열정이 커리어를 만나는 곳

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커민스는 직원, 고객, 지역사회의 건강과 안전을 최우선 순위에 둡니다. 또한 모든 글로벌 사업 운영에서 해당 법을 준수합니다. 따라서 미국과 캐나다 직무 수행에 있어 코로나 백신 접종은 향후 고용 요건이 될 수도 있습니다. 현재 많은 미국 지사 시설에서는 현장 작업 근무에 백신 접종이 필수입니다. 추가 백신 접종 요건은 고객의 요구 및 연방법 또는 주/지방 법률 범위에 따라 달라집니다. 의료 및 종교적 사유는 해당 법률에 따라 고려합니다.

복지 혜택 | 개발 프로그램 | 직원 이야기 | 편의 요청

커민스에서는 입사 첫날부터 신입사원의 재능, 현재의 능력 및 미래 목표를 이해하는 것에 초점을 맞추고 그 목표에 다다를 수 있는 계획을 만들어 나갑니다. 커민스에서의 여정은 본인의 발전 계획을 세우고 한계를 시험하도록 설계된 다양한 경험에 연결하는 것으로 시작됩니다. 본인의 미래 계획에 대한 팀의 피드백을 받고 영역을 확장할 수 있도록 도전 과제 실천 계획을 세우게 됩니다. 시간이 지나면서 업무 능력이 향상되면 사업부를 옮기거나 특별 과제 수행, 리더십 업무로 이동하여 세계 어디에서나 훌륭한 경력 기회를 발견할 수 있습니다.

커민스 공장 엔진 라인 소속 여성 직원

장점

균형잡힌 종합 보상

자사는 경제적 보상이 직원에게 가장 우선적인 요소 중 하나임을 잘 알고 있으며, 자사가 지급하는 기본급은  결과 중심적이고 똑똑하게 업무한 대가에 대한 보상입니다. 커민스 직원은 다양한 보상 프로그램의 혜택을 받게 되며, 회사가 번창할수록 직원도 번창합니다. 추가 복지 혜택은 지역마다 다르며 다음 옵션을 포함합니다.

  • 401K 은퇴 저축 플랜
  • 수익 나눔
  • 의료/치과/생명 보험
  • 유연한 지출 계좌
  • 연금 플랜
  • 직원 자사주 구매 플랜

커민스의 보상 패키지는 자사에서 일하는 것의 장점과 혜택의 총합이며 커민스의 커리어가 만족스러운 이유 중 하나입니다. 커민스 보상 패키지는 3가지 요소로 구성됩니다.
 

  1. 건강 보험 및 소득 보전
  2. 복지 및 추가 리소스
  3. 은퇴 및 교육

 

복지 개요

아래 나열한 복지와 혜택은 커민스와의 채용 요건과 업무하는 국가에 따라 다를 수 있습니다.

  • 재정적 안정

    재정적 안정

    커민스 직원이 받는 은퇴 저축 플랜/연금 플랜/퇴직 연금 혜택은 은퇴로 가는 길에 힘을 보태고 미래 재정에 도움이 될 것입니다.

  • 건강과 웰빙

    건강과 웰빙

    직원의 웰빙은 중요합니다. 직원과 직원 가족은 종합적인 건강 보험 혜택을 받을 것입니다.

  • 평생 교육

    평생 교육

    학위 과정의 시작 또는 완료 단계에 관계없이 등록금 환급 또는 등록금 보조 기회를 통해 지원을 받으실 수 있습니다.

  • 지급완료 인센티브

    지급완료 인센티브

    개인과 회사 성과에 따라 연례 성과 및 수익 나눔 수령.

  • 포용 및 평등

    포용 및 평등

    자사는 다양한 관점을 찬양하므로 여러분은 경쟁력 있는 위치를 향상하고 문화를 더욱 풍성하게 하는 다양한 노동력의 일부가 될 것입니다.

  • 일과 삶의 균형

    일과 삶의 균형

    여러분의 열정과 헌신은 유급 휴가, 휴일, 육아 휴직, 입양 보조, 유연한 업무 환경 등을 통해 인정받습니다.

  • 모든 직원, 모든 커뮤니티(Every Employee Every Community)

    모든 직원,
    모든 커뮤니티

    직원들은 업무 시간 중 최소 4시간을 봉사활동에 할애하여 일하고 거주하는 곳의 커뮤니티에 환원하도록 장려됩니다.

  • 자기개발과 성장

    자기개발과
    성장

    호기심을 중시하고 미래를 위한 재능을 개발하는 환경에서 교육과 직접적인 경험을 통해 배우고 성장하게 될 것입니다.

자기개발 프로그램

성장. 성공. 리더

커민스는 고품질의 결과를 고취하는 어려우면서도 친절한 업무 환경을 제공합니다. 신입사원은 새로운 업무 환경으로의 전환을 돕고 일과 개인 삶의 건강한 균형을 장려하도록 설계된 자사의 자기개발 프로그램 중 하나를 선택하여 지원할 수 있습니다. 경험을 통한 배움, 정규 훈련, 경영 지도자들의 코칭과 멘토링은 여러분이 커민스에서 핵심 직원과 미래 지도자로 성장하도록 설계되었습니다.

글로벌 엔지니어링 개발 프로그램

이 3.5년 간의 교대 자기개발 프로그램의 목적은 고난도의 교대 과제, 기술 및 비즈니스 기술 훈련, 6시그마 인증 및 공식 멘토링, 네트워킹, 회사 경영진과의 이벤트 등 기타 자기개발 기회를 통해 차세대 기술 전문가와 리더를 양성하는 것입니다. 자사의 비전은 다양한 비즈니스, 여러 부문 간, 문화 간 령험을 제공하는 것입니다. 참여자들은 기술을 개발하고 커민스 엔지니어링 프로세스에 대한 이해를 강화할 수 있습니다.

