Cummins gotowy na sezon 2022 NASCAR

Chase Briscoe pozuje obok samochodu nr 14

Przejdźmy do wyścigu! W 2022 sezonie globalny lider w dziedzinie energetyki Cummins Inc. (NYSE: CMI) wraca do zespołu Stewart-Haas Racing (SHR), który zdobył nagrodę dla nascar.

Cummins będzie pełnił funkcję sponsora forda Mustanga z nr 14, kierowcy Chase'a Encompassscoe.

Współpraca z SHR rozpoczęła się w 2018 roku z Firmą Bowyer i Zespołem Nr 14. Od tamtego czasu jesteśmy dumni ze współpracy z SHR, który podziela głębokie zaangażowanie w innowacje i sukcesy.

Ale to nie jedyna historia firmy w wyścigach. Cummins ma za sobą linię sportów motorowych sięgającą inauguracyjnego wyścigu Indianapolis 500 w 1911 roku, kiedy to założyciel firmy Clessie Cummins był na pit crewie nagrodzonego wyścigem Marmona Osy kierowcy Raya Stopsota.

Cummins zadebiutuje jako główny sponsor Forda Mustanga nr 14 podczas weekendu wyścigowego AdwentSo w 400 roku 14-15 maja na torze Diagnozas Speedway w Mieście Missouri. Ford Mustang z wyścigu No 14 Cummins, który podąża za Firmą Cummins, będzie się ponownie pędził:

  • 10-11 lipca na torze Atlanta Motor Speedway
  • July 30-31 at Indianapolis Motor Speedway
  • 24-25 września na torze Texas Motor Speedway w FirmieWarcie Worth
ChaseChiscoe mówi

Firmę Tenscoe to kierowca trzeciej generacji, którego kariera rozpoczęła się na torach w stanie Indiana i w jego okolicach. To linia, która sprawia, że Nascarscoe jest naturalny i pasuje do SHR, ponieważ jej współwłaścicielem jest trzykrotnie mistrz NASCAR Cup Series Tony Stewart, pochodzący z Columbus w stanie Indiana, globalnej siedziby głównej firmy Cummins.

Uzyskaj więcej informacji z sezonu wyścigowego 2022, śledź nas na Facebook, Twitterze, Instagramie i LinkedIn @Cummins.

Uśmiechająca się Morgan

Morgan z Usa

Morgan Przychodnia, Która jest starszym specjalistą w dziedzinie reputacji marki cyfrowej. Dołączyła do firmy w 2018 roku po zdobyciu tytuła licencjata w dziedzinie sztuki w dziedzinie komunikacji strategicznej i pisania zawodowego na Uniwersytecie Miami w Usa, w Stanie Ohio.

Cummins Inc. celebruje kobiety inżynierów i kobiety w STEM

Magdolin Mikhail


Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii (INWED) obchodzony jest 23 czerwca każdego roku, aby uhonorować wyjątkowe osiągnięcia kobiet inżynierów na całym świecie. W 2022 r. tematem przewodnim są innowatorzy i innowatorzy. Na szczeinie INWED porozmawialiśmy z Magdałem Mikhailem, Kierownikiem biznesowym Cummins w New Power Business - Technologią wodorową, aby dowiedzieć się o jej podróży jako kobiety w inżynierii, zwykle męskim środowisku.

Po ukończeniu studiów z wyróżnieniem za studia z zakresu inżynierii, które ukończyła na Uniwersytecie Teologicznym w Teslina, Magd amerykańska firma naprawiła swój umysł w zakresie inżynierii elektrycznej. Jej napędem są wyzwania, które nie są w stanie wejść do branży, w którą z wyboru wchodzi bardzo niewiele kobiet.

Magd cummins śledziła możliwości w zakresie inżynierii technicznej i aplikacji, przejęła większą odpowiedzialność i przesunęła się na stanowisko rozwoju biznesu, gdzie obecnie zajmuje się sprzedażą rozwiązań technicznych w segmencie Cummins New Power w trzech krajach – ZEA, Arabii Saudyjskiej i Zskółczej.

