Han pasado casi nueve años desde que lanzamos de educación técnica para comunidades (TEC) de Cummins en Beijing, China. Aunque el programa está bien establecido y el aprendizaje y las actividades han tenido lugar a lo largo de los años, COVID-19 trajo consigo desafíos con el aprendizaje cara a cara, las pasantías y los socios comunitarios que interactúan.

Con restricciones levantadas este año, fue la oportunidad perfecta para que el equipo de Cummins TEC de Beijing, liderazgo de Cummins, educadores de escuelas profesionales, estudiantes y líderes comunitarios se reúnan para una celebración "relanzada", "en el trabajo", entrevistas con estudiantes mientras atraviesan pasantías y un intercambio de charlas en cafés.

Reconocer logros

Las festividades se iniciaron en la Escuela Politécnica de Pekín el primer día, las clases presenciales se reanudaron en abril con Wang Ning, Vicepresidente y Vicepresidente de Cummins China, donde dio la bienvenida a los asistentes: "el objetivo de TEC es capacitar a jóvenes de bajos ingresos en habilidades técnicas empleables y conectarlos con buenos empleos en sus comunidades, fortaleciendo las comunidades donde opera Cummins. Los estudiantes están capacitados a través de capacitación en habilidades con base en la escuela y con apoyo de la industria. Estamos muy orgullosos del éxito de TEC Beijing y del valioso apoyo de todos los involucrados ". Ning compartió aún más la rica historia y el negocio innovador de Cummins, su cultura de la diversidad y la importancia de la responsabilidad corporativa como uno de los valores fundamentales de Cummins.

El siguiente punto de la agenda fue que la junta escolar hizo eco de su aprecio por la dedicación y los beneficios que Cummins TEC Beijing trae a la comunidad, destacando el marco de cinco elementos efectivo del programa: habilidades relevantes para el mercado, currículo de calidad, maestros efectivos, orientación profesional y aprendizaje en el lugar de trabajo y el aula.

Demostrar conocimientos técnicos

Luego de los discursos, los estudiantes ganadores de una competencia en habilidades de motor fueron reconocidos por su arduo trabajo de Shen Xianbo, el director de Cummins, la unidad de negocios de distribución de Asia oriental, Service System & Capability y el patrocinador de TEC Beijing: "Aplaudo a estos estudiantes por su dedicación, creatividad y logros. Este programa ofrece tanto conocimientos técnicos y habilidades no solo a los estudiantes y a nuestras comunidades locales sino al mundo en general ".

El concurso fue diseñado para medir el desempeño de los estudiantes con motores Cummins, donado al lanzamiento de TEC Beijing. Con 85 estudiantes compitiendo, el evento de tres días implicó un desafío de uso de herramientas de servicio, incluyendo desmontaje del motor, medición de la cabeza de cilindro y solución de problemas. Los estudiantes tuvieron que completar todas las pruebas en un tiempo limitado. Los más rápidos, con la precisión requerida, ganaron.

Hans Xin, uno de los estudiantes, dio un agradecimiento en nombre de los ganadores, seguido de fuertes aplausos por los maestros que respaldaban el programa. Diane Ren, una de las alumnas que actualmente ocupa menos del 5% de la matrícula general, se acercó y compartió sus pensamientos y experiencia de su vida escolar, expresando su agradecimiento por el recorrido del MRC del motor de Cummins (Master Rebuild Center) en el distrito de Yizhuang que recientemente experimentó. Ren expresó su esperanza de visitar oficinas y fábricas adicionales en el futuro, con la ilusión de tener más capacitación técnica fuera de las aulas.

Planificación para el futuro

Luego del programa formal, se celebró una reunión con los líderes escolares y TEC Beijing. Naru Liu, Gerente de Beijing TEC de Cummins, resumió la huella del programa a lo largo de los años, intercambió opiniones con la escuela sobre áreas enfocadas y planes de trabajo compartidos para 2023. "Es muy gratificante saber que estamos alineados con nuestros esfuerzos", dijo Liu. "Tanto Cummins como la escuela están dedicadas al desarrollo de currículo avanzado en nuevas tecnologías y digitalización, contratando maestros calificados en mejora internacional de habilidades, promoviendo la experiencia de liderazgo femenina compartiendo y desarrollando roadmaps de carrera."

