Rendimos homenaje al Dr. Martin Luther King Jr. y su legado

"Reach" es una palabra hablada creada por el poeta Derrick Christian en apoyo de la celebración de Cummins de Martin Luther King, Jr. Day.

El 17 de enero, Estados Unidos honrará al Dr. Martin Luther King Jr. y su legado como líder de los derechos civiles estadounidenses. El día del Dr. Martin Luther King, Jr. (MLK) sirve como un día nacional para reconocer el fortalecimiento de nuestras comunidades y trabajar continuamente para resolver problemas sociales. El Dr. King es reconocido mundialmente por su lucha por muchas víctimas de injusticias y por inspirar a millones de personas con su histórico discurso "tengo un sueño".

En Cummins, compartimos la visión del Dr. King al hacer espacio para que todos tengan éxito y respondan con empatía. Y al igual que el Dr. King, creemos que todos tienen un rol en la creación de un ambiente inclusivo.

Para celebrar y reflexionar sobre los principios del Dr. King, Derrick Christian , líder innovador, artista y empresario combinaron su educación y entretenimiento a través de la poesía de palabra hablada para escribir un poema original, titulado REACH. Le desafiamos a reflexionar sobre lo que está haciendo para crear un ambiente justo e inclusivo al leer y ver "Reach" a continuación.

ALCANZAR

Nosotros, las personas
Han sido mal dirigidos a pensar que la diferencia nos divide
Pero nos hace iguales

Igualmente equipado con un conjunto individual de regalos
Para tener éxito en nuestro agarre colectivo
Si dejamos ir la Grift
Esa diferencia nos separa
Así que ' nosotros, el pueblo ' debemos decidir cambiar

A la siguiente marcha
Ingenie nuestras mentes con ingenio
Dedicarnos a la idea de inclusividad, exclusivamente
Promueva deliberadamente la victoria con el poder de la diferencia a perpetuidad
Podemos alfabetizar una lista de lo que nos diferencia, pero aún así usted y yo, usted y yo, U-N-I, nos encargamos de crear unidad

Así, en continuidad
Con el espíritu del día de MLK y todo lo que este soñador tuvo que enseñar
Permítanos
Alcanzar

Llegue al pasado, el fruto más bajo y el cociente del Reverendo Dr. Martin Luther King, Jr. del pasado "tengo un discurso soñado"
Profundizar
Con lo que nos animó a sembrar y cosechar
Si la igualdad era su sueño en 1963, entonces la 2022 realidad es la siguiente etapa del legado que predicó
Y no debemos hacer lo mínimo ahora que nuestra conciencia colectiva de injusticia racial ha llegado a este nuevo pico histórico

No podemos seguir picando la fruta y elegir solo masticar la pieza que es dulce
Luego, al degustar la arena amarga, los restos a nuestros pies mientras protestas brillan en la calle
"La injusticia en cualquier lugar es una amenaza para la justicia en todas partes"
Y el costo de la injusticia donde trabajamos es demasiado empinado

Las corporaciones pueden incorporar su núcleo
Cómo quiere ver el mundo más

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

Declaración de Tom Linebarger y Carolyn Butler Lee sobre los trágicos eventos en Buffalo

Sede de distribución de Cummins

Estamos tristes y enfadados porque otro pistolero racista haya cometido un tiroteo masivo durante el fin de semana en Buffalo, Nueva York, apuntando a la comunidad negra. Aunque aprenderemos más a lo largo de los días y semanas venideros, los funcionarios han confirmado que el tiroteo que mató a 10 personas e hirió a otros tres fue motivado racialmente y constituyó un impactante acto de terrorismo doméstico.

Como puede saber, Cummins tiene un distribuidor ubicado en Buffalo y hemos confirmado que todos nuestros empleados allí son seguros. Gracias a aquellos que han expresado su preocupación.

Los crímenes de odio basados en la raza a menudo se cometen contra aquellos que están marginados de alguna manera, y es frustrante que las comunidades que son atacadas con mayor frecuencia sean las más desfavorecidas por nuestros sistemas y procesos. Este atroz crimen parece estar motivado por una inquietante teoría extremista ofensiva, que no tiene lugar en Cummins, en nuestras comunidades ni en nuestra nación. Ningún miembro de nuestra sociedad debe vivir con temor según el color de su piel.

