Parlando all'Annual Meeting di Cummins all'inizio di questo mese, Rumsey ha dichiarato che l'azienda è ben posizionata per assumere un ruolo di leadership negli interventi climatici, aiutando i clienti nella transizione a fonti di alimentazione più pulite.

PLANET 2050, la strategia sulla sostenibilità ambientale di Cummins, ha ottenuto obiettivi su prodotto, struttura e comunità temporati per il 2030 e le aspirazioni temporate per il 2050. Cummins ha inoltre stabilito Destination Zero, la strategia dell'azienda per raggiungere gli obiettivi di decarbonizzazione dei propri prodotti.

Insieme, rappresentano la strada verso l'aspirazione di Cummins di raggiungere zero emissioni entro il 2050.

"Cummins ha da sempre trasformato le sfide in opportunità, e questo è un momento difficile per il nostro pianeta e la società", ha detto Rumsey, rivolgendosi agli azionisti e alle altre parti interessate dell'azienda durante il meeting virtuale. "Credo che questo momento di verità sarà il momento in cui Cummins farà la luce, quando affrontaremo la necessità di decarbonizzare il nostro pianeta e continuare a servire le applicazioni critiche che i nostri clienti offrono".

POSIZIONATA PER AVERE UN IMPATTO

L'ampio portafoglio di prodotti dell'azienda alimenta i clienti impegnati in tutto, dagli autocarri on-highway, al settore marittimo e ferroviario, alle apparecchiature agricole e per l'edilizia, nonché ai generatori che forniscono energia di emergenza a ospedali, centri di elaborazione dati e scuole.

Rumsey, nominata Presidente e CEO nel 2022, ha detto che la decarbonizzazione è un'opportunità di crescita per Cummins. Ha affermato che quattro aree principali sono fondamentali per i piani dell'azienda per l'azione per il clima, fornendo al contempo grandi fattori di inermi:

• Investire nell'innovazione per alimentare il successo dei clienti.
• Comprendere le esigenze dei clienti.
• Capire come l'azienda oggi risponde a queste esigenze.
• Offrire la soluzione giusta al momento giusto per assistere al meglio i clienti nel futuro.

Rumsey, un dipendente di quasi 25 anni di Cummins i cui ruoli passati hanno incluso il direttore tecnico e il responsabile capo operativo, ha detto che avere le persone giuste è fondamentale per tutte queste aree di attenzione e ha fatto sì che le persone tenessero le persone al centro di tutto ciò che l'azienda fa.

Negli ultimi anni Cummins ha costantemente investito $ 1 miliardi o più ogni anno per sostenere le spese di ricerca, sviluppo e ingegneria. Rumsey si è impegnata a garantire la diversità, l'equità e l'inclusione al fine di creare ambienti di lavoro dinamici in cui una varietà di idee e prospettive possano essere portate a sostenere le sfide dei clienti.

Ha detto che Cummins continuerà anche a investire nello sviluppo di grandi leader in grado di sostenere la cultura della leadership di Cummins di "ispirare e incoraggiare tutti i dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale".

SFRUTTI LE NOSTRE COMPETENZE

Infine, ha detto che Cummins continuerà a impegnarsi per costruire comunità più forti, consapevole che qualsiasi azienda è forte tanto quanto le comunità in cui lavora e i suoi dipendenti vivono e lavorano.

"Sfrutteremo la nostra esperienza per sviluppare soluzioni più sostenibili che supporteranno il successo dei nostri clienti, avranno un impatto positivo sulle nostre comunità e proteggere il nostro pianeta per le generazioni future", ha detto Rumsey. "Continueremo a realizzare crescita e rendimenti robusti applicando questa strategia e fornendo risultati per tutte le nostre parti interessate.

"È un'opportunità e una responsabilità incredibili", ha aggiunto. "E in qualità di CEO, credo che non ci sia azienda meglio posizionata di Cummins per avere un impatto positivo".
 

La centrale solare da 3,62 megawatt (MW) dello stabilimento Rocky Mount Engine Plant (RMEP) di Cummins in North Carolina ha ricevuto il 2023 Better Project Award. Questo riconoscimento evidenzia i progetti dell'iniziativa Better Buildings/Better Plants del dipartimento energetico per i risultati ottenuti nell'implementazione e nella promozione di pratiche, principi e procedure legati alla gestione sostenibile dell'energia.

