Responsabilidade social

A Commins acredita que seu impacto, tanto dentro e fora da empresa, cria comunidades socialmente mais fortes e um local de trabalho mais dinâmico. Nossa diversidade é uma vantagem comercial e nos esforçamos para inspirar os funcionários a alcançarem seu pleno potencial.

Responsabilidade social - por números

0 % mulheres na equipe de liderança reconfigurada da Cummins em 2022

0 M em doação recorde à comunidade em dólares em 2021

0 M mulheres impactadas positivamente desde o lançamento em 2018 do Cummins Powers Women

0 % participação de trabalhadores com menos de 40 anos de idade

Responsabilidade social

cummins employees meeting outside

Diversidade, igualdade e inclusão

A Cummins ocupa o topo do ranking na lista de diversidade

A Cummins acredita há muito tempo no poder da diversidade, da igualdade e da inclusão, uma crença que se refletiu no nro. 4 do ranking da Forbes e da Statista na lista de "Melhores Empregadores em Diversidade 2022". J. Irwin Miller, líder de longa data da empresa, lutou pela diversidade muito antes da popularização do termo. Manter a DE&I dá a Cummins uma vantagem competitiva.
 

Saiba por que somos os melhores empregadoras para diversidade
mission and visions displayed at the DBU HQ

Inclusão de deficiência

Cummins nomeada um "Melhor lugar para trabalhar para inclusão da deficiência"

A Iniciativa Global de Inclusão de Deficiência da empresa busca criar locais de trabalho acessíveis e inclusivos nos quais as pessoas com deficiência possam realizar seu potencial. A Cummins foi considerada um "Melhor Lugar para Trabalhar para Inclusão de Deficiência" ao atingir a pontuação 100 no Índice de Igualdade de Deficiência, uma ferramenta que ajuda as empresas a criarem um roteiro para atingir a inclusão e a igualdade da deficiência.

Saiba por que somos um dos melhores empregadores para inclusão de deficiência
cummins assembly worker painting engine parts

Saúde e segurança

A Cummins se une ao National Safety Council para se comprometer com a redução de lesões no local de trabalho em 25% até 2025

A Cummins se uniu com o National Safety Council, líder na defesa de segurança sem fins lucrativos, e com mais uma dezena de empregadores líderes no país para assinar o MSD Pledge para enfrentar a lesão mais comum no local de trabalho: distúrbios musculoesqueléticos (MSD). O compromisso representa o primeiro do seu tipo para que os empregadores identifiquem e reduzam os casos de MSD nos locais de trabalho em todo o mundo.

Saiba mais sobre nosso compromisso com a redução de lesões no local de trabalho
professionals gather to collaborate

Gestão de capital humano

Criando ótimos ambientes de trabalho

A Cummins se esforça para criar ambientes de trabalho dinâmicos para atrair, desenvolver e reter a força de trabalho que ela necessita para ter sucesso. Em abril de 2022, a empresa liberou seu primeiro relatório de gestão de capital humano detalhando a estratégia da Cummins para atingir esse objetivo. O relatório 2022 também inclui as principais métricas da força de trabalho e as iniciativas da empresa em relação à igualdade racial e a acordos de trabalho mais flexíveis.

Cummins em ação

Gender Equality

Igualdade de gênero

Demonstrando o progresso: Cummins Powers Women

A Índia é um dos muitos países que lutam para alcançar a igualdade de gênero. Este vídeo de cinco minutos mostra que o progresso pode e está sendo feito.

Assista ao vídeo
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