Hace casi dos años, George Floyd fue asesinado en Minneapolis, y un cálculo Nacional de la carrera se intensificó. Lamentablemente, el racismo en los EE. UU. sigue amenazando a nuestras comunidades y nuestras normas democráticas y es por eso que estamos decididos a expresar nuestro compromiso de hablar en contra del odio y reemplazarlo con un aprecio profundo y duradero por la diversidad, la equidad y la inclusión.

No solo nos comprometemos a hablar, sino que también actuamos para crear lugares de trabajo y comunidades equitativos, inclusivos y seguros, de acuerdo con los valores fundamentales de Cummins. Tenemos y Continuaremos invirtiendo en una amplia capacitación y recursos para respaldar un diálogo significativo sobre la raza a fin de garantizar que nuestros empleados comprendan completamente las raíces profundas del racismo sistémico en los EE. UU. y cómo afectan a las percepciones y acciones de hoy en día. A través de iniciativas como Cummins que defiende la de equidad racial (CARE), Cummins ha tenido un rol destacado en deshacer la discriminación sistémica contra la comunidad negra en los EE. UU., tanto para enfrentar las desigualdades raciales como para eliminar el racismo. Estamos trabajando en la reforma policial, la reforma de la justicia criminal, el empoderamiento económico y la reforma de la justicia social en materia de atención médica, vivienda, desarrollo de la fuerza laboral y derechos civiles, incluidos los derechos de voto y la educación. Estamos implacablemente comprometidos con el cambio, y la tragedia en Buffalo nos vuelve a ver dónde podemos hacer más o participar de manera diferente.

Todos tenemos un rol que desempeñar en la promoción de la equidad y la inclusión. Puede ayudar a:

  • Comparta y escuche las experiencias de sus colegas, amigos y vecinos. Comprenda si alguien no tiene la capacidad emocional para participar.
  • Hable y hable en contra de la intolerancia y el odio en nuestras comunidades.

La trágica pérdida de vidas se ha vuelto demasiado común en los EE. UU. También queremos reconocer que hubo una serie de otros eventos violentos durante el fin de semana en todo el país, incluyendo asesinatos que afectaron a las comunidades desde la costa oeste al sur, hasta el medio oeste. La violencia debe detenerse.

Únase a nosotros mientras nos unimos para un futuro más inclusivo.

 

Tom Linebarger

Presidente y CEO, Cummins Inc.

 

Carolyn Butler-Lee                    

Vicepresidente, diversidad e inclusión, Cummins Inc.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

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Cummins está acelerando para la temporada 2022 de NASCAR

Chase Briscoe posando junto al auto n.º 14

¡ Vamos a correr! Cummins Inc. (NYSE: CMI) está de vuelta con Stewart-Haas Racing (SHR), el equipo de NASCAR ganador del campeonato para la temporada 2022.

Cummins servirá como patrocinador del Ford Mustang núm. 14 del piloto Chase Briscoe.

La sociedad con el SHR comenzó en 2018 con Clint Bowyer y el equipo núm. 14. Desde entonces, hemos estado orgullosos de trabajar junto a SHR, que comparte un profundo compromiso con la innovación y el éxito.

Pero, esa no es la única historia de la compañía con las carreras. Cummins tiene un linaje de deportes de motor que se remonta a la inauguración de Indianapolis 500 en 1911 cuando el fundador de la compañía, Clessie Cummins, estaba en el equipo de boxes del ganador de carreras Marmon WASP of driver Ray Harroun.

Cummins hará su debut como patrocinador principal del Ford Mustang núm. 14 durante el fin de semana de la carrera de 400 de mayo de 14-15 en Kansas Speedway en Kansas City. Siguiendo a Kansas, el Ford Mustang N.º 14 de Cummins volverá a correr:

  • Julio de 10-11 en Atlanta Motor Speedway
  • Julio de 30-31 en Indianapolis Motor Speedway
  • El 24-25 de septiembre en Texas Motor Speedway en Fort Worth
Chase Briscoe hablando

Briscoe es un corredor de tercera generación cuya carrera comenzó en pistas de tierra en y alrededor de su estado natal de Indiana. Es un linaje que hace que Briscoe sea un ajuste natural para SHR, ya que el equipo es copropietario por el tres veces campeón de la NASCAR Cup series, Tony Stewart, un nativo de Columbus, Indiana, la sede mundial de Cummins.

