Cummins está acelerando para la temporada 2022 de NASCAR

Chase Briscoe posando junto al auto n.º 14

¡ Vamos a correr! Cummins Inc. (NYSE: CMI) está de vuelta con Stewart-Haas Racing (SHR), el equipo de NASCAR ganador del campeonato para la temporada 2022.

Cummins servirá como patrocinador del Ford Mustang núm. 14 del piloto Chase Briscoe.

la sociedad con SHR comenzó en 2018 con Clint Bowyer y el equipo núm. 14. Desde entonces, hemos estado orgullosos de trabajar junto a SHR, que comparte un profundo compromiso con la innovación y el éxito.

Pero, esa no es la única historia de la compañía con las carreras. Cummins tiene un linaje de deportes de motor que se remonta a la inauguración de Indianapolis 500 en 1911 cuando el fundador de la compañía, Clessie Cummins, estaba en el equipo de boxes del ganador de carreras Marmon WASP of driver Ray Harroun.

Cummins hará su debut como patrocinador principal del Ford Mustang núm. 14 durante el fin de semana de la carrera de 400 de mayo de 14-15 en Kansas Speedway en Kansas City. Siguiendo a Kansas, el Ford Mustang N.º 14 de Cummins volverá a correr:

  • Julio de 10-11 en Atlanta Motor Speedway
  • Julio de 30-31 en Indianapolis Motor Speedway
  • El 24-25 de septiembre en Texas Motor Speedway en Fort Worth
Chase Briscoe hablando

Briscoe es un corredor de tercera generación cuya carrera comenzó en pistas de tierra en y alrededor de su estado natal de Indiana. Es un linaje que hace que Briscoe sea un ajuste natural para SHR, ya que el equipo es copropietario por el tres veces campeón de la NASCAR Cup series, Tony Stewart, un nativo de Columbus, Indiana, la sede mundial de Cummins.

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Sonriendo Morgan Donnelly

Morgan Donnelly

Morgan Donnelly es un especialista senior de reputación digital de marca. Se unió a la compañía en 2018 luego de obtener su licenciatura en comunicación estratégica y escritura profesional en Miami University en Oxford, Ohio.

Cummins Inc. rinde homenaje a ingenieras y mujeres de todas las áreas de STEM

Magdolin Mikhail


El día internacional de las mujeres en Ingeniería (INWED) se celebra el 23 de junio de cada año para honrar los logros excepcionales de las mujeres ingenieras en todo el mundo. El tema para 2022 celebra a los inventores e innovadores. En honor a la entrada de la reserva, hablamos con Magdolin Mikhail, Gerente de negocios de Cummins para el nuevo negocio de energía-tecnología del hidrógeno, para escuchar acerca de su viaje como mujer en ingeniería, un ambiente generalmente dominado por hombres.

Luego de graduarse con distinción de la Facultad de ingeniería de la Universidad de Alexandria en Egipto, Magdolin fijó su mente en la ingeniería eléctrica. Ella es impulsada por los desafíos, lo que la motivó a ingresar a una industria muy pocas mujeres entran por elección.

Magdolin ha seguido oportunidades en ingeniería técnica y de aplicaciones, asumió más responsabilidades y se trasladó a un rol de desarrollo comercial donde actualmente cuida las ventas de soluciones técnicas en el nuevo segmento de energía de Cummins para tres países: UAE, Arabia Saudita y Kuwait.

¿Qué lo convenció de unirse a Cummins y puede compartir su trayectoria profesional?

Cummins ha demostrado un compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I) durante muchas décadas. Recientemente, se presentaron en la lista de Forbes "The Best empleadores for Diversity 2022". Todos estos reconocimientos y años de trabajo detrás del avance de la igualdad en el lugar de trabajo sin duda han ayudado a Cummins a atraer un gran talento, y eso fue parte de la razón por la que me uní a Cummins. También estaba, por supuesto, fascinado con el ritmo de innovación que ocurría en Cummins y quería ser parte de esta nueva historia de crecimiento.

Acerca de mi carrera, tengo 12 años de experiencia en la industria en generación de energía y me he asociado con Cummins durante los últimos siete años. La asignación actual, en la que he estado trabajando durante los últimos dos años, está liderando las actividades de desarrollo comercial para el nuevo segmento de energía de Cummins para la región de Oriente Medio.

¿Cómo se ve un día típico como Gerente de negocios para nuevas soluciones de energía?
 