Co cię przekonało, aby dołączyć do Cummins i czy możesz podzielić się swoją ścieżką kariery?

Od wielu dziesięcioleci firma Cummins wykazuje zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i integracji (DE&I). Ostatnio zostały one opublikowane na liście "The Best Employers for Diversity 2022" magazynu Forbes. Wszystkie te uznania i lata pracy za promowaniem równości w miejscu pracy z pewnością pomogły firmie Cummins przyciągąć wielkie talenty, co było jednym z powodów, dla których dołączyłem do firmy Cummins. Fascynowało mnie również tempo innowacji w firmie Cummins i chciałam być częścią tego nowego rozwoju.

W swojej karierze zawodowej mam 12 lat doświadczenia w branży wytwarzania energii i od siedmiu lat jestem związana z firmą Cummins. Obecne zadanie, nad którym pracuję od dwóch lat, jest liderem w zakresie rozwoju biznesu w segmencie Nowej Energii firmy Cummins dla regionu Bliskiego Wschodu.

Jak wygląda typowy dzień dla Ciebie jako Business Managera w przypadku nowych rozwiązań zasilania?
 
Jestem odpowiedzialny za odkrywanie nowych możliwości rozwoju w jednostce wodorowej poprzez ścisłą współpracę z kluczowymi użytkownikami końcowymi, interesariuszami, rządem i organami branżowymi w regionie. Bronię rozwiązań technicznych, które oferujemy naszym klientom, użytkownikom końcowym i partnerom. Co jakiś czas uczestniczę w pracach badawczych nad nowymi projektami dotyczącymi segmentu Nowej Energii. Po tym następuje duża ilość wewnętrznej współpracy, wewnętrzne wyznaczanie celów i przydzielanie zadań do zespołów w oparciu o wymagania otrzymane od klientów.

Jaka jest najbardziej ekscytująca część Twojej pracy?

Lubię korzystać z relacji z całą społecznością i pokazano im realne zastosowania technologii bezemisyjnych ogniw paliwowych. Jestem dumna z tego, że jestem częścią rozwiązania, pomagając naszemu światu zachować zrównoważony rozwój dla naszych kolejnych pokoleń. Wspieranie technologii, które rozwijamy w celu przezwyciężenia wyzwań środowiskowych, przybliża mnie również do mojego osobistego celu, jakim jest "go-green".
  
Mając doświadczenie w inżynierii elektrycznej, posiadam wiedzę i doświadczenie w pracy nad modułami zasilania ogniw paliwowych. Zawsze pasjonowała mnie ta dziedzina i nic nie może pokonać pracy nad czymś, czego zawsze nie ma.

Przed jakimi wyzwaniami stoisz jako kobiety na stanowisku inżyniera w firmie Cummins lub poza nią?

Na Bliskim Wschodzie kobiety na stanowiskach klientów, zwłaszcza w rozwoju technicznym lub biznesowym, są łagodzone przez mężczyzn. Pamiętam, jak prowadziłam jedną sesję techniczną w siedzibie klienta, gdzie zostałam zobowiązana do uzyskania specjalnej zgody na prezentowanie się tylko dlatego, że byłam kobietą. Oczywiście szanuję niuanse regionalne i kulturowe i dlatego przestrzegałam wymagań; ale moja grupa miała uprzedzenia ze względu na płeć i moim zadaniem było udowodnienie, że moje umiejętności nie są określone przez moją płeć. Pod koniec sesji zadawałem pytania i stawiałem swoją wiedzę na stół, a także wyszlim z dużą mocą w zmianie świadomości, zdobywając zaufanie moich odbiorców i tworząc moment, z którego mogę być dumni.

Co powiedziałbyś małym dziewczętom w szkole/college'u, które chcą kontynuować karierę inżynierską?

