글로벌 전략 이니셔티브

커민스는 비즈니스 목표와 일치하는 두 개의 글로벌 전략 이니셔티브를 런칭하여 회사 성장의 잠재적인 장벽을 제거하고 우리 커뮤니티에서 거대한 변화를 이끌겠다는 약속을 지키고 있습니다.

커민스 TEC: Technical Education for Communities는 최초로 무에서 유를 구축한 커민스의 전략 커뮤니티 프로그램입니다. 2012년에 런칭한 이 프로그램의 사명은 저소득층 청소년에게 채용 시 유용한 기술을 교육하여 커뮤니티 내에서 좋은 직업에 연결해 주는 것입니다. 커민스 TEC는 교육 파트너들이 학생들에게 필요한 시장에 적합한 커리큘럼 개발, 교사 훈련, 커리어 가이드, 실질적 경험을 돕는 표준화된 교육 프로그램과 툴을 전달합니다.

커민스 파워스 우먼은 세계적으로 여성과 소녀들에게 대규모 변화를 가져오도록 설계된 수백만 달러 규모의 투자로 대표되는 가장 야심찬 커뮤니티 이니셔티브입니다. 이 프로그램은 기존에 성평등에 초점을 맞춘 성과 기반 프로그램을 갖춘 글로벌 비영리 조직 네트워크와 협력하여 대규모 솔루션을 추구합니다. 커민스의 투자는 풀뿌리 교육 및 멘토링, 사업가 정신을 통한 경제적 안정, 리더십 훈련, 전략적 가이드 등을 포함한 광범위한 효과적 프로그램을 비영리 단체 지도자들에게 지원합니다.

커뮤니티 개발 보조금

커민스 재단의 커뮤니티 개발 보조금(Community Development Grants, CDG)은 직원들의 참여를 쌓고 커뮤니티에 직원들의 업무가 미치는 영향을 증폭합니다. 커민스 직원은 지역 파트너들과 협조하여 CDG 요청을 합니다. CDG 요청으로 직원들은 커뮤니티에 대해 더 알게 되고 비즈니스 기술을 사용하여 조직의 역량을 구축하고 커뮤니티의 주요 니즈를 더 깊이 이해할 수 있습니다. 

커민스 재단은 신체적 또는 정신적 능력, 성별, 인종, 나이, 성적 지향, 출신 민족 및/또는 종교와 관련한 정책과 관행에서 비차별적인 조직만을 고려합니다.

ABO와 지역 전략

각 지역 비즈니스 조직(Area Business Organization, ABO)의 커민스 리더들은 지역 커뮤니티 참여팀(Community Involvement Teams) 과 사회적 기업(Corporate Responsibility)팀과 파트너십을 맺어 직원들의 기술을 대표하고 지역의 필요와 일치하는 분명한 지표가 있는 사회적 기업 전략을 개발했습니다. 이러한 전략은 커뮤니티 니즈 평가, 비영리 파트너의 의견, 그리고 커민스 사업부, 기능, 직원들의 장점을 기반으로 하여 직원 참여 노력의 우선순위를 설정하는 데 도움을 줍니다.

세계의 지역 커뮤니티 참여 팀들은 각 지역별 전략과 일치하고 커민스의 3가지 글로벌 우선 분야에 해당되는 프로젝트를 커뮤니티에서 수행합니다. 이러한 집중을 통해 전략적으로 설정된 방향을 따라 더 큰 영향을 줄 수 있습니다.

커뮤니티 영향력과 일관성을 더욱 장려하기 위해, ABO는 지역 리더들로 구성된 사회적 기업 협의회를 설립하였습니다. 이 협의회들은 직원 참여와 지역 전략에 연결된 보조금을 검토하고 승인합니다.