The 15 White Coats se asocia con la librería móvil Black Worldschoolers, impulsada por Cummins, para llevar literatura afroamericana a escuelas de Indianápolis

Librería móvil

El resistente lector BOOK CLUB es una iniciativa de donación de libros en la edad escolar creada por las mundialmente famosas librería móvil de 15 abrigos y Black Worldschoolers para brindar acceso a literatura negra de alta calidad a través de cajas de libros ubicadas dentro de organizaciones centradas en la juventud. El lanzamiento de Indianapolis es posible gracias a Cummins Inc., líder mundial de energía, a través de su iniciativa de Cummins para promover la equidad racial (CARE). Todos estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión. Además, nos comprometemos a lograr un impacto significativo y duradero en la ciudad de Indianápolis, IN.

Quién

En 2019, las 15 batas blancas (www.the15whitecoats.org), una organización sin fines de lucro reconocida internacionalmente cuya misión es diversificar la medicina a través de la tutoría, la accesibilidad a la alfabetización y la asistencia económica. Los 15 abrigos blancos comenzaron luego de una foto de 15 estudiantes de medicina afroamericanas de Tulane School of Medicine que posan frente a los cuarteles de esclavos de Plantation se volvieron virales. La organización ha ayudado a más de 2000 estudiantes con más de $500, 000 en becas para ayudar con la entrada en el campo de la atención médica, ya sea médicos, dentistas, PAs, optometristas, NPs, enfermeras, etc. Además, casi las 10, 000 15 fotos de abrigos blancos se han distribuido a escuelas, estudiantes, instituciones y empresas de todo el mundo.

La organización sin fines de lucro ha sido presentada por Good Morning América, NBC nightly News con Lester Holt, New Orleans Times-Picayune, CNN, MSNBC, NPR, EE. UU. Hoy, AAMC, AMA y People Magazine.

Visite su sitio para obtener más información.


La librería móvil Black Worldschoolers es una librería sobre ruedas que comparte historias que elevan la vida en negro, el patrimonio negro y la alegría negra. Descrita como una "Librería sobre ruedas con camión de helados" propietario, Natalie Pipkin está en una misión para proporcionar acceso y conciencia de historias negras, así como la emoción y el compromiso en torno a la lectura, la librería móvil de Black Worldschoolers debutó como la primera librería de Indiana en ruedas el 2022 de junio y es la primera de su tipo en la región. Desde su lanzamiento inicial en línea el 2020 de diciembre, Black Worldschoolers ha sido el beneficiario del fondo de impacto social de Jrue & Lauren Holiday, destacado en Sports Illustrated, Scripps News, Indianapolis Star, WFYI, FOX59 y WRTV.

Visite el sitio Black Worldschoolers para obtener más información.


Cummins Inc. es un líder en tecnología de energía de 104 años de antigüedad, con segmentos comerciales complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y servicio una amplia cartera de soluciones de energía. Con sede en Columbus, Indiana (EE. UU.), desde su fundación en 1919, Cummins emplea a aproximadamente 73, 600 personas y se compromete a impulsar un mundo más próspero a través de tres prioridades de responsabilidad corporativa globales que son fundamentales para las comunidades sanas: educación, medioambiente e igualdad de oportunidades. Cummins tiene una historia profundamente arraigada en la lucha por la justicia social, sirviendo a sus comunidades y viviendo los valores fundamentales de la compañía en cuanto a diversidad e inclusión.

En octubre de 2020, Cummins Inc. lanzó Cummins defendiendo la equidad racial (CARE) para que Cummins pudiera desempeñar un papel destacado en el trabajo para desmantelar la discriminación sistémica contra la comunidad negra en los EE. UU. Como primer paso en este viaje, CARE reúne todas las capacidades de Cummins (su gente, su balance de situación y la filantropía de la compañía) para impulsar la equidad racial y combatir el impacto del racismo en sus personas, comunidades y economía.