Dla wszystkich aspirujących młodych dziewcząt, chcę tylko powiedzieć, że nie ograniczaj się, ponieważ nie widać wystarczającej liczby kobiet, które wzorują się na wybranych przez ciebie dziedzinach. Może być trudno, jeśli nie widać, na kogo można spojrzeć, ale niezależnie od tego, czy po prostu porozmawiasz z kimkolwiek, kto Cię inspiruje. Większość kobiet i tak przeszłaby te same wyzwania. Bądź twoim własnym wzorem do ról, ponieważ ten świat potrzebuje więcej kobiet w technologii, czy to kimś, na kogo będą zwracać uwagę inne małe dziewczęta. Skoncentruj się na samorozwój, nie przejmuj się odpowiednimi informacjami i nigdy nie przestań się uczyć.

Dołącz do Cummins i świętuj kobiety z branży STEM, takie jak Magdobia, które ulepszają świat krok po kroku.
 

Odpowiedź społeczności Cummins na kryzys uchodźczy w Ukrainie

od Cummins Europe,
Odpowiedź społeczności Cummins na kryzys uchodźczy w Ukrainie

Kryzys dla uchodźców, który został zapoczątkowany przez wojenną sytuację w Nieskładce, powoduje, że firma Cummins i jej europejska siła robocza nie mają sobie rady.

Reakcja firmy Cummins na szczeblu korporacyjnym i indywidualnym - zwłaszcza w tych krajach graniczących z Odwiednią - była szybka i wywierała wpływ na to, demonstrując, w jaki sposób Cummins żyje swoimi wartościami korporacyjnymi.

Dbałość jest jedną z tych podstawowych wartości, a w Polsce i Krajach, które znajdują się na pierwszej linii kryzysu kryzysowego, panuje obfitość.

W Polsce obserwuje się ponad trzy miliony osób, które otrzymały pochwały od całego świata za zaangażowanie ze strony swoich pracowników w przyjmowaniu osób niepełnosprawnych.

"To, co dzieje się w Odsieczu, bardzo nas w Polsce odczuło" - powiedział Szklarz, Kierownik ds. Gotowości Kanałów w Cummins Europe i Lider Zespołu ds. Zaangażowania Społecznego Cummins w Polsce. "Reakcja firmy Cummins była niczym spektakularna, ze znaczącymi dotacjami społecznymi i wszystkimi godzinami pracy wolontariacką, aby pomóc tym osobom, które osiądają w naszych czterech centrach administracyjnych Warszawa, Wspólnota, Gdańsk i Lubin.

Zespół Cummins Poland
Zespół Cummins Poland

W Gdańsku Cummins Poland współpracuje z PSONI, organizacją charytatywną i uznanym partnerem, w celu przygotowania ośrodka dla uchodźców dla około 55 kobiet i dzieci.

Pracownicy firmy Cummins aktywnie wspierają działania na rzecz wspierania rozwoju kariery i pomagają w tworzeniu warsztatów rozwoju kariery z opiekunami zawodowymi oraz codzienną opieką nad małymi dziećmi w tym samym budynku.

Tymczasem w Firmie Cummins organizowała i dostarczała datki dla rodzin z rodziny Odsiedzia umieszczone w hotelach, w tym artykuły higieniczne, materiały edukacyjne i przybory szkolne dla dzieci.

"Niektórzy z naszych pracowników mają za sobą wsparcie, a ci, którzy mówią po rosyjsku lub po rosyjsku, pomagają im organizować się w nowych warunkach życia" – powiedział Grzegorz Szklarz.

"Jestem niesłychanie dumna z naszej reakcji, a teraz koncentrujemy się na pomaganiu integracji osób z integracją w naszym życiu społecznym, znajdowaniu dla nich pracy, aby z czasem mogli lepiej się wspierać".

