técnicos qualificados. Há também lacunas significativas nas habilidades sociais, como a resolução de problemas, capacidade analítica e sistemas de atitude e crença necessários para o sucesso no trabalho.

De acordo com a Pesquisa de Escassez de Talentos 2016/17 do Grupo Manpower, os empregadores globais classificaram os trabalhos técnicos, que incluem técnicos de produção, operações e manutenção, entre os cinco empregos mais difíceis de serem preenchidos. Dezenove por cento afirmaram que a falta de habilidades técnicas e 11 por cento afirmaram que a falta de habilidades comportamentais são algumas das principais razões pelas quais eles não podem preencher vagas disponíveis. Para permanecerem produtivas, competitivas e lucrativas, é essencial que as empresas se envolvam ativamente na criação de um canal de talentos para os empregos de alta qualificação, demanda e altos salários de hoje e de amanhã.

O Cummins TEC: Technical Education for Communities é o primeiro programa comunitário estratégico desenvolvido pela Cummins desde o início. Lançado em 2012, sua missão é treinar jovens de baixa renda em habilidades técnicas empregáveis e conectá-los a bons empregos em suas comunidades por meio de treinamento de habilidades com base escolar e apoiado pela indústria.

A equipe do Cummins TEC desenvolveu currículo, treinamento de professores, manuais de aconselhamento, testes de aproveitamento, listas de equipamentos e ferramentas, além de métodos para engajar a indústria local em currículo e oportunidades de aprendizado no local de trabalho para os alunos.

Há 22 programas Cummins TEC em todo o mundo. Ao todo, o programa alcançou uma taxa de graduação de 83%, com mais de 800 graduados globalmente. Setenta por cento dos graduados conseguiram emprego dentro de seis meses.

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O Cummins TEC foi criado com base em um Framework de educação de cinco elementos. O programa de educação padronizado inclui recursos, processos e ferramentas para ajudar as escolas a identificar e complementar as lacunas em seus programas já existentes, assegurando uma abordagem global e permitindo a implementação do TEC em qualquer lugar.

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Para a criação de um fluxo de talentos de técnicos qualificados, precisa-se de parceria. Cada programa Cummins TEC é conduzido localmente por uma coalizão de parceiros do setor. Uma coalizão ideal inclui uma escola, entidades governamentais relevantes, organizações sem fins lucrativos e parceiros do setor que compartilhem valores, compromisso com as comunidades e necessidades de habilidades semelhantes.

O Cummins TEC busca parceria com empresas, governos e organizações comunitárias para aumentar o acesso a bons trabalhos e desenvolver uma base de emprego mais forte e crescente em comunidades do mundo todo. Há muitas maneiras de as empresas apoiarem o Cummins TEC. Dependendo da capacidade de uma empresa, o engajamento pode envolver parceria total ou parcial em um ou vários locais. Consulte este folheto para saber mais sobre nosso modelo de parceria.

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