情熱とキャリアが出会う場所

募集中の職種

従業員、お客様、地域社会の健康と安全はカミンズの最優先事項です。また、当社は世界の全事業において法令に従います。そのため、米国およびカナダの職務に関して、新型コロナワクチンの接種が今後の雇用要件となる可能性があります。現在、米国を拠点とする多くの事業施設では、現場での作業にワクチン接種が義務付けられています。その他のワクチン接種の要件については、顧客の要件ならびに連邦法または州法の適用によって異なります。医療上および宗教的な理由による免除措置は、適用法に従って考慮されます。

ベネフィット | 開発プログラム | 社員の声 | 宿泊施設リクエスト

カミンズに新たな仲間が加わったら、初日からその新入社員の才能、現在のスキル、そして将来の目標を理解すること、その目標を達成するためのプランを作成すること、を集中して行います。自らの成長を計画し、自らの限界を押し上げるために用意されたさまざまな機会を経験していくことから、カミンズでの旅が始まります。新入社員は、他のチームメンバーから将来の目標に対するフィードバックと、視野を広げるための課題に関するアクションプランを受け取ります。あなたの専門的なスキルは時間と共に経験豊富になり、ビジネスユニットを変更したり、特別な業務を担当したり、リーダーシップを発揮し、世界各地で思いもしなかった素晴らしいキャリアオプションがあなたを待っています。

カミンズの工場のエンジンラインで働く女性従業員

ベネフィット

全報酬のバランスを調整。

カミンズでは、金銭的補償が皆さんの優先事項の一つであることを認識しており、基本給は、成果を重視して、スマートに働く皆さんに報いるものです。カミンズの社員は、さまざまな報酬プログラムに参加することになりますので、私たちの成功は、あなたの成功へと繋がります。その他のベネフィットは勤務地によって異なりますが、以下のようなオプションがあります。

  • 401K 退職金制度
  • 利益配分
  • 医療/歯科/生命保険
  • 柔軟な支出口座
  • 年金制度
  • 従業員株式購入制度

カミンズの報酬パッケージはここで勤務することで得られる特典とベネフィットを合わせたもので、キャリアに対して充実感をもたらしてくれるものです。カミンズ報酬パッケージは次の3つのコンポーネントからなります。
 

  1. 健康管理と所得補償
  2. ウェルネスと追加リソース
  3. 退職と教育

 

福利厚生の概要

下記に挙げたベネフィットおよび社員特典は、カミンズとの雇用形態および勤務先の国によって異なる場合があります。

  • ファイナンシャル ウェルネス

    ファイナンシャル ウェルネス

    カミンズ社員の退職金制度 / 年金制度 / 老齢年金制度により、退職へ向けて経済的将来を明るくします。

  • 健康およびウェルネス

    健康およびウェルネス

    あなたのウェルネスは私たちにとって重要なことです。あなたとあなたのご家族は、包括的健康管理で守られます。

  • 継続教育

    継続教育

    学位の取得に向けて開始するか、または修了するにしても、授業料の払い戻しや全額支給などのサポートを受けることができます。

  • 特別賞与

    特別賞与

    個人と会社の業績に応じて、年次報酬および利益配当を受け取ります。

  • インクルージョンおよび公平性

    インクルージョンおよび公平性

    弊社は多様な視点を尊重しており、あなたは弊社の競争力を高め、企業文化を豊かにするために、より多様な人材を育成する一翼を担うことになります。

  • ワークライフ フレキシビリティ

    ワークライフ フレキシビリティ

    あなたのエネルギーと責任感は、有給休暇、育児休暇、養子縁組支援、柔軟な職場環境などを通じて評価されます。

  • すべての社員、すべてのコミュニティー

    すべての社員
    すべてのコミュニティー

    社員には、勤務時間内に年に4時間以上のボランティア活動を行う権利が与えられ、自分が働き、生活している地域社会に還元することができます。

  • 能力開発および成長

    能力開発
    および成長

    好奇心を大切にし、将来の人材育成をする環境の中で、トレーニングや実地体験を通して学び、成長することができます。

能力開発プログラム

成長。成功。リード。

カミンズは、高品質な結果を期待するため、困難ですがやりがいがありながらもも親しみやすい職場環境です。新入社員は、新しい職場環境への馴染みやすくし、健全な仕事とプライベートのバランスをとることを促進する弊社の能力開発プログラムのいずれかに応募することができます。経験的な学習、正式なトレーニング、弊社のビジネスリーダーによるコーチングとメンタリングはすべて、あなたがカミンズの主要な貢献者および将来のリーダーへと成長するのを助けるように設計されています。