W Firmach Zsyt, gdzie główna obecność Cummins znajduje się w odległości około 520 km od granicy celnej z Firmą, wstępne wsparcie miało miejsce w postaci darowizn od pracowników, które zostały bezpośrednio wysłane przez wieloletniego lokalnego partnera cumminsa, stowarzyszenie Youth for European Society (YES), do centrum logistycznego w ssanieet. Szybko potem stworzono pakiety awaryjne, które zawierały najważniejsze elementy dla osób z pociechami i osób niesagregowanych.

Kierownik zespołu ds. ecatezacji Carstea, łańcucha dostaw i zaangażowania społecznego powiedział, że kolegom z Cummins szczodładnie poświęcali czas, aby pomóc w sortowaniu i pakowaniu koców, produktów medycznych i sanitariatów w 94 pakietach przeznaczonych do przejścia granicznego w Isaccea z Toyatem.

Pakiety zostały rozesłane za pośrednictwem YES, a Cummins Encompassis jest w gotowości, aby sprostać zmieniającym się potrzebom, które identyfikuje firma z branży.

Tworzenie pakietów awaryjnych dla osób niesagregatów i osób niesagregatów prądotwórczych
Tworzenie pakietów awaryjnych dla osób niesagregatów i osób niesagregatów prądotwórczych w Stanach Zjedotwórczych

Emily Johnson, Dyrektor ds. odpowiedzialności korporacyjnej w Cummins Europe, powiedział, że szybkie reakcje zespołów polskich i rumuńskich oraz pracowników Cummins w całej Europie są świadectwem pogłębienia relacji, jakie już nawiązały ze swoimi lokalnymi partnerami w firmie.

"Pomaga to, że my jako firma od lat współpracujemy z naszymi partnerami społecznymi w celu wspierania rozwoju społeczności lokalnej i osób niepełnosprawnych w Europie; projekty pomagające w realizacji codziennych potrzeb osób niepełnosprawnych oraz integracji w naszych społecznościach to coś, czym nasi pracownicy są ogromnie pasjonatami. Wartość troski opiera się na etosie biznesowym Cummins, podobnie jak różnorodność i integracja, a także w ten sam sposób, w jaki nasi klienci komercyjni wiedzą, że mogą polegać na nas, aby działać jak najlepiej, tak samo nasi partnerzy z branży pracowniczej w odniesieniu do projektów w społeczności."

W innych częściach Europy, w Czechach, firma Cummins wspiera kursy językowe dla rodziców i dzieci z rodziny kamperów z regionu i pomaga wspierać podmiejski kamper dla maksymalnie 90 dzieci uchodźców. Pracownicy firmy Cummins pomagają uczestniczyć w działaniach na terenie kampera i na zewnątrz.

W Rumst w Belgii Cummins współpracuje ze swoim partnerem z firmy oCMW, OCMW Theym, aby bezpłatnie dostarczyć 10 pustych mieszkań od lokalnego klienta Goeda Wonen. Wolontariaci Cummins montują mebele i sprawiają, że domy stają się przyjazną atmosferą dla aż 50 osób z branży. Ponadto pracownicy posiadający wiedzę na temat języka rosyjskiego i szemry są także pomocny w dostarczaniu firmie istotnych informacji dotyczących procesu rejestracji oraz ich praw.

W Niemczech zespoły z zakładu Cummins w Marktheidenfeld i dystrybutor Cummins w Gross Gerau szybko wkroczyły do akcji, gdy do społeczności zaczęły przybywać pracownicy firmy. Pracownicy zgłaszali się wolontariackie, aby pomagać tłumaczyć, ładować ciężarówki, przewozić mebele i zasilić tereny w terenie. Niektórzy z nich chodzili na spacery z przylatuczem, aby pomóc im zapoznać się z nowym otoczeniem.

Christin Leisker, Plant Support Technician and Community Involvement Team Leader, said there had been an initial influx of around 200 refugees in Marktheidenfeld, and by early May the number had risen to 1,000. W szkole, w świetlicy sportowej i nieużywanym szpitalu stworzono sprzęt do odświętnej pracy.

