ONDE A PAIXÃO ENCONTRA A CARREIRA

Buscar todas as oportunidades

Desde o seu primeiro dia na Cummins, estamos focados em entender seus talentos, habilidades atuais e metas futuras – e criar um plano para o seu progresso. Sua jornada começa com o planejamento de seu desenvolvimento e a conexão com diversas experiências projetadas para expandir seus limites. Você receberá feedback da equipe sobre suas aspirações futuras e um plano de ação de desafios para expandir seus horizontes. À medida que seu conjunto de habilidades profissionais floresce com o tempo, você pode mudar de unidades de negócios, aceitar atribuições especiais, assumir a liderança e descobrir opções de carreira incríveis em todo o mundo.

BENEFÍCIOS

UM SALDO ALINHADO DE RECOMPENSAS TOTAIS

Reconhecemos que a compensação financeira está entre suas prioridades e nossos salários-base o recompensam por focar em resultados e trabalhar de maneira inteligente. Como funcionário da Cummins, você participará de um programa de remuneração variável – se como prosperarmos, você também terá sua parte. Os benefícios adicionais variam entre os estabelecimentos e incluem opções como:

  • Plano de economia para aposentadoria 401K
  • Participação nos lucros
  • Seguro médico, odontológico e de vida
  • Conta de despesas flexível
  • Plano de pensão
  • Plano de compra de ações por funcionários

Na Cummins, seu pacote Rewards é a soma das vantagens e benefícios que vêm de você trabalhar aqui e parte do que torna nossas carreiras tão gratificantes. O pacote Cummins Rewards consiste em três componentes:

  • Assistência médica e proteção de renda
  • Recursos de bem-estar e adicionais
  • Aposentadoria e educação

 

VISÃO GERAL DE BENEFÍCIOS

Os benefícios e vantagens listados abaixo podem variar dependendo da natureza do seu emprego na Cummins e do país onde você trabalha.

  • financial wellness

    BEM-ESTAR FINANCEIRO

    Como funcionário da Cummins, seu plano de poupança para aposentadoria/plano de pensão/aposentadoria o ajudará até a aposentadoria e melhorará seu futuro financeiro.

  • health and wellness

    SAÚDE E BEM ESTAR

    Seu bem-estar é importante para nós. Você e sua família serão atendidos por meio de benefícios de saúde abrangentes.

  • CONTINUING EDUCATION

    EDUCAÇÃO CONTÍNUA

    Seja no início ou na conclusão do seu curso, você terá o suporte de oportunidades de reembolso de mensalidades ou financiamento integral.

  • PAID INCENTIVE

    INCENTIVOS REMUNERADOS

    Você receberá anualmente valorização por mérito e participação nos lucros, com base no desempenho individual e da empresa.

  • INCLUSION & EQUITY

    INCLUSÃO E EQUIDADE

    Celebramos perspectivas diversas e você fará parte da criação de uma força de trabalho mais diversificada para aprimorar nossa posição competitiva e enriquecer nossa cultura.

  • WORK-LIFE FLEXIBILITY

    FLEXIBILIDADE DE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL

    Sua energia e comprometimento serão reconhecidos por meio de férias e feriados remunerados, licença parental, assistência para adoção, ambientes de trabalho flexíveis e muito mais.

  • EVERY EMPLOYEE, EVERY COMMUNITY

    EVERY EMPLOYEE,
    EVERY COMMUNITY

    Você tem autonomia para trabalhar como voluntário pelo menos quatro horas por ano no horário da empresa, para retribuir às comunidades onde trabalha e vive.

  • DEVELOPMENT AND GROWTH

    DESENVOLVIMENTO
    E CRESCIMENTO

    Você aprenderá e crescerá por meio de treinamento e experiência prática em um ambiente que valoriza a curiosidade e o desenvolvimento de talentos para o futuro.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

CRESCER. CONSEGUIR. CONDUZIR.

A Cummins oferece um ambiente de trabalho desafiador, porém amigável, que inspira resultados de alta qualidade. Os novos contratados podem optar por se inscrever em um de nossos Programas de Desenvolvimento, que são projetados para facilitar sua transição para um novo ambiente de trabalho e para ajudar a promover um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Aprendizagem experiencial, treinamento formal, juntamente com coaching e mentoria por nossos líderes de negócios, todos são projetados para ajudá-lo a se tornar um ator importante e futuro líder na Cummins.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE ENGENHARIA GLOBAL

O objetivo deste programa de desenvolvimento rotativo de 3,5 anos é preparar a próxima geração de especialistas técnicos e líderes por meio de atribuições rotativas desafiadoras, treinamento de habilidades técnicas e de negócios, certificação Six Sigma e outras oportunidades de desenvolvimento, como orientação formal, networking, eventos com líderes da empresa, entre outros. Nossa visão é fornecer a você uma experiência multinegócios, multifuncional e intercultural. Os participantes desenvolverão suas habilidades e fortalecerão sua compreensão dos processos de engenharia da Cummins.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FINANÇAS

