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Ci impegniamo a capire i tuoi talenti, le tue competenze attuali e i tuoi obiettivi futuri - e a realizzare un piano per aiutarti a raggiungerli - fin dal tuo primo giorno in Cummins. Il tuo percorso inizia con la programmazione del tuo sviluppo e il collegamento con diverse esperienze progettate per estendere i tuoi limiti. Riceverai il feedback del team sulle tue aspirazioni future e un piano di azione ricco di sfide che ti aiuterà a espandere i tuoi orizzonti. Man mano che il tuo set di competenze professionali si amplia, puoi cambiare unità aziendali, accettare progetti speciali, passare a ruoli dirigenziali e scoprire opzioni carrieristiche straordinarie in tutto il mondo.

un'impiegata lavora sulla linea dei motori nello stabilimento cummins

Vantaggi

Equilibrio allineato di premi totali

Sappiamo che il compenso finanziario è una delle priorità dei nostri dipendenti e i nostri stipendi di base li ricompensano per l'attenzione ai risultati e il lavoro brillante svolto. Come dipendente di Cummins, parteciperai a programmi di compenso variabili: prospererai tanto quanto noi. I benefit aggiuntivi variano a seconda delle sedi e includono opzioni come:

  • Programma di risparmio pensionistico 401K
  • Partecipazione agli utili
  • Assicurazione medica/dentistica/sulla vita
  • Conto spese flessibile
  • Piano pensionistico
  • Piano di acquisto di azioni per dipendenti

In Cummins, il pacchetto Premi è la somma dei vantaggi e dei benefit che derivano dal lavorare qui e parte di ciò che rende le nostre carriere così appaganti. Il pacchetto Premi di Cummins consiste di tre componenti:
 

  1. Assistenza sanitaria e protezione del reddito
  2. Benessere e risorse aggiuntive
  3. Pensione e formazione

 

Panoramica dei vantaggi

I benefit e i vantaggi elencati qui sotto possono variare a seconda della natura dell'impiego con Cummins e del Paese in cui si lavora.

  • benessere finanziario

    BENESSERE FINANZIARIO

    Come dipendente di Cummins, il tuo piano di risparmio pensionistico/piano pensionistico/superannuation sarà alla base del tuo percorso verso la pensione e migliorerà il tuo futuro finanziario.

  • salute e benessere

    SALUTE E BENESSERE

    Il tuo benessere è importante per noi. Tu e la tua famiglia potrete usufruire di benefit che garantiscono un'assistenza sanitaria completa.

  • FORMAZIONE CONTINUA

    FORMAZIONE CONTINUA

    Supporteremo la tua formazione, sia se stai iniziando un corso di laurea che se stai completandolo, offrendoti opportunità di rimborso o finanziamento delle spese di istruzione.

  • INCENTIVI IN DENARO

    INCENTIVI IN DENARO

    Riceverai premi annuali e partecipazioni agli utili sulla base delle prestazioni individuali e aziendali.

  • INCLUSIONE ED EQUITÀ

    INCLUSIONE ED EQUITÀ

    Celebriamo la diversità di opinioni e farai parte della creazione di una forza lavoro più variegata che ci consenta di migliorare la nostra posizione competitiva e di arricchire la nostra cultura.

  • FLESSIBILITÀ LAVORO-VITA PRIVATA

    FLESSIBILITÀ LAVORO-VITA PRIVATA

    La tua energia e il tuo impegno saranno riconosciuti mediante ferie e vacanze pagate, congedi parentali, assistenza all'adozione, ambienti di lavoro flessibili e tanto altro.

  • OGNI DIPENDENTE, OGNI COMUNITÀ

    OGNI DIPENDENTE,
    OGNI COMUNITÀ

    Ti incoraggiamo a fare volontariato per almeno quattro ore all'anno durante l'orario di lavoro, per restituire valore alle comunità in cui lavori e vivi.

  • SVILUPPO E CRESCITA

    SVILUPPO
    E CRESCITA

    Ti formerai e crescerai attraverso la formazione e l'esperienza pratica in un ambiente che apprezza la curiosità e che sviluppa talenti per il futuro.

PROGRAMMI DI SVILUPPO

CRESCITA. SUCCESSO. LEADERSHIP.

Cummins offre un ambiente di lavoro impegnativo ma amichevole che stimola risultati di alta qualità. I nuovi assunti possono scegliere di candidarsi a uno dei nostri Programmi di sviluppo, che sono progettati per agevolarne la transizione in un nuovo ambiente di lavoro e per aiutare a promuovere un equilibrio lavoro/vita privata salutare. L'apprendimento basato sulle esperienze, la formazione formale, nonché il coaching e il mentoring offerti dai nostri leader aziendali, sono tutti stati pensati per aiutarti a diventare un elemento fondamentale e un leader futuro in Cummins.

GLOBAL ENGINEERING DEVELOPMENT PROGRAM

L'obiettivo di questo programma di sviluppo a rotazione di 3,5 anni è preparare la nuova generazione di tecnici esperti e leader attraverso progetti complessi, formazione di competenze tecniche e aziendali, certificazione Six Sigma e altre opportunità di sviluppo tra cui mentoring formale, networking, eventi con leader dell'azienda e via dicendo. La nostra visione consiste nel fornire un'esperienza multi-aziendale, inter-funzionale e inter-culturale. I partecipanti svilupperanno le proprie competenze e rafforzeranno le proprie conoscenze sui processi ingegneristici di Cummins.

