Inżynierom, technikom i technologom Cummins Inc. nie jest obce ustanawianie rekordów w branży, zwłaszcza jeśli chodzi o napędzanie sukcesu klientów.

Od czasu dwóch pierwszych patentów Clessie Cummins przyznanych w 1921 roku inżynierowie Cummins z roku na rok wspierają wynalazczość i innowacyjność. W 2017 roku inżynierowie i uczeni z firmy Cummins wyznaczyli rekord po otrzymaniu 287 patentów ze Stanów Zjednoczonych i krajów na całym świecie. W 2020, 312 patentów. Do 2022 roku Cummins podwoił nasze poprzednie liczby, otrzymując rekord 623 globalnych patentów.

"Każda firma stara się pozostawić dziedzictwo zmian i wpływu, ale zaczyna się wewnętrznie od wspierania środowiska innowacji i idei dla jednostek" - powiedział Srikanth Padmanabhan, Wiceprezes i Prezes Działu silników. "Dla firmy Cummins pracują dla nas najzdolniejsi ludzie na całym świecie, a nie wyłącznie pytają: "czy to działa dobrze?", ale co ważniejsze: "W jaki sposób mogę uczynić ją lepszą i coś, co nie zostało wcześniej wykonane - dla wszystkich interesariuszy - dla planety, dla naszych klientów, dla naszych społeczności i kolegów pracowników?". Uważamy, że to moc, aby zarówno nasi pracownicy byli tak ściśle związani ze swoim celem w swojej pracy, jak i wprowadzali innowacje na przyszłość".

W połączeniu z ostatnim Światowym Dniem Inżynierii, weź chwilę na chwilę, aby zastanowić się nad naszą historią innowacji, prowadzoną przez naszych niesamowitych inżynierów, techników, techników i wiele innych.

Nagroda Juliusa Perra za innowacje

Inżynierowie firmy Cummins są zachęcani do badania swoich pomysłów, co prowadzi do ponad tysięcy wynalazków każdego roku. Jednak, podczas gdy wiele z tych tysięcy wynalazków staje się opatentowanych - to niesamowity wyczyn sam w sobie - jeszcze mniej z nich jest branych pod uwagę przy prestiżowej nagrodzie Cummins Julius Perr Innovation Award.

Dr Julius Perr, który przeszedł na emeryturę w 1997 r. z firmy Cummins jako Wiceprezes działu Fuel Systems, rozpoczął swoją 41-letnią karierę jako inżynier i lider firmy Cummins. W ciągu swojej kariery perr przedłożył ponad 300 patentów na ulepszenia technologii silników, z których 186 zostało przyznanych mu na wynaleziony lub współnaleziony, a więcej niż sam Clessie Cummins.

"Dr Perr naprawdę wyznacza standardy, że niebo jest ograniczeniem dla pomysłów", powiedział Jonathon White, Wiceprezes Działu technicznego silników. "To satysfakcjonujące, gdy pracownicy starają się być przykładem ambicji Perra, nie dla statusu i reputacji, ale dlatego, że mają umiejętności i są zachęcani do spróbowania - i doświadczania błędów - ale spróbuj ponownie. W ten sposób osiągamy postęp, jako firma i nasi klienci".

Do tej pory do nagrody wybrano tylko 84 patentów, ale każdy wniosek o nagrodę symbolizuje obietnicę innowacji i niezawodności, a także pragnienie, aby pracownicy konsuowali pomysły, które poprawiają świat dla naszych klientów i społeczności.

Dziś Cummins, dzięki naszym ostatnim przejęciom, posiada prawie 6 000 aktywnych patentów.

Spojrzenie wstecz na historię patentów Cummins

Przez 103 lat firma Cummins odsiedła swoje piętno w historii dzięki inwencji i innowacjom. Sprawdź niektóre z patentów, które czynią naszą historię.