A través de CARE, Cummins está tomando medidas decisivas para enfrentar y liderar el cambio en las comunidades de atención focalizadas en los EE. UU., a través de cuatro áreas de impacto:

  • Reforma policial
  • Reforma de la justicia criminal
  • Empoderamiento económico
  • Reforma de la justicia social

A través de los esfuerzos de CARE, Cummins se dedica a mejorar las comunidades en las que opera para tener un impacto directo en las vidas de sus empleados y sus vecinos.

Por qué

Según el progreso educativo de evaluación nacional de Indiana (NAEP), solo el 33% de los estudiantes de 4 años en Indiana leyeron a un nivel competente o superior, con alumnos de raza negra entre los que más sufren. Los resultados de la NAEP reflejan la realidad de las inequidades educativas creadas por siglos de racismo sistémico que todavía están presentes en la actualidad. ¿Cómo comenzamos a involucrar y excitar a los jóvenes en el área de la lectura? Los libros de alta calidad y culturalmente relevantes que pueden servir como espejos y motivación para una población históricamente izquierda es un comienzo. El vecindario de Martindale-Brightwood de Indianápolis tiene una escasez de libros en lugares donde los niños negros están presentes y la falta de historias que reflejan positivamente a los jóvenes dentro de las comunidades.

Esta sociedad se crea para brindar a los niños y las familias acceso a libros agradables, historias poderosas e interacción significativa con la comunidad que cultivarán, un gozo por la lectura, un sentimiento saludable de sí mismo, vidas fructíferas y aspiraciones futuras. Mostraremos cajas que contienen 15 libros seleccionados para estudiantes de K-3rd, según lo diseñado por la librería móvil de 15 abrigos y Black Worldschoolers.

Empleados del equipo de participación de la comunidad de Cummins (CIT) junto con voluntarios dentro de organizaciones asociadas, entregarán las cajas de libros triples y leerán historias en voz alta a los niños en las ubicaciones del sitio durante todo el año. Ubicaciones en la comunidad Martindale-Brightwood identificadas por el centro cristiano Edna Martin, KIPP Indy y otros socios locales. La sociedad acogerá un evento de alfabetización en colaboración con las escuelas de KIPP Indy en la primavera de 2023 para traer a la librería móvil y al finalista del Premio Nacional de libros, el autor, Derrick Barnes.

El Club de lectura de lectores resistentes es una iniciativa de donación de libros para niños en edad escolar creados por la librería móvil de renombre nacional, las 15 capas blancas y Black Worldschoolers, que brinda acceso a literatura culturalmente relevante para inspirar a los jóvenes del mañana. El lanzamiento del área de Indianapolis tendrá lugar del 6 al 3 de marzo de PM a las 6pm en KIPP Indy Legacy High School, y es impulsado por Cummins Inc.

Estamos invitando a los medios de comunicación locales y nacionales a asistir a este evento innovador, así como a imprimir detalles con el fin de concienciar sobre la importancia de tener acceso a la literatura culturalmente relevante dentro de nuestras comunidades.

Para obtener más información sobre las noticias que son el tema de esta versión (o para una muestra, copia o demostración), comuníquese con el Dr. Russell J. Ledet en [email protegido]

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y brindan servicio a una amplia cartera de soluciones energéticas. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna hasta soluciones y componentes de energía integrada eléctricos e híbridos, como filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microrredes, baterías, electrolizadores y pilas de combustible.

El CEO dice que los desafíos climáticos son el momento de brillar de Cummins '

El edificio de oficinas corporativas de Cummins

Jennifer Rumsey, Presidenta y Directora Ejecutiva de Cummins Inc., dice que los desafíos climáticos que enfrenta el planeta y la sociedad serán el "momento de brillar" de la compañía.

Hablando en la reunión anual de Cummins a principios de este mes, Rumsey dijo que la compañía está bien posicionada para tener un rol de liderazgo en la acción climática, ayudando a los clientes en la transición a fuentes de energía más limpias.