グローバルエンジニアリング開発プログラム

この3.5-年にわた ローテーション式の能力開発プログラムは、次世代の技術者とリーダーを教育するもので、挑戦的なローテーション業務、技術およびビジネススキルのトレーニング、Six Sigmaの認定、その他正式なメンタリング、ネットワーキング、会社のリーダーとのイベントなどの開発機会を通して行われます。弊社のビジョンは、マルチビジネス、クロスファンクショナル、およびクロスカルチャーの経験を提供することです。参加者は、スキルを磨き、カミンズのエンジニアリングプロセスに対する理解を深めることができます。

ファイナンス開発プログラム

ファイナンス開発プログラムは、2年間のプログラムで、ファイナンシャルと会計の専門家にプランニング、予測、報告、ファイナンシャル分析、プラントファイナンス、トランザクション支援および財務についての幅広い経験を提供します。

製造開発プログラム

弊社の製造開発プログラムは2年のキャリア開発プログラムで、企業および工場の現場で、実際ののビジネスとエンジニアリング作業のバランスを取り、業界をリードするスキル、ツールや方法に基づいた現在も継続しているトレーニングカリキュラムを提供します。弊社のプログラムを終了することで、ビジネスの基礎、エンジニアリングの基礎、顧客重視のオペレーション、現代の製造システムにおける実務ビジネスとエンジニアリングの知識を習得することができます。

マーケティングとセールス - カレッジ開発プログラム

マーケティング&セールスカレッジ開発プログラムは、2年間のキャリア開発プログラムで、6ヶ月間の短期任務が4回あり、資格要件を満たした参加者には、カミンズの複数のビジネスユニットで、幅広いマーケティングとセールスの経験を提供します。

Sujinは持続可能な旅行をお手伝いするパワーを持っています。

"より多くの人が、悪影響をより少なくして、世界にアクセスできるようにする役割に誇りを感じています。"

Sujin Wren は、キャリーのほとんどをエネルギー産業で過ごし、ますますサステイナブルエネルギーセクターに焦点を絞っています。旅行好きで3つの国に住んだ経験を持つ Sujin は、個人的に交通機関に興味を持ち、交通機関が単に地域の環境へ配慮することではないことを認識しています。

Stephen は、英国の COVID-19に対する戦いの最前線に加わりました。

”生き延びるために医療用ガスが必要な何千人もの人々を考え、私の役割を投げ出すわけにはいかないと思いました。”

カミンズに入社する前は、Stephenはテレコミュニケーションのマネージャーとして、ヘルスケア分野で働き、病院の集中治療室で必要とされる酸素やその他の必須ガスが基準に達していることを確認していました。COVID-19のパンデミックが英国で拡大したとき、Stephenはこれまでの知識と経験をより大きな仕事のために活かすべきだと感じました。
 

Sharonは、声を上げ、意見を述べ、行動を起こします

”私は黒人であり、母親でもあります。”

Sharon は、カミンズの副社長兼顧問として、世界中の法律問題を担当し、弁護士、パラリーガルや他の専門家からなるチームを監督しています。George Floyd、Dreasjon Reed、Breonna Taylorをはじめとする多くの人々の死を受けて、強力で感動的な反応や行動を呼びかける文章を起草し、”Indianapolis Recorder”に掲載されました。
 

Samantha はITに適性を見出しました

"私gaインターンとして働いたとき、インクルーシブ、多様性、そしてチームワーク重視の姿勢を経験しました。そんな環境でうまくやれました。"

リベラルアーツの学位を追求しているときには、 Samantha は 彼女のキャリアとしてIT は視野にいれていませんでした。大学4年生の時にソフトウェア開発のクラスを取ったことから彼女の考えはすぐに変わりました。次に、カミンズの IT インターシップに参加して、インパクトの大きいプロジェクトで働き、より大きな人々のネットワークを目の当たりにしました。インターシップのすぐ後に、正式な内定通知を受け、迷わずに承諾しました。
 

Stephen は、分析能力を活かして、病院がCOVID-19の計画を立てるのを援助します。

"感染急増がこの地域を襲ったとき、我々が遅れをとっていたら、多くの人命が失われることになるだろうと思った。"

西アフリカで育ったStephenは、伝染病がもたらす惨状を知らないわけではありません。そこで、彼は何かをしようと決意し、カミンズで培った分析スキルを使いウイルスが地元のコミュニティに与える影響を理解しようとしました。彼のモデルは1週間以内に完成し、地元の病院に受け入れられました。その後、より多くの情報に基づいた意思決定ができるようになりました。

宿泊施設リクエスト

カミンズは、機会均等雇用主(EOE)であり、障害のある個人が資格要件を満たしている場合、雇用機会に応募して競争できるように、妥当宿泊施設を準備します。宿泊施設をご希望の方は、([email protected])まで電子メールで人事部門にお問い合わせください。

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