Soy responsable de descubrir nuevas oportunidades de crecimiento en la unidad de hidrógeno al trabajar estrechamente con los principales usuarios finales, las partes interesadas, los gobiernos y los organismos de la industria de la región. Yo soy el defensor de las soluciones técnicas que ofrecemos a nuestros clientes, usuarios finales y socios. De cada momento, participo en trabajos de investigación para nuevos proyectos relacionados con el nuevo segmento de energía. Eso es seguido por una gran cantidad de colaboración interna, configuración de meta interna y asignación de tareas a los equipos en base a los requisitos recibidos de los clientes.

¿Cuál es la parte más emocionante de su trabajo?

Me gusta interactuar con la comunidad general y mostrarles las aplicaciones del mundo real de las tecnologías de pilas de combustible con emisiones nulas. Estoy orgulloso de ser parte de la solución, de ayudar a nuestro mundo a mantenerse sostenibles para nuestras próximas generaciones. Apoyar las tecnologías que desarrollamos para superar los desafíos ambientales también me acerca a mi objetivo personal de "Go-Green".
  
Con una experiencia en ingeniería eléctrica, apeluso mis conocimientos y experiencias en el trabajo en módulos de energía para pilas de combustible. Siempre he sido muy apasionado por este campo, y nada puede superar trabajar en algo que siempre ha amado.

¿Qué desafíos ha enfrentado como mujer en un rol de ingeniería dentro o fuera de Cummins?

En el Medio Oriente, las mujeres que tienen un rol de cara al cliente, especialmente en el desarrollo técnico o comercial, son superadas por hombres. Recuerdo haber entregado una sesión técnica en un sitio del cliente donde se me requirió obtener un permiso especial para presentarlo solo porque era mujer. Por supuesto, respeto los matices regionales y culturales y por lo tanto cumple con los requisitos; pero mi audiencia tenía sesgos de género y era mi trabajo demostrar que mis habilidades no son definidas por mi género. Al final de la sesión, tomé preguntas y puse mis conocimientos sobre la mesa y salí fuerte para cambiar la percepción, ganando la confianza de mi audiencia y creando un momento en el que estar orgulloso.

¿Qué le dirías a las jovencitas en la Escuela/Universidad que quieran seguir una carrera en ingeniería?

Para todas las jóvenes aspirantes, solo quiero decir que no se limiten porque no ven suficientes modelos de mujeres en su campo elegido. Puede ser difícil si no ve a alguien a quien mirar, pero sin importar cómo hablar con cualquiera que lo inspire. La mayoría de las mujeres habrían pasado por los mismos desafíos de todos modos. Sea su propio modelo a seguir porque este mundo necesita más mujeres en tecnología, sea alguien a quien la otra joven cuidará. Concéntrese en el crecimiento propio, siga alimentándose con la información correcta y nunca deje de aprender.

Únase a Cummins para celebrar mujeres en STEM como Magdolin que están mejorando el mundo, un paso a la vez.
 

La respuesta de la comunidad de Cummins ante la crisis de los refugiados ucranianos

por Cummins Europe,
La respuesta de la comunidad de Cummins ante la crisis de los refugiados ucranianos

La crisis de refugiados provocada por la guerra en Ucrania ha movilizado la buena voluntad y la generosidad de Cummins y su fuerza de trabajo europea.

La respuesta de Cummins a nivel corporativo e individual-especialmente en aquellos países limítrofes con Ucrania-ha sido rápida e impactante, demostrando cómo Cummins vive sus valores corporativos.

El cuidado es uno de esos valores fundamentales, y ha habido una abundancia en Polonia y Rumania, dos países en la primera línea de la crisis humanitaria.

Polonia ha visto una afluencia de más de 3 millones refugiados y ha recibido elogios de todo el mundo por la compasión mostrada por su gente al dar la bienvenida a los refugiados.

"Nosotros, en Polonia, nos hemos visto muy afectados por lo que ha estado sucediendo en Ucrania", dijo Mateusz Szklarz, Gerente de preparación de canales para Cummins Europe y líder del equipo de participación comunitaria de Cummins en Polonia. "La respuesta de Cummins ha sido nada menos que espectacular, con donaciones comunitarias significativas y todas las horas de voluntariado de los empleados para ayudar a aquellos refugiados que se encuentran en los cuatro centros administrativos de Varsovia, Cracovia, Gdansk y Lubin.