PLANET 2050 , estrategia de sostenibilidad ambiental de Cummins, tiene objetivos de productos, instalaciones y comunidades cronometrados a 2030 y aspiraciones cronometradas a 2050. Cummins también ha establecido Destination Zero , la estrategia de la compañía para lograr sus objetivos de descarbonización de productos.

Juntos, proporcionan un camino para la aspiración de Cummins de lograr cero emisiones en 2050.

Jennifer Rumsey, Presidenta y Directora Ejecutiva de Cummins
Jennifer Rumsey, Presidenta y Directora Ejecutiva de Cummins

"Cummins tiene una historia de convertir los desafíos en oportunidades, y este es un momento difícil para nuestro planeta y nuestra sociedad", dijo Rumsey, hablando a los accionistas de la compañía y a otras partes interesadas en la reunión virtual. "Creo que este momento de verdad será el momento de brillar de Cummins ya que afrontamos la necesidad de desarbonizar nuestro planeta y continuar sirviendo las aplicaciones críticas que nuestros clientes realizan."

POSICIONADO PARA HACER UN IMPACTO

La amplia cartera de productos de la compañía impulsa a los clientes que se dedican a todo, desde camiones de transporte en la carretera, marinos y ferroviarios hasta equipos agrícolas y de construcción, además de generadores que brindan energía de emergencia a hospitales, centros de datos y escuelas.

Rumsey, nombrado Presidente y CEO en 2022, dijo que la descarbonización es una oportunidad de crecimiento para Cummins. Dijo que cuatro áreas clave de enfoque son fundamentales para los planes de la compañía para la acción climática a la vez que brindan ganancias sólidas:

• Invertir en innovación para impulsar el éxito de los clientes.
• Entender las necesidades de los clientes.
• Entender cómo la compañía atiende esas necesidades hoy en día.
• Ofrecer la solución adecuada en el momento adecuado para brindar un mejor servicio a los clientes que avanzan.

Rumsey, un empleado de Cummins de casi 25 años cuyos papeles pasados incluyeron director técnico y director de operaciones, dijo que tener las personas correctas es fundamental para todas estas áreas de enfoque y ha jurado mantener a las personas en el centro de todo lo que hace la compañía.

Cummins ha invertido constantemente $1 mil millones o más anualmente en los últimos años para respaldar los gastos de investigación, desarrollo e ingeniería. Rumsey se comprometió a mantener un compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión para crear entornos de trabajo dinámicos donde se puedan llevar a la gran variedad de ideas y perspectivas a los desafíos de los clientes.

Dijo que Cummins también seguirá invirtiendo en el desarrollo de grandes líderes que puedan respaldar la cultura de liderazgo de Cummins de "inspirar y alentar a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial".

APROVECHANDO NUESTRA EXPERIENCIA

Por último, dijo que Cummins seguirá comprometida con la construcción de comunidades más fuertes, reconociendo que cualquier compañía es tan fuerte como las comunidades en las que hace negocios, y sus empleados viven y trabajan.

"Aprovecharemos nuestra experiencia para desarrollar soluciones más sostenibles que respalden el éxito de nuestros clientes, impacten positivamente en nuestras comunidades y protejan nuestro planeta para las generaciones futuras", dijo Rumsey. "Continuaremos teniendo en cuenta el crecimiento y los fuertes rendimientos al ejecutar esta estrategia y brindar resultados para todas nuestras partes interesadas.

"Es una oportunidad increíble y una responsabilidad", agregó. "Y como CEO, creo que no hay ninguna compañía mejor posicionada que Cummins para tener un impacto positivo".
 

