Liderzy mówią, że Cummins jest „wyjątkowo pozycjonowany”, aby przewodzić działaniom na rzecz klimatu

Prezes i dyrektor ds. operacyjnych Jennifer Rumsey spotyka się z pracownikami Cummins.

Liderzy Cummins Inc. wykorzystali w tym tygodniu coroczne spotkanie, aby powiedzieć zainteresowanym stronom, że firma jest gotowa przewodzić wysiłkom mającym na celu rozwiązanie światowych wyzwań klimatycznych i innych kwestii środowiskowych.


 

Firma Cummins wykorzystuje możliwość bycia częścią rozwiązania problemu zmian klimatycznych poprzez redukcję emisji gazów cieplarnianych (GHG) zarówno z silników spalinowych firmy, jak i nowych technologii. Prezes i Dyrektor operacyjny Jennifer Rumsey nie są w stanie sprostać inicjatywie Cummins Destination Zero, strategii firmy, która ma na celu osiągnięcie zerowej emisji netto do 2050 r. w sposób, który służy wszystkim interesariuszom Cummins i jest zrównoważony dla firmy.

"Nasz przemysł odgrywa istotną rolę w przyczynianiu się do zmian klimatycznych - zarówno problem, jak i rozwiązanie" - powiedział Rumsey, który odniósł się do strategii przeciwdziałania zmianom klimatu firmy Cummins podczas spotkania w maju 10. "Będziemy przewodzić naszemu przemysłowi na drodze do zerowych emisji netto, ponieważ ma to kluczowe znaczenie dla naszej planety i przyszłych pokoleń, a także dlatego, że jest to dla nas możliwość rozwoju".

Rumsey powiedział, że istnieje pięć kluczowych możliwości, które sprawiają, że Cummins jest "wyjątkowo pozycjonowany", aby przewodzić przejściu na gospodarkę bezemisyjną netto i dekarbonizację:

  • Po pierwsze, firma jest liderem w dziedzinie kluczowych technologii osiągnięcia zerowej emisji z rury wydechowej w zastosowaniach komercyjnych i przemysłowych, a także "technologii przejściowych", które obniżają emisję dwutlenku węgla z rozwiązań opartych na silnikach, które są obecnie szeroko dostępne.
  • Po drugie, po ponad 100 latach działalności, Cummins jest zaufanym partnerem w dostarczaniu rozwiązań energetycznych wiodącym producentom i klientom oryginalnego sprzętu, co "daje nam wgląd w możliwości, plany produktów oraz korzyści skali w produkcji i usługach", powiedział Rumsey.
  • Po trzecie, firma zna swoich klientów i zastosowania, "z których każdy ma wyjątkowe wymagania techniczne, wydajność i usługi", powiedział Rumsey. "Mamy tysiące wysoko wykwalifikowanych inżynierów, którzy wiedzą, jak dostosować istniejące i nowe technologie do produktów, z których nasi klienci mogą faktycznie korzystać i na które nie stać".
  • Po czwarte, firma Cummins buduje połączenie segmentów biznesowych, "które mają zarówno zdolność do obsługi branży, jak i sprawność obracania naszej oferty produktów w zależności od zmian w przepisach i infrastrukturze, postępów w technologii i preferencjach użytkowników końcowych".
  • Wreszcie, Rumsey powiedział, że firma znacznie zainwestowała, aby przyciągąć i budować najlepsze talenty oraz "stworzyć środowisko dla innowacji i długoterminowego sukcesu, które zwiększy wartość udziałowców".

Różnorodność, równość i integracja mają kluczowe znaczenie dla wysiłków firmy na rzecz rozwoju tego rodzaju środowiska pracy, które może prowadzić do transformacji energetycznej.

"Aby wygrać w drodze do dekarbonizacji, musimy również stworzyć integracyjne środowisko, aby zachęcić innowacje, przyciągąć i budować najlepsze talenty oraz rozwijać nasze następną generację liderów" - powiedział Rumsey.