Luego llegó la parte más divertida del evento-charla de café. Xianbo calentó A los participantes con una sesión de Q&A atractiva donde los estudiantes respondieron libremente, expresando sus perspectivas e ideas acerca de cómo mover TEC hacia adelante. Ning habló sobre la igualdad de género y la inclusividad, enfatizando la necesidad de eliminar las conductas sesgadas inconscientes en vidas cotidianas. Algunas sugerencias de los estudiantes sobre futuras mejoras del programa incluyeron: visitas a técnicos de modelo a cargo, aprendizaje de tecnología de hidrógeno y un día de oficina por el cual los estudiantes pueden "caminar fuera del aula" para obtener experiencia real de cómo se siente trabajar como empleado. Como complemento de sus habilidades técnicas, los estudiantes tienen expectativas de desarrollar sus habilidades de empleabilidad, como la comunicación, la gestión de conflictos y la gestión del tiempo. Un día de oficina también brinda exposición a actividades y programas de Cummins como días de juventud, Cummins impulsa mujeres y diversas iniciativas de diversidad e inclusión.

La colaboración es clave

"Al final del día, son las voces de los estudiantes y el bienestar de la comunidad global por lo que nos esforzamos", dice Liu. "Se necesita una sinergia con aquellos involucrados para cumplir con nuestra misión. Este evento fue una excelente manera de aportar nueva energía al programa y reforzó el hecho de que juntos, somos mejores ".

El programa TEC de Cummins se encuentra en 26 escuelas en 12 países. Hasta la fecha, más de 3, 000 estudiantes han completado el programa con más del 10% siendo mujeres. el 83% de todos los graduados han obtenido buenos trabajos o han continuado su educación. Y, algunos graduados están incluso regresando a enseñar o proporcionar recursos para becas para ayudar a otros!

Los ingenieros, técnicos y tecnólogos de Cummins Inc. no son extraños para establecer récords en la industria, especialmente cuando se trata de impulsar el éxito de los clientes.

Desde que las dos primeras patentes de Clessie Cummins se otorgaron en 1921, los ingenieros de Cummins han continuado fomentando la invención y la innovación año tras año. En 2017, los ingenieros y científicos de Cummins establecieron un récord tras recibir 287 patentes de Estados Unidos y países de todo el mundo. En 2020, 312 patentes. Por 2022, Cummins duplicó nuestros números anteriores y recibió un registro de 623 patentes a nivel mundial.

"Cada compañía se esfuerza por dejar un legado de cambio e impacto, pero comienza internamente con el fomento de un ambiente de innovación e ideación para las personas", dijo Srikanth Padmanabhan, Vicepresidente y Presidente del negocio de motores. "Tenemos a algunas de las personas más brillantes de todo el mundo trabajando para Cummins, no solo haciendo la pregunta" ¿funciona bien esto? "pero lo que es más importante, ' ¿Cómo puedo mejorarlo y algo que no se ha hecho antes-para todas las partes interesadas-para el planeta, para nuestros clientes, para nuestras comunidades y compañeros empleados? ' Creemos que es poderoso, ya que ambos empleados están tan estrechamente conectados con el propósito en su trabajo e innovando para el futuro ".

En conjunción con el reciente día mundial de la ingeniería, tómese un momento para reflexionar sobre nuestra historia de innovación, liderada por nuestros increíbles ingenieros, técnicos, tecnólogos y muchos más.

Premio de innovación Julius Perr

Se anima a los ingenieros de Cummins a explorar sus ideas, lo que conduce a más de miles de invenciones cada año. Sin embargo, si bien muchos de estos miles de invenciones se patentan, una hazaña increíble en sí misma, un número aún menor de esos son considerados para el prestigioso premio de innovación Julius Perr de Cummins.