"Nikt nie wie, jak długo sytuacja będzie trwać, i pojawiły się obawy, że w naszych lokalnych bankach żywności nie będzie wystarczającej ilości żywności, więc umówiliśmy się na dotację cummins w nagłych wypadkach". "Obecnie dążymy do wprowadzenia długoterminowej strategii".

Dużym zaangażowaniem były wysiłki na rzecz integracji dzieci uchodźców w szkołach. "Dzieci nie mają nic, a oni nie mówią ani nie rozumieją języka niemieckiego, więc jest to dla nich bardzo trudne" - powiedziałZądas.

"Nie ma wystarczającej liczby osób, więc wolontariaci idą i robią wszystko, co w ich mocy, aby starać się łączyć dzieci i znajdować sposoby na ich połączenie. Odeszłam w sobie i to była przyjemność zobaczyć, jak dzieci się dzielą i odkrywają , znajdując sposoby komunikacji".

Tak jak w przypadku polskiego Szklarza, Amerykańska firma Jest dumna ze sposobu, w jaki jej kraj wkroczył w obliczu takiego kryzysu. "W całych Niemczech panuje przytłaczająca niesława reakcja na niesławę osób, które chcą je poprawić".

Zrozumieniu znaczenia pomocy dla osób niepełnosprawnych w odbudowie ich życia poprzez edukację, szkolenia i zatrudnienie, firma Cummins w Wielkiej Brytanii opiera się na istniejącej współpracy z Breaking Barriers, aby wspierać osoby niesagregujące wiedzę, pewność i doświadczenie, których potrzebują, aby zapewnić stabilne i spełniające warunki zatrudnienia.

Oprócz wspierania programu Pierwszych Kroków "Breaking Barriers", który oferuje doradztwo w zakresie zatrudnienia i doradztwo dla osób niepełnosprawnych, w ramach wolontariatu Cummins prowadzi warsztaty i oferuje mentoring dla klientów firmy Breaking Barriers.

Firma Cummins dołączyła również do sieci bezpieczników przełamującej bariery, która skupia firmy o podobnych cechach, aby dzielić się najlepszymi praktykami, które pomagają osobom pracującym w zdobyciu zatrudnienia.

Firma Cummins będzie nadal wspierać działania na rzecz wspierania społeczności, w których żyją i pracują nasi pracownicy. Oprócz naszych partnerów społecznych i innych przedsiębiorstw, firma pozostaje bez świadomości, że nasze wspólne wysiłki będą wspierać osoby z branży integracyjnej w integracji z nowymi społecznościami i realizacji ich aspiracji.

Cummins Europa

Firma Cummins otworzyła swój pierwszy zakład w Europie w 1956 roku. Obecnie posiada 8 zakładów produkcyjnych i ponad 6 700 pracowników w regionie. Firma Cummins pracuje nad dostarczaniem zaawansowanych technologii wspieranych przez od dawna działającą sieć serwisową w całej Europie. Firma Cummins jest zaangażowana w inwestowanie w Europie poprzez badania i technologie, a nasi eksperci techniczni tworzą innowacje przyszłości.

Pracownicy Cummins wyróżniają wynalazczynie i innowatorki z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w Inżynierii

Inżynier ds. jakości sprawdzający produkt Cummins

23 czerwca firma Cummins Inc. (CMI) z dumą docenia Międzynarodowy Dzień Kobiet w Dziedzinie Inżynierii (INWED, International Women in Engineering Day). Wpieramy ten dzień, firma nie jest w stanie podnieść profilu kobiet inżynierów i zachęcić więcej osób do rozważenia inżynierii jako zawodu dla wszystkich.