Obiegowy układ paliwowy do silników olejowych

Clessie L. Cummins złożył wniosek o jeden ze swoich pierwszych patentów w 1921 roku, zaledwie trzy lata po założeniu firmy Cummins Inc. W 1925 roku przyznano obiegowy układ paliwowy do silników olejowych. Ropa naftowa stosowana w silnikach zawiera wysoki procent benzyny. Celem układu paliwowego było skonstruowanie wtryskiwacza i zmianę zasady dostarczania paliwa. Pozwoliłoby to silnikowi na eksploatację nie tylko nafty, ale także ze źródeł paliwa o niskim odsetku benzyny.

Patenty na czas działań wojennych

Gdy Stany Zjednoczone weszły w iię światową, Cummins wspierał amerykańską armii swoją technologią. Od agregatów prądotwórczych po ładowanie komunikatów bojowych na liniach frontu, po silniki napędzające sapery "Statków Zodiau" i ciężarówki "heavy duty" przewożące ładunki na i z pola bitwy. Cummins nieustannie forsuje innowacje i zgłaszało patenty na całym świecie przez cały ten czas.

Nieskładka w latach 1950.

Podobnie jak wiele firm po zakończeniu stanu wojennego, Cummins doświadczył wielkiego czasu rozwoju. W latach 1950. przyznano ponad 65 patentów. Podczas gdy zasięg geograficzny patentów istniał głównie w Stanach Zjednoczonych, firma rozszerzała swój zasięg patentowy na kraje europejskie. Technologia, taka jak zasilanie paliwem, wtryskiwacze, regulatory ciśnienia i dystrybutorzy, zdefiniowała rok 1950.

Odkrywamy i odkrywamy

W latach 70. firma Cummins przyznała ponad 175 patentów. Był to czas ekspansji na nowe obszary, takie jak konstrukcja tłoka i cylindra, izolacja komponentów od wibracji, współczynnika sprężeń oraz filtrowania i mieszania. Dr Perr był tym razem niesławą, gdy tego czasu nie wystąpił.

1990-tki

W latach 1990. kultura tworzenia i inwencji była głęboko częścią firmy Cummins. Prace patentowe w znacznym stopniu rozwinęły się do innych krajów poza USA i Europą, w tym Chin, Indii i Japonii. Dzięki ponad 580 patentom przyznanym w tym czasie, kluczowe znaczenie stało się elektroniczne sterowanie silnikami i układami wczesnego oczyszczania spalin dla filtrów cząstek stałych i usuwania NOx.

Oto jesteśmy dzisiaj

Po oficjalnych otrzymaniu nagrody Julius Perr Innovation Award w 2000 roku, firma Cummins rozpoczęła nowy okres doceniania innowacyjnych pomysłów i projektów swoich inżynierów. Pracownicy firmy Cummins przedstawili pomysły, począwszy od silników spalinowych o niskiej emisji spalin i technologii katalizatorów adsorbingowych NOx, po opracowanie metodologii, która ma na celu nie tylko monitorowanie gromadzenia się siarki przy wykorzystaniu katalizatora selektywnej redukcji (SRC), ale także regenerację katalizatorów szybciej i w niższej temperaturze.

W 2022 roku siedmiu inżynierów firmy Cummins otrzymało prestiżową Nagrodę Julius Perr Innovation Award. Liderki firmy Cummins firmy Cummins firmy Cummins zostały również wyróżnione coroczną nagrodą Society of Women Engineers (SWE, Stowarzyszenie Kobiet Inżynierów). Program SWE ma na celu uznanie liderów branży, którzy wnoszą znaczący wkład w społeczność STEM oraz rozwój kobiet w dziedzinie inżynierii.

Mając za sobą ponad sto lat innowacji, firma Cummins Inc. świętowała niezliczone kamienie milowe na swojej drodze, a 2022 rok nie był wyjątkiem, przynosząc wiele osiągnięć. Firma Cummins nadal inwestuje w kluczowe technologie, aby rozwijać swoją drogę do strategii zerowej emisji - Destination Zero - w celu zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych i obniżenia wpływu produktów na jakość powietrza na naszą planetę, firma jednocześnie optymalizuje wydajność dla zastosowań swoich klientów, rozwija działalność i wywiera pozytywny wpływ na społeczności na całym świecie.