El Dr. Julius Perr, quien se retiró de Cummins en 1997 como Vicepresidente-sistemas de combustible, comenzó su carrera de 41 años como ingeniero y líder de Cummins. A lo largo de su carrera, Perr presentó más de 300 patentes sobre mejoras tecnológicas en motores, 186 de las cuales se les concedió que inventó o co-inventó, y más que el propio Clessie Cummins.

"El Dr. Perr realmente estableció la norma de que el cielo es el límite para las ideas", dijo Jonathon White, Vicepresidente de ingeniería comercial de motores. "Es gratificante ver que los empleados se esfuerzan por ejemplificar las ambiciones de Perr, no por su estatus o reputación, sino porque tienen la habilidad y se les anima a intentar, y tal vez fallar, pero lo intentan de nuevo. Así es como logramos el progreso, como compañía y para nuestros clientes ".

Hasta la fecha, solo se seleccionaron 84 patentes para el premio, pero cada solicitud de premio simboliza la promesa de innovación y confiabilidad, así como el deseo de los empleados de continuar purando ideas que mejoren el mundo para nuestros clientes y comunidades.

Hoy, Cummins, con nuestras adquisiciones recientes, tiene casi 6, 000 patentes activas.

Una mirada hacia el historial de patentes de Cummins

A lo largo de los 103 años, Cummins ha dejado nuestra huella en la historia a través de la invención y la innovación. Vea algunas de las patentes que hacen nuestra historia.

Sistema de combustible circulante para motores de aceite

Clessie L. Cummins se presentó para una de sus primeras patentes en 1921, solo tres años después de establecer Cummins Inc. En 1925, se concedió el sistema de combustible circulante para motores de aceite. El aceite crudo utilizado en los motores contiene un alto porcentaje de gasolina. El propósito del sistema de combustible era construir el inyector y evolucionar un principio del suministro de combustible. Permitiría que el motor sea operado no solo por queroseno sino también por fuentes de combustible con un bajo porcentaje de gasolina.

Patentes de tiempo de guerra

Cuando Estados Unidos fue empujado a la segunda guerra mundial, Cummins respaldó al ejército de los EE. UU. con su tecnología. Desde generadores para cargar comunicaciones de radio en el frente, hasta motores que alimentan a los dragaminas de "barco fantasma" y camiones para trabajo pesado que transportan soldados desde y hacia el campo de batalla. Cummins continuó impulsando la innovación y presentando patentes en todo el mundo durante ese tiempo.

Volando a través de los 1950s

Al igual que muchas compañías después del final de la guerra, Cummins experimentó un gran tiempo de crecimiento. A lo largo de los años 1950s, se otorgaron más de 65 patentes. Si bien el alcance geográfico de las patentes se encontraba predominantemente en los Estados Unidos, la compañía estaba ampliando su patente de alcance en los países europeos. La tecnología, como el suministro de combustible, los inyectores, los reguladores de presión y los distribuidores, definió el 1950s.

Disco y descubrimiento

A lo largo de los años 70s, Cummins tenía más de 175 patentes otorgadas. Este fue un momento de expansión en nuevas áreas como la construcción de pistones y cilindros, el aislamiento de los componentes de la vibración, la relación de las compresiones, y el filtrado y la mezcla. El Dr. Perr fue un prolífico inventor durante este tiempo.

1990

Por los 1990, la cultura de la creación y la invención era una parte importante de Cummins. La labor en materia de patentes se expandió en gran medida a otros países más allá de EE. UU. y Europa, incluidos China, India y Japón. Con más de 580 patentes concedidas durante este tiempo, los controles electrónicos para los motores y los sistemas de postratamiento tempranos para los filtros de partículas y la eliminación de NOx se convirtieron en enfoques clave.

Aquí estamos, hoy

Habiendo establecido oficialmente el Premio de innovación Julius Perr en 2000, Cummins inició un nuevo período de reconocimiento de las ideas y creaciones innovadoras de sus ingenieros. Los empleados de Cummins han presentado ideas que abarcan desde motores de combustión interna que producen bajas emisiones y tecnología de catalizador que absorbe los NOx, hasta el desarrollo de metodologías para monitorear no solo la acumulación de azufre en un catalizador de reducción selectiva (SRC) sino también para regenerar los catalizadores de forma más rápida y a temperaturas más bajas.

