Podczas przemowy na corocznym spotkaniu Cummins na początku tego miesiąca, Rumsey powiedział, że firma jest w stanie przejąć czołową rolę w dziedzinie działań na rzecz przeciwdziałania zmianom klimatu, pomagając klientom w przejściu na czystsze źródła energii.

PLANET 2050, strategia zrównoważonego rozwoju środowiska Cummins, ma produkty, obiekt i cele społeczności z czasem do 2030, a aspiracje z czasem do 2050. Firma Cummins ustanowiła również Destination Zero, czyli strategię firmy, która ma na celu dekarbonizację produktów.

Razem stanowią one drogę do osiągnięcia zerowych emisji spalin przez Cummins do 2050 roku.

"Cummins w przeszłości przekształcał wyzwania w możliwości, a to wymagający czas dla naszej planety i społeczeństwa" - powiedział Rumsey, w rozmowie z akcjonariuszami firmy i innymi akcjonariuszami na wirtualnym posiedzeniu. "Wierzę, że ten moment prawdy będzie momentem, który zabłysnie przez Cummins, gdy staniemy w obliczu potrzeby dekarbonizacji naszej planety i dalszego służenia krytycznym zastosowaniom, jakimi wykonują nasi klienci".

TAK, BY WYWIERAĆ WPŁYW

Szeroka gama produktów firmy napędza klientów zaangażowanych we wszystko, od pojazdów ciężarowych, jednostek pływających i kolejowych, po sprzęt rolniczy i budowlany, a także agregaty prądotwórcze dostarczające zasilanie awaryjne do szpitali, centrów danych i szkół.

Rumsey, mianowany Prezesem i Dyrektorem generalnym w 2022 roku, powiedział, że dekarbonizacja jest szansą na rozwój firmy Cummins. Dodała, że cztery kluczowe obszary zainteresowania mają kluczowe znaczenie dla planów firmy dotyczących działań na rzecz przeciwdziałania zmianom klimatu, a jednocześnie zapewniają duże zarobki:

• Inwestowanie w innowacje, aby napędzać sukces klientów.
• Zrozumieć potrzeby klientów.
• Zrozumieć, w jaki sposób firma zaspokaja te potrzeby już dziś.
• Dostarczanie właściwych rozwiązań we właściwym czasie, aby lepiej służyć klientom w przyszłości.

Rumsey, prawie 25-letnia pracownica firmy Cummins, której w przeszłości pełniła funkcje Dyrektora technicznego i Dyrektora operacyjnego, powiedział, że posiadanie odpowiednich ludzi ma kluczowe znaczenie dla wszystkich tych obszarów zainteresowania, a ona postanowiła utrzymać ludzi w centrum wszystkiego, co robi firma.

Firma Cummins w ostatnich latach konsekwentnie inwestuje 1 miliardów USD lub więcej rocznie, aby pokryć koszty badań, rozwoju i inżynierii. Rumsey zobowiązała się do ciągłego zaangażowania na rzecz różnorodności, równości i integracji w celu tworzenia dynamicznych środowisk pracy, w których różne pomysły i perspektywy mogą być uwzględniane w wyzwaniach klientów.

Dodała, że Firma Cummins będzie również nadal inwestujeć w rozwój wielkich liderów, którzy mogą stać na straży kultury przywództwa firmy Cummins, "inspirując i zachęcając wszystkich pracowników do osiągania pełni swojego potencjału".

WYKORZYSTANIE NASZEJ WIEDZY

Wreszcie, powiedziała, że Cummins będzie nadal zaangażowana w budowanie silniejszych społeczności, zdając sobie sprawę, że każda firma jest tak silna, jak społeczności, w których prowadzi działalność, a jej pracownicy żyją i pracują.

"Wykorzystamy naszą wiedzę fachową w celu opracowania bardziej zrównoważonych rozwiązań, które wspierają sukces naszych klientów, pozytywnie wpływają na nasze społeczności i chronią naszą planetę dla przyszłych pokoleń", powiedział Rumsey. "Będziemy nadal realizować wzrost i silne zwroty poprzez realizację tej strategii i dostarczanie wyników dla wszystkich naszych interesariuszy.

"To niesamowita możliwość i odpowiedzialność" - dodała. "Jako dyrektor generalny uważam, że nie ma lepszej pozycji firmy niż Cummins, która wywiera pozytywny wpływ".
 

Farma słoneczna o mocy 3,62 megawata (MW) w fabryce silników Cummins Rocky Mount Engine Plant (RMEP) w Karolinie Północnej została wyróżniona nagrodą 2023 Better Project Award. Wyróżnienie to podkreśla projekty w ramach inicjatywy Better Buildings/Better Plants departamentu energii za osiągnięcia we wdrażaniu i promowaniu praktyk, zasad i procedur dotyczących zrównoważonego zarządzania energią.