Wizje na przyszłość dojdą do skutku

Jednym z takich pozycji na liście kamieni milowych jest przejęcie Meritor, lidera w branży pod względem układów napędowych, mobilności, hamowania, rynku wtórnego i elektrycznych rozwiązań w zakresie układów przeniesienia napędu dla pojazdów użytkowych i przemysłowych. Dodanie pracowników, produktów i technologii firmy Meritor pomaga firmie Cummins sprostać jednemu z najbardziej krytycznych wyzwań technologicznych naszych czasów, opracowując ekonomicznie opłacalne rozwiązania bezemisyjne dla zastosowań komercyjnych i przemysłowych.

Kolejnym kluczowym przejęciem w 2022 r. było przejęcie Jacobs Vehicle Systems (JVS), dostawcy technologii hamowania silnikiem, dezaktywacji cylindrów, technologii uruchamiania i zatrzymywania oraz zarządzania temperaturą. Dodanie JVS do oferty Cummins stwarza możliwości rozwoju obecnych i przyszłych zaawansowanych platform silników wysokoprężnych, co pozwala Cummins na dalsze opracowywanie technologii podzespołów, które zapewniają wiodące na rynku osiągi i emisje.

Produkcja lokalna stawiana na globalne działania

It was a landmark year for Cummins’ plant in Darlington, United Kingdom, kicking off 2022 with the production of its 1.5 millionth engine. Firma Cummins prowadzi produkcję w Darlington od 1965 roku. Obecnie w zakładzie pracuje około 1 500 współpracowników. Gdy ten przełomowy silnik klasy średniej zjechał z linii, rozpoczęła się jego długa podróż, przemierząc 5 400 mil przez cały świat do Korei.

Po przyjeździe silnik został zainstalowany w koparkach Hyundai i szybko udał się do swojego klienta w Zysklinie(ś). Fabryka w Darlington, która jest prawdziwym świadectwem globalnego charakteru działalności firmy Cummins, dostarcza produkty klientom w ponad 50 krajach.

Bicie rekordu przy jednoczesnym ulepszaniu społeczności

W czerwcu nasi kolegom z Indii nawiązali współpracę z lokalnym dealerem i wyznaczyli Rekord Świata w dziedzinie Budowy Najdłuższej Drogi, jednopasmowej drogi o długości 75+ kilometrów (46+ mil), od Murtizpur do Loni, Akola. Ukończenie wyczynu w rekordowym czasie, 105 godzin i 33 minut, odcinek autostrady jest częścią ważnego wpisu na wschód-zachód i łączy duże miasta w Indiach. Inżynierowie inżynierów jednostek biznesowych ds. dystrybucji firmy Cummins zapewnili 24-7 wsparcie w zakresie starania oraz sprzętu używanego przez firmę Firmę Dealer firmy Cummins od 1979 roku do budowy drogi. Był to dumna chwila dla firmy Cummins, 720 pracowników i zespołu niezależnych konsultantów zaangażowanych w ważny projekt.

Efektywnie zaspokajanie potrzeb klientów

Firma Cummins, zawsze szukając sposobów reagowania na potrzeby rynku i usprawniania działalności, w sierpniu tego roku otwierała swoje najnowocześniejsze Centrum Integracji Urządzeń (CUMMINS) w Fridley w stanie Minnesota. Obiekt umożliwia konfigurację, integrację i testowanie technologii systemów zasilania, w tym zespołów agregatów prądotwórczych na olej napędowy i gaz ziemny, paneli słonecznych fotowoltaicznych (PV), systemów magazynowania akumulatorów, ogniw paliwowych, przełączników transferowych, rozdzielnic i układów sterowania na poziomie systemu.

