ESG | Posições políticas


 

Posições da Cummins em questões importantes

A Cummins tem uma longa história de defesa em questões que afetam as partes interessadas e nossas operações. Nossas posições e iniciativas em várias questões atuais são apresentadas aqui.

 

Mudança climática

As mudanças climáticas são reais. Como líder em energia no mundo, temos como foco desenvolver e fornecer tecnologias que são melhores para os clientes, o meio ambiente e as comunidades. A Cummins investe significativamente em soluções de tecnologia, incluindo motores a gás natural a diesel avançados, mais limpos e mais eficientes, e trens de força híbridos, elétricos a bateria e elétricos de célula de combustível. Continuaremos a atuar junto aos agentes regulamentares para levar energia eficiente, confiável e acessível aos nossos clientes e a defender medidas de políticas regulamentares e complementares necessárias para atingir melhorias ambientais. Entre elas estão regulamentações rigorosas, claras e exequíveis para emissões de NOx, PM e gases do efeito estufa, políticas que incluam a descarbonização em toda a economia, como preço do carbono, e investimentos em infraestrutura descarbonizada, pesquisa e desenvolvimento e implantação de tecnologia. A Cummins trabalha para alinhar suas atividades de engajamento diretas e indiretas com os objetivos do Acordo de Paris sobre mudanças climáticas.
 


Diversidade, igualdade e inclusão

A Cummins busca criar ambientes inclusivos em nossas comunidades e locais de trabalho, nos quais os funcionários se sintam confortáveis para se comportar com confiança no ambiente profissional. Temos uma longa história de nos manifestar e apoiar iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão. Acreditamos que uma força de trabalho diversa estimula a inovação e torna nossa empresa mais forte e as comunidades, mais vibrantes.

Igualdade para pessoas negras
A Cummins têm o compromisso de se dedicar a esforços para promover a igualdade racial nas comunidades onde moramos e operamos. A iniciativa Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) tem como foco nossos esforços de defesa no sentido de mudanças úteis para o aperfeiçoamento de afro-americanos e outros grupos minoritários em nossas comunidades e em toda a empresa.

Inclusão global de pessoas com deficiência
Pessoas com deficiências compreendem cerca de 15% da população total (quase 1 bilhões de pessoas) e são de duas a três vezes menos propensas a serem empregadas do que pessoas sem deficiências. A iniciativa de inclusão de deficiência da Cummins é mundial e engloga todas as dimensões das deficiências (visíveis e não visíveis, permanentes e temporárias, congênitas e adquiridas), tem foco intencional no emprego, operando na Cummins e em nossas comunidades.

Representação e igualdade global de gênero
A Cummins Powers Women é a iniciativa da empresa para desenvolver soluções para a desigualdade de gênero em nossas comunidades ao firmar parcerias com organizações globais sem fins lucrativos para acelerar o progresso de mulheres e meninas, reforçando o compromisso internacional da Cummins com a prosperidade de mulheres em todo o mundo. Isso inclui discutir a desigualdade salarial entre gêneros e o emprego materno.

Direitos LGBTQ+
A Cummins inicialmente adicionou "orientação sexual" à política de tratamento mútuo no trabalho em 1998 e introduziu benefícios a parceiros em união estável em 2000. Desde então, a empresa continuou a apoiar publicamente e a fazer lobby pela comunidade LGBTQ+ em todos os níveis do governo. Formado em 2005, o grupo de recursos de funcionários Pride da Cummins promove um ambiente seguro, igualitário e inclusivo para apoiar e emancipar pessoas LGBTQ+.


Comércio
A Cummins apoia o comércio livre e justo e defende políticas que abram mercados, fortaleçam economias e comunidades ao fornecer aos consumidores acesso a mercadorias a preços justos em todo o mundo. A Cummins emprega mais de 58.000 pessoas em todo o mundo e, para nossos funcionários e comunidades, o comércio internacional é o contribuidor mais importante para o crescimento e a contratação da Cummins há quase duas décadas. Quando a Cummins cresce em todo o mundo, criamos empregos nos Estados Unidos

Segurança
Cuidar dos nossos funcionários significa dedicação para fornecer o local de trabalho mais seguro e saudável que pudermos. Por meio de parcerias com organizações profissionais, como National Safety Council e The Campbell Institute, defendemos locais de trabalho mais seguros e saudáveis em todo o mundo. Junto a outras organizações globais, compartilhamos práticas e trabalhos no sentido de soluções para superar desafios de saúde e segurança.

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