En 2022, siete ingenieros de Cummins recibieron el prestigioso premio de innovación Julius Perr. once líderes de Cummins también fueron nombrados receptores del premio anual de reconocimiento de patentes de la sociedad de mujeres ingenieras (SWE). El programa de SWE está dedicado a reconocer a los líderes de la industria que están haciendo contribuciones significativas a la comunidad STEM y el avance de las mujeres en la ingeniería.

Con más de un siglo de innovación bajo su cinturón, Cummins Inc. ha celebrado innumerables hitos a lo largo de su viaje, y 2022 no fue una excepción con numerosas entradas añadidas a la lista. A medida que Cummins continúa invirtiendo en tecnologías clave para avanzar en su estrategia de cero emisiones- de destino cero-para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y disminuir los impactos de calidad del aire de sus productos en el planeta, la compañía optimiza el desempeño de manera simultánea para las aplicaciones de sus clientes, crece el negocio y produce impactos positivos en las comunidades de todo el mundo.

Las visiones para el futuro llegan a buen puerto

Una de esas entradas en la lista de los hitos es la adquisición de Meritor , un líder en la industria en el tren motriz, la movilidad, el frenado, el mercado de repuestos y las soluciones eléctricas para los mercados industriales y de vehículos comerciales. La incorporación de la gente, los productos y la tecnología de Meritor está ayudando a Cummins a abordar uno de los desafíos tecnológicos más importantes de nuestra era, al desarrollar soluciones económicamente viables de cero carbono para aplicaciones comerciales e industriales.

Otra adquisición clave en 2022 fue la de Jacobs Vehicle Systems (JVS) , un proveedor de frenos de motor, desactivación de cilindros, arranque y detención y tecnologías de gestión térmica. Agregar JVS a la cartera de Cummins crea oportunidades de crecimiento en las plataformas de motores de diésel avanzadas actuales y futuras, lo que permite a Cummins continuar desarrollando tecnologías de componentes que ofrecen rendimiento y emisiones líderes en el mercado.

La producción local se pone en acción global

Fue un año emblemático para la planta de Cummins en Darlington, Reino Unido, dando inicio a 2022 con la producción de su 1,5 millonésima de motor. Cummins ha estado fabricando en Darlington desde 1965, con cerca de 1, 500 colegas en la actualidad en la planta. Una vez que el motor de rango medio, el hito, salió de la línea, comenzó su largo viaje, viajando 5, 400 millas en todo el mundo a Corea.

A su llegada, el motor fue instalado en una excavadora Hyundai y rápidamente se dirigió a su cliente en Guatemala. Como un verdadero testimonio de la naturaleza global del negocio de Cummins, la planta de Darlington suministra productos a clientes en más de 50 países.

Rompiendo un récord a la vez que mejorar una comunidad

En junio, nuestros colegas en India se asociaron con su distribuidor local y establecieron un récord mundial Guinness al construir el tramo de carretera más largo, un solo carril de más de 75 kilómetros (más de 46 millas), de Murtizpur a Loni, Akola. Completando la hazaña dentro del tiempo récord, 105 horas y 33 minutos, el tramo de la carretera es parte de un importante corredor este-oeste y conecta las principales ciudades de India. Los ingenieros de la unidad de negocios de distribución de Cummins proporcionaron 24-7 de apoyo al Endeavour y al equipo utilizado por Trinity, un distribuidor de Cummins desde 1979, para la construcción de la carretera. Fue un momento de orgullo para Cummins, los 720 trabajadores y el equipo de consultores independientes involucrados en el proyecto vital.

Ofrecer de manera eficiente las necesidades del cliente

Siempre en busca de formas de reaccionar ante las necesidades del mercado y mejorar el negocio, Cummins inauguró su centro de integración de energía (PIC) de vanguardia en Fridley, Minnesota, este mes de agosto. La instalación permite la configuración, integración y pruebas de tecnologías de sistemas de energía, incluidos grupos electrógenos de diésel y gas natural, paneles solares fotovoltaicos (PV), sistemas de almacenamiento de baterías, pilas de combustible, conmutadores de transferencia, equipos de conmutación y controles a nivel del sistema.