Dzięki klientom Cummins, którzy stawiają jeszcze większą wartość na elastycznych i dobrze zintegrowanych rozwiązaniach, centrum to pomaga firmie zebrać i przetestować różne, odkrywając bardziej wydajne sposoby zapewnienia zrównoważonej energii, co pozwala na oszczędność kosztów i ulepszoną konstrukcję. Zapraszamy do obejrzenia ekscytującej premiery FILMIKU!

Umożliwienie przejścia na energię

Firma Cummins ogłosiła w grudniu swój najnowszy projekt wspierający napędzanie ekologicznej gospodarki wodorowej. Firma dostarczy elektrolizer z membraną do wymiany protonów (PEM) o mocy 35 MW (PEM) firmie Linde, która jest światowym liderem w dziedzinie produkcji, przetwarzania, magazynowania i dystrybucji wodoru. Projekt ten jest nie tylko kamieniem milowym dla firmy Cummins, ale także dla transformacji energetycznej w USA. Najnowocześniejszy system elektrolizerów został zaprojektowany z myślą o łatwej instalacji na miejscu z możliwością skalowania mocy w razie potrzeby. To podkreśla zaangażowanie firmy Cummins w rozwój ekologicznej gospodarki wodorowej oraz zdolność firmy do wspierania produkcji odnawialnego wodoru na dużą skalę za pomocą wiodących na rynku innowacji: kolejny wielki krok naprzód dla strategii Destination Zero firmy Cummins.

Napędzanie przyszłości dla sukcesu

Zapewniając rekordowe przychody, przełamując swoją pierwszą kobietę na stanowisku dyrektora generalnego, opowiadając się za równością rasową, popierając działania na rzecz klimatu, mianując najlepszego pracodawcę za różnorodność oraz współpracując z wieloma firmami i organizacjami, które mają podobną wizję, lista znajduje się na liście wielu osiągnięć dokonanych przez firmę Cummins i jej pracowników w 2022 roku. Zobacz więcej ekscytujących kamieni milowych, które nadejdą w 2023 roku!

Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w firmie Cummins i jeśli chcesz dołączyć do akcji, sprawdź cummins.com/careers, aby zobaczyć, jakie możliwości są dostępne!

Wzmacnianie globalnych społeczności od dawna jest ważnym celem firmy Cummins. Pracownicy firmy na całym świecie uczestniczą w licznych inicjatywach społecznych w ramach programu Cummins Every Employee Every Community (EEEC).

Globalna sieć ponad 200 kierowanych przez pracowników Zespołów ds. Zaangażowania w Społeczność (CIT) współpracuje z liderami firmy Cummins i partnerami społecznymi w celu oceny problemów środowiskowych, przed którymi stają ich społeczności i organizacji działań pracowników, aby to zmienić.

Oto kilka najważniejszych informacje z ostatnich wydarzeń EEEC, w których wykorzystano małe stworzenia do sprostania dużym wyzwaniom środowiskowym:

MAŁY MUSOŁAD PRZECHODZI DŁUGĄ DROGĘ

Tej spadek pracownicy Cummins w Columbus w stanie Indiana zgromadzili się, by wrócić do rzeki Mississippi. Projekt, którego kierownikiem jest Scott Saum, Kierownik programu Cummins Water Works, był prowadzony przez ekspertów z The Nature Conserv przemys (TNC).

Cummins Water Works to program firmy, który ma na celu rozwiązanie globalnego kryzysu wodnego. Nawiązała ona współpracę z The Nature Conservodnych w celu poprawy jakości wody i poprawy poziomu wód gruntowych w rzece Mississippi.

Śluza odsysania jest od średniej do dużej, słodkiej wody, podobna do kształtu nieskładki. Rosną one do około 12 centymetrów (5 cali) i są doskonałymi wskaźnikami zdrowia środowiska, a niektóre z nich żyją do 100 lat. Mulagiety żywią się glonami i bakterie, oczyszczają i filtrują wodę z zanieczyszczeń, co skutkuje zdrowszej pracy ekosystemów społecznościowych. Ich złożony cykl życia zapewnia znaczącą migawkę warunków zdrowotnych w drogach wodnych.