Obtenga más actualizaciones de la temporada de carreras de 2022 al siguirnos en Facebook, Twitter, Instagram y LinkedIn @Cummins.

Sonriendo Morgan Donnelly

Morgan Donnelly

Morgan Donnelly es un especialista senior de reputación digital de marca. Se unió a la compañía en 2018 luego de obtener su licenciatura en comunicación estratégica y escritura profesional en Miami University en Oxford, Ohio.

Mujeres que potencian a Cummins | Soujanya Veguru

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Soujanya Veguru, Gerente General-responsabilidad corporativa Cummins India

Soujanya Veguru

 

¿Podría decirnos algo acerca de sus logros profesionales y su progresión profesional?

Empecé mi carrera profesional con Cummins hace 15 años, en producción inmediatamente después de mi graduación en ingeniería mecánica. He pasado de la cadena de suministro y me he movido a la responsabilidad social corporativa (CSR) hace unos siete años y ahora lidero las iniciativas estratégicas y verticales ambientales: Cummins Powers Women y Monsoon resiliente Maharashtra. Me siento afortunado por las oportunidades que brinda Cummins de ocupar diversos y variados roles y brindar un ambiente que me permitió llevar lo mejor de cada rol.

Algunos de mis logros profesionales incluyen el premio Star Performer 2009, 2010, el programa de MBA patrocinado por Cummins-IIM 2012-13, el premio 2017 de mujeres de Aquievers de Cummins y múltiples premios globales y de impacto de Presidente para los proyectos comunitarios desde 2016.

¿Cuáles son los atributos que le ayudaron a alcanzar el lugar donde se encuentra en su carrera?

A lo largo de mi carrera, me he aferrado fuertemente a mis atributos de ser confiable, cariñoso, creativo y comprometido.

¿Hasta qué punto ha tenido éxito en desafiar los estereotipos?

Al ser una de las primeras mujeres ingenieras en el piso de producción en una fábrica de todos los hombres en Daman, diría que pude desafiar con éxito el estereotipo que "las mujeres no pueden liderar en la fabricación" o "las mujeres no pueden manejar situaciones de alta presión".

Tanto en funciones esenciales como digitales, las mujeres sufrieron las consecuencias de los efectos económicos y sociales de la pandemia. Sus comentarios.

Al ser parte del espacio de responsabilidad social corporativa, he estado expuesto al impacto desproporcionado de la pandemia en las niñas y las mujeres. Ya sea en el espacio educativo donde menos niñas que niños tienen acceso a dispositivos digitales para asistir a clases en línea desde que se cerraron las escuelas. El matrimonio infantil, la pérdida de ingresos/empleos han empujado a las familias a casarse con sus hijas antes, también se han reportado más casos de matrimonios infantiles. Debido a la falta de oportunidades y pérdida de ingresos, las mujeres han sido presionadas para que tomen el cuidado de las familias y las tareas domésticas debido a los bloqueos a costa de sus trabajos, y muy pocos regresan al trabajo. Según el foro económico mundial, la pandemia ha empujado la paridad de género por una generación.

Cummins se compromete a construir comunidades más prósperas durante la pandemia, y Cummins India está apoyando a los hospitales locales; a través de nuestras iniciativas de RSC, nos esforzamos por enfrentar los desafíos a los que se enfrentan nuestras comunidades a través de:

  • Fortalecer la generación de ingresos y la resiliencia económica de las mujeres a través de iniciativas de grupos de autoayuda (SHG) en todas las aldeas y áreas urbanas
  • El voluntariado de los empleados para asegurar que los niños no experimentan brechas en el aprendizaje al llevar a cabo clases en línea
  • Trabajando a través de nuestro programa de las mujeres de poderes de Cummins para permitir que los líderes de las ONG defiendan un cambio más grande en las leyes y políticas para impactar las vidas de millones de niñas y mujeres en el espacio de la educación, la salud, la violencia de género y el empoderamiento económico, entre otros

¿Cuál es el mensaje que desea enviar a mujeres jóvenes que trabajan?

