Cummins ofrece ayuda para las fiestas a los residentes locales de Columbus

Cummins se asoció con el equipo de Toyota para manejar Norteamérica para brindar ayuda de vacaciones para las familias del Condado de Bartholomew este año. Las dos corporaciones contribuyeron con $20, 000 a programas de asistencia para vacaciones para cuatro organizaciones benéficas.

La dedicación a nuestra sede global en Columbus, Indiana (EE. UU.) continúa a través de esta cuarta sociedad anual para hacer coincidir las donaciones para la comunidad.

Las agencias de socios de United Way que recibieron una donación incluyen Thrive Alliance, Sans Souci, su casa y Lincoln central Neighborhood Family Center. Cada agencia recibió un cheque de $5, 000 que planea usar en programas como Lincoln-Los Ángeles de amor del centro familiar del vecindario central para cientos de jóvenes de bajos ingresos y sus familias y la implementación de una alianza de prosperar de un nuevo programa de mascotas robóticas para sus clientes con demencia.

"La generosidad de Toyota y Cummins para los programas es además de su fuerte apoyo a la campaña de United Way", dijo Mark Stewart, Presidente de United Way del Condado de Bartholomew. "Cummins y Toyota son algunos de los mayores partidarios de nuestra comunidad. No podíamos hacer lo que hacemos sin su defensa ".

El Presidente y CEO de Cummins, Tom Linebarger, junto a Brett Wood, Presidente y CEO de Toyota Material Handling, hablaron sobre su compromiso con la filantropía específicamente en la ciudad de Columbus durante el evento el 8 de diciembre.

"Este evento nos brinda la oportunidad de reducir la velocidad y reconocer el increíble trabajo que está sucediendo en nuestras comunidades y las personas impactadas", dijo Linebarger. "Es cada vez más difícil de hacer en nuestras agitadas vidas y también es cada vez más importante encontrar los puntos de conexión".

Cummins se ha asociado durante mucho tiempo con el United Way en los esfuerzos de la compañía para construir comunidades más fuertes y cumplir con su misión de hacer que las vidas de las personas sean mejores al impulsar un mundo más próspero.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

CARE se compromete a destinar $1 millón para el desarrollo de Charleston, Carolina del Sur

 

In October 2020, Cummins Inc. launched Cummins Advocating for Racial Equity (CARE) so Cummins could take a leading role in the work to dismantle systemic discrimination against the Black community in the U.S. As a first step in this journey, CARE brings together all Cummins' capabilities - its people, its balance sheet and the company’s philanthropy - to drive racial equity and combat the impact of racism on its people, communities, and economy. 

Through CARE, Cummins is taking decisive action to address and spearhead change throughout targeted CARE communities in the U.S., across four impact areas:
•    Police reform
•    Criminal justice reform
•    Economic empowerment
•    Social justice reform 

"Cummins' value of Integrity drives us to do what is right and act against injustice; and through CARE, we are focusing our efforts in communities where Cummins has manufacturing plants, offices or service branch locations," said Fernando Herndon, CARE Program Leader. "Cummins has a history of advocating for equality dating back to former Cummins President and Chairman, J. Irwin Miller. In fact, it was J. Irwin Miller who wrote, 'character, ability and intelligence are not concentrated in one sex over the other, nor in persons with certain accents or in certain races, or in persons holding degrees from some universities over others,' prior to his retirement in 1977. J. Irwin Miller laid the foundation for CARE," added Herndon.

CARE was created with the specific purpose of dismantling systemic racism, however, Cummins has a long history of advocating for social justice and civil rights; from supporting the 1963 March on Washington to divesting from South Africa in protest of the county’s position on apartheid.

Since its launch, CARE has impacted its targeted communities in many areas including lobbying and advocating at the local, state and federal levels concerning legislation touching on key focus areas, providing mentoring opportunities for youth through key partnerships, increasing Black home ownership and tackling racial disparities in ownership opportunities, and creating a pipeline to workforce opportunity through skills development to name a few. In focusing CARE's efforts in the communities where Cummins has a strong presence, the company can have a direct impact on the lives of its employees, their families and neighbors.