Blair Claflin, Director de comunicaciones de sostenibilidad

Blair Claflin

Blair Claflin es Director de comunicaciones de sostenibilidad para Cummins Inc. Blair se unió a la compañía en 2008 como Director de comunicaciones de diversidad. Blair viene del mundo del periódico. Trabajó anteriormente para el Indianapolis Star (2002-2008) y para el des Moines Register (1997-2002) antes de eso. [email protegido]

 

El proyecto solar de Cummins es distinguido por el Departamento de energía

Parque solar en la Rocky Mount Engine Plant de Cummins en Carolina del Norte.

El Departamento de energía de los EE. UU. (DOE) ha honrado a la instalación solar más reciente de Cummins para que se encienda en línea.

La granja solar de 3,62 megavatios (MW) en la Rocky Mount Engine Plant (RMEP) de Cummins en Carolina del norte fue reconocida con un premio de 2023 mejores proyectos. El reconocimiento destaca proyectos en la iniciativa mejores edificios/mejores plantas del Departamento de energía para los logros en la implementación y promoción de prácticas, principios y procedimientos en torno a la gestión de energía sostenible.

"Los socios en el mejor desafío de las plantas están compartiendo su éxito e innovación para acelerar su eficiencia energética", dijo Carolyn Snyder, Subsecretaria Adjunta de eficiencia energética de la DOE. "Los mejores premios de proyectos destacan los esfuerzos únicos para lograr avances significativos en la reducción de las emisiones de energía, agua, desechos y gases de efecto invernadero".

Cummins ha sido parte del desafío de las plantas mejores desde 2011.

Como parte de la iniciativa de mejores edificios de DOE, el programa mejores plantas trabaja con los principales fabricantes para impulsar su competitividad a través de mejoras en la eficiencia energética y las reducciones de emisiones. Más de 270 compañías industriales que representan casi el 14% de la huella energética de los EE. UU. se asociaron con el DOE y se comprometan a reducir su intensidad energética, por lo general, un 25% más de 10 años en todas sus operaciones en EE. UU.

Las cuadrillas instalan los paneles solares en la planta de motores de montaje rocoso de Cummins.
Las cuadrillas instalan los paneles solares en la planta de motores de montaje rocoso, que se arco y rastrea el sol cuando se levanta y se pone.

ACERCA DEL PROYECTO

La instalación solar en Rocky Mount salió en línea en septiembre de 2022. Located on 14 acres adjacent to the plant, it is capable of producing around 5.6 million kilowatt hours of energy annually, which goes to the manufacturing facility to reduce electricity purchased from the grid.

La energía renovable generada por la instalación solar equivale a carbono secuestrado por 1, 946 acres de bosques de EE. UU. anualmente. Una instalación solar en Beijing, China, es el único arreglo solar más grande que Rocky Mount dentro de Cummins.

El proyecto, exclusivo de RMEP, utiliza paneles de rastreo solares, lo que permite que los paneles se arrastreen y hagan un seguimiento del sol cuando se levanta y se pone. Esto aumenta la eficiencia del sistema sin tener que instalar más paneles. Los paneles de seguimiento se instalaron con soportes de tierra debido a que el proyecto tiene espacio disponible y la capacidad de maximizar el tamaño del sistema para una exposición óptima.

EL EMPUJE PARA LA ENERGÍA SOLAR

Cummins ha estado poniendo un impulso importante en la inclusión de la energía solar en la mezcla energética de la compañía para ayudar a cumplir con los objetivos de la estrategia de sostenibilidad ambiental PLANET 2050 de Cummins. La estrategia incluye el objetivo de 2030 de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de instalaciones y operaciones en un 50%, así como la aspiración de lograr cero emisiones en las operaciones y los productos de la compañía en 2050.

Hasta la fecha, Cummins ha completado 65 instalaciones solares en 49 centros de todo el mundo, desde Australia a Norteamérica. 39 de estos proyectos se han completado desde 2019, con 18 instalaciones en India, donde Cummins tiene su mayor huella solar.

