거버넌스

중대 시기에는 중대한 감독이 필요합니다. 커민스 이사회는 글로벌 과제 해결에 필요한 기업 지침을 지속적으로 제공합니다.

거버넌스 - 통계치

0 명의 여성 이사 및 5명의 다인종 이사

0 윤리 원칙 안내

0 이상 커민스 사업행동강령 관련 교육 과정 이수자 - 2020년

0 13명의 이사회 구성원 중 독립이사 인원수

거버넌스 책임 및 투명성

이사회

역사

윤리: 오랜 전통입니다

커민스의 지속가능성은 100년 전 창립 당시로 거슬러 올라가는 윤리행동에 기반합니다. 오늘날의 커민스 거버넌트 원칙은 그러한 전통과 커민스의 비전, 사명, 정신에 합치합니다. 커민스는 오랫동안 기업윤리를 이끄는 리더로 인정받아 왔습니다.

에티스피어 순위 보기
윤리 및 규제 준수

인권

커민스의 핵심 우선순위

커민스는 인권을 기업행동강령의 주된 요소로 오랫동안 채택해온 한편 2018년 초기에는 별도의 인권정책을 채택하기로 결정했습니다. 해당 정책은 인신매매, 아동노동, 강제노동, 계약연장노동에 주안점을 두고 모든 사람을 존엄과 존중으로 대하겠다는 커민스의 약속을 자세히 표명합니다.

커민스 인권정책 자세히 보기
거버넌스 문서

거버넌스 문서

우리 모두의 책임

효과적인 거버넌스에는 윤리강령 집행을 보장하는 메커니즘이 필요합니다. 커민스 모든 직급 직원은 커민스 윤리상담전화의 지원을 받아 커민스 사업행동강령 위반을 식별하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 커민스 모든 직원이 윤리 유지와 관련한 솔루션의 한 축입니다. 투자 정보 사이트에서 공개 거버넌스 문서를 확인하세요.

이사회 거버넌스 문서 살펴보기

커민스 이용 사례

실천하는 커민스

리더십

마틴 루터 킹 Jr.는 그를 "미국에서 가장 진보적인 사업가"라고 칭했습니다.

전임 회장인 J. 어윈 밀러(1909-2004)만큼 커민스 기업 문화, 특히 윤리 및 책임과 관련하여 더 많은 영향을 미친 사람은 없습니다. 커민스 모든 영역에 계속 영감을 주는 사람을 소개합니다.

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