W tym roku hasłem przewodnim "Odsiewacze i innowatorzy" to jedne z najlepszych, najzdolniejszych i najzdolniejszych kobiet w branży inżynieryjnej. Te osoby i innowatorzy, którzy nie boją się być częścią rozwiązania i pomagają budować lepszą przyszłość.
Począwszy od Wielkiej Brytanii, w 2014 roku, INWED jest coroczną kampanią krajową women's Engineering Society. Obecnie to zdarzenie stało się międzynarodowym uznaniem, które zainspirowało i profilował kobiety w branży inżynieryjnej.

Wiedząc z pierwszej ręki, jak ważne jest opowiadanie się za integracją, Jennifer Rumsey, Prezes i Dyrektor ds. operacyjnych w firmie Cummins Inc. jest aktywnym członkiem i orędownikiem takich organizacji, jak Society of Women Engineers, Purdue Engineering Advisory Committee oraz Women in Trucking Association.

Rumsey rozpoczęła swoją karierę w firmie Cummins, pracując w dziale badań i technologii, koncentrując się przede wszystkim na rozwoju technologii mającej na celu zmniejszenie kryteriów emisji zanieczyszczeń pochodzących z silników wysokoprężnych. Pracowała w różnych obszarach działalności i była pierwszą kobietą, która pełniła funkcję Dyrektora technicznego, a także Prezesa i Dyrektora operacyjnego.

Ponadto Rumsey mentoruje kobiety inżynierów na różnych etapach swojej kariery zawodowej i pomaga wspierać grupę pracowniczą firmy, koncentrując się na wspieraniu integracji w ramach funkcji technicznych.

"Kiedy myślę o tym, co powiem młodym dziewczętom, które są zainteresowane inżynierią, to naprawdę to, co powiedziałem moim córkom i ich przyjaciółm. Zachęcam ich do myślenia o możliwościach inżynierii. Istnieje tak wiele ciekawych i trudnych możliwości, aby naprawdę coś zmienić. Kiedy to robisz, bądź pewny siebie i dążyć do swojej kariery. Nie pozwól, aby ktokolwiek stał Ci na drodze" - powiedział Jennifer Rumsey.

Firma świętuje ten dzień, ponieważ zdajemy sobie sprawę, że różnorodność w całym spektrum pracy zwiększa siłę roboczą.

16 czerwca cummins i INWED organizowały wirtualne zawody Coffee Break, podczas których zaprezentowano prezentację i znaczącą dyskusję na temat odnoszących sukcesy kobiet i innowatorów. W różnych lokalizacjach firmy Cummins pracownicy będą świętować inwed poprzez połączenie wydarzeń na miejscu i odwiedzanie lokalnych szkół, aby zachęcić do edukacji w zakresie STEM (Science, Technology, Engineering and Math).

Pracownik firmy Cummins świętuje inwedPracownik firmy Cummins świętuje inwedPracownik firmy Cummins świętuje inwed     Pracownik firmy Cummins świętuje inwed  
​​Pracownicy Cummins obchodzący Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii (#INWED22)  

Tematem przewodnim dzisiejszej imprezy było zapytanie części zespołu Cummins o ich pracę oraz o znaczenie zachęcania przyszłych kobiet-inżynierów. Zapoznaj się z poniższym filmem, aby dowiedzieć się więcej o kobietach z branży inżynieryjnej, które pomagają wprowadzać innowacje na całym świecie.

Biuro Cummins

Cummins Inc.

Firma Cummins, światowy lider w dziedzinie technologii energetycznych, jest korporacją uzupełniających się segmentów biznesowych, które projektują, produkują, dystrybuują i serwisują szeroką gamę rozwiązań energetycznych. Produkty firmy obejmują zintegrowane rozwiązania i komponenty spalania wewnętrznego, elektrycznego i hybrydowego, w tym filtrację, układy oczyszczania spalin, turbosprężarki, układy paliwowe, układy sterowania, systemy obiegu powietrza, zautomatyzowane skrzynie biegów, elektryczne systemy wytwarzania energii, sterowanie mikrosiecią, akumulatory, elektrolizery i produkty z ogniw paliwowych.

