Cummins a de grands projets pour laisser entrer le soleil

Crews install a solar array at Cummins' Rocky Mount Engine Plant in North Carolina.
Les équipages installent une baie solaire à l’usine de moteurs Rocky Mount de Cummins en Caroline du Nord.

Après une année record pour les projets solaires de Cummins Inc. en 2021, cette année promet d’être presque aussi occupée que l’entreprise continue d’ajouter de l’énergie solaire renouvelable à faible teneur en carbone à son mélange énergétique pour les usines et les installations.

L’entreprise a travaillé sur 20 projets solaires en 2021, allant d’une installation relativement modeste de 36 kilowatts de pointe (kWp) qui était la phase 2 d’un projet à l’installation de Cummins Generator Technologies à Siennegar, en Inde, à une installation de 1 472 kWp au sommet du nouveau centre de logistique du R.-U. à Daventry, au Royaume-Uni, à un tableau de 3 600 kWp au Rocky Mount Engine Plant à Rocky Mount, à Mount Mount Caroline du Nord.

Une fois complété cette année, la baie solaire de Rocky Mount sera la deuxième plus grande de Cummins, derrière seulement la puissance combinée des installations de 3 600 et de 3 300 kWp au sommet de deux bâtiments qui fondent l’usine de moteurs Cummins Foton de Beijing, en Chine.

Cummins a actuellement des plans pour 18 autres projets solaires en 2022, avec un accent particulier sur la Chine et les États-Unis à mesure que les efforts de l’entreprise avancent.

« Le solaire va jouer un rôle majeur dans la réalisation de nos objectifs environnementaux de la planète 2050 », a déclaré Mark Dhennin, directeur de l’énergie et de l’environnement pour les installations et les opérations de Cummins. « Il y a eu des améliorations techniques significatives et des réductions de prix qui la rendent de plus en plus attrayante en tant que source d’énergie à faible teneur en carbone. »

PLANET 2050 est la stratégie de durabilité de l’entreprise pour lutter contre le changement climatique et d’autres défis environnementaux. Neuf objectifs ont été fixés à 2030, dont la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) des installations et des activités de 50 %. La stratégie comprend également l’aspiration à alimenter exclusivement le succès du client en utilisant des technologies d’émissions nettes à zéro de 2050.

STRATÉGIE DE CUMMINS POUR LES ÉNERGIES RENOUVELABLES

Solar array at Cummins facility in Juarez
La baie solaire de l’usine Cummins à Juarez, au Mexique.

Le solaire à lui seul n’aura pas l’entreprise à son objectif de réduction de 50 %, mais le solaire peut jouer un rôle important dans une approche à plusieurs facettes qui comprend d’autres formes d’énergies renouvelables, la conservation de l’énergie, les modifications des processus et un greening attendu de la grille. Dhennin indique que l’objectif initial de l’entreprise est pour le solaire sur place afin de fournir environ 10 % des besoins mondiaux en électricité de l’entreprise.

Le solaire sur place est particulièrement bon pour les bâtiments comme les entrepôts, avec des besoins en électricité relativement modestes par rapport aux usines de fabrication et aux grands toits ou aux espaces adjacents comme les stationnements où les panneaux peuvent être placés. Il est également utile d’être dans un endroit où l’on reçoit beaucoup de soleil, bien que Le directeur de projet d’installations pour Cummins, m. E. E. M., qui couvre le Royaume-Uni, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique, souligne que la technologie s’est grandement améliorée ces dernières années.

Il dit que la Grande-Mère est loin d’être l’endroit le plus solaire au monde, mais la baie située au sommet du U.K. Logistics Center (UKLC) devrait fournir la plupart de l’électricité de l’installation pour les longues périodes d’activité de l’année, en collaboration avec une génératrice au gaz naturel presque nulle. Le tableau devrait se payer d’ici cinq à six ans, et c’est l’une des raisons pour laquelle UKLC a reçu une note exceptionnelle dans le cadre du Code for a Sustainable Built Environment for non-domestic de LA BREEAM UK.

