情熱とキャリアの出会い
カミンズに新たな仲間が加わったら、初日からその新入社員の才能、現在のスキル、そして将来の目標を理解すること、その目標を達成するためのプランを作成すること、を集中して行います。自らの成長を計画し、自らの限界を押し上げるために用意されたさまざまな機会を経験していくことから、カミンズでの旅が始まります。新入社員は、他のチームメンバーから将来の目標に対するフィードバックと、視野を広げるための課題に関するアクションプランを受け取ります。あなたの専門的なスキルは時間と共に経験豊富になり、ビジネスユニットを変更したり、特別な業務を担当したり、リーダーシップを発揮し、世界各地で思いもしなかった素晴らしいキャリアオプションがあなたを待っています。
ベネフィット
ベネフィット
全報酬のバランスを調整。
カミンズでは、金銭的補償が皆さんの優先事項の一つであることを認識しており、基本給は、成果を重視して、スマートに働く皆さんに報いるものです。カミンズの社員は、さまざまな報酬プログラムに参加することになりますので、私たちの成功は、あなたの成功へと繋がります。その他のベネフィットは勤務地によって異なりますが、以下のようなオプションがあります。
- 401K 退職金制度
- 利益配分
- 医療/歯科/生命保険
- 柔軟な支出口座
- 年金制度
- 従業員株式購入制度
カミンズの報酬パッケージはここで勤務することで得られる特典とベネフィットを合わせたもので、キャリアに対して充実感をもたらしてくれるものです。カミンズ報酬パッケージは次の３つのコンポーネントからなります。
- 健康管理と所得補償
- ウェルネスと追加リソース
- 退職と教育
福利厚生の概要
下記に挙げたベネフィットおよび社員特典は、カミンズとの雇用形態および勤務先の国によって異なる場合があります。
能力開発プログラム
成長。成功。リード。
カミンズは、高品質な結果を期待するため、困難ですがやりがいがありながらもも親しみやすい職場環境です。新入社員は、新しい職場環境への馴染みやすくし、健全な仕事とプライベートのバランスをとることを促進する弊社の能力開発プログラムのいずれかに応募することができます。経験的な学習、正式なトレーニング、弊社のビジネスリーダーによるコーチングとメンタリングはすべて、あなたがカミンズの主要な貢献者および将来のリーダーへと成長するのを助けるように設計されています。
グローバルエンジニアリング開発プログラム
この3.5-年にわた ローテーション式の能力開発プログラムは、次世代の技術者とリーダーを教育するもので、挑戦的なローテーション業務、技術およびビジネススキルのトレーニング、Six Sigmaの認定、その他正式なメンタリング、ネットワーキング、会社のリーダーとのイベントなどの開発機会を通して行われます。弊社のビジョンは、マルチビジネス、クロスファンクショナル、およびクロスカルチャーの経験を提供することです。参加者は、スキルを磨き、カミンズのエンジニアリングプロセスに対する理解を深めることができます。
ファイナンス開発プログラム
ファイナンス開発プログラムは、２年間のプログラムで、ファイナンシャルと会計の専門家にプランニング、予測、報告、ファイナンシャル分析、プラントファイナンス、トランザクション支援および財務についての幅広い経験を提供します。
製造開発プログラム
弊社の製造開発プログラムは２年のキャリア開発プログラムで、企業および工場の現場で、実際ののビジネスとエンジニアリング作業のバランスを取り、業界をリードするスキル、ツールや方法に基づいた現在も継続しているトレーニングカリキュラムを提供します。弊社のプログラムを終了することで、ビジネスの基礎、エンジニアリングの基礎、顧客重視のオペレーション、現代の製造システムにおける実務ビジネスとエンジニアリングの知識を習得することができます。
宿泊施設リクエスト
カミンズは、機会均等雇用主（EOE）であり、障がいを抱える個人が資格要件を満たしている場合、求人に応募して競争できるように相応の便宜を図ります。ご希望の方は、人事部（[email protected]）まで電子メールでご連絡ください。