Mark Osowick

Vice-président, opérations relatives aux ressources humaines
Mark Osowick

Mark Osowick est le vice-président des opérations relatives aux ressources humaines pour Cummins Inc. Il supervise l'exécution des processus en matière de ressources humaines à l'échelle de l'entreprise.
 
M. Osowick s'est joint à Cummins en 1993. Il est fort de 20 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, ayant occupé des postes administratifs et sur le terrain pour Cummins. Avant d'occuper son poste actuel, M. Osowick était chef des ressources humaines pour le secteur des composants et l'organisation des affaires dans la région de l'Inde de Cummins. Dans ses rôles précédents, il a dirigé l'organisation de gestion mondiale du talent de Cummins, où il a contribué à définir nos stratégies d'entreprise en matière de recrutement, de développement du leadership, de développement organisationnel et de formation. Il a aussi auparavant été directeur général des ressources humaines pour le secteur des moteurs, directeur des RH pour l'usine de moteurs de Jamestown et directeur des RH du secteur de la filtration Cummins de Cookeville. Dans le cadre de ces postes, M. Osowick a acquis beaucoup d'expérience en relations du travail, en relations avec les employés et en stratégie en matière de main-d'œuvre.
 
Avant son arrivée chez Cummins, M. Osowick a été membre du conseil d'administration de Turning Point Domestic Violence Services, un organisme sans but lucratif établi à Columbus, en Indiana.
 
Il a obtenu une maîtrise en relations professionnelles et du travail à la Cornell University et un baccalauréat ès arts en économie du Franklin and Marshall College.

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