Rohan cieszył się podróżą z Wielkiej Brytanii do Stanów Zjednoczonych i z powrotem

pracownik Cummins, Rohan

Rohan urodził się w Wielkiej Brytanii i rozpoczął swoją karierę w Cummins w USA. "Po raz pierwszy zostałam przedstawiona Cummins w 2017 roku na szkoleniu rekrutacyjnym National Association of Black Accountants w New Encompass. Po ukończeniu studiów szukałem jeszcze jednej roli, gdy natknęłam się na firmę Cummins". Wprowadzenie Rohana do Cummins na tym zdarzeniu oburzało się na niego, a kiedy ponownie przekroczyli ścieżki, Rohan z przyjemnością przyjęła stanowisko i nadal mieszkała w USA. "Kiedy ukończyłam studia, szukałam roli w zostaniu w Ameryce, więc miałam wystarczająco dużo trudności, aby zaoferować Cummins rolę w ramach programu rozwoju finansowego w Indianapolis". Rohan jest z Cummins od ponad trzech lat, zaczynając w Stanach Zjednoczonych w Ramach Programu Rozwoju Finansowego w jednostce dystrybucyjnej, a obecnie jest kontrolerem kredytowym EMEA z powrotem do domu w Wielkiej Brytanii, gdzie z przyjemnością może być ponownie blisko przyjaciół i rodziny.

Ogólnie rzecz biorąc, podoba mi się różnorodność. Integracja była naprawdę wspaniała".

Od wypadów zespołowych po sale pracy w usadei po potleje zespołowe - Rohan lubi pracować z zróżnicowaną grupą. "Nigdy nie zapominam o tym doświadczeniu, które doświadczyłem podczas pobytu w Indianapolis. Mieliśmy kilka osób z różnych środowisk, Rosję, Singapur, Chiny, Stronę Ghaną, Wietnam, Amerykę, Wielką Brytanię, Peru, Indie itp. Wszyscy postanowiliśmy przywieźć żywność z domu. Wszyscy świetnie się ze sobą dobrze zabawialiśmy, próbujemy różnych produktów spożywczych. To było wspaniałe doświadczenie".

Ludzie są zawsze gotowi pomóc tam, gdzie tylko mogą. Nikt cię nigdy nie zostawi".

Jednym z różnych obowiązków Rohan jest analiza finansów potencjalnych klientów, aby upewnić się, że są zdrowi, a nie wysokie ryzyko. "Kiedy masz tak dużą, globalną firmę, różne zespoły dbają o różne obszary, czyniąc komunikację tak istotną. Interesująco jest rozmawiać z różnymi liderami w różnych zespołach, aby zrozumieć różne role, jakie pełnią wszyscy i jak to wszystko się łączy". Współpraca jest integralną częścią codziennego życia Rohana w firmie Cummins. Współpraca z różnymi zespołami i liderami w firmie Cummins w całej Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce pozwala Rohanowi naprawdę zobaczyć szerszy obraz sytuacji i to, jak jego praca ma wpływ na całą firmę.

Tagi
Biuro Cummins

Cummins Inc.

Firma Cummins, światowy lider w dziedzinie technologii energetycznych, jest korporacją uzupełniających się segmentów biznesowych, które projektują, produkują, dystrybuują i serwisują szeroką gamę rozwiązań energetycznych. Produkty firmy obejmują zintegrowane rozwiązania i komponenty spalania wewnętrznego, elektrycznego i hybrydowego, w tym filtrację, układy oczyszczania spalin, turbosprężarki, układy paliwowe, układy sterowania, systemy obiegu powietrza, zautomatyzowane skrzynie biegów, elektryczne systemy wytwarzania energii, sterowanie mikrosiecią, akumulatory, elektrolizery i produkty z ogniw paliwowych.

Trwa przekierowywanie do
cummins.com

Informacje, których szukasz, znajdują się na:
cummins.com

Uruchamiamy tę stronę dla Ciebie.

Dziękujemy!