"Z pasją do ochrony środowiska, regularnie poszukuję możliwości wolontariatu EEEC w tej firmie" - powiedział Akethics Desai, Starszy Specjalista techniczny w dziedzinie optymalizacji silnika w Cummins. "Ta uroczystość była idealna, ponieważ łączyła moje zainteresowanie z wyjątkową możliwością nauki i tworzenia sieci.

"Nie mając wcześniej widocznych mułów, otwierało to, jak ważna jest rola tych małych stworów, które są pasywnym procederem, w lokalnym środowisku" - dodał Desai. "Jest to istota EEEC, w której małe zaangażowanie wolontariackie wraz z zaangażowanymi członkami społeczności ma znaczący, długoterminowy wpływ".

Te od 1.5 do 2.5 lat, pochodzące z indiany, są obecnie wymieniane przez stan jako działalność o szczególnej obawie. Działania związane z wydarzeniami obejmowały odmierzenie i pomiar ich w celu ponownego wprowadzenia ich na drogi wodne Indiany, przez północne i południowe widły Firmy Cummins Zaświadczane przez FirmęCertyss w Zaślubinie w Roku, w stanie Indiana. Ten morski silnik jest częścią rzeki Mississippi.

Małe, elastyczne, kolorowych, plastikowe znaczniki zostały przyłożone do powłoki mułów, które zawierały indywidualny numer dla każdego muzalca do zidentyfikowania i zmierzenia. Niektóre muszonki zostały również wyposażone w pasywne zintegrowane znaczniki Transponder (PIT) wbijane na ich powłoki.

Znaczniki te mogą być odczytywane z czytnikiem kodów pasowych w celu wykrycia lokalizacji musanika. Od czasu, gdy muszyny mogą znaleźć się na korytach rzek, znacznik PIT pomaga odnaleźć podzbiór musów miesiącami lub latami po ponownym wprowadzeniu do użytku.

W sumie 403 mulastów zostało odsadzonych i skutecznie umieszczonych w nowym domu przez przedstawicieli The Nature Conserv przemysl i Departamentu Zasobów Naturalnych w Stanie Indiana. Po sześciu miesiącach odsiadki musów w ich nowym otoczeniu, zostaną one ponownie odnalezione i zmierzone w celu określenia ich wzrostu i tempa rozwoju.

UTRZYMANIE BEES HUMMING W NIEMCZECH, NORWEGII

W ostatnich dziesięcioleciach populacje pszczełek spadały z powodu utraty zanieczyszczeń, zanieczyszczenia powietrza, zmian w warunkach pogodowych oraz nadmiernego stosowania agrochemicznych, takich jak procedery zanieczyszczeń i nawozy. Badania wykazują, że brak roślin na obszarach rolniczych ogranicza podaż niektórych upraw spożywczych, co zasysa obawy, że te posprzedażowe produkty mogą wkrótce mieć poważne konsekwencje dla globalnego bezpieczeństwa żywnościowego i utrzymania obaw.

Ludzie na całym świecie pracują nad tworzeniem środowisk, które pomagają im się rozwijać, a także kształcą ludzi na temat ich znaczenia. Nie są tu wyjątkiem pracownicy firmy Cummins w Niemczech i Norwegii, ale starają się chronić dzieci w lokalnych społecznościach.

W Niemczech wolontariaci rozwinęli pięć zakładzie Cummins Emission Solutions (CES) w Marktheidenfeld. Trzej członkowie zespołu pełnią również funkcję beewców, a także osób, które przeprowadzają inspekcje, prowadzają liczą populacje pszczelich i usuwają grzebienie.

Inni pracownicy wydobywają ze swoich żniw szczeciny, rozlewając i znakując żniwa. So far this year, the hives have produced 98 kilograms (216 pounds) of spring honey and 46 kilograms (101 pounds) of summer honey, offered to employees for a donation and given away to local community partners.