"... Różnorodność i integracja stanowią podstawową wartość firmy Cummins, a nasi liderzy uważają, że różnorodność tworzy silne, bardziej konkurencyjne środowisko pracy, które umożliwia wszystkim pracownikom w pełni przyczynić się, a ostatecznie także pomóc nam przyciągąć i zatrzymywać największe talenty" - dodała Rumsey. "Aby osiągnąć ten cel, wdrożyliśmy systemy i procesy mające na celu złagodzenie potencjalnych uprzedzeń i zapewnienie sprawiedliwego zatrudniania i awansu wszystkich talentów. Dzięki tworzeniu miejsca dla każdego na sukces, wygramy z mocą różnicy".

Firma Cummins stała się punktem wyjścia do sukcesu nie tylko poprzez Destination Zero, ale także planetę 2050, czyli strategię zrównoważonego rozwoju środowiska firmy, która obejmuje oparte na badaniach naukowych cele dostosowane do wymogów klimatycznych w Paryżu, mając na celu neutralność węglową do 2050 roku.

"Zrównoważony rozwój jest podstawą do osiągnięcia naszej misji poprawy jakości życia ludzi poprzez napędzanie bardziej prosperującego świata", powiedział Rumsey. "To właśnie to, co zawsze robiliśmy - byliśmy pierwszą firmą, która przyjęła bardziej rygorystyczne normy emisji spalin w USA - i jak będziemy działać.".


 

dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Claflin

Klast Claflin

Firma Claflin jest Dyrektorem ds. komunikacji w zakresie zrównoważonego rozwoju w firmie Cummins Inc. Firma Dołączyła do firmy w 2008 roku jako Dyrektor ds. komunikacji w Zakresie Różnorodności. Do historii Historii Rodziny, Historii Rodziny, Rodziny i Rodziny, historii rodziny, Wcześniej pracował dla Indianapolis Star (2002-2008) oraz w Des Moines Register (1997-2002). [email protected]

 

Cummins obchodzi Dzień Ziemi z uczniami BCSC

Inżynierowie Cummins przedstawiają uczniom produkty napędzane silnikami Cummins

Dzień Ziemi był dla inżynierów Cummins doskonałym powodem, aby pokazać następnej generacji niektóre z technologii firmy "następnej generacji".

W piątek, 22 kwietnia, ponad 100 uczniów Central Middle School i CSA Elementary w Columbus, IN spotkało się z inżynierami Cummins około 2020 Blue Bird All American Electric Type D School Bus o pojemności 84 pasażerów. Kenworth T680 z silnikiem Cummins ISX12N o niemal zerowej emisji gazu ziemnego; i 2021 Freightliner Cascadia Semi napędzany silnikiem wysokoprężnym Cummins X15 Efficiency. Ważnym tego dnia były zmiany klimatyczne, Destination Zero oraz ważna rola, jaką technologia może odgrywać w redukcji emisji.

Pracownik firmy Cummins uczący studentów o produktach Cummins

"Inżynierowie Cummins wyjaśnili różne rodzaje paliw i energii, które mamy obecnie na drodze, ucząc dzieci pracy na rzecz ochrony środowiska i oferując im lepsze zrozumienie zielonej energii i zrównoważonego rozwoju. To zdarzenie jest częścią naszych działań w zakresie NAUK ŚCISŁYCH, które prowadzimy we współpracy z firmą Cummins przez cały rok i naprawdę je doceniamy" - powiedział Pan Foldery Fant, dyrektor ds. nauk ścisłych w Central Middle School.

Cummins rozpoczął współpracę z Central Middle School w latach 2019-2020 po tym, jak inżynier Cummins, Firma Prądotwórska, wolontariacie, wydedukała swój czas na zajęciach ścisłych z córką. Wkrótce zaangażował kilku swoich kolegów do angażowania uczniów szkół średnich w takie tematy, jak metoda naukowa, kreatywna innowacja, budowanie zespołu i sztuczna inteligencja. Dzisiejsze zawody były jak dotąd największe, a kilka innych w pracach.