"Estamos muy orgullosos del trabajo que se ha realizado en Rocky Mount y en todo el mundo", dijo Laura Jones, Directora de Ecoeficiencia para instalaciones y operaciones de Cummins. "Pero también sabemos que tenemos mucho trabajo restante para alcanzar nuestro objetivo de 2030, y mejorar la eficiencia energética será clave".
 

Blair Claflin, Director de comunicaciones de sostenibilidad

Blair Claflin

Blair Claflin es Director de comunicaciones de sostenibilidad para Cummins Inc. Blair se unió a la compañía en 2008 como Director de comunicaciones de diversidad. Blair viene del mundo del periódico. Trabajó anteriormente para el Indianapolis Star (2002-2008) y para el des Moines Register (1997-2002) antes de eso. [email protegido]

 

Cómo honra Cummins el Día de la tierra y su objetivo de acción ambiental

Edificio de oficinas corporativas de Cummins

Cummins se compromete a hacer su parte para hacer que el planeta sea un lugar mejor.

A medida que el mundo se prepara para celebrar el sábado del día de la tierra, aquí hay cinco de las muchas maneras en que la compañía está trabajando para mejorar el medioambiente:

PLANET 2050

Logotipo de PLANET 2050Presentado en 2019, la estrategia de sostenibilidad ambiental de la compañía incluye nueve objetivos programados a 2030 y la aspiración de impulsar por completo el éxito de los clientes con productos de cero emisiones en 2050. Los 2030 objetivos de la estrategia incluyen asociarse con los clientes para reducir las emisiones de gas de efecto invernadero (GHG) del alcance 3 de los productos en el campo por 55 millones toneladas métricas y producir beneficios de agua netos que superan el uso anual de agua de Cummins en todas las regiones de la compañía.

DESTINO CERO

La estrategia de Cummins para la descarbonización de productos , alineada con el planeta 2050, se lanzó a los empleados en 2022. La estrategia exige reducciones significativas en las emisiones de carbono a través de tecnologías de combustión interna avanzadas ampliamente aceptadas por el mercado actual, a la vez que continúan invirtiendo y adelantando tecnologías de emisiones cero antes de una adopción generalizada del mercado.

Camión de celdas de combustible accelera
Accelera de Cummins es un productor líder de tecnologías bajas y no Carboneras.

ACCELERA DE CUMMINS

accelera de Cummins es la nueva marca para el nuevo segmento de negocios de energía de Cummins, lanzada en marzo de 2023. Accelera, líder en tecnología energética, tiene el compromiso de asegurar un futuro sostenible para las industrias que mantienen el mundo en funcionamiento. Su diversa cartera de soluciones de cero emisiones incluye sistemas de baterías, pilas de combustible, sistemas de tren motriz y electrolitos, fundamentales para producir hidrógeno verde sin emisiones de carbono.

MOTORES INDEPENDIENTES DE COMBUSTIBLE

Cummins en 2022 dio a conocer la primera industria de combustión interna unificada, independiente del combustible plataformas de tren motriz. Esta tecnología ayuda a las flotas a reducir las emisiones de carbono en la actualidad al permitir que los vehículos funcionen con combustibles de bajo a cero carbono. La plataforma utiliza la tecnología de motor de combustión interna con la que las flotas ya están familiarizadas, a la vez que aplica un alto nivel de uniformidad en piezas e integración de los combustibles, incluidos diésel, gas natural, hidrógeno y otras aplicaciones.

Proyecto de lecho de ostras en Louisiana
Los líderes de Cummins visitan un proyecto de restauración de lecho de ostras en Louisiana que la compañía está apoyando para mejorar la calidad del agua.

CUMMINS WATER WORKS

Este mes de julio, el programa de obras acuáticas de varios millones de dólares de Cummins celebrará su segundo aniversario de abordar la crisis del agua a nivel mundial al promover la seguridad del agua en las comunidades en las que los empleados de Cummins viven y trabajan. En asociación con importantes expertos en agua como The Nature Conservancy y Water.org, Cummins Water Works ha ayudado a más de 500, 000 personas en todo el mundo, lo que brinda unos 6 mil millones galones en beneficios anuales de agua para las comunidades.