"Partnerzy w wyzwaniu Better Plant Challenge dzielą się swoimi sukcesami i innowacjami, aby przyspieszyć wydajność energetyczną" – powiedział Dyrektor ds. efektywności energetycznej, Dyrektor ds. efektywności energetycznej, Dyrektor ds. energii, Dyrektor ds. efektywności energetycznej, Dyrektor ds. efektywności energetycznej, Dyrektor ds. energii (DOE) "Nagrody Better Project wyróżniają wyjątkowe wysiłki, mające na celu znaczące postępy w redukcji emisji energii, wody, odpadów i gazów cieplarnianych".

Cummins od 2011 roku uczestniczy w wyzwaniu Better Plants Challenge.

W ramach inicjatywy DOE Better Buildings Initiative, program Better Plants współpracuje z wiodącymi producentami w celu zwiększenia ich stosunku konkurencji poprzez poprawę wydajności energetycznej i redukcji emisji. Ponad 270 firm przemysłowych, które stanowią prawie 14% amerykańskiego śladu energetycznego, współpracuje z DOE i zobowiązuje się do zmniejszenia swojej niesławności energetycznej, zazwyczaj o 25% w ciągu 10 lat we wszystkich swoich operacjach w USA.

O PROJEKCIE

We wrześniu 2022 roku instalacja słoneczna w Rocky Mount weszła w skład zespołu. Zlokalizowana na 14 akrach w pobliżu zakładu, jest w stanie wyprodukować około 5.6 milionów kw/godz. energii rocznie, co idzie do zakładu produkcyjnego w celu zmniejszenia ilości energii elektrycznej zakupionej z sieci.

Energia odnawialna wytwarzana przez instalację słoneczną jest równoważna emisji dwutlenku węgla sekwestrowanego przez 1 946 akrów amerykańskich lasów rocznie. Instalacja słoneczna w Pekinie, w Chinach, jest jedyną tablicą słoneczną większą niż elektrownia Rocky Mount w firmie Cummins.

Unikalny dla RMEP, projekt wykorzystuje słoneczne panele śledzące, pozwalające panelom na łuk i śledzenie słońca, gdy wschodzi i zachodzi. Zwiększa to wydajność systemu bez konieczności instalowania większej liczby paneli. Panele śledzące zostały zainstalowane z mocowaniami naziemnymi ze względu na to, że projekt posiada dostępną przestrzeń i możliwość maksymalizacji rozmiaru systemu w celu uzyskania optymalnej narażenia.

DĄŻENIE DO ENERGII SŁONECZNEJ

Firma Cummins postawiła duży nacisk na włączenie energii słonecznej do oferty firmy w zakresie energii, aby pomóc w realizacji celów strategii zrównoważonego rozwoju środowiska planet 2050 firmy Cummins. Strategia ta obejmuje cel 2030, jakim jest zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych z obiektów i działalności o 50%, a także dążenie do osiągnięcia zerowej emisji w działalności firmy i jej produktach do 2050 r.

Do tej pory Cummins wykonał 65 instalacji układów słonecznych w 49 lokalizacjach na całym świecie, od Australii po Amerykę Północną. Od 2019 roku zakończono dziewięć z tych projektów, z czego 18 w Indiach, gdzie firma Cummins posiada największy ślad słoneczny.

"Jesteśmy bardzo dumni z pracy, która została wykonana w Rocky Mount i na całym świecie" - powiedział Dyrektor Ds. Eko-Efficiency w firmie Cummins w firmie Rocky Mount i na całym świecie. "Ale wiemy również, że do osiągnięcia naszego celu 2030 pozostało dużo pracy, a poprawa efektywności energetycznej będzie kluczowa".
 

Podczas gdy świat przygotowuje się do obchodów Dnia Ziemi w Czynie, oto pięć z wielu sposobów, w jakie firma pracuje nad poprawą stanu środowiska:

PLANET 2050

Zaprezentowana w 2019 roku strategia zrównoważonego rozwoju środowiska firmy obejmuje dziewięć celów z 2030 r. oraz dążenie do całkowitego zasilania sukcesu klientów produktami bezemisyjnymi do 2050 r. Cele strategii na 2030 obejmują współpracę z klientami w celu zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych (GHG) o 3 okres eksploatacji o 55 milionów ton metrycznych oraz ograniczenie emisji wody netto, które przewyższają roczne zużycie wody przez firmę Cummins we wszystkich regionach firmy.

CEL PODRÓŻY ZERO

Strategia firmy Cummins dotycząca dekarbonizacji produktów, dostosowana do normy PLANET 2050, została wdrożona dla pracowników w 2022 r. Strategia wzywa do znaczącej redukcji emisji dwutlenku węgla poprzez zaawansowane technologie spalania wewnętrznego, które są obecnie powszechnie akceptowane przez rynek, przy jednoczesnym kontynuowaniu inwestycji i rozwoju technologii o zerowej emisji spalin przed przyjęciem na rynek, który nie wymaga wdrożenia.