Cummins a également travaillé pour élargir la disponibilité de l’énergie renouvelable en soutenant l’expansion d’un parc éolien dans un coin particulièrement venteux de l’État d’Indiana, la maison de l’entreprise, par l’entremise d’un accord d’achat d’électricité virtuel. Bien qu’aucune des puissances générées par l’expansion du parc éolien de Meadow Lake en 2019 ne soit directement à Cummins, la part de l’entreprise dans l’expansion compense à peu près toute l’électricité que l’entreprise utilise à partir du réseau à travers l’État.

AUTRES AVANTAGES DE SOLAR

The solar array at the Cummins campus in San Luis Potosi, Mexico.
La baie solaire sur le campus de Cummins à San Luis Potosi, au Mexique.

L’entreprise compte un certain nombre de sites qui reçoivent annuellement d’importantes quantités de soleil. L’Inde, par exemple, a été un point d’accent pour les efforts solaires de Cummins avec 20 installations depuis 2018 qui ont ensemble une puissance potentielle maximale de 11 MWp. Le plus grand projet au pays était un réseau de 1 250 kWp au cours de la phase 2 d’une initiative solaire à l’usine de moteurs DeRserhrud à Pune, en Inde. La capacité solaire totale de l’usine est maintenant de 2 800 kWp, la plus grande installation en Inde.

L’énergie solaire est une source importante d’énergie à faible teneur en carbone dans le pays, en particulier à la lumière des estimations que jusqu’à 70 % de l’électricité du réseau en Inde provient de centrales électriques au charbon. C’est aussi, cependant, une source d’alimentation de plus en plus importante en tant que demande sur le réseau, a déclaré Pravin Ghodke, chef de projet énergétique pour les installations et les opérations en Inde.

Ghodke dit qu’il croit que l’expérience de Cummins avec tous les avantages de l’énergie solaire en Inde, ainsi que dans le Pacifique Sud et en Afrique aidera à mesure que l’entreprise étend son investissement en Chine, aux États-Unis et ailleurs.

UN AVENIR PROMETTEUR VOUS ATTEND

La directrice de l’énergie et de l’environnement de Cummins aux é.-u., Cummins, peut voir l’avenir en regard de l’entrée du travail dans ses phases finales sur la baie solaire de 3 600 kWp de l’usine de moteurs de Rocky Mount.

Situé sur 7 acres du côté sud de l’installation, le champ de panneaux solaires sera le premier que Cummins ait employé à l’aide de la technologie qui permet aux panneaux de suivre le soleil pour une production d’électricité maximale. Bien que Rocky Mount reçoit beaucoup de soleil, les panneaux rotatifs et d’autres progrès pourraient faire de l’énergie solaire une option à faible teneur en carbone pour les autres régions du pays qui ne sont pas si insérezées.

« Il ne fait aucun doute que la technologie change très rapidement tout en devenant de plus en plus abordable », a-t-elle déclaré. « Nous la regardons comme une option dans un certain nombre de domaines. »

blair claflin director of sustainability communications

Blair Claflin

Blair Claflin est directrice de Sustainability communications for Cummins Inc. Blair s’est jointe à l’entreprise en 2008 en tant que directrice des communications sur la diversité. Blair vient d’un journal de fond. Il a travaillé auparavant pour le Indianapolis Star (2002-2008) et pour le registre des moines (1997-2002) avant cela. [courriel protégé]

 

Cummins uses Environmental Month to educate and empower employees on climate strategy

Employees work on a riverbank restoration project.

Cummins Inc. this week wrapped up its 9th annual June Environmental Month, a four-week series of seminars, presentations and more to help employees learn about the company’s commitment to a healthy planet, and the important role they play in implementing it.

Discussion topics ranged from climate change to environmental justice as well as the state of PLANET 2050, the company’s environmental sustainability strategy, and Destination Zero, Cummins’ newest initiative to guide its decarbonization journey.