"El éxito no es definitivo; la falla no es fatal ". Esta línea de la cita de Churchill resuena particularmente conmigo. Mi mensaje para las mujeres jóvenes es tener este enfoque-no permita que el temor a la falla le detenga de probar cosas nuevas y explorar diferentes formas de trabajar.

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Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

Mujeres que potencian a Cummins | Neha Mishra

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Neha Mishra-director técnico-oficina de CTO de Cummins India

Neha Mishra

¿Podría decirnos algo acerca de sus logros profesionales y su progresión profesional?

Lidero el grupo de creación de servicios y capacidades compartidas corporativas en el Cummins Technical Center India (CTCI). Soy básicamente un ingeniero de sistemas de control. Ha sido un largo viaje de diseño de control y validación del piloto automático digital para vehículos de lanzamiento a los controles del motor. Tengo una patente y un par de papeles a mi crédito. He desarrollado muchas capacidades en el modelado de sistemas y controles, incluidos virtual Dyno, Vehicle, grupo electrógeno para India region en Cummins, modelo de control predictivo para energía Electrical y capacidades de simulación de sistemas electromagnéticos en Eaton y los controles SMC para las etapas atmosféricas superiores de vehículos de lanzamiento en Indian Space Research Organization (ISRO).

¿Cuáles son los atributos que le ayudaron a alcanzar el lugar donde se encuentra en su carrera?

Curiosidad. Siga haciendo preguntas y aprenda en el proceso. Cummins es una excelente organización que es inclusiva y ofrece una gran cantidad de opciones para explorar. Las habilidades técnicas y un enfoque sistemático para resolver problemas son importantes para cualquier éxito en el ámbito técnico.

¿Hasta qué punto ha tenido éxito en desafiar los estereotipos?

Siendo la primera mujer Ingeniera de la familia, estudiando en Delhi, luego comenzó una carrera en el extremo sur del país, mientras se encontraba en un pequeño y tranquilo pueblo-Jabalpur en Madhya Pradesh (MP) fue mi primer paso para romper el estereotipo personal.

Los estereotipos de las carreras de las mujeres para estar vinculados a su cónyuge-hemos tenido éxito en llevar un viaje independiente y satisfactorio hasta el momento, aunque con mucho trabajo duro. En mi organización anterior, estaba en silos cuando mi cónyuge renunció, ya que asumieron que yo también lo haría. Me quedé allí por una cantidad considerable de tiempo para probar el punto de que somos seres independientes y no vienen como un paquete familiar!

El estereotipo de las mujeres son gerentes naturales y, por lo tanto, no hay esfuerzo. Tuve que decir que liderar un grupo es una habilidad y eso debe ser apreciado por igual, sin apartarse de un logro, acreditando al género.

El estereotipo de los hitos personales en el viaje de las mujeres-muy a menudo, se asume que las mujeres no son una licencia ambiciosa después de la maternidad a medida que se están asentando. No hay nada como instalarse en el frente personal es nuevo pero el trabajo existía, incluso antes. Tenemos que eliminar los sesgos y ser justos en nuestro proceso de evaluación. Podría recibir dos de mis promociones inmediatamente después de reanudar la oficina. En Cummins, hemos promovido a un miembro del equipo, mientras ella estaba de licencia.

Tanto en funciones esenciales como digitales, las mujeres sufrieron las consecuencias de los efectos económicos y sociales de la pandemia. Sus comentarios.

La pandemia afectó a todos, y las mujeres no eran una excepción. La pérdida de trabajo de sí mismo o de su cónyuge tuvo un impacto en la vida que era aparentemente normal hasta el momento. Trabajar desde casa, mientras trabajaba para el hogar, fue un esfuerzo. La borrosidad de los límites cobró mucho pero como siempre, hemos aprendido, y las cosas están consiguiendo un equilibrio.

¿Cuál es el mensaje que desea enviar a mujeres jóvenes que trabajan?

Mi mensaje para las mujeres jóvenes es-sólo ser. Hay una razón por la que somos contratados y seleccionados para un rol. No hay necesidad de trabajar más para ser como alguien más. Todo el mundo tiene su viaje y, de la misma manera, todo el mundo tiene un rol único que desempeñar en la organización. Sea y hable de su mente y, lo que es más importante, hable por sí mismo, como nadie más lo hará o puede ser.

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Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

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