ACCELERA OD CUMMINS

Accelera od Cummins to nowa marka dla byłego segmentu biznesowego New Power firmy Cummins, uruchomionego w marcu 2023 roku. Accelera jest liderem w dziedzinie technologii energetycznych, zaangażowanym w zapewnienie zrównoważonej przyszłości dla przemysłu, który utrzymuje świat w ruchu. Zróżnicowane portfolio rozwiązań bezemisyjnych obejmuje systemy akumulatorów, ogniwa paliwowe, układy ePowertrain i elektrolizery kluczowe dla produkcji bezemisyjnego, ekologicznego wodoru.

SILNIKI AGNOSO W UKŁADACH PALIWOWYCH

Firma Cummins w 2022 roku zaprezentowała pierwsze w branży platformy układów przeniesienia napędu ze spalaniem wewnętrznym, napędzanych paliwem agnostycznym. Technologia ta pomaga flotom zmniejszyć emisję dwutlenku węgla już dziś, umożliwiając pojazdom zasilanie paliwami o niskiej lub zerowej emisji dwutlenku węgla. Platforma wykorzystuje technologię silników spalinowych, którą floty już znają, stosując jednocześnie wysoki poziom wspólnych części i integracji między paliwami, w tym olejem napędowym, gazem ziemnym, wodorem i innymi zastosowaniami paliwowymi.

CUMMINS WATER WORKS

W lipca tego roku wielomilionowy program Cummins Water Works będzie obchodził swoją drugą rocznicę rozwiązania globalnego kryzysu wodnego poprzez rozwój bezpieczeństwa wodnego w społecznościach, w których żyją i pracują pracownicy firmy Cummins. We współpracy z wiodącymi ekspertami w dziedzinie wody, takimi jak The Nature Conserv sprawczyni i Water.org, Cummins Water Works pomogła ponad 500 000 ludziom na całym świecie, zapewniając społecznościom około 6 miliardów galonów (ok. 12 miliardów galonów wody).

Lista jest wyróżniona dla firm demonstrujących integralność biznesu poprzez najlepsze w swojej klasie praktyki w zakresie etyki, zgodności i zarządzania. Ethisphere jest światowym liderem w definiowaniu i rozwijaniu standardów etycznych praktyk biznesowych.

"Etyka ma znaczenie", powiedział Dyrektor generalny Ethisphere, Firma Mocnik, Salmon, Salmon. "Organizacje, które zobowiązują się do uczciwości biznesu poprzez solidne programy i praktyki, nie tylko podnoszą standardy i oczekiwania wobec wszystkich, ale także mają lepszą długoterminową wydajność".

"Nadal jesteśmy inspirowani najbardziej etycznymi firmami na świecie i ich zaangażowaniem w wywieranie rzeczywistego wpływu na ich interesariuszy oraz prezentowanie wzorowego przywództwa opartego na wartościach" - dodał lider Ethisphere. "Firma Cummins ma doświadczenie w zdobyciu miejsca w najbardziej etycznej społeczności firm na świecie".

Firma Cummins była jedną z 135 wyróżnionych firm, obejmującą 19 krajów i 49 branż. Lista znajduje się w zastrzeżonym Iloczu Etyki Ethisphere, najbardziej etycznym procesie oceny firm na świecie, który zawiera ponad 200 pytań dotyczących praktyk etycznych i społecznych firmy dotyczących kwestii środowiskowych, społecznych i zarządzania.

Etyka i znaczenie etycznego zachowania zostały podkreślić w firmie Cummins od pierwszych dni ponad 103-letniego światowego lidera w dziedzinie technologii zasilania. Obecnie Kodeks postępowania w biznesie firmy Cummins kieruje pracowników na temat etycznego zachowania w różnych kwestiach, od różnorodności, równości i integracji; uczciwej konkurencji oraz unikaniu konfliktu interesów.

Pracownicy na całym świecie są zobowiązani do przestrzegania kodeksu, który opiera się na 10 zasad etycznych, począwszy od "Będziemy przestrzegać prawa wszędzie", a skończywszy na 10 zasadzie: "Stworzymy kulturę, w której pracownicy biorą odpowiedzialność za etyczne zachowanie".

Pracownicy mogą zgłaszać potencjalne naruszenia kodeksu lub zasad na wiele sposobów. Mogą korzystać z zewnętrznej strony etyki firmy Cummins, zadzwonić na infolinię ds. etyki firmy, wysłać wiadomość e-mail do działu Etyki i Przestrzegania Zasad lub po prostu porozmawiać z przełożonym, przedstawicielem ds. zasobów ludzkich lub członkiem działu prawnego firmy.

Firma posiada surową politykę zakaza działań odwetowych dla pracowników zgłaszających potencjalne naruszenia kodeksu w dobrej wierze.

Dział Etyki i Przestrzegania Zasad firmy Cummins w 2022 r. nadzorował obowiązkowe szkolenia etyczne w 10 różnych obszarach, w tym w zakresie przeciwdziałania łapówkarstwu, unikania konfliktu interesów, zapobiegania ujawnianiu informacji o pieniądzach i nie tylko.