“It is very exciting to see how Cummins has embraced our PLANET 2050 goals and announced important efforts so we can do our part to preserve clean air, available water and a sustainable planet for future generations to enjoy,” said Vice President Jim Fier, the company’s Chief Technical Officer, in a note to employees introducing this month’s activities.

Cummins is committed to taking a leadership role on the world's climate challenges, working with other stakeholders to take action. The company is reducing the carbon produced by its core products, including internal combustion engines, while bringing to market the new technologies that will power the future, including battery-electric platforms and hydrogen fuel cells.

Board member addresses employees

This year's kick-off event was a presentation by Cummins Board Member Dr. Franklin Chang Diaz, a former NASA astronaut and founder, Chairman and CEO of the Ad Astra Rocket Company. Ad Astra is a leading spaceflight technology company dedicated to the development of advanced plasma rocket propulsion.

The former astronaut and Ad Astra have been pioneers in exploring the potential of green hydrogen as a no-carbon fuel to address the world’s climate issues.

Chang Diaz shared his perspectives on various technologies and the best course of action to address the environmental challenges the world faces. About 1,300 employees watched the live event or a video recorded of it.

Other presentations included a discussion on “How do we heal the planet?” featuring Dr. Sailesh Rao, founder and Executive Director of Climate Healers, a non-profit dedicated to healing the Earth’s climate.

Dr. Rao worked on internet communications infrastructure for 20 years after obtaining his doctorate in Electrical Engineering from Stanford University before dedicating his life’s work to environmental concerns.

How strategies align

Environmental Month also served as an excellent opportunity to discuss how Destination Zero aligns to PLANET 2050 and the company’s business strategy. Cummins’ PLANET 2050 strategy includes nine environmental goals timed to 2030, building on the success of the company’s environmental goals announced in 2014 and timed to 2020.

In addition to the new goals, PLANET 2050 includes the aspiration to power customer success with net-zero emissions technology by 2050. Destination Zero is the company's strategy to achieve that aspiration in a way that serves all of the company's stakeholders. Company leaders believe the global drive to reduce carbon is a growth opportunity for Cummins.

Even employees who do not have a role directly tied to the company's products can be part of the PLANET 2050 initiative by volunteering on a community-based environmental project or joining Cummins' PLANET 2050 Influencer program, designed to raise awareness about the company's environmental efforts. More than 250 employees have volunteered for the influencer program, so far.

Brian Mormino, Cummins’ Executive Director of Technical Environmental Systems, told employees attending his Environmental Month presentation that PLANET 2050 aligns seamlessly with Destination Zero, which connects with the company’s business strategy.

"Together, they provide a path to making a positive impact on the environmental challenges we face that aligns with Cummins' mission to make people's lives better by powering a more prosperous world," Mormino said. "We can't have a prosperous world without clean air, water and land, and every employee has a role to play."

blair claflin director of sustainability communications

Blair Claflin

Blair Claflin est directrice de Sustainability communications for Cummins Inc. Blair s’est jointe à l’entreprise en 2008 en tant que directrice des communications sur la diversité. Blair vient d’un journal de fond. Il a travaillé auparavant pour le Indianapolis Star (2002-2008) et pour le registre des moines (1997-2002) avant cela. [courriel protégé]

 

Les dirigeants déclarent que Cummins est « exceptionnellement positionnée » pour diriger l’action en matière de climat

President and Chief Operating Officer Jennifer Rumsey meets with Cummins employees.

Les dirigeants de Cummins Inc. ont utilisé la réunion annuelle de cette semaine pour dire aux intervenants que l’entreprise est prête à diriger les efforts visant à relever les défis climatiques du monde et d’autres problèmes environnementaux.


 

Cummins fait face à l’occasion de faire partie de la solution qui s’adresse aux changements climatiques en poursuivant la réduction des gaz à effet de serre (GES) des moteurs à combustion interne de l’entreprise et des nouvelles technologies. La présidente et directrice de l’exploitation, Jennifer Rumsey, a souligné l’initiative de Cummins destination Zero, la stratégie de l’entreprise visant à atteindre des émissions nettes nulles de 2050 d’une manière qui dessert toutes les parties prenantes de Cummins et est durable pour l’entreprise.