"I partner della sfida Better Plants condividono il loro successo e la loro innovazione per accelerare la loro efficienza energetica", ha affermato Carolyn Snyder, vicesegretaria per l'efficienza energetica al DOE. "I premi per the Better Project evidenziano gli sforzi straordinari volti a realizzare progressi significativi nella riduzione delle emissioni di energia, acqua, rifiuti e gas serra".

Cummins fa parte della Better Plants Challenge dal 2011.

Nell'ambito della Better Buildings Initiative del DOE, il programma Better Plants collabora con i principali produttori per accrescere la loro competitività attraverso miglioramenti in termini di efficienza energetica e riduzione delle emissioni. Più di 270 aziende industriali, che rappresentano quasi il 14% dell'impronta di carbonio nell'energia produttiva statunitense, collaborano con il DOE e si impegnano a ridurre la loro esigenza di energia, tipicamente del 25% in oltre 10 anni in tutte le operazioni negli Stati Uniti.

INFORMAZIONI SUL PROGETTO

L'installazione solare a Rocky Mount è andata in linea a settembre del 2022. Situato su 14 acri adiacenti allo stabilimento, è in grado di produrre circa 5,6 milioni di ore di energia ogni anno, che vanno allo stabilimento di produzione per ridurre l'elettricità acquistata dalla rete.

L'energia rinnovabile generata dall'installazione solare è equivalente al carbonio segenerato di 1.946 acri di territorio americano ogni anno. Un'installazione solare a Pechino, in Cina, è l'unico array solare più grande di quello di Rocky Mount all'interno di Cummins.

Unico per FATTOP, il progetto utilizza pannelli solari di monitoraggio che consentono ai pannelli di in arco e di monitorare il sole mentre si alza e si alza. Ciò aumenta l'efficienza del sistema senza dover installare più pannelli. I pannelli di monitoraggio sono stati installati con attacchi a terra grazie al progetto che ha spazio disponibile e la capacità di massimizzare le dimensioni del sistema per un'esposizione ottimale.

LA SPINTA PER IL SOLARE

Cummins ha spinto notevolmente l'azienda a includere il solare nel mix energetico dell'azienda per aiutare a raggiungere gli obiettivi della strategia di sostenibilità ambientale PLANET 2050 di Cummins. La strategia include l'obiettivo del 2030 di ridurre del 50% le emissioni di gas serra provenienti da impianti e operazioni, nonché l'aspirazione di raggiungere zero emissioni nelle operazioni e nei prodotti dell'azienda entro il 2050.

Ad oggi, Cummins ha completato 65 installazioni di pannelli solari in 49 località in tutto il mondo, dall'Australia al Nord America. Una delle nove voci di questi progetti è stata completata dal 2019, con 18 installazioni in India, dove Cummins ha la sua più grande impronta di carbonio solare.

"Siamo molto orgogliosi del lavoro svolto a Rocky Mount e in tutto il mondo", ha dichiarato Tom jones, Direttore Eco-Efficiency for Facilities and Operations di Cummins. "Ma sappiamo anche che resta molto lavoro da svolgere per raggiungere il nostro obiettivo del 2030 e che migliorare l'efficienza energetica sarà fondamentale"."
 

Mentre il mondo si prepara a celebrare la Giornata della Terra In movimento, ecco cinque dei tanti modi in cui l'azienda sta lavorando per migliorare l'ambiente:

PLANET 2050

Presentata nel 2019, la strategia sulla sostenibilità ambientale dell'azienda include nove obiettivi tempori per il 2030 e l'aspirazione di alimentare completamente il successo dei clienti con prodotti a zero emissioni entro il 2050. Gli obiettivi per il 2030 della strategia includono la collaborazione con i clienti per ridurre le emissioni di gas serra (GHG) a vita di Scope 3 dai prodotti nel campo di 55 milioni di tonnellate metriche e la produzione di benefit nette dell'acqua che superano l'uso annuale di acqua di Cummins in tutte le regioni aziendali.

DESTINAZIONE ZERO

Nel 2022 è stata adottata la strategia di Cummins per la decarbonizzazione dei prodotti, allineata a PLANET 2050. La strategia richiede di effettuare riduzioni significative delle emissioni di carbonio attraverso tecnologie avanzate di combustione interna ampiamente accettate oggi dal mercato, continuando al contempo a investire e far progredire le tecnologie a zero emissioni prima dell'adozione diffusa del mercato.