"Nie wierzymy w to, że mamy niesłychanych partnerów, którzy angażują naszych uczniów w takie doświadczenia, jak odwiedzanie najnowszych technologii wykorzystywanych w firmie Cummins w celu zmniejszenia emisji spalin. Nasi uczniowie cieszyli się czasem spędzonym na poznawaniu półciężarówek i autobusów szkolnych z napędem elektrycznym" - powiedział Brett Findley, Ed.S. Główny, CSA Szkoła podstawowa, Csa Szkoła Podstawowa
 
Dowiedz się więcej o zaangażowaniu firmy Cummins w realizację celu zero

Firma Cummins Inc., Firma Cummins Morgenstern

Morgenstern z Firmy

Firma Morgenstern to marka od firmy Cummins, która zajmuje się takimi tematami jak napęd alternatywny, cyfryzacja, innowacje produkcyjne, autonomia, zrównoważony rozwój i trendy w miejscu pracy. Posiada ponad 20 lat doświadczenia w komunikacji korporacyjnej, zajmując ostatnio stanowiska kierownicze w sektorze dóbr inwestycyjnych przemysłu.

Swoją karierę zawodową w firmie z branży marketingowej Zaczęła od firmy z branży, gdzie nauczyła się pozyskować skomplikowane i wysoce techniczne informacje oraz udostępniać je wszystkim. Uważa ona, że pojęcie "opowiadanie historii" to coś więcej niż modne modne słowo i doświadczenie, aby znaleźć sposoby dla jej historii, aby sprawić, by osobiste kontakty z jej osobami podlegały jej osobom. Firma Cummins ma pasję do technologii i innowacji oraz w jaki sposób jej zaangażowanie może mieć wpływ na całe nasze życie.

Po kilku dekadach pracy w Los Angeles i Chicago, Firma Cummins niedawno wróciła do swojego rodzinnego miasta w Hudson Valley w stanie Nowy Jork. Jest absolwentką UCZELNI (USA) i lubi spędzać czas z mężem i trójką dzieci.

Firma czyni postępy, aby zużywać mniej, wykorzystywać lepiej i używać ponownie.

Laboratorium do badań materiałowych w Centrum Technicznym Cummins.

Jest to jeden z najtrudniejszych spośród 2030 celów strategii zrównoważonego rozwoju środowiska firmy Cummins Inc. PLANET 2050: stworzenie okrągłego planu cyklu życia każdej części, aby zużywać mniej, wykorzystywać lepiej i wykorzystywać ponownie.

Ten cel koncentruje się na minimalizacji odpadów poprzez wydajność materiałową, czyli największy ślad wodny i odpadowy w łańcuchu wartości. To duże wyzwanie, ponieważ w szerokiej gamie produktów Cummins znajdują się tysiące części, które zasilają wszystko, od ciężarówek, pociągów i statków morskich po sprzęt budowlany, maszyny rolnicze, agregaty prądotwórcze i inne

"Naprawdę mówimy o zmniejszeniu wykorzystania zasobów naturalnych w według projektu, od surowców, których używamy i sposobu ich przetwarzania, po zapewnienie, że surowce będą mogły być ponownie wykorzystane przez kolejne życie" - powiedział Karen Potem, Dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju środowiska w Cummins. "Minimalizacja odpadów wymaga nowego myślenia, narzędzi i partnerstwa".

Cel ten ma kluczowe znaczenie dla misji strategii PLANET 2050, która ma na celu rozwiązanie zarówno światowych wyzwań klimatycznych, jak i dostępności zasobów naturalnych.

O CO CHODZI

Światowe zaopatrzenie w zasoby naturalne, w tym, w nieoczekiwanym skręcie niesagregatu, metali ziem rzadkich stosowanych w wielu technologiach bez i niskoemisyjnych potrzebnych do zasilania przyszłości, jest zmniejszane w niesłabystym tempie.

Według szacunkowych danych Globalnej Sieci Śladów w 2022 roku świat wykorzysta ekwiwalent zasobów 1,75 ziemi, co jest szybsze niż ziemia może uzupełnić te materiały. Przewiduje się, że świat będzie potrzebował zasobów równoważnych dwóm ziemiom do 2030 r., a następnie trzech ziem do 2050 r., jeśli wykorzystanie zasobów nie zwolni lub nie zostanie uzupełnione.