Con los clientes de Cummins colocando un valor aún mayor en soluciones flexibles y bien integradas, este centro ayuda a la compañía a reunir y probar otras diferentes, descubriendo formas más eficientes de brindar energía sostenible, lo que permite ahorros de costos y un diseño mejorado. ¡ Vea el emocionante evento de lanzamiento de PIC aquí !

Permitir la transición energética

Cummins anunció en diciembre su último proyecto para respaldar el avance de la economía del hidrógeno ecológico. La compañía suministrará un sistema de electrozer 35MW de membrana de intercambio de protones (PEM) a Linde, un líder mundial en la producción, procesamiento, almacenamiento y distribución de hidrógeno. El proyecto no es solo un hito para Cummins sino también para la transición energética en los EE. UU. El sistema de electrozer de vanguardia está diseñado para una fácil instalación en el lugar con la capacidad de escalar la salida según sea necesario. Esto pone de relieve el compromiso de Cummins con el avance de la economía del hidrógeno ecológico y la capacidad de la compañía para respaldar la producción de hidrógeno renovable a gran escala con innovación líder en el mercado: otro gran paso adelante para la estrategia cero de destino de Cummins.

Impulsando el futuro para el éxito

Entregando récords de ingresos, nombrando a su primera CEO femenina, defendiendo la equidad racial, haciendo un caso de acción climática, siendo nombrada mejor empleador por la diversidad, y colaborando con numerosas empresas y organizaciones que comparten una visión similar, la lista continúa con los muchos logros hechos por Cummins y sus empleados durante 2022. ¡ Esté atento a los hitos más emocionantes que vendrán en 2023!

Manténgase al día con lo que sucediendo en Cummins y si está interesado en unirse a la acción, eche un vistazo a cummins.com/careers para ver qué oportunidades hay disponibles!

El fortalecimiento de las comunidades globales ha sido durante mucho tiempo un objetivo importante para Cummins. Los empleados de la compañía en todo el mundo participan en numerosas iniciativas comunitarias a través del programa de Cummins "cada empleado cada comunidad (EEEC)".

Una red global de más de 200 equipos dirigidos por empleados (CITs) trabajan con líderes de Cummins y socios comunitarios para evaluar los problemas ambientales que enfrentan sus comunidades y organizar los esfuerzos de los empleados para hacer una diferencia.

Aquí hay algunos aspectos más destacados de los recientes eventos de EEEC que usaron pequeñas criaturas para enfrentar grandes desafíos ambientales:

UN POCO DE MEJILLÓN RECORRE UN LARGO CAMINO

Este otoño, los empleados de Cummins en Columbus, Indiana, se reunieron para trasplantar los mejillones de kidneyshell a la cuenca del río Mississippi. Coordinado por Scott saum, Director de programa de Cummins Water Works, el proyecto fue guiado por expertos de The Nature Conservancy (TNC).

Cummins Water Works es el programa de la compañía para abordar la crisis mundial del agua. Estableció una sociedad con The Nature Conservancy to mejorar la calidad del agua y aumentar los niveles de las aguas subterráneas en la cuenca del río Mississippi.

El Mussel de kidneyshell es un mejillón de agua dulce mediano a grande, similar a la forma de un riñón. Crecen hasta unos 12 centímetros (5 pulgadas), y son grandes indicadores de salud ambiental, con algunas especies que viven a 100 años. Los mejillones comen algas y bacterias, limpian y filtran el agua de los contaminantes, lo que resulta en ecosistemas acuáticos más sanos. Su ciclo de vida complejo proporciona una instantánea significativa de las condiciones de salud del canal.

"Al ser apasionados por la conservación del medio ambiente, busco regularmente oportunidades de voluntariado para EEEC en este ámbito", dijo Akash Desai, especialista técnico senior en optimización de motores de Cummins. "El evento de etiquetado de Mussel fue ideal ya que combinaba mi interés con una oportunidad única de aprender y hacer una red.