ACCELERA DI CUMMINS

Accelera di Cummins è il nuovo marchio del precedente segmento aziendale New Power di Cummins, lanciato a marzo 2023. Accelera è leader della tecnologia energetica e si impegna a garantire un futuro sostenibile ai settori che fanno funzionare il mondo. La sua ampia gamma di soluzioni a zero emissioni include sistemi a batterie, pile a combustibile, sistemi ePowertrain ed elettrolizzatori, elementi fondamentali per la produzione di idrogeno verde senza carbonio.

MOTORI AGNOSTICA DEL CARBURANTE

Cummins nel 2022 ha presentato le prime piattaforme di gruppi motopropulsori a combustione interna che non hanno energia elettrica e che sono agnostica per il carburante. Questa tecnologia aiuta le flotte oggi a ridurre le emissioni di carbonio, consentendo ai veicoli di funzionare con carburanti da bassi a zero. La piattaforma utilizza la tecnologia dei motori a combustione interna che le flotte hanno già familiarità, applicando anche un alto livello di ricambi e un'integrazione in comune tra i carburanti, inclusi diesel, gas naturale, idrogeno e altre applicazioni di carburante.

IMPIANTI IDRICI CUMMINS

A luglio, il programma multimilionario di Cummins Water Works celebra il suo secondo anniversario di risoluzione della crisi idrica globale facendo progredire la sicurezza idrica nelle comunità in cui i dipendenti di Cummins vivono e lavorano. In collaborazione con i principali esperti idrici come The Nature Conservancy e Water.org, Cummins Water Works ha aiutato più di 500.000 persone in tutto il mondo, fornendo circa 6 miliardi di galloni di benefici idrici annuali alle comunità.

L'elenco premia le aziende che dimostrano l'integrità aziendale attraverso le migliori pratiche etiche, di conformità e di governance. Ethisphere è leader globale nel delineare e far progredire gli standard delle pratiche di business etiche.

"L'etica è importante", ha detto l'AD di Ethisphere Erica Salmon Byrne. "Le organizzazioni che si impegnano a garantire l'integrità aziendale attraverso programmi e pratiche robuste non solo elevare standard e aspettative per tutti, ma hanno anche prestazioni migliori a lungo termine".

"Continuiamo a essere ispirate dalle aziende più etiche del mondo e dalla loro dedizione a fare un impatto reale per le loro parti interessate e a mostrare una leadership esemplari basata sui valori", ha aggiunto il leader di Ethisphere. "Fare una richiesta di benvenuto a Cummins per aver ottenuto un posto nella comunità delle aziende più etiche del mondo".

Cummins è stata una delle 135 premiate, che ha coperto 19 paesi e 49 settori. L'elenco è stato inserito nel processo di valutazione di Ethisphere's Ethics Più etico aziendale, che include più di 200 domande sulle pratiche etiche e sociali in merito a questioni ambientali, sociali e di governance.

In Cummins è stata sottolineato l'etica e l'importanza del comportamento etico fin dai primi giorni di oltre 103 anni di leader della tecnologia di alimentazione globale. Oggi, il Codice di condotta aziendale di Cummins guida i dipendenti sul comportamento etico su questioni che vanno dalla diversità, equità e inclusione; a competere in maniera equa e onesta ed evitare conflitti di interesse.

I dipendenti di tutto il mondo sono tenuti a conformarsi al codice, che si fonda su 10 principi etici a partire da "Seguiremo la legge ovunque" e termina con il 10° principio: "Creeremo una cultura in cui i dipendenti si impegnano a comportarsi eticamente".

I dipendenti possono segnalare potenziali violazioni dei codici o delle politiche in diversi modi. Possono utilizzare il sito web etico esterno di Cummins, chiamare l'helpline etica dell'azienda, inviare una email alla funzione Etica e compliance o semplicemente parlare con il supervisore, il rappresentante delle Risorse umane o un membro dell'ufficio legale dell'azienda.

L'azienda ha una rigorosa politica di non ritorsione per i dipendenti che segnalano potenziali violazioni del codice in buona fede.

La Funzione Etica e compliance di Cummins nel 2022 ha supervisionato la formazione etica obbligatoria su 10 diverse aree, inclusa la politica anticorruzione, evitando i conflitti di interesse, impedendo il denaro da incorrere alla frode e altro ancora.