Cummins appuie depuis longtemps l’autorité de l’EPA en matière de réglementation de nos produits en matière de pollution et d’émissions de carbone. Nous avons signé, avec plusieurs partenaires de l’industrie, un mémoire d’Amicus dans l’affaire West Virginia c. EPA soutenant cette autorité pour les sources stationnaires. Les réglementations aériennes de l’EPA à l’échelle nationale sont essentielles pour maintenir la certitude d’affaires et stimuler l’innovation dans le secteur des véhicules commerciaux. Nous sommes impatients de travailler avec l’EPA sur une règle de rendement du carburant de phase 3 pour les camions qui est dure, claire et exécutoire, comme nous l’avons fait pour les règles des phases 1 et 2. De plus, récemment, l’EMA (Truck and Engine Manufacturers Association) a déposé un recours collectif au sujet du règlement sur les camions propres de La Californie pour les lourds de l’entreprise. Bien que Cummins soit membre de l’EMA et collabore avec l’EMA sur de nombreux problèmes, Cummins a auparavant choisi de ne pas participer à ce contentieux ni de l’appuyer financièrement. De même, nous sommes impatients de travailler avec l’EPA, les États et d’autres organisations et intervenants intéressés afin de promouvoir des réglementations qui sont personnalisables et qui améliorent l’environnement maintenant et en cours de route vers un avenir de zéro émissions.

Les sujets de discussion ont été abordés, du changement climatique à la justice environnementale, en plus de l’état de la planète 2050, de la stratégie de durabilité de l’environnement de l’entreprise et de Destination Zero, la plus nouvelle initiative de Cummins visant à guider son voyage en décarbonisation.

« Il est très excitant de voir comment Cummins a adopté nos objectifs de la planète 2050 et a annoncé d’importants efforts afin que nous pouvons faire notre part pour préserver l’air pur, l’eau disponible et une planète durable pour les générations futures », a déclaré le vice-président Jim Fier, directeur technique de l’entreprise, dans une note aux employés présentant les activités de ce mois-ci.

Cummins s’engage à jouer un rôle de chef de file en matière de défis climatiques dans le monde, en collaboration avec d’autres intervenants afin d’agir. L’entreprise réduit le carbone produit par ses produits de base, y compris les moteurs à combustion interne, tout en mettant sur le marché les nouvelles technologies qui alimenterons l’avenir, y compris les plateformes électriques de batterie et les piles à hydrogène.

Un membre du conseil s’adresse aux employés

Le coup d’envoi de cette année a été une présentation du Dr Franklin Chang Diaz, ancien astronaute et fondateur de la NASA, président-directeur général de la Ad Astra Rocket Company. Ad Astra est une importante entreprise de technologie de vol spatial dédiée au développement de la propulsion de pointe des fusées au plasma.

L’ancien astronaute et Ad Astra ont été des pionniers dans l’exploration du potentiel de l’hydrogène vert comme carburant sans carbone pour répondre aux problèmes climatiques du monde.

Chang Diaz a partagé ses points de vue sur diverses technologies et la meilleure voie d’action pour relever les défis environnementaux auxquels le monde est confronté. Environ 1 300 employés ont vu l’événement en direct ou une vidéo qu’il a enregistré.

D’autres présentations comprenaient une discussion sur « comment faisons-nous pour faire de la rescoin de la planète ? » mettant en vedette le Dr Sailesh Rao, fondateur et directeur général de Climatesser, un organisme sans but lucratif consacré à la rescose de la terre.

Le Dr Rao a travaillé sur l’infrastructure de communications Internet pendant 20 ans après avoir obtenu son resserre en ingénierie électrique de la Stanford University avant de consacrer le travail de sa vie aux préoccupations environnementales.

Comment les stratégies s’alignent

Le mois de l’environnement a également été une excellente occasion de discuter de la façon dont Destination Zero s’aligne sur la planète 2050 et sur la stratégie d’affaires de l’entreprise. La stratégie de Cummins PLANET 2050 comprend neuf objectifs environnementaux timed to 2030, s’en s’insantant sur le succès des objectifs environnementaux de l’entreprise annoncés en 2014 et a été timed à 2020.

En plus des nouveaux objectifs, PLANET 2050 aspire à alimenter le succès du client avec une technologie d’émissions nettes à zéro de 2050. Destination Zero est la stratégie de l’entreprise visant à atteindre cette aspiration d’une manière qui dessert toutes les parties prenantes de l’entreprise. Les dirigeants de l’entreprise estiment que la réduction mondiale du carbone est une occasion de croissance pour Cummins.

Même les employés qui n’ont pas de rôle directement lié aux produits de l’entreprise peuvent faire partie de l’initiative PLANET 2050 en faisant du bénévolat dans un projet environnemental communautaire ou en se joignant au programme d’influenceurs PLANET 2050 de Cummins, conçu pour sensibiliser les gens aux efforts environnementaux de l’entreprise. Plus de 250 employés se sont portés bénévoles pour le programme d’influenceur, jusqu’à présent.

Brian Mormino, directeur général des systèmes environnementaux techniques de Cummins, a déclaré aux employés présents à sa présentation du mois de l’environnement que PLANET 2050 s’aligne de façon transparente sur Destination Zero, qui se connecte à la stratégie d’affaires de l’entreprise.