Teoretycznie więc świat mógł rozwiązać swoje wyzwania klimatyczne tylko po to, aby stawić czoła brakom zasobów w technologiach bezemisyjnych, tak samo niesagregowane.

W niektórych przypadkach nabywanie zasobów może mieć wpływ na inny zasób. Na przykład Firma Cummins twierdzi, że największe wykorzystanie wody przez Cummins nie wynika z żadnego procesu produkcyjnego, ale z zbioru i przetwarzania surowców wykorzystywanych w produktach firmy.

Celem firmy Cummins w zakresie planowania cyklu życia firmy będzie optymalizacja wykorzystania zasobów, jak również umożliwienie transformacji niskoemisyjnej firmy Cummins, jednocześnie napędzając sukces klientów i utrzymując korzyści ekonomiczne, od których zależy społeczeństwo.

Laboratorium materiałoznawstwa w Centrum Technicznym Cummins w Columbus
Laboratorium do badań nad Materiałami w Centrum Technicznym Cummins w Columbus w stanie Indiana gromadzi szczegółowe informacje na temat materiałów użytych w produktach firmy.

USTANOWIENIE NORMY

W 2021 roku firma podjęła kilka ważnych pierwszych kroków w kierunku osiągnięcia celu planowania cyklu życia. Oprócz budowania wsparcia dla celu, jakie stawia sobie firma Cummins, oraz stworzenia komitetów pracowniczych wyznaczonych do kierowania działaniami, firma wykonała dwa krytyczne kroki.

Po pierwsze, firma Cummins ustanowiła okrągły standard projektowania cyklu życia produktów. Standardy projektowe stanowią swego rodzaju mapę drogową dla inżynierów, którzy przed rozpoczęciem produkcji konstruują projekty części.

Nowy standard zawiera ważne zasady cyklu życia, takie jak przegląd przez funkcję Materials Science firmy Cummins w celu zapewnienia, że część wykorzystuje najbardziej odpowiednie materiały i przetwarzanie z perspektywy zrównoważonego rozwoju środowiska.

Inne zasady obejmują minimalizację ilości materiału do części przy jednoczesnym zapewnieniu niezbędnej wytrzymałości i trwałości, a także zapewnienie, że konstrukcja części uwzględnia regenerację, ponowne wykorzystanie lub recykling. Norma dotyczy również tego, czy projekt został oceniony pod kątem minimalizacji złomu podczas produkcji.

Jeśli projekt może zużywać mniej surowców, należy wydobywać lub zbierać mniej materiałów, co oszczędza zasoby naturalne i zmniejsza energię wykorzystywaną do gromadzenia i przetwarzania materiałów do nowej części. Mniejsze zużycie energii przekłada się na niższe emisje gazów cieplarnianych (GHG).

Wydłużenie okresu eksploatacji części poprzez regenerację wymaga również mniej energii i zasobów naturalnych niż tworzenie nowej części. Minimalizacja przetwarzania materiałów niezbędnych do wytworzenia nowej części oszczędza energię, a co za tym idzie, zmniejsza emisje gazów cieplarnianych.

ZAPEWNIENIE NIEZBĘDNYCH NARZĘDZI

Oprócz stworzenia standardu, firma Cummins stworzyła centrum optymalizacji, w którym inżynierowie narzędzi muszą odpowiadać na pytania takie, jak miejsca, w których wytrzymałość i trwałość są szczególnie ważne w konstrukcji i gdzie części mogą być w stanie zużywać mniej materiałów bez uszczerbku dla wydajności i trwałości.

Inżynierowie Cummins od kilku lat pracują nad wydajnym oprogramowaniem komputerowym, aby odpowiedzieć na te i inne pytania, które samo w sobie oszczędza energię, ograniczając liczbę części, które muszą być wyprodukowane w celu przetestowania różnych konstrukcji.

Firma Wagner, Kierownik działu zarządzania wiedzą inżynierską oraz David Genter, lider ds. projektowania produktów i doskonałości funkcjonalnej, byli częścią zespołu, który połączył standardy projektowe.