재무 개발 프로그램

재무 개발 프로그램은 재무 및 회계 전문가들이 기획, 예측, 보고, 재무 분석, 감사, 플랜트 재무, 거래 지원 및 재무부 분야에 광범위한 경험을 제공하는 2년짜리 프로그램입니다.

제조 개발 프로그램

자사의 제조 개발 프로그램은 회사 및 플랜트 사업장에서  실제 비즈니스와 엔지니어링 업무를 비롯해 선도적인 업계 능력, 도구, 방법에 기반한 지속적인 훈련 커리큘럼을 균형적으로 제공하는 2년짜리 커리어 개발 프로그램입니다. 이 프로그램을 완료하면 비즈니스 기초, 엔지니어링 기초, 고객 중심 경영, 현대 제조 시스템에서의 응용 비즈니스 및 엔지니어링에 대해 탄탄한 지식을 갖추게 될 것입니다. 

마케팅 및 영업 - 대학 개발 프로그램

자사의 마케팅 및 영업 대학 개발 프로그램은 4번의 6개월 단기 과제로 구성된 2년짜리 커리어 개발 프로그램으로, 자격을 갖춘 참가자에게 여러 커민스 사업부에서 광범위한 마케팅 및 영업 업무 경험을 제공합니다.

수진씨는 지속가능한 여행을 독려하도록 돕는 힘을 가지고 있습니다. 

"더 많은 사람들이 부정적인 영향을 줄이면서 세상을 접할 수 있도록 한다는 사실은 제 역할에 대해 기분이 좋아지게 합니다."

수진 렌(Sujin Wren)씨는 커리어 대부분을 에너지 업계에서 일했으며, 지속가능한 에너지 분야에 점차 중점을 두어 왔습니다. 여행을 자주 다니고 세 나라에서 산 경험이 있는 수진씨는 개인적으로 교통에 관심이 많고 교통 문제가 단순히 지역 환경에 대한 고려를 뛰어넘는 것임을 잘 알고 있습니다.

영국에서 코로나 19에 맞서 최전선에 참여한 스티븐씨 

"생존을 위해 의료용 가스가 필요한 수천 명의 사람들을 생각하니 제가 할 수 있는 일을 못한다고 할 수가 없었습니다."

통신 매니저로 커민스에서 업무를 시작하기 전, 스티븐씨는 병원 집중치료실에서 필요한 산소 및 기타 필수 가스가 기준에 맞도록 확인하는 일을 했었습니다. 코로나 19 팬데믹이 영국에서 악화되자 스티븐은 자신이 직접 나서 지식과 경험을 더 나은 목적을 위해 써야겠다고 생각했습니다. 
 

공개적으로 목소리를 내고 행동에 옮긴 샤론씨

"저는 흑인입니다. 저는 엄마입니다."

샤론씨는 커민스에서 부사장 겸 법무 자문위원으로서 전 세계 법률 문제를 담당하고 변호사, 패러리걸 등 전문가로 구성된 팀을 관장합니다. 조지 플로이드, 드레이선 리드, 브레오나 테일러 등의 죽음에 대응하여 샤론씨는 더 인디애나폴리스 리코더(The Indianapolis Recorder)지에 행동을 촉구하는 강력하고 감동적인 기고문을 작성한 바 있습니다.
 

IT에서 적성을 찾은 사만다씨

"제 인턴십 경험은 포용적이고 다양한 집중적인 팀워크로 요약할 수 있습니다. 그러한 환경에서 저는 날개를 단 듯 성장했습니다."

인문학을 공부할 때 사만다씨는 IT 분야에서 커리어가 가능하다고 생각하지 않았습니다. 이러한 생각은 4학년 때 소프트웨어 개발 수업을 듣기로 결정하면서 금세 바뀌었습니다. 그 다음으로 커민스 IT 인턴십에 도전하여 중요한 프로젝트에서 일을 했고 다양한 네트워크의 사람들과 만날 수 있었습니다. 인턴십을 마친 후 곧 공식적인 오퍼를 받았고 주저없이 이를 수락했습니다.
 

분석 기술을 이용하여 병원의 코로나 19에 대비 계획 수립을 돕는 스티븐씨

"코로나가 우리 커뮤니티에서 급증하기 시작했을 때, 그 추세를 앞서가지 못한다면 많은 생명을 잃게 될 것을 알고 있었습니다."

서아프리카에서 자란 스티븐씨는 유행병이 가져올 수 있는 파괴력을 잘 알고 있었습니다. 무언가를 해야겠다고 생각한 스티븐씨는 커민스에서 업무에 사용하는 분석 기술을 이용하여 바이러스가 지역 사회에 어떤 영향을 줄 수 있는지 이해하고자 했습니다. 스티븐씨는 일주일도 안되서 모델을 완성했고 지역 병원에서는 이를 받아들여 더욱 정보에 기반한 결정을 할 수 있었습니다.

편의 요청

커민스는 평등 기회 고용 기업(Equal Opportunity Employer(EOE))으로서 자격을 갖춘 장애인들이 채용 기회에 지원하고 경쟁할 수 있도록 합리적인 편의를 제공합니다. 편의를 요청하시려면 HR팀 [email protected]에 이메일을 보내 추가 지원을 요청하십시오.

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