O Programa de Desenvolvimento Financeiro é um programa de dois anos que fornece aos profissionais financeiros e contábeis uma ampla gama de experiência em planejamento, previsão, relatórios, análise financeira, auditoria, finanças da fábrica, suporte a transações e tesouraria.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FABRICAÇÃO

Nosso Programa de Desenvolvimento de Fabricação é um programa de desenvolvimento de carreira de dois anos que oferece um equilíbrio entre negócios reais e trabalho real de engenharia em instalações corporativas e de fábrica, juntamente com um currículo de treinamento contínuo baseado nas principais habilidades, ferramentas e métodos da indústria. Após a conclusão do nosso programa, você estará bem estabelecido em fundamentos de negócios, fundamentos de engenharia, operações com foco no cliente e negócios e engenharia aplicados em sistemas de fabricação modernos.

MARKETING E VENDAS – PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA FACULDADE

Nosso programa de desenvolvimento da faculdade de marketing e vendas é um programa de desenvolvimento de carreira de dois anos com quatro atribuições de curto prazo de seis meses, oferecendo aos participantes qualificados uma ampla gama de experiência em marketing e vendas em várias unidades de negócios da Cummins.

Sujin tem o poder de ajudar a impulsionar viagens sustentáveis

"Tornar o mundo acessível a mais pessoas com menos impacto negativo me faz sentir bem com meu papel nesta indústria."

Durante a maior parte de sua carreira, Sujin Wren trabalhou no setor de energia, com um foco crescente no setor de energia sustentável. Como viajante freqüente e tendo vivido em três países diferentes, Sujin tem um interesse pessoal em transporte e sabe que é mais do que apenas uma consideração ambiental local.

Stephen entra na linha de frente da luta no Reino Unido contra COVID-19

"Pensei nas milhares de pessoas que precisavam desses gases medicinais para sobreviver e não podiam dizer não ao meu papel."

Antes de ingressar na Cummins como gerente de telecomunicações, Stephen trabalhou na área de saúde garantindo que o oxigênio e outros gases essenciais necessários nas unidades de terapia intensiva do hospital estivessem de acordo com os padrões. Portanto, quando a pandemia de COVID-19 aumentou no Reino Unido, Stephen sentiu-se compelido a voluntariar-se e colocar seu conhecimento e experiência anteriores a serviço de um bem maior.
 

Sharon fala, manifesta-se e entra em ação

"Sou negra e sou mãe."

Sharon Barner é vice-presidente e diretora jurídica da Cummins Inc., onde é responsável por assuntos legais mundialmente e supervisiona uma equipe de advogados, consultores jurídicos e outros profissionais. Em reação às mortes de George Floyd, Dreasjon Reed, Breonna Taylor e tantos outros, ela escreveu uma resposta e um apelo à ação poderosos e comoventes que apareceram no The Indianapolis Recorder.
 

Samantha encontrou seu lugar na TI

"Minha experiência de estágio foi inclusiva, diversificada e enfatizada em equipe. Eu prosperei nesse ambiente. "

Enquanto prosseguindo em uma licenciatura em artes liberais, Samantha não viu uma carreira em seu horizonte. Isso mudou rapidamente quando ela decidiu fazer uma aula de desenvolvimento de software durante seu último ano na faculdade. Em seguida, ela iniciou um estágio de TI da Cummins, onde trabalhou em projetos de alto impacto, que a deixaram em contato com uma grande rede de pessoas. Logo após seu estágio, ela recebeu sua carta de oferta oficial e não hesitou em aceitá-la.
 

Stephen usa suas habilidades em análises para ajudar hospitais a se planejarem para a COVID-19

"Eu sabia que, se não estivéssemos prontos quando o pico atingisse nossa comunidade, isso resultaria em muitas vidas perdidas."

Tendo crescido na África Ocidental, Stephen conhece bem a devastação que as epidemias de saúde podem causar. Por conta disso, decidiu agir e colocar as habilidades de análise que usa na Cummins para entender como o vírus poderia impactar sua comunidade local. Em menos de uma semana, seu modelo foi concluído e prontamente aceito pelos hospitais locais, o que permitirá a esses estabelecimentos tomar decisões mais informadas no futuro.

PEDIDO DE ADAPTAÇÃO

A Cummins é um Empregador de Oportunidades Iguais (EOE) que fará adaptações razoáveis para permitir que os indivíduos com deficiência se inscrevam e concorram às oportunidades de emprego para as quais são qualificados. Para solicitar adaptações, envie um e-mail para os Recursos Humanos pelo [email protected] para obter assistência.

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