Firma Cummins jednoczy się z Narodową Radą Bezpieczeństwa i czołowymi pracodawcami branżowymi, zobowiązuje się do zmniejszenia liczby odnoszeń w miejscu pracy o 25% do 2025 r.

Cummins Inc. (NYSE: CMI) dołączyła do National Safety Council (NSC), wiodącego amerykańskiego orędownika bezpieczeństwa organizacji non-profit i kilkudziesięciu czołowych pracodawców w kraju, podpisując zobowiązanie MSD do rozwiązania najbardziej powszechnych szkód w miejscu pracy: błędów umysłowych (MSDs).

Zrodzony z przełomowego programu MSD Solutions Lab, rozpoczętego w zeszłym roku w celu podjęcia tego wszechobecnego wyzwania w zakresie bezpieczeństwa, które dotyczy ponad jednej czwartej populacji świata, zobowiązanie to stanowi pierwsze w swoim rodzaju zobowiązanie pracodawców do identyfikacji i redukcji liczby msd w różnych miejscach pracy na całym świecie. Wraz z Cummins i NSC, członkami-założycielami są Amazon, Alcon Research, LLC; Ansell Inteliforz; Amentum; American Industrial Zrzeszenie Nieskładne (American Industrial Zrze AMP; Benchmark ESG; Cummins; Systemy równowagi i stabilności ludzi, LLC; MEGA InTech; Śmierdyt; Tenneco; Wielka Brytania; i Velocity EHS.

"Troska to fundamentalna wartość firmy Cummins, a zdrowie i samopoczucie naszych pracowników jest naszym priorytetem - powiedział Dyrektor wykonawczy firmy, Zdrowia, Bezpieczeństwa i Środowiska. "Jesteśmy zobowiązani do znalezienia nowych sposobów, aby zapewnić, że wspieramy kulturę bezpieczeństwa i jesteśmy dumni, że możemy dołączyć do NSC i innych organizacji, podejmując ten ważny krok w łagodzeniu skutków msd w naszej firmie".

Msd Pledge ma na celu inspirowanie globalnego ruchu w różnych branżach, który poprawia bezpieczeństwo w miejscu pracy, zmniejsza ryzyko msd i zwiększa samopoczucie wszystkich pracowników. W szczególności firma Cummins zobowiązuje się do:

• Zmniejszenie ryzyka poprzez analizę przyczyn problemów dotyczących msd w różnych operacjach oraz inwestowanie w rozwiązania i praktyki, które zmniejszają ryzyko dla pracowników.
• Innowacje i współpracę poprzez wykorzystanie najlepszych praktyk oraz wymianę informacji i środków zaradczych w celu rozszerzenia na innowacje w celu poprawy praktyk bezpieczeństwa.
• Zbuduj kulturę organizacyjną, która ceni bezpieczeństwo poprzez promowanie miejsca pracy, w którym doskonałość bezpieczeństwa, przejrzystość i dokładne raportowanie są równie cenione i gdzie każdy, na każdym szczeblu organizacji, jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.
• Zobowiązać się do znacznej redukcji liczby zmian w zakresie msd poprzez stworzenie bezpieczniejszych wyników dla milionów pracowników na całym świecie oraz zmniejszenie ryzyka msd i kolejnych zmian o 25% do 2025 r.

"Chociaż nie ma żadnych sirens związanych z tym problemem, jego wpływ jest mało widoczny - i wszędzie staramy się dołączyć do nas w miejscu pracy, aby dołączyć do nas w tych wysiłkach, aby zapewnić bezpieczeństwo pracownikom" - powiedział Pandemie Martin, prezes i dyrektor generalny NSC. "W NSC naszą misją jest nie tylko ratować życie, ale także zapobiegać przeciwnościom losu, a zobowiązanie MSD jest ważnym krokiem naprzód, aby pomóc w rozwiązaniu tego problemu. W ten sposób ludzie mogą spędzać więcej czasu na robieniu rzeczy, które uwielbiają z ludźmi, których potrzebują, czyli właśnie tego, co reprezentuje ten miesiąc, Narodowy Miesiąc Bezpieczeństwa".

W trakcie Narodowego Miesiąca Bezpieczeństwa, MSD Pledge dąży do tworzenia bezpieczniejszych miejsc pracy i zdrowszej społeczności, zajmując się głównymi przyczynami problemów w miejscu pracy we wszystkich branżach. Msds są najczęstszą przyczyną niepełnosprawności, przedwczesnej emerytury i ograniczeń w pracy zarobkowej, co każdego roku kosztowa pracodawców miliardy dolarów w ramach wynagrodzenia dla pracowników i utraty produktywności. Msds również drastycznie wpływają na pracowników o niskich płacach i społeczności kolorowych pracowników, co sprawia, że redukcja ryzyka jest krytycznym krokiem w kierunku tworzenia bardziej sprawiedliwych miejsc pracy.

Oprócz dostępu do bezpłatnych zasobów i nowych innowacji w zakresie bezpieczeństwa, które pomogą zmniejszyć ryzyko związane z msd, członkowie zobowiązań MSD będą z czasem uczestniczyć w MSD Solutions Index, corocznym indeksie firmy, który analizuje korzyści płynące z zobowiązania. Indeks ten gromadzi dane dotyczące strategii redukcji ryzyka, kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz innowacji i współpracy, jednocześnie identyfikując obszary ukierunkowanych działań i trendów zmieniających trendy, aby informować przyszłe podejścia w rozwiązywaniu tego kluczowego problemu bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Aby dowiedzieć się więcej o MSD Pledge, laboratorium MSD Solutions Lab lub zagrożeniach związanych z msd, odwiedź https://www.nsc.org/workplace/safety-topics/msd.