ESG | Posizioni nelle policy


 

La posizione di Cummins sulle questioni chiave

Cummins si impegna da sempre a sostegno delle questioni che interessano i nostri azionisti e la nostra attività. Qui di seguito trovate le nostre posizioni e il nostro impegno nei confronti di numerosi problemi attuali.

 

Cambiamento climatico

Il cambiamento climatico è una realtà. In qualità di leader globali nell'alimentazione elettrica, sviluppiamo e offriamo le migliori tecnologie per i nostri clienti, per l'ambiente e per le nostre comunità. Cummins investe in modo sostanziale in soluzioni tecnologiche che comprendono motori diesel avanzati e a gas naturale più efficienti, ibridi e gruppi motopropulsori elettrici a batteria e pile a carburante. Continueremo a collaborare con gli enti regolatori per offrire ai nostri clienti un'energia efficiente, affidabile e conveniente e a sostenere norme e misure di policy complementari che consentono di ottenere anche benefici a livello ambientale, tra cui norme severe, chiare e applicabili per le emissioni di NOx, PM e gas serra, politiche mirate a ottenere la decarbonizzazione di tutto il settore, fissando ad esempio un prezzo per le emissioni di carbonio, e investimenti in infrastrutture a emissioni zero, ricerca e sviluppo e adozione di nuove tecnologie. Cummins si impegna per fare in modo che il suo impegno diretto e indiretto sia in linea con gli obiettivi dell'Accordo di Parigi sul cambiamento climatico.
 


Diversità, equità e inclusione

Cummins si impegna a creare ambienti inclusivi all'interno delle nostre comunità e luoghi di lavoro, dove i dipendenti possono essere davvero loro stessi. Sosteniamo da tempo e a gran voce valori quali diversità, uguaglianza e inclusione. Crediamo che una forza lavoro caratterizzata dalla diversità alimenti l'innovazione e renda più forte la nostra azienda e più vive le nostre comunità.

Niente più discriminazioni razziali
Cummins si impegna a favorire l'uguaglianza razziale nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo. La nostra iniziativa Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) concentra i nostri sforzi a supporto delle persone di colore e appartenenti ad altre minoranze etniche nelle nostre comunità e all'interno della nostra azienda.

Inclusione della disabilità globale
Le persone con disabilità sono circa il 15% della popolazione globale (approssimativamente 1 miliardo di persone) e le probabilità che siano assunte sono da due a tre volte inferiori rispetto a quelle dei loro colleghi normodotati. La Cummins Disability Inclusion Initiative è un'iniziativa globale che comprende tutte le tipologie di disabilità (visibile e invisibile, permanente e temporanea, congenita e acquisita), che si concentra nello specifico sulle opportunità di impiego, agendo attivamente all'interno di Cummins e nelle nostre comunità.

Rappresentazione e parità di genere globale
Cummins Powers Women è un'iniziativa aziendale mirata a cercare soluzioni al problema della disuguaglianza di genere nelle nostre comunità, e grazie alla collaborazione con organizzazioni non-profit mondiali accelera l'avanzamento di donne e ragazze, rafforzando l'impegno interno di Cummins a sostenere le donne in tutto il mondo. Tra i suoi obiettivi ci sono quello di eliminare il divario retributivo di genere e favorire l'occupazione delle madri.

Diritti LGBTQ+
Cummins è stata la prima azienda ad aggiungere "orientamento sessuale" alla sua policy Trattamento dei colleghi sul posto di lavoro nel 1998 e a introdurre i benefit per i conviventi nel 2000. Da allora l'azienda non ha mai smesso di sostenere pubblicamente la comunità LGBTQ+ a tutti i livelli governativi. Formatosi nel 2005, il gruppo di risorse per dipendenti Pride di Cummins si fa promotore di un ambiente sicuro, paritario e inclusivo a sostegno dei lavoratori appartenenti alla comunità LGBTQ+.


Scambio
Cummins sostiene il libero scambio e il commercio equo e favorisce politiche che aprono i mercati, rafforzano le economie e le comunità consentendo ai consumatori l'accesso a prodotti di tutto il mondo a prezzi equi. Cummins ha oltre 58.000 dipendenti in tutto il mondo e il commercio internazionale è sempre stato, per loro e per le nostre comunità, il fattore più importante in assoluto che ha contribuito alla crescita e alle assunzioni in Cummins per quasi due decenni. Di conseguenza, se Cummins cresce a livello globale, siamo in grado di creare ottimi posti di lavoro in tutti gli Stati Uniti d'America.

Sicurezza
Prenderci cura dei nostri dipendenti significa impegnarci a fornire loro un posto di lavoro il più sicuro e sano possibile. Grazie a partnership con organizzazioni professionali come il National Safety Council e The Campbell Institute, sosteniamo la creazione di ambienti di lavoro più sicuri e più sani in tutto il mondo. Insieme ad altre organizzazioni globali ci impegniamo a trovare soluzioni per affrontare e vincere le sfide in ambito di salute e sicurezza.

Reindirizzamento a
cummins.com

Le informazioni che stai cercando sono su
cummins.com

Stiamo lanciando quel sito per te.

Grazie.