« Ensemble, ils fournissent un chemin vers l’impact positif sur les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés qui s’aligne sur la mission de Cummins d’améliorer la vie des gens en alimenter un monde plus prospère », a déclaré m. Mormino. « Nous ne pouvons pas avoir un monde prospère sans air pur, eau et terres, et chaque employé a un rôle à jouer. »

Cummins Powers Women réunit les dirigeants et les employés du monde entier pour trouver des solutions à l’inégalité entre les sexes dans nos communautés, renforçant ainsi l’engagement de Cummins envers la promotion de la femme partout dans le monde. Récemment, Cummins Powers Women a organisé une hôtel de ville pour les employés mettant en vedette Mary Chandler, vice-présidente des relations communautaires et de la responsabilité corporative, modérer un panel avec Tom Linebarger, président-directeur général de Cummins, et Gary Barker, directeur général de Promundo-US. Leur conversation a souligné l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie pour les garçons et les hommes afin de progresser dans l’égalité entre les sexes.

Promundo-US est un chef de file mondial en matière d’avancement de l’égalité entre les sexes et de prévention de la violence en engageant les hommes et les garçons en partenariat avec les femmes, les filles et les individus de toutes les inégalités entre les sexes. Cummins Powers Women s’associe à l’organisation en Europe dans le cadre de son initiative Global Boye, qui implique les jeunes garçons et leurs soignants dans des programmes après l’école afin de s’attaquer aux normes culturelles et sociales en matière de masculinité.

Linebarger et Barker ont partagé leurs histoires personnelles et l’importance de l’égalité entre les sexes dans leur vie en chroniquer certaines de leurs expériences les plus mémorables qui ont façonné leur pensée. Linebarger a discuté de l’urgence de parvenir à l’égalité entre les sexes de l’homme et de l’homme.
« Même en dehors des affaires, je pense que nous pouvons tous convenir que l’équité entre les sexes est meilleure pour tout le monde », a déclaré m. Linebarger. « Il est temps de faire des progrès significatifs et de trouver une solution pour nous tous afin de faire l’expérience de l’équité entre les sexes. »

Leur conversation se concentre sur les idées fausses de la masculinité, la violence sociétale qui ravage les hommes et les femmes, les politiques d’entreprise binaires non liées au sexe en matière de soins et la création de formes plus saines de masculinité. « Tous les hommes jouent un rôle crucial en tant qu’alliés et en aidant à trouver la solution pour l’équité entre les sexes », a déclaré m. Barker. « Nous, les hommes, vivons mieux quand nous devenons partie de la solution. »

Les 5 meilleurs plats à emporter :

• L’équité entre les sexes est bénéfique pour tous.
• Les hommes ont une place en tant qu’alliés qui travaillent aux côtés des femmes pour atteindre l’équité entre les sexes.
• Les entreprises dont les politiques binaires ne sont pas liées au sexe ont une meilleure rétention.
• Les gestionnaires devraient offrir un espace sécuritaire et une conversation ouverte aux employés qui doivent prendre un congé parentaux ou offrir des soins.
• Tout le monde joue un rôle égal en cassant le cycle des inégalités fondées sur le sexe et en contribuant à la recherche d’une solution en matière d’équité entre les sexes.

Cummins Powers Women recherche des solutions à grande échelle partout où c’est possible en s’associant à un réseau mondial d’organismes sans but lucratif qui ont déjà des programmes fondés sur les résultats qui se concentrent sur les domaines où les filles et les femmes rencontrent d’importants obstacles à la promotion des filles et des femmes. Bien que cette discussion a souligné l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie pour les garçons et les hommes, le programme se concentre également sur le niveau d’éducation, les changements de lois et de politiques, l’autonomisation économique et la sécurité personnelle.

Regardez l’événement complet ci-dessous!

Le vendredi 22 avril, plus de 100 étudiants du Central Middle School et de l’école élémentaire CSA Lincoln de Columbus, en Nouvelle-Orient, ont rencontré des ingénieurs de Cummins autour d’un autobus scolaire blue bird all American De type D de 2020, d’une capacité de 84 passagers; un Kenworth T680 avec un moteur Au gaz naturel Cummins ISX12N à émissions presque nulles; et un Freightliner Cascadia Semi 2021 fonctionnant sur un moteur diesel Cummins X15 Efficiency. La leçon du jour a été le changement climatique, destination zéro, et le rôle important que la technologie peut jouer dans la réduction des émissions.

« Les ingénieurs de Cummins ont expliqué les différents types de carburants et d’énergie que nous avons sur la route aujourd’hui, enseignant aux enfants l’empathy pour l’environnement et en leur offrant une meilleure compréhension de l’énergie verte et de la durabilité. Cet événement fait partie de nos activités STEM que nous faisons en partenariat avec Cummins tout au long de l’année et nous l’apprécions vraiment », a déclaré m. Jeffery Fant, professeur de sciences à l’école centrale du milieu.

Cummins a commencé ses relations avec central Middle School dans l’année scolaire 2019-2020 après que l’ingénieur de Cummins Jason Major a bénévolement fait son temps dans la classe de science de sa fille. Il a bientôt embauché plusieurs de ses collègues pour engager les étudiants en sciences du collège sur des sujets comme la méthode scientifique, l’innovation créative, la construction d’équipe et l’intelligence artificielle. L’événement d’aujourd’hui était le plus grand à ce jour, avec plusieurs autres en travaux.

« Nous sommes privés d’avoir de merveilleux partenaires communautaires qui engagent nos étudiants dans des expériences comme la visite des plus nouvelles technologies utilisées chez Cummins afin de réduire les émissions. Nos étudiants ont apprécié le temps qu’ils ont passé à apprendre sur les semi-camions et les autobus scolaires électriques », a déclaré Brett Findley, Ed.S. Directeur, CSA Lincoln Elementary.
 
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