Equipo de Cummins Poland
Equipo de Cummins Poland

En Gdansk, Cummins Poland ha estado trabajando con PSONI, una organización benéfica y socia establecida, para preparar un centro de alojamiento para refugiados para aproximadamente 55 mujeres y niños.

Los empleados de Cummins están tomando parte activa apoyando a los refugiados y ayudarán a establecer talleres de desarrollo profesional con asesores profesionales y cuidado diario para niños pequeños en el mismo edificio.

Mientras tanto, en Cracovia, Cummins organizó y dio donaciones para familias ucranianas ubicadas en hoteles, incluidos artículos higiénicos, materiales educativos y material escolar para los niños.

"Algunos de nuestros empleados acogen a refugiados, y aquellos que pueden hablar ruso o ucraniano han estado ayudándoles a organizarse con nuevos arreglos de vida", dijo Mateusz Szklarz.

"Estoy inmensamente orgulloso de nuestra respuesta, y ahora el enfoque está en ayudar a los refugiados a integrarse en nuestra sociedad, encontrando trabajo para ellos para que con el tiempo puedan mantenerse mejor."

En Rumania, donde la principal presencia de Cummins está a unos 520 km de la frontera aduanera con Ucrania, el respaldo inicial vino en forma de donaciones de empleados que fueron enviadas directamente por el socio de caridad local de larga data de Cummins, la juventud para la sociedad europea (sí), al centro logístico humanitario en el área fronteriza de Sighet. Esto fue rápidamente seguido por la creación de paquetes de emergencia que contenían artículos importantes para bebés y bebés.

Ecaterina Carstea, cadena de suministro y líder del equipo de participación comunitaria, dijo que los colegas de Cummins dieron generosamente su tiempo para ayudar a clasificar y empacar mantas, medicinas y artículos sanitarios en 94 paquetes destinados al cruce fronterizo Isaccea con Ucrania.

Los paquetes se distribuyeron a través de sí, y Cummins Romania está en estado de alerta para responder a las necesidades cambiantes que identifica la organización benéfica.

Crear paquetes de emergencia para bebés y bebés
Crear paquetes de emergencia para bebés y bebés en Rumania

Emily Johnson, Directora de responsabilidad corporativa de Cummins Europe, dijo que las rápidas respuestas de los equipos polacos y rumanos, y los empleados de Cummins en toda Europa, son un testimonio de la profundidad de las relaciones que ya habían tenido con sus socios de caridad locales.

"Ayuda que nosotros, como empresa, hemos estado trabajando con nuestros socios comunitarios para apoyar a las personas refugiadas y migrantes en Europa durante años; los proyectos que ayudan a los refugiados con sus necesidades diarias y su integración en nuestras comunidades son algo por lo que nuestros empleados son tremendamente apasionados. El valor del cuidado está integrado en el espíritu comercial de Cummins, al igual que la diversidad y la inclusión, y de la misma manera que nuestros clientes comerciales saben que pueden confiar en nosotros para que desempeñemos lo mejor de nuestra capacidad, así también lo hacen nuestros socios de caridad con respecto a los proyectos en la comunidad.

En otras partes de Europa, en la República Checa, Cummins está apoyando cursos de idiomas para padres y niños ucranianos y ayudando a apoyar un campamento suburbano al aire libre para un máximo de 90 niños refugiados. Los empleados de Cummins están ayudando a organizar y participar en el campamento y actividades al aire libre.

En Rumst, Bélgica, Cummins está trabajando con su socio de caridad, OCMW boom, para amueblar 10 apartamentos vacíos proporcionados de manera gratuita por Charity Wonen, una organización benéfica local. Los voluntarios de Cummins están reuniendo muebles y haciendo de las casas un refugio acogedor para hasta 50 ucranianos. Además, los empleados con conocimientos de ruso y ucraniano están ayudando a una organización benéfica a proporcionar información crítica a los refugiados que llegan en relación con el proceso de registro y sus derechos.

En Alemania, los equipos de Cummins Plant en Marktheidenfeld y el distribuidor de Cummins en Gross Gerau rápidamente entraron en acción a medida que los refugiados llegaban a la comunidad. Los empleados se han ofrecido como voluntarios para ayudar a traducir, cargar camiones, transportar muebles y establecer refugios. algunos han estado yendo de paseo con refugiados que llegan para ayudarles a familiarizarse con su nuevo entorno.