Zespół Marktheidenfeld organizował również dla lokalnej młodzieży "Dzień Bee", w tym część edukacyjną, jak i tematykę pszczelą, aby wprowadzić w życie edukację. Bee tym samym tłumaczyli cykl życia i znaczenie pszczeli oraz rolę, jaką odgrywają w naszym ekosystemie, a wszystko to, wystawiając ich w działaniu.

Pracownicy wolontariackie w Norwegii wskoczyli także do wagonu z zespołem pszczelim, budując sześć skrzynek z beeblebee i sadzarując przyjazną dla pszczelich fabryk ciężarówkę, aby wesprzeć rozwój pszczelich. Zespół kontynuuje swoje wysiłki w celu ochrony i zachęcania do aktywności roślin poprzez konserwację skrzynek podczas odchwaszenia i podlewanie otaczających go zakładów.

To tylko kilka z wielu inicjatyw realizowanych przez pracowników firmy Cummins, którzy współpracują ze sobą w celu rozwiązania problemów środowiskowych i umocnienia ich społeczności.

Ten artykuł został pierwotnie napisany przez Toma Linebargera, prezesa wykonawczego Cummins i opublikowany wewnętrznie w październiku 31, 2022 dla pracowników z okazji rocznicy programu Cummins Advocating for Racial Equity (CARE).

Dziś chcę świętować i docenić niesamowitą pracę wykonaną poprzez inicjatywę Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) od czasu jej wprowadzenia na rynek w październiku 2020 roku. Program ten koncentruje się na stale obecnych działaniach na rzecz demontażu systemowej dyskryminacji społeczności czarnoskórych i poprawy równości rasowej w USA.

Do tej pory ponad 150 wolontariatów poświęciło swój czas i umiejętności w 10 społecznościach w całym kraju. Z powodzeniem napędzamy zmiany w czterech kluczowych obszarach: reformie policji, reformie prawa karnego, reformie sprawiedliwości społecznej i wzmocnienie pozycji gospodarczej. Pozytywnie wpłynęłamy na 420 firm należących do osób czarnoskórych, 8 zmian w przepisach i polityce oraz wzięliśmy udział w 32 działaniach na rzecz rzecznictwa.

W kwietniu ubiegłego roku, zespół kierowniczy Cummins (RZASKT) i ja mielim okazję zobaczyć wpływ CARE z pierwszej ręki w Indianapolis. Do dziesiątka nauczycieli i wieloletnia mieszkanka rejonu Martinkampa-Bright dalej, była w stanie otrzymać przystępne cenowo usługi i wprowadzić się do swojego nowego domu za 100 tys. dolarów (ok. 10 tys. dolarów) dzięki wsparciu partnerstwa Cummins-Zmyslnia Indiana, które skupia się na rozwiązaniu problemu przeszłej luki w budowaniu majątku, której doświadczyła firma Black People. To był niesamowity moment, kiedy dostrzeżono dumę, którą Dokultura miała z posiadania swojego pierwszego domu i zdobywania zdolności do tworzenia pokoleń dla swojej rodziny.

Nie jesteśmy w stanie podkreślić, że nasz cel jest ambitny, ale CARE udowodniła, że to, w jaki sposób pojawiasz się i podejmujesz działania w naszych społecznościach, jest ważnym i istotnym krokiem. Rasizm w naszym kraju jest głęboko zakorzeniony i sprawia, że nasze społeczeństwo staje się niesłabsze. Zmiany są możliwe dzięki zdecydowanym działaniom, a Cummins nadal jest częścią tej akcji. Praca wykonywana przez naszych wolontariatów, liderów, orędowników i partnerów w ciągu zaledwie dwóch lat jest inspirująca. Dziękujemy za nieustające zaangażowanie w rozwój dziedzictwa firmy Cummins w zakresie sprawiedliwości społecznej.

Tom Linebarger
Prezes zarządu
Przewodniczący rady