"Al no haber visto mejillones antes, fue una apertura de ojos cuán importante es un rol que estas pequeñas criaturas, un organismo aparentemente pasivo, puedan jugar en la ecología local", agregó Desai. "Esta es la esencia del EEEC, donde los pequeños compromisos de voluntariado junto con los miembros comprometidos de la comunidad tienen impactos significativos a largo plazo".

Originario de Indiana, los mejillones kidneyshell, de unos 1,5 a los 2,5 años de edad, son actualmente catalogados por el estado como una especie de especial preocupación. las actividades del evento incluyeron el etiquetado y la medición de la reintroducción en las vías fluviales de Indiana, a través de las bifurcaciones norte y sur de Wildcat Creek en Kokomo, Indiana. El arroyo es parte de la cuenca del río Mississippi.

Se aplicaron etiquetas de plástico pequeñas, flexibles y de color a la cáscara de los mejillones, que incluía un número individual para identificar y medir cada Mussel. Algunos mejillones también estaban equipados con etiquetas de transpondedor pasivo integrado (PIT) pegados en sus conchas.

Estas etiquetas se pueden leer con un lector de código de barras para detectar la ubicación de un Mussel. Dado que los mejillones pueden enterrarse en causolas, una etiqueta de PIT ayuda a los investigadores a encontrar un subconjunto de mejillones meses o años después de la reintroducción.

En total, 403 mejillones fueron etiquetados y exitosamente colocados en su nuevo hogar por representantes de The Nature Conservancy y el Departamento de recursos naturales de Indiana. después de que los mejillones hayan estado en su nuevo entorno durante seis meses, serán recuperados y medidos de nuevo para determinar sus índices de crecimiento y supervivencia.

MANTENER A LAS ABEJAS TARAREANDO EN ALEMANIA, NORUEGA

Durante las últimas décadas, las poblaciones de abejas han estado disminuyendo debido a la pérdida de hábitat, la contaminación del aire, los cambios en los patrones climáticos y el uso excesivo de productos agroquímicos como pesticidas y fertilizantes. Los estudios demuestran que la falta de abejas en las áreas agrícolas está limitando el suministro de algunos cultivos alimentarios, lo que sugiere que la disminución en estos polinizadores pronto puede tener graves ramificaciones para la seguridad alimentaria mundial y el mantenimiento de la biodiversidad.

Personas de todo el mundo están trabajando para crear entornos que ayuden a las abejas a prosperar y a educar a las personas acerca de su importancia. Los empleados de Cummins en Alemania y Noruega no son una excepción, haciendo su parte con entusiasmo para proteger a las abejas en las comunidades locales.

En Alemania, los voluntarios desarrollaron cinco colonias de abejas detrás de la planta de soluciones de emisiones de Cummins (CES) en Marktheidenfeld. Tres miembros del equipo también sirven como apicultores, además de educadores, inspeccionando colmenas, dirigiendo los recuentos de población de abejas y eliminando los panales.

Otros empleados extraen miel de los honeycombs, embotellando y etiquetando la cosecha. Hasta el momento de este año, las colmenas han producido 98 kilogramos (216 libras) de miel de primavera y 46 kilogramos (101 libras) de miel de verano, se ofrecen a los empleados para una donación y se les regalan a socios comunitarios locales.

El equipo de Marktheidenfeld también organizó un "día de la abeja" en el sitio para jóvenes locales, incluyendo tanto un componente educativo como también juegos con temática de abejas para ayudar a llevar la educación a la vida. Los apicultores explicaron el ciclo de vida y la importancia de las abejas y el rol que desempeñan en nuestro ecosistema, al tiempo que exhiben a las abejas en acción.

Los voluntarios de los empleados en Noruega se subieron a la banda de abejas Wagon, construyendo seis cajas para Bumblebee y plantando flores aptas para abejas para apoyar el crecimiento de las colonias de abejas. El equipo continúa con sus esfuerzos para proteger y alentar la actividad de las abejas al mantener las cajas mientras se deshierbe y regar las plantas circundantes.

Estas son solo algunas de las muchas iniciativas en curso por parte de los empleados de Cummins mientras trabajan juntas para abordar los problemas ambientales y fortalecer sus comunidades.