« Notre industrie joue un rôle important dans la contribution au changement climatique, à la fois le problème et la solution », a déclaré m. Rumsey, qui a abordé la stratégie climatique de Cummins lors de la réunion du 10 mai. « Nous dirigerons notre industrie vers des émissions nettes nulles parce qu’elle est cruciale pour notre planète et les générations futures, et parce qu’elle est une occasion de croissance pour nous. »

Selon M. Rumsey, il existe cinq capacités clés qui font de Cummins une « position unique » pour conduire à la transition vers une économie d’émissions nette à zéro et une décarbonisation :

  • Premièrement, l’entreprise est un chef de file dans les technologies clés pour atteindre les émissions de tuyaux d’échappement zéro dans les applications commerciales et industrielles ainsi que les « technologies de transition » qui abaissent les émissions de carbone des solutions basées sur le moteur largement disponibles aujourd’hui.
  • Deuxièmement, après plus de 100 années d’affaires, Cummins est un partenaire de confiance qui fournit des solutions d’alimentation aux principaux fabricants d’équipement d’origine et à ses clients, ce qui « nous apporte une visibilité sur les opportunités et les plans de produits et les économies d’échelle dans la production et le service », a déclaré m. Rumsey.
  • Troisièmement, l’entreprise connaît ses clients et ses applications, « dont chacune a des exigences techniques, de performance et de service uniques », a déclaré m. Rumsey. « Nous avons des milliers d’ingénieurs hautement qualifiés qui savent adapter les technologies existantes et nouvelles aux produits que nos clients peuvent utiliser et se permettre. »
  • Quatrièmement, Cummins construit une combinaison de segments d’affaires « qui ont à la fois la capacité de servir l’industrie et l’agilité pour pivoter nos offres de produits en fonction des changements de réglementations et d’infrastructures, des progrès de la technologie et des préférences de l’utilisateur final ».
  • Enfin, Rumsey a déclaré que l’entreprise a investi considérablement pour attirer et construire les meilleurs talents et pour « créer un environnement d’innovation et de succès à long terme qui augmentera la valeur pour les actionnaires ».

La diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles aux efforts de l’entreprise pour développer le type d’environnement de travail qui peut conduire à la transformation énergétique.

« Nous devons également créer un environnement inclusif afin de favoriser l’innovation, d’attirer et de bâtir les meilleurs talents et de développer notre prochaine génération de dirigeants », a déclaré m. Rumsey.

"... La diversité et l’inclusion sont une valeur fondamentale de Cummins, et nos dirigeants croient que la diversité crée un environnement de travail fort et plus concurrentiel qui permet à tous les employés de contribuer pleinement, et en fin de compte, nous aide à attirer et à retenir les meilleurs talents », a ajouté m. Rumsey. « Pour atteindre cet objectif, nous avons mis en place des systèmes et des processus visant à atténuer les préjugés potentiels et à assurer l’embauche et la promotion équitables de tous les talents. En faisant de la place pour que tout le monde réussisse, nous gagnerons avec la puissance de la différence. »

Cummins a établi le terrain du succès non seulement par l’entremise de Destination Zero, mais aussi de LA PLANÈTE 2050, la stratégie de durabilité de l’environnement de l’entreprise, qui comprend des objectifs fondés sur la science alignés sur les accords climatiques de Paris, avec l’objectif de la neutralité carbone de 2050.