Genter powiedział, że ustanowienie standardu jako wielofunkcyjnej inicjatywy, która ma zastosowanie do każdej jednostki biznesowej w firmie, była krytycznym pierwszym krokiem. Wagner powiedział, że ważne jest również ustanowienie narzędzi przed rozpoczęciem raportowania postępów w zakresie realizacji celu 2030.

PRZYSZŁE WYZWANIA

Chociaż trwają znaczące prace nad realizacją tego celu, Dyrektor ds. badań i technologii w firmie Cummins w zakresie części nowych i regenerowanych, Jest pewien, że cel planowania cyklu życia można osiągnąć. Weiland jest częścią zespołu pracującego nad ważnymi kwestiami, które nie zostaną jeszcze rozwiązane, jak miejsca przechowywania planów cyklu życia i jaką formę przyjmą.

Powiedział, że ważne jest, aby pamiętać, że celem jest optymalizacja - nie każda część jest kandydatem do regeneracji lub recyklingu w dokładnie ten sam sposób. Jeśli chodzi o liczbę części, powiedział, że wiele z nich jest podobnych i będzie mógł dzielić się elementami planu, eksperycyjnie realizują oczekiwania inżynierów projektowych.

Weiland uważa, że największym wyzwaniem może być zidentyfikowanie tych części, które są wyjątkowo trudne w obsłudze, i opracowanie planów dla nich.

"Obecnie wykonujemy wiele z tej pracy, ale być może nie tak skutecznie i efektywnie, jak mogliśmy" - powiedział. "Ustanowienie tych planów sprawi, że będziemy o wiele lepszymi zarządcami zasobów, od których zależy Cummins".
 

dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Claflin

Klast Claflin

Firma Claflin jest Dyrektorem ds. komunikacji w zakresie zrównoważonego rozwoju w firmie Cummins Inc. Firma Dołączyła do firmy w 2008 roku jako Dyrektor ds. komunikacji w Zakresie Różnorodności. Do historii Historii Rodziny, Historii Rodziny, Rodziny i Rodziny, historii rodziny, Wcześniej pracował dla Indianapolis Star (2002-2008) oraz w Des Moines Register (1997-2002). [email protected]

 

Cummins ustanawia nowy rekord patentów na świecie

Fabryka silników w Columbus

Cummins otrzymał rekordowe 564 globalnych patentów w 2021 r., ponieważ inżynierowie, technicy i globalny zespół ds. ochrony ip współpracował razem, aby prawie podwoić liczbę 312 globalnych patentów zarejestrowanych w 2020 r.

Chociaż każdy patent zaczyna się od innowacyjnego pomysłu, liderzy Cummins mówią, że wiele czynników wpływa na udzielenie globalnego patentu.

"Każdy patent zaczyna się od nowatorskiego pomysłu, który jest związany z innowacją firmy i opracowany poprzez procesy inżynierii i własności intelektualnej"- powiedział Dale Davis, Główny Radca prawny firmy Cummins w dziedzinie własności intelektualnej i Wiceprezes Głównego Radcy Prawnego. "Innowacje te są analizowane w ramach procesu współpracy przez nasze zespoły ip, wewnątrz radcy prawnego, a następnie opracowywane przez zewnętrznego radcę prawnego. Myślę, że to, co doświadczasz, jest wynikiem procesu, który charakteryzuje się ogromnym rygorem".

Dziś obchodzimy Światowy Dzień Własności Intelektualnej, który ma na celu podnoszenie świadomości na temat wpływu patentów, praw autorskich i znaków towarowych na codzienne życie ludzi. Patenty mają kluczowe znaczenie dla firmy takiej jak Cummins, ponieważ zapewniają one przez pewną liczbę lat prawo do wykluczenia innych z używania wynalazku lub pomysłu firmy. Pojedynczy pomysł może otrzymać wiele globalnych patentów, ponieważ jest chroniony w różnych krajach.

Patenty mogą zająć trochę czasu, aby usunąć niezbędne wymogi regulacyjne - nawet trzy lata nie jest niczym nietypowym. Davis podejrzewa, że duży skok w zakresie globalnych patentów w 2021 r. dla Cummins może również odzwierciedlić, do pewnego stopnia, wpływ COVID-19. Niektóre kraje mogły w zeszłym roku dogonić wnioski patentowe po tym, jak zamknął swoje urzędy patentowe na okres w okresie szczytu pandemii w 2020 r.

