Rozwiązania inżynieryjne Cummins, które tworzą dobrze prosperujące społeczności stanowi element naszej tożsamości od początku istnienia firmy. Kontynuujemy tę spuściznę rozwiązywania problemów społeczności dzięki inicjatywie Cummins Powers Women, naszą najbardziej ambitną inicjatywą społeczną w historii. Inicjatywa Cummins Powers Women jednoczy naszych liderów i pracowników na całym świecie w poszukiwaniu rozwiązania problemów związanych z nierównością kobiet i mężczyzn w naszych społecznościach, wzmacniając zaangażowanie firmy Cummins w poprawę status kobiet na całym świecie. Cummins Powers Women to wielomilionowa inwestycja w sprawdzone programy opracowane w celu wprowadzenia zmian na dużą skalę w życiu kobiet i dziewcząt na całym świecie.

Cummins Powers Women zajmuje się licznymi wyzwaniami stojącymi przed kobietami i dziewczętami na całym świecie. Na przykład:

• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi 23% na całym świecie i bez zdecydowanych działań osiągnięcie równej płacy zajmie kolejne 68 lat.
• Kobiety i dziewczęta rutynowo doświadczają nierówności w zakresie szans ekonomicznych, możliwości wyrażania siebie i podejmowania decyzji. Badania pokazują, że gdyby kobiety pełniły podobną do mężczyzn rolę w gospodarce, mogłyby dodać nawet 28 bilionów dolarów, czyli 26 procent, do rocznego globalnego PKB w 2025.
• Znaczenie zatrudnienia matek jest znaczące. Jedno z badań przeprowadzone w 24 krajach wykazało, że córki pracujących matek częściej były zatrudnione, miały wyższe zarobki i zajmowały stanowiska kierownicze. Synowie wychowywani przez pracujące matki spędzają więcej czasu na opiece nad członkami rodziny, a córki wychowywane przez pracujące matki poświęcają mniej czasu na prace domowe.

Program poszukuje odpowiednich rozwiązań wszędzie tam, gdzie to możliwe, poprzez współpracę z siecią globalnych organizacji non-profit, które prowadzą już oparte na wynikach programy, koncentrujące się na obszarach, w których istnieją znaczące bariery dla awansu dziewcząt i kobiet. Inwestycja firmy Cummins wspiera szereg skutecznych programów, w tym inicjatywy promujące oddolne nauczanie i doradztwo, stabilność finansową dzięki przedsiębiorczości, szkolenia dla liderów i strategiczne wytyczne dla liderów non-profit.

W ciągu pięciu lat program zapewnił równe prawa i możliwości dla 260 000 kobiet i dziewcząt w 18 krajach. Ufundował 99 grantów na rzecz rzecznictwa, które doprowadziły do 14 zmian w przepisach dotyczących równości płci, pozytywnie wpływając na życie 17,4 milionów kobiet i dziewcząt w globalnych społecznościach.

Dziś z radością informujemy, że w ciągu pięciu lat firma Cummins Powers Women zainwestowała ponad 23 milionów dolarów w rozwój równości kobiet i dziewcząt. Mamy 10 partnerów non-profit w 18 krajach, którzy są sprawdzonymi ekspertami w tworzeniu bardziej równego świata. Wspólnie służymy ponad 27 milionom kobiet i dziewcząt oraz zainwestowaliśmy w 253 inicjatyw wspierających w 5 regionach, co zaowocowało 47 ustawami i politykami wspierającymi równość płci.

Teraz pomagamy wspierać globalne działania na rzecz społeczności borykających się z nierównym traktowaniem kobiet i dziewcząt. Na całym świecie dziewczęta rzadziej kończą szkołę średnią, częściej wychodzą za mąż jako dzieci i rzadziej mają szanse na karierę zawodową lub otrzymanie godziwego wynagrodzenie w dorosłym wieku. Ale kiedy kobiety i dziewczęta mają równe szanse na edukację, rozwój umiejętności, płacę, opiekę nad dziećmi i opiekę zdrowotną, dziewczęta, kobiety, rodziny i gospodarka prosperują.

Wyobraź sobie, co moglibyśmy osiągnąć, gdyby wszystkie kobiety osiągnęły swój pełny potencjał i miały nieograniczone możliwości rozwoju. Wyobraź sobie przyspieszenie w zakresie globalnego przywództwa, inwencji, umiejętności i kreatywności, które mogłoby mieć miejsce dzięki kobietom. Świat, w którym postęp przyspiesza, wynalazki staję się coraz lepsze, a rozwiązania łatwiejsze do znalezienia. Jak zauważył dyrektor generalny Cummins, Tom Linebarger: „Tworzenie silnika jest trudne. Uczynienie świata bardziej przyjaznym dla kobiet i dziewcząt jest ważniejsze”. Firma Cummins jest gotowa podjąć to wyzwanie.

Partnerzy non-profit Cummins Powers Women:

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak Twoja firma lub organizacja może zaangażować się w działania na rzecz równości płci?

Kontakt