Diversité et prix en milieu de travail

La diversité est l'une des valeurs fondamentales de Cummins, justifiant pourquoi nos employés doivent adopter les diverses perspectives de chacun et accorder dignité et respect aux gens ainsi qu'à leurs points de vue. En 2014 et 2015, Cummins a remporté plusieurs prix soulignant le caractère durable de l'entreprise. Voici une liste partielle des prix de diversité que nous avons récemment remportés :

En 2014, Cummins a reçu une note parfaite pour la 10e année consécutive au 2015 Corporate Equality Index (index de l'égalité en entreprise) de la Human Rights Campaign. Ce groupe est la plus importante organisation de droits civiques pour les employées et employés gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres (LGBT) aux É.-U.

En 2015, Cummins a terminé en 21re place du classement des 25 meilleurs employeurs aux États-Unis selon le magasine Forbes. Cette liste se fonde sur un sondage auprès de plus de 20 000 travailleurs américains employés par de grandes entreprises ou institutions des É.-U.

En 2015, pour la neuvième année consécutive, Cummins s'est taillée une place dans le classement des 50 meilleures entreprises pour la diversité du magasine DiversityInc. Cummins a décroché la 21re place du classement.

Le Minority Corporate Counsel Association (MCCA) a nommé Cummins Employeur de choix 2014 pour la région du Midwest aux États-Unis. Le prix de l'Employeur de choix du MCCA souligne le travail d'un avocat général et de son service juridique pour le succès de leurs initiatives internes et externes relatives à la diversité et à l'inclusion.

Le comité de la diversité de l'Indiana State Bar Association (ISBA) a souligné le bon travail de Cummins à sa 118e rencontre annuelle, lui octroyant le Rabb Emison Organization Award for Diversity/Equality 2014. Les Rabb Emison Awards honorent une personne et une organisation ayant démontré leur engagement en faveur de la diversité et de l'égalité dans une profession de nature juridique.

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