Nowy rekord patentowy pojawia się, gdy Cummins odgrywa wiodącą rolę w rozwiązywaniu światowych wyzwań klimatycznych, które prezes i dyrektor generalny Tom Linebarger nazwał "kryzysem nieskrywanym naszych czasów".

Firma pracuje nad tym, aby silniki spalinowe były bardziej wydajne i bada wykorzystanie paliw niskoemisyjnych w swoich podstawowych platformach. Firma Cummins wprowadziła również na rynek technologie bezemisyjne, takie jak akumulatory i ogniwa paliwowe, a także elektrolizery krytyczne dla produkcji zielonego wodoru.

Firma ogłosiła niedawno swoją strategię Destination Zero, aby kierować wysiłkami firmy Cummins na rzecz osiągnięcia redukcji emisji dwutlenku węgla natychmiast poprzez swoje podstawowe technologie, zapewniając jednocześnie mapę drogową, która najlepiej służy wszystkim interesariuszom firmy, ponieważ firma Cummins dąży do osiągnięcia sukcesu klientów dzięki technologiom bezemisyjnym netto do 2050 roku.

Segment działalności firmy Cummins Engine liderem w 2021 roku, otrzymując około 28% globalnych patentów firmy, a następnie Cummins Emission Solutions z około 22%. Był to czwart rok z rzędu, w którym firma odnotowała całkowity wzrost globalnych patentów.

"Jesteśmy bardzo szczędrze w Cummins mieć doświadczony i oddany zespół prawników, Invention Review Committee Chairs i wielu innych członków całego zespołu IP", powiedział Davis. "Dodatkowo, mamy wsparcie Zespołu Kierowniczego Cummins, organizacji biznesowych Cummins Area oraz liderów jednostek biznesowych. Wszyscy niestrudzenie pracujemy razem jako zespół na rzecz tworzenia, ochrony i obrony wspaniałych pomysłów naszych pracowników firmy".

Davis zauważył, że Światowy Dzień Własności Intelektualnej ma w tym roku specjalny temat - "IP i młodzież innowacyjna dla lepszej przyszłości". Zachęcał młodych przedsiębiorców, stwórców i przedsiębiorców do sprawdzania Światowej Organizacji Własności Intelektualnej, aby zobaczyć, w jaki sposób mogą wykorzystać prawa własności intelektualnej do osiągnięcia swoich celów. Powiedział, że Amerykański Urząd Patentów i Znaków Towarowych jest kolejnym źródłem wspaniałych informacji na temat tego, jak młodzież może zaangażować się w własność intelektualną.

    
GLOBALNY PATENT FIRMY CUMMINS
2021                       564
2020                       312
2019                       277
2018                       264
2017                       287

 

 


 

dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Claflin

Klast Claflin

Firma Claflin jest Dyrektorem ds. komunikacji w zakresie zrównoważonego rozwoju w firmie Cummins Inc. Firma Dołączyła do firmy w 2008 roku jako Dyrektor ds. komunikacji w Zakresie Różnorodności. Do historii Historii Rodziny, Historii Rodziny, Rodziny i Rodziny, historii rodziny, Wcześniej pracował dla Indianapolis Star (2002-2008) oraz w Des Moines Register (1997-2002). [email protected]

 

W 2022 roku firma Cummins otrzymuje trzy wyróżnienia w zakresie zrównoważonego rozwoju

Korporacyjny budynek biurowy Cummins w Columbus, Indiana (USA).
Korporacyjny budynek biurowy Cummins w Columbus, Indiana (USA).

W pierwszym kwartale 2022 roku Firma Cummins Inc. została uznana za jedną z najbardziej etycznych firm na świecie po raz 15 z rzędu i otrzymała doskonały wynik po raz 18. z rzędu od wiodącego orędownika pracowników LGBTQ+ w osobnych wyróżnieniach.