Christin Leisker, técnico de soporte de plantas y líder del equipo de participación comunitaria, dijo que había habido una afluencia inicial de alrededor de 200 refugiados en Marktheidenfeld, y a principios de mayo el número había subido a 1, 000. Se han creado refugios en una escuela, un pabellón deportivo y un hospital en desuso.

"Nadie sabe cuánto durará la situación y hubo inquietudes de que podría no haber suficiente comida en nuestros bancos de alimentos locales, así que organizamos una subvención de emergencia para Cummins", dijo Christin. "Ahora estamos buscando poner en marcha una estrategia a largo plazo".

De gran urgencia han sido los esfuerzos para integrar a los niños refugiados en las escuelas. "Los niños no tienen nada, y no hablan ni entienden alemán, así que es muy difícil para ellos", dijo Christin.

"No hay suficientes maestros, así que los voluntarios van y hacen su mejor esfuerzo, organizan juegos y encuentran maneras de reunir a los niños. He entrado en mí mismo y ha sido una alegría ver a los niños compartiendo y riendo-encontrando formas de comunicarse ".

Al igual que con Mateusz Szklarz en Polonia, Christin se enorgullece de la manera en que su país se ha intensificado ante una crisis tan humanitaria. "En toda Alemania, hay una abrumadora simpatía por la situación de los refugiados ucranianos y la determinación de mejorarlos."

Al entender la importancia de ayudar a los refugiados a reconstruir sus vidas a través de la educación, la capacitación y el empleo, Cummins en el Reino Unido está aprovechando su asociación existente con la ruptura de barreras para ayudar a los refugiados a adquirir el conocimiento, la confianza y la experiencia que necesitan para asegurar un empleo estable y satisfactorio.

Además de respaldar el programa de los primeros pasos de las barreras de ruptura, que ofrece asesoramiento sobre empleo y orientación a los refugiados desempleados, los voluntarios de Cummins están ofreciendo talleres y ofreciendo mentorías para quebrar a los clientes refugiados de las barreras.

Cummins también se ha unido a la red de fusibles de Breaking barreras, que reúne a empresas de mentalidad similar para compartir las mejores prácticas que ayudan a los refugiados a asegurar el empleo.

Cummins continuará apoyando a los refugiados en las comunidades en las que viven y trabajan nuestros empleados. Junto a nuestros socios comunitarios y otros negocios, la compañía sigue esperanzada de que nuestros esfuerzos colectivos ayudarán a los refugiados a integrarse en sus nuevas comunidades y a lograr sus aspiraciones.

Cummins Europe

Cummins abrió su primera fábrica en Europa en 1956. Hoy tiene 8 centros de fabricación y más de 6,700 empleados en la región. Cummins trabaja arduamente para brindar tecnologías avanzadas respaldadas por una red de servicio establecida desde hace mucho tiempo en toda Europa. Cummins se compromete a invertir en Europa a través de la investigación y la tecnología, garantizando que sus expertos técnicos estén desarrollando innovaciones del futuro.

Los empleados de Cummins distinguen a creadoras e innovadoras para celebrar el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería

Una ingeniera de calidad revisando un producto Cummins

En junio de 23rd, Cummins Inc. (CMI) se enorgullece de reconocer a las mujeres internacionales en el día de la ingeniería (INWED). En apoyo del día, la compañía espera elevar el perfil de las mujeres ingenieras y alentar a más personas a considerar la ingeniería como una profesión para todos.

El tema de este año, "inventores e innovadores", perfilan a algunas de las mejores, más brillantes y valientes mujeres en ingeniería. Los inventores e innovadores que se atreven a ser parte de la solución y están ayudando a construir un futuro más brillante.
Comenzando en el Reino Unido en 2014, INWED es una campaña nacional anual de la sociedad de ingeniería de mujeres. Ahora, el evento se ha convertido en un reconocimiento internacional para inspirar y hacer un perfil de las mujeres en la industria de la ingeniería.

Al conocer de primera mano la importancia de abogar por su inclusión, Jennifer Rumsey, Presidenta y directora de operaciones de Cummins Inc. es miembro activo y defensora de organizaciones como la sociedad de mujeres ingenieras, el Comité Asesor de Purdue Engineering y la Asociación de mujeres en camiones.

Rumsey comenzó su carrera en Cummins trabajando en investigación y tecnología, principalmente centrada en la tecnología de avance para reducir los contaminantes de los criterios de los motores de diésel. Ha trabajado en diversas partes del negocio y fue la primera mujer en desempeñar el rol de director técnico, además de Presidente y director de operaciones.

