Diversité, équité et inclusion

Les employés(es) de Cummins viennent d’horizons et d’expériences différents et l’entreprise aspire à une main-d’œuvre représentative à tous les niveaux des communautés dans lesquelles Cummins opère à travers le monde. Ils/Elles sont uniques dans leurs approches et passions. Les employés(es) ont des expériences et des motivations personnelles variées qui les animent. Ils/Elles sont unis(es) dans leur désir incessant de voir un monde, un lieu de travail, une équipe où tous les gens sont acceptés pour ce qu'ils sont et encouragés pour ce à quoi ils aspirent.

Chez Cummins, la diversité, l’équité et l’inclusion sont un impératif commercial. Le fait d’avoir des milieux de travail diversifiés, équitables et inclusifs permet à Cummins d’attirer et de retenir une main-d’œuvre véritablement mondiale. La diversité, l’équité et l’inclusion permettent à Cummins d’apporter la bonne combinaison de perspectives, d’idées et de compétences pour résoudre les défis d’aujourd’hui et de demain. Dans le cadre de l’engagement mondial de Cummins envers la diversité, l’équité et l’inclusion, l'entreprise prend des mesures proactives pour réévaluer les systèmes et les processus de gestion des talents et de responsabilisation afin d’atténuer les préjugés et d’assurer l’acquisition et l’avancement équitables de tous les talents.

Découvrez une entreprise fondée sur des valeurs inébranlables et désireuse de résoudre les problèmes de ses clients, des communautés et de l’environnement pour faire du monde un endroit meilleur.
 

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