FINANCE DEVELOPMENT PROGRAM

Il Finance Development Program è un programma di due anni che offre ai professionisti del settore finanziario e contabile un'ampia gamma di esperienza in pianificazione, previsione, creazione di report, analisi finanziaria, audit, finanza degli impianti, supporto alle transazioni e tesoreria.

MANUFACTURING DEVELOPMENT PROGRAM

Il nostro Manufacturing Development Program è un programma di sviluppo della carriera di due anni che offre una combinazione di lavoro aziendale e ingegneristico reale nelle sedi aziendali e negli impianti unita a un programma di formazione continua basato su competenze, strumenti e metodi leader nel settore. Una volta completato il programma, avrai acquisito le basi aziendali e ingegneristiche e saprai applicarle nei sistemi di produzione moderni e conoscerai le operazioni incentrate sui clienti.

MARKETING E VENDITE - COLLEGE DEVELOPMENT PROGRAM

Il nostro College Development Program per Marketing e vendite è un programma di sviluppo della carriera di due anni con progetti a breve termine di 4-6 mesi che offre a partecipanti qualificati un'ampia gamma di esperienza in marketing e vendite in più unità aziendali di Cummins.

Sujin ha tutte le carte in regola per promuovere i viaggi sostenibili

"Rendere il mondo accessibile a più persone riducendo l'impatto negativo mi fa sentire soddisfatta del mio ruolo."

Per la gran parte della sua carriera, Sujin Wren ha lavorato nel settore dell'energia, concentrandosi in particolare sul settore dell'energia sostenibile. Da amante dei viaggi che ha vissuto in tre Paesi diversi, Sujin ha un interesse personale nei trasporti e sa che si tratta di una questione che va ben oltre la semplice considerazione ambientale locale.

Stephen entra in prima linea nella lotta contro il COVID-19 nel Regno Unito

"Ho pensato alle migliaia di persone che avrebbero avuto bisogno di questi gas medici per sopravvivere e ho sentito il dovere di dare il mio contributo."

Prima di entrare in Cummins come responsabile delle telecomunicazioni, Stephen ha lavorato nel settore sanitario. Il suo lavoro consisteva nell'assicurarsi che l'ossigeno e gli altri gas essenziali necessari nelle unità di terapia intensiva degli ospedali rispettassero gli standard stabiliti. Quando l'epidemia di COVID-19 ha iniziato a crescere nel Regno Unito, Stephen ha sentito il dovere di dare il suo contributo e di mettere le sue conoscenze e la sua esperienza precedente a disposizione di un bene più grande.
 

Sharon dice come la pensa e scende in campo

"Sono nera. Sono una madre."

Sharon è la Vice presidente e la Consulente generale per Cummins Inc., in cui si occupa delle questioni legali in tutto il mondo e di controllare l'operato di un team di avvocati, paralegali e altri professionisti. In seguito alla morte di George Floyd, Dreasjon Reed, Breonna Taylor e tanti altri, ha pubblicato sul The Indianapolis Recorder una risposta/chiamata all'azione potente e commovente.
 

Samantha ha trovato il suo posto nell'IT

"Ho svolto la mia esperienza di stage in un team inclusivo, variegato e stimolante. Quell'ambiente mi ha aiutata a crescere."

Mentre portava avanti i suoi studi umanistici, Samantha non vedeva all'orizzonte una carriera nell'IT. Questa prospettiva è cambiata rapidamente quando ha deciso di partecipare a un corso di sviluppo di software. In seguito, ha svolto uno stage nel reparto IT di Cummins durante il quale si è dedicata a progetti ad alto impatto, che l'hanno esposta a una grande rete di persone. Poco dopo il suo stage, ha ricevuto un'offerta di assunzione ufficiale che non ha esitato ad accettare.
 

Stephen sfrutta le sue competenze analitiche per aiutare gli ospedali a preparasi al COVID-19

"Sapevo che se fossimo stati dietro la curva quando l'ondata avrebbe colpito la nostra comunità, ci sarebbero stati tantissimi morti."

Essendo cresciuto in Africa, Stephen non è nuovo alla devastazione che le epidemie sanitarie possono lasciarsi alle spalle. Ecco perché ha deciso di fare qualcosa e di mettere le competenze analitiche che usa in Cummins a disposizione per capire come il virus poteva influire sulla sua comunità locale. In meno di una settimana, il suo modello è stato accettato dagli ospedali locali che hanno potuto prendere decisioni più informate riguardo ai passi futuri.

RICHIESTA DI ALLOGGIO

Cummins è un Equal Opportunity Employer (EOE) che metterà a disposizione opportunità ragionevoli di alloggio per consentire alle persone con disabilità di candidarsi e concorrere per un impiego per cui sono qualificate. Per richiedere un alloggio, invia un'email alle Risorse Umane all'indirizzo [email protected] per ottenere maggiore assistenza.

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