« La durabilité est au cœur de notre mission d’améliorer la vie des gens en alimenter un monde plus prospère », a déclaré m. Rumsey. « C’est ce que nous avons toujours fait – nous étions la première entreprise à adopter des normes d’émissions plus strictes aux é.-u. - et comment nous allons continuer à fonctionner. »


 

blair claflin director of sustainability communications

Blair Claflin

Blair Claflin est directrice de Sustainability communications for Cummins Inc. Blair s’est jointe à l’entreprise en 2008 en tant que directrice des communications sur la diversité. Blair vient d’un journal de fond. Il a travaillé auparavant pour le Indianapolis Star (2002-2008) et pour le registre des moines (1997-2002) avant cela. [courriel protégé]

 

Le directeur général de Cummins échange sur le rôle des hommes pour parvenir à l'égalité des genres

Mary Chandler moderating a panel with Tom Linebarger and Gary Barker, CEO of Promundo-US

Cummins Powers Women réunit les dirigeants et les employés du monde entier pour trouver des solutions à l’inégalité entre les sexes dans nos communautés, renforçant ainsi l’engagement de Cummins envers la promotion de la femme partout dans le monde. Récemment, Cummins Powers Women a organisé une hôtel de ville pour les employés mettant en vedette Mary Chandler, vice-présidente des relations communautaires et de la responsabilité corporative, modérer un panel avec Tom Linebarger, président-directeur général de Cummins, et Gary Barker, directeur général de Promundo-US. Leur conversation a souligné l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie pour les garçons et les hommes afin de progresser dans l’égalité entre les sexes.

Promundo-US est un chef de file mondial en matière d’avancement de l’égalité entre les sexes et de prévention de la violence en engageant les hommes et les garçons en partenariat avec les femmes, les filles et les individus de toutes les inégalités entre les sexes. Cummins Powers Women s’associe à l’organisation en Europe dans le cadre de son initiative Global Boye, qui implique les jeunes garçons et leurs soignants dans des programmes après l’école afin de s’attaquer aux normes culturelles et sociales en matière de masculinité.

Linebarger et Barker ont partagé leurs histoires personnelles et l’importance de l’égalité entre les sexes dans leur vie en chroniquer certaines de leurs expériences les plus mémorables qui ont façonné leur pensée. Linebarger a discuté de l’urgence de parvenir à l’égalité entre les sexes de l’homme et de l’homme.
« Même en dehors des affaires, je pense que nous pouvons tous convenir que l’équité entre les sexes est meilleure pour tout le monde », a déclaré m. Linebarger. « Il est temps de faire des progrès significatifs et de trouver une solution pour nous tous afin de faire l’expérience de l’équité entre les sexes. »

Leur conversation se concentre sur les idées fausses de la masculinité, la violence sociétale qui ravage les hommes et les femmes, les politiques d’entreprise binaires non liées au sexe en matière de soins et la création de formes plus saines de masculinité. « Tous les hommes jouent un rôle crucial en tant qu’alliés et en aidant à trouver la solution pour l’équité entre les sexes », a déclaré m. Barker. « Nous, les hommes, vivons mieux quand nous devenons partie de la solution. »

Les 5 meilleurs plats à emporter :

  • L’équité entre les sexes est bénéfique pour tous.
  • Les hommes ont une place en tant qu’alliés qui travaillent aux côtés des femmes pour atteindre l’équité entre les sexes.
  • Les entreprises dont les politiques binaires ne sont pas liées au sexe ont une meilleure rétention.
  • Les gestionnaires devraient offrir un espace sécuritaire et une conversation ouverte aux employés qui doivent prendre un congé parentaux ou offrir des soins.
  • Tout le monde joue un rôle égal en cassant le cycle des inégalités fondées sur le sexe et en contribuant à la recherche d’une solution en matière d’équité entre les sexes.

Cummins Powers Women recherche des solutions à grande échelle partout où c’est possible en s’associant à un réseau mondial d’organismes sans but lucratif qui ont déjà des programmes fondés sur les résultats qui se concentrent sur les domaines où les filles et les femmes rencontrent d’importants obstacles à la promotion des filles et des femmes. Bien que cette discussion a souligné l’importance de l’apprentissage tout au long de la vie pour les garçons et les hommes, le programme se concentre également sur le niveau d’éducation, les changements de lois et de politiques, l’autonomisation économique et la sécurité personnelle.

Regardez l’événement complet ci-dessous!

Chauncey Cox

Chauncey Cox

Chauncey Cox est gestionnaire de projet pour Cummins Powers Women. Chauncey s’est joint à l’entreprise en 2018 en tant que spécialiste en marketing et en communications.

