France Gender Pay Reporting

Relatório salarial sobre gêneros-França

A Cummins é obrigada por lei na França a fornecer o índice de igualdade de gênero que dá uma pontuação em 100.

A Cummins tem um forte compromisso com a diversidade e a inclusão, que é um de nossos valores fundamentais. É então muito agradável ver que alcançamos uma pontuação geral, em 2019, de 90 com todos os detalhes na tabela abaixo. Para o contexto, as empresas com uma pontuação inferior a 75 são obrigadas a desenvolver um programa de melhoria formal.

Embora esta seja uma boa pontuação, não somos de forma complacente e continuaremos nosso trabalho para melhorar.

Relatório de pagamento de gêneros 2019 da Cummins France

Igualité professionnelle 2019 da Cummins France index
 

  Indicador calculável Valor do indicador Pontos Número máximo de pontos para cada indicador Pontos máximos para cada indicador calculável
Diferença salarial entre homens e mulheres com idades e posições comparáveis (em porcentagem) Y 4,1 35 40 40
Oportunidade para aumentos salariais (por cento) Y 0,2 20 20 20
Oportunidade de promoção (percentual) Y 0,2 15 15 15
Aumentos após licença-maternidade (percentual) Y 100 15 15 15
Número de mulheres entre os 10 funcionários mais bem pagos Y 3 5 10 10
Indicadores calculáveis total     90   100
Índice (em 100 pontos)     90   100

 

Índice Igualité professionnelle-França

Cummins est tenu légalement de fournir un index Igualité professionnelle, index basé sur un score de 100 pontos.

As exigências da Cummins a de fortes en Termes de diversité et d' inclusion qui sont un de ses valeurs Clés. Nous sommes très heureux du Score total obtenu en 2019:90 pontos; Não Le calcul se trouve CI-Dessous. Pour information, Les Entreprises qui ont un Score Inférieur à 75 pontos doivent légalement mettre un Plan d' Actions d' ações d' amélioration.

Même si CE résultat est Très bon, Nous ne nous en satisfaisons pas et continuerons de travailler en vue d' améliorer CE score.

   Indicateur calculável Valeur de L' Indicateur Pontos obtenus Nombre de Points máximo de L' Indicateur Nombre de Points máximas des indicateurs calculables
ECART de remuneração (EN%) Oui 4,1 35 40 40
Individuelles de ecarts d' aumentations (EN Points de%) Oui 0,2 20 20 20
Ecarts de promotions (EN Points de%) Oui 0,2 15 15 15
Pourcentage de assalariados augmentés au retour d' un congé Maternité (%) Oui 100 15 15 15
Nombre de assaltem du sexe sous-représenté parmi Les 10 Plus Hautes rémunérations Oui 3 5 10 10
Total des indicateurs calculáveis      90   100
Índice (sur 100 pontos)     90   100

 

 

 

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