Cummins lancia un'iniziativa nazionale per migliorare l'equità razziale

Oggi, Cummins Inc. (NYSE: CMI) ha annunciato il lancio di Cummins Advocating for Racial Equity (CARE). CARE è un altro passo avanti nell'intento di Cummins di assumere un ruolo centrale nell'annullare la discriminazione sistemica contro la comunità nera negli Stati Uniti.

"Il razzismo istituzionale è una malattie; profondamente radicata e di lunga data, e rende la nostra società ineluminabile", ha detto Tom Linebarger, Presidente e CEO, Cummins Inc. "Sarà necessaria un'azione decisiva e sostenuta per smantellare il razzismo e Cummins sarà parte di quell'azione. Siamo nel bel mezzo di una campagna nazionale che si fa strada sulla razza e abbiamo bisogno di consapevolezza, istruzione e responsabilità per guidare i risultati. È la cosa giusta da fare e tutti beneficieremo quando saremo curati di questa malattie."

La creazione di CARE è il primo passo nello sforzo di Cummins per annullare la discriminazione sistemica; e fin dalla sua creazione a luglio, l'azienda ha sviluppato strategie e avviato lavori in quattro aree identificate:

• Ottieni la riforma della polizia
• Realizzare una riforma della giustizia penale
• Creare empowerment economico costruendo benessere e reddito di colore
• Guida la riforma della giustizia sociale in ambito sanitario, dell'edilizia residenziale, dello sviluppo della forza lavoro e dei diritti civili, compresi i diritti di procedura e l'istruzione

"Il nostro valore fondamentale in termini di diversità e inclusione richiede che riconosciamo e apprezziamo le nostre differenze", ha aggiunto Linebarger. "Il nostro valore dell'integrità ci spinge a fare ciò che è giusto e ad agire contro l'ingiustizia; attraverso CARE, stiamo concentrandoci sul nostro impegno per porre fine all'ingiustizia razziale nelle comunità selezionate in cui Cummins è in funzione".

"Utilizziamo strumenti di valutazione dell'impatto per selezionare lavori che genereranno un cambiamento significativo con risultati misurabili specifici per ogni comunità", ha aggiunto Linebarger. Ha aggiunto che l'azienda ha già un lavoro da svolgere e ha compiuto progressi in tutte e quattro le aree di attenzione, tra cui:

• A Indianapolis, Cummins ha recentemente unito le forze con Eli Lilly e la Company, Nave diagnostica, Indianapolis Urban League, l'American Civil Liberties Union locale e altre organizzazioni aziendali e della comunità di Indianapolis e ha ottenuto successo nella creazione di un Consiglio per gli ordini generali di maggioranza che si occupa della creazione di politiche e procedure che determinano il modo in cui il controllo delle attività si svolge a Indianapolis.
• Cummins lancerà quattro nuovi programmi di sviluppo della forza lavoro Technical Education for Communities (TEC). Saranno creati due programmi a Nashville, Tennessee; uno a Charleston, in Carolina del Sud; e una a Memphis, Tennessee. Ognuno dei siti TEC si concentrerà sulla creazione di percorsi formativi per i residenti di colore per il bene, lavori salariali nel settore dei trasporti, della logistica e di altri settori.
• Investi in fornitori attuali e futuri di proprietà della comunità nera usando l'influenza di Cummins nel settore per supportarne la crescita e la sostenibilità.
• Cummins ha impegnato $250.000 per un'iniziativa della Indianapolis Urban League di investire in aziende e imprenditorialità di colore, in collaborazione con Eli Lilly e l'azienda.

Cummins continua ad avanzare con CARE, ma l'azienda fornirà aggiornamenti sui progressi verso i dipendenti e le comunità.