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多様性、公平性、インクルージョン

カミンズにおいて、多様性、公平性、インクルージョンはビジネスに欠かせません。

カミンズには、さまざまな経歴と経験を持った従業員が集まっています。そして私たちは、事業を展開する世界中のコミュニティをあらゆるレベルで代表するような職場でありたいと願っています。当社の従業員はそれぞれがユニークな視点と情熱を持ち、経験や原動力となる動機もさまざまです。世界や職場、チームにおいて、すべての人が目指す方向は違ってもありのままの姿で受け入れられることを切望する気持ちが、彼らの心をひとつにしています。

多様性があり、公平でインクルーシブな職場にすることで、当社は真にグローバルな人材を引き付けて雇用を維持することができます。また、多様性、公平性、インクルージョンにより、視点や洞察、スキルを適切に組み合わせて現在および将来の課題を解決することができます。カミンズでは、多様性、公平性、インクルージョンに対するグローバルな取り組みの一環として、バイアスを軽減し、すべての人材を公平に採用して育成するために、人材管理およびアカウンタビリティのシステムとプロセスを見直すという積極的な対策を取っています。

アクセシビリティ

カミンズでは、多様性とインクルージョンに対する深いコミットメントを育んでおり、当社のウェブサイトにアクセスするすべての方にスムーズで有意義な体験をしてもらいたいと考えています。私たちの目的は、ユーザーの皆さまが技術的機能や特徴を簡単かつ効果的に単独で十分理解し、ナビゲートし、やりとりできるようにすることです。

ガイダンス

ガイダンス

カミンズのウェブサイトを最大限に活用するには、以下のガイダンスをご参照ください。リンクをクリックすると、使用しているオペレーティングシステムやデバイスに応じてテクノロジーを最適化する方法についてのヒントとアドバイスが記載された外部ウェブサイトに移動します。
Microsoftユーザーの方
Appleユーザーの方
Androidユーザーの方
AbilityNet My Computer My Way(コンピューターのアクセシビリティ機能を最適化するための一般的なガイド)
 

配慮をご希望の方へ

配慮をご希望の方へ

カミンズは機会均等雇用者(EOE)であり、障害のある個人が資格要件を満たしている場合、雇用機会に応募して競争できるように合理的配慮を提供します。配慮を希望される場合は、人事部[email protected]までEメールでお問い合わせください。

その他のカミンズのサステナビリティへの取り組み

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