Además, Rumsey es mentor de mujeres ingenieras en diversas etapas de sus carreras y ayuda a apoyar al grupo de recursos de empleados de la compañía enfocado en promover la inclusión dentro de la función técnica.

"Cuando pienso en lo que les diría a las jovencitas que están interesadas en la ingeniería, es realmente lo que les conté a mis propias hijas y a sus amigos. Los animo a pensar en las oportunidades de la ingeniería. Hay tantas oportunidades interesantes y desafiantes que realmente hacen la diferencia. Al hacerlo, tenga confianza en sí mismo y siga sus sueños. No permita que nadie se interponga en su camino ", dijo Jennifer Rumsey.

La compañía celebra este día porque reconocemos que la diversidad en todo el espectro construye una fuerza laboral más fuerte.

El 16 de junio, Cummins e Inca organizaron un evento de Coffee-Set virtual que contó con una presentación y una discusión significativa sobre mujeres inventoras e innovadores exitosas. A lo largo de varios lugares de Cummins, los empleados estarán celebrando la entrada de personal con una combinación de eventos en el lugar y visitando las escuelas locales para alentar la educación de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Empleado de Cummins celebrando a la entradaEmpleado de Cummins celebrando a la entradaEmpleado de Cummins celebrando a la entrada     Empleado de Cummins celebrando a la entrada  
​​Empleados de Cummins celebrando el día internacional de las mujeres en el Engineering (#INWED22)  

Con el tema para el evento de este año, también le preguntamos a algunos de los equipos de Cummins sobre su trabajo y la importancia de alentar a futuros ingenieros femeninos. Mire el video a continuación para conocer más acerca de las mujeres en ingeniería que están ayudando a innovar en todo el mundo.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

Desde el Reino Unido hasta los EE. UU. y de vuelta al punto de origen, Rohan ha disfrutado su recorrido en Cummins

Empleado de Cummins, Rohan

Nacido en el Reino Unido, Rohan comenzó su carrera en Cummins en los EE. UU. "Me presentaron por primera vez a Cummins en 2017 en un evento de reclutamiento de la National Association of Black contables en Nueva Orleans. De hecho, fui a otro lugar para mi pasantía y luego de graduarme, estaba buscando otra función cuando llegué de nuevo a Cummins ". La presentación de Rohan a Cummins en este evento se quedó con él y cuando volvieron a cruzarse, Rohan se emocionó al aceptar un puesto y continuar viviendo en los EE. UU. "cuando me gradué, estaba buscando un rol para quedarme en Estados Unidos, así que tuve la suerte de que se me ofreciera un rol con Cummins a partir del programa de desarrollo financiero en Indianápolis". Rohan lleva más de tres años con Cummins, a partir de los EE. UU. en el programa de desarrollo financiero en la unidad de distribución y ahora es un controlador de crédito de EMEA en el Reino Unido, donde se complace en estar cerca de amigos y familiares de nuevo.

En general, me gusta la diversidad. La inclusión fue realmente genial ".

Desde salidas de equipo hasta salas de escape para equipo potlucks, Rohan ha disfrutado de trabajar con un grupo diverso. "Nunca olvidaré esta experiencia que tuve mientras estaba en Indianápolis. Tuvimos varias personas de diferentes orígenes, Rusia, Singapur, China, Ghana, Vietnam, América, Reino Unido, Perú, India, etc. y todos decidimos traer comida de casa. Todos nos divertimos mucho el uno con el otro, probando diferentes comidas. Fue una gran experiencia ".

La gente siempre está dispuesta a ayudar donde puede. Nadie nunca lo dejará varado ".

Una de las diversas responsabilidades de Rohan incluye analizar las finanzas de clientes potenciales para asegurarse de que estén sanas y no tengan un alto riesgo. "Cuando tiene una compañía tan grande y global, los diferentes equipos se interesan por diferentes áreas, lo que hace que la comunicación sea tan importante. Es interesante hablar con diferentes líderes dentro de diferentes equipos para entender los diferentes roles que todos juegan y cómo todo se junta. " La colaboración es una parte integral del día a día de Rohan en Cummins. Trabajar con diferentes equipos y líderes dentro de Cummins en Europa, Oriente Medio y África permite que Rohan vea realmente el panorama más amplio y cómo su trabajo tiene un impacto en toda la compañía.

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Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

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