Blair Claflin, Director de comunicaciones de sostenibilidad

Blair Claflin

Blair Claflin es Director de comunicaciones de sostenibilidad para Cummins Inc. Blair se unió a la compañía en 2008 como Director de comunicaciones de diversidad. Blair viene del mundo del periódico. Trabajó anteriormente para el Indianapolis Star (2002-2008) y para el des Moines Register (1997-2002) antes de eso. [email protegido]

 

Cummins es incluida en la lista de las compañías más éticas por 16° año consecutivo

El edificio de oficinas corporativas de Cummins

Cummins Inc. ha sido nombrada en la lista 2023 de Ethisphere de las compañías más éticas del mundo por 16 años consecutivos.


La lista honra a las compañías demostrando la integridad del negocio a través de las mejores prácticas de ética, cumplimiento y gobernabilidad en su clase. Ethisphere es un líder mundial en la definición y el avance de los estándares de prácticas comerciales éticas.

"Materia de ética", dijo Erica Salmon Byrne, CEO de Ethisphere. "Las organizaciones que se comprometen con la integridad comercial a través de programas y prácticas robustos no solo elevan las normas y expectativas para todos, sino que también tienen un mejor desempeño a largo plazo".

"Continuamos inspirándonos en los homenajeados de las compañías más éticas del mundo y su dedicación a hacer un impacto real para sus grupos de interés y mostrar un liderazgo basado en valores ejemplares", agregó el líder Ethisphere. "Felicitaciones a Cummins por haber ganado un lugar en la comunidad de empresas más éticas del mundo".

Cummins fue una de las 135 homenajeadas, que abarca 19 países y 49 industrias. La lista se basa en el cociente ético del propietario de Ethisphere, el proceso de evaluación de las empresas más éticas del mundo, que incluye una encuesta de más de 200 preguntas sobre las prácticas éticas y sociales de la compañía en relación con asuntos ambientales, sociales y de gobernanza.

La ética y la importancia del comportamiento ético se han enfatizado en Cummins desde los primeros días del líder mundial en tecnología de energía de más de 103 años. Hoy en día, el código de conducta empresarial de Cummins guía a los empleados sobre el comportamiento ético en torno a temas que van desde la diversidad, la equidad y la inclusión; para competir de manera justa y honesta y evitar conflictos de intereses.

Los empleados de todo el mundo deben cumplir con el código, que se construye alrededor de 10 principios éticos a partir de "seguiremos la ley en todas partes" y terminando con el principio 10, "crearemos una cultura donde los empleados tomen la responsabilidad del comportamiento ético".

Los empleados pueden reportar posibles infracciones de código o de políticas de múltiples maneras. Pueden usar el sitio web de ética externo de Cummins, llamar a la línea de ayuda ética de la compañía, enviar un email a la función de ética y cumplimiento o simplemente hablar con su supervisor, representante de recursos humanos o un miembro de la función legal de la compañía.

La compañía tiene una política estricta de no represalias para los empleados que informan de buena fe sobre violaciones al código potencial.

La función de ética y cumplimiento de Cummins en 2022 supervisó la capacitación obligatoria sobre ética en 10 áreas diferentes, incluyendo el antisoborno, evitando conflictos de intereses, evitando el blanqueo de dinero y más.
 

Blair Claflin, Director de comunicaciones de sostenibilidad

Blair Claflin

Blair Claflin es Director de comunicaciones de sostenibilidad para Cummins Inc. Blair se unió a la compañía en 2008 como Director de comunicaciones de diversidad. Blair viene del mundo del periódico. Trabajó anteriormente para el Indianapolis Star (2002-2008) y para el des Moines Register (1997-2002) antes de eso. [email protegido]

 

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