Cummins célèbre la journée de la terre avec des étudiants du BCSC

Cummins engineers teaching students about Cummins powered products

Le jour de la terre était une excellente raison pour les ingénieurs de Cummins de montrer à la prochaine génération une partie de la technologie « next generation » de l’entreprise.

Le vendredi 22 avril, plus de 100 étudiants du Central Middle School et de l’école élémentaire CSA Lincoln de Columbus, en Nouvelle-Orient, ont rencontré des ingénieurs de Cummins autour d’un autobus scolaire blue bird all American De type D de 2020, d’une capacité de 84 passagers; un Kenworth T680 avec un moteur Au gaz naturel Cummins ISX12N à émissions presque nulles; et un Freightliner Cascadia Semi 2021 fonctionnant sur un moteur diesel Cummins X15 Efficiency. La leçon du jour a été le changement climatique, destination zéro, et le rôle important que la technologie peut jouer dans la réduction des émissions.

Cummins employee teaching student about Cummins products

« Les ingénieurs de Cummins ont expliqué les différents types de carburants et d’énergie que nous avons sur la route aujourd’hui, enseignant aux enfants l’empathy pour l’environnement et en leur offrant une meilleure compréhension de l’énergie verte et de la durabilité. Cet événement fait partie de nos activités STEM que nous faisons en partenariat avec Cummins tout au long de l’année et nous l’apprécions vraiment », a déclaré m. Jeffery Fant, professeur de sciences à l’école centrale du milieu.

Cummins a commencé ses relations avec central Middle School dans l’année scolaire 2019-2020 après que l’ingénieur de Cummins Jason Major a bénévolement fait son temps dans la classe de science de sa fille. Il a bientôt embauché plusieurs de ses collègues pour engager les étudiants en sciences du collège sur des sujets comme la méthode scientifique, l’innovation créative, la construction d’équipe et l’intelligence artificielle. L’événement d’aujourd’hui était le plus grand à ce jour, avec plusieurs autres en travaux.

« Nous sommes privés d’avoir de merveilleux partenaires communautaires qui engagent nos étudiants dans des expériences comme la visite des plus nouvelles technologies utilisées chez Cummins afin de réduire les émissions. Nos étudiants ont apprécié le temps qu’ils ont passé à apprendre sur les semi-camions et les autobus scolaires électriques », a déclaré Brett Findley, Ed.S. Directeur, CSA Lincoln Elementary.
 
Apprenez-en plus sur l’engagement de Cummins envers Destination Zero

étiquettes
Catherine Morgenstern - Cummins Inc.

Cathéa Morgenstern

Madame Madame Morgenstern est une femme-femme de marque pour Cummins, couvrant des sujets tels que la propulsion de remplacement, la numérisation, l’innovation dans la fabrication, l’autonomie, la durabilité et les tendances en milieu de travail. Elle a plus de 20 ans d’expérience en communications d’entreprise, et a pris des postes de direction plus récemment dans le secteur des biens d’équipement industriels.

Elle a commencé sa carrière en tant qu’écrivaine en marketing pour une entreprise de sociétés d’insérité, où elle a appris à prendre des renseignements compliqués et très techniques et à les rendre accessibles à tous. Elle croit que le concept de « storytelling » est plus qu’un buzze de la mode et aime trouver des moyens pour ses lecteurs de faire des connexions personnelles à ses sujets. Elle est passionnée de technologie et d’innovation et de la façon dont son intersection peut avoir un impact dans toutes nos vies.

Elle a récemment déménagé dans sa ville natale dans la vallée de l’Hudson, à New York, après plusieurs décennies à Los Angeles et à Chicago. Elle est diplômée de LA MAISON DE LA FAMILLE ET aime jardiner et passer du temps avec son mari et ses trois enfants.

Redirection vers
cummins.com

L'information que vous cherchez se trouve à cet endroit :
cummins.com

Nous lançons ce site pour vous maintenant.

Merci.