Firma znalazła się również na liście 100 najbardziej zrównoważonych amerykańskich firm w tym samym czasie, gdy firma Cummins dążyła do doskonałości w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej i zarządzania.

ETYKA BIZNESU

Ethisphere jest światowym liderem w definiowaniu i rozwijaniu standardów etycznych praktyk biznesowych. W 2022 roku organizacja umieściła 122 wyróżnień na liście Najbardziej Etycznych Firm Na Świecie, obejmującej 22 krajów i 45 branż. Lista została wydana w marcu 15 roku.

"Dziś liderzy biznesu muszą stawić czoła swojemu największemu mandatowi, który do tej pory nie był etyczny, odpowiedzialny i któremu ufasz, że będą napędzać pozytywne zmiany" - powiedział Dyrektor generalny Ethisphere, Atmosferys. "Nieustannie inspirujemy się najbardziej etycznymi firmami na świecie i ich zaangażowaniem na rzecz uczciwości, zrównoważonego rozwoju, zarządzania i społeczności".

Proces oceny najbardziej etycznych firm na świecie koncentruje się na ponad 200 pytaniach dotyczących kultury firmy, praktyk środowiskowych i społecznych, działań w zakresie etyki i zgodności, zarządzania, różnorodności oraz inicjatyw wspierających silny łańcuch wartości. Proces ten służy jako rama wychwytywania i kodyfikacji wiodących praktyk organizacji w różnych branżach i na całym świecie.

INDEKS RÓWNOŚCI KORPORACYJNEJ

W styczniu Cummins ponownie dowiedziała się, że uzyskała doskonały wynik w ramach indeksu 2022 Corporate Equality Index (Indeks Równości Korporacyjnej) human rights campaign oraz miejsce na liście Best Places to Work for LGBTQ+ Equality (Najlepsze miejsca do pracy dla równości OSÓB LGBTQ+).
 
Human Rights Campaign (HRC) od 40 lat broni równości dla społeczności LGBTQ+. Od 2005 - 18 lat z rzędu Cummins uzyskał doskonały wynik w indeksie Corporate Equality Index, który ocenia amerykańskie firmy w zakresie traktowania pracowników LGBTQ+. Pierwsza ocena HRC została wykonana w 2002 roku.

Ponad 1 200 firm wzięło udział w ankiecie 2022 Corporate Equality Index; 842 pracodawców uzyskało doskonały wynik, kwalifikuje ich do włączenia do kategorii Best Places to Work grupy o oznaczeniu LGBTQ+ Equality.


NAJBARDZIEJ ZRÓWNOWAŻONE FIRMY AMERYKAŃSKIE

Inne wyróżnienia w tym kwartale obejmowały ranking firmy nr 47 na liście 100 Najbardziej Zrównoważonych Firm Amerykańskich firmy Barron na rok 2022. W 2021 roku firma Cummins uplasowała się na 84 miejscu.

W piątym rankingu Barron, Calvert Research and Management, pionier w odpowiedzialnym inwestowaniu od 40 lat, przeanalizował 1 000 największych spółek notowanych na giełdzie, a następnie zawęził swoją listę do tych, które znalazły się na liście najwyższych od 230 wskaźników wydajności w zakresie ochrony środowiska, społeczeństwa i zarządzania, aby określić 100 najlepszych wskaźników. Pierwsze trzy miejsca w rankingu zajęły Intel, Clorox i Ecolab, które zostały wydane w lutym.
 

dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju w Claflin

Klast Claflin

Firma Claflin jest Dyrektorem ds. komunikacji w zakresie zrównoważonego rozwoju w firmie Cummins Inc. Firma Dołączyła do firmy w 2008 roku jako Dyrektor ds. komunikacji w Zakresie Różnorodności. Do historii Historii Rodziny, Historii Rodziny, Rodziny i Rodziny, historii rodziny, Wcześniej pracował dla Indianapolis Star (2002-2008) oraz w Des Moines Register (1997-2002). [email protected]

 

Trwa przekierowywanie do
cummins.com

Informacje, których szukasz, znajdują się na:
cummins.com

Uruchamiamy tę stronę dla Ciebie.

Dziękujemy!