Charleston, South Carolina is a community where Cummins has a large footprint, and since 2020 CARE has executed several projects and initiatives with positive results for the city. A wonderful example of this work is Cummins' partnership with Metanoia, a local non-profit investing in neighborhood assets to build leaders, establish quality housing and generate economic development. Cummins has worked with Metanoia for the last decade, and recently approved a $1 million Community Development grant through CARE in late 2021. These funds will be used to build and develop affordable housing in the Charleston community.

CARE is impacting Charleston through the following projects/initiatives:
•    Coalition to Back Black Business grants and services partnership 
•    North Charleston Police Department Racial Bias Audit 
•    CDFI loan/investment program
•    Regional Affordable Housing Coalition
•    Metanoia $1M Community Development Grant
•    Mobile Grocery Market grants

Cummins’ commitment to Charleston is consistent, as the company will continue to provide the community resources through CARE, and is on target to complete the expansion of its turbo technologies operations in spring 2022. 
 

James Wide-Cummins Inc

James Wide

James Wide es redactor de Copywriter y editor de copias en el equipo de comunicaciones externas de Cummins Inc. Se unió a la compañía en 2018.

Cummins acelera la vacunación en Brasil

Brasil, con una población de 211 millones habitantes y más de 2, 500 empleados de Cummins, directos e indirectos, fue uno de los países más afectados por la pandemia COVID-19.

Luego de ver que la vacunación no avanzaba en Brasil al mismo ritmo que en otros países de la región, un grupo de mujeres emprendedoras se unieron para crear el Movimiento Unido para la vacuna (movimento Unidos pela Vacina).

El objetivo del grupo era simple: hacer factible vacunar a todos los brasileños para el 2021 de septiembre.

Entre las acciones de este grupo, se buscaron asociaciones con compañías privadas para donar varios artículos para acelerar la vacunación en algunas de las ciudades brasileñas más necesitadas.

"Dada la difícil situación que atravesaba el país, alcanzando las 4, 200 muertes al día, Cummins se unió al movimiento desde el principio", dijo Luciana Giles, Directora de relaciones gubernamentales y de comunicación de Cummins para Latinoamérica.

Para Cummins, el compromiso de minimizar los efectos de la pandemia dentro de esta acción tiene dos frentes: influir con la promoción para que el Gobierno acelere sus esfuerzos para vacunar a toda la población brasileña y, además, integrarse en el movimiento, apoyando a las ciudades con donaciones que benefician la infraestructura necesaria para las necesidades de vacunación.

Con este objetivo en mente, la Fundación Cummins aprobó una subvención para acelerar la vacunación en el país.

La subvención se utilizó para comprar más de 2, 100 artículos para suministrar a los centros de salud pública, donde se llevaron a cabo vacunas en Brasil. Los suministros incluso pudieron beneficiar a siete ciudades brasileñas en tres Estados diferentes: Guarulhos (SP), Mairiporã (SP), Poá (SP), Catu (BA), mata de São João (BA), São Sebastião do Passé (BA) y Cuiabá (MT).

vacunación en Brasil

"La elección de las ciudades se basó en los criterios en los que nuestro equipo de responsabilidad corporativa ya contaba con proyectos locales, y también tenía como objetivo fortalecer las comunidades en las que concentramos nuestro negocio", dijo Soraia S. Franco, Gerente de responsabilidad corporativa para Latinoamérica.

En Guarulhos, São Paulo, por ejemplo, donde se ubican las plantas de Cummins, 12 centros de salud pública recibieron donaciones, entre ellas UBS Clessie Cummins, fabricadas por Cummins en la 1980s. El alcalde de la ciudad de Guarulhos incluso fue a agradecer personalmente al equipo de Cummins.

Hasta el momento, el Movimiento Unido para la vacuna ha donado más de medio millón de artículos a más de 4, 000 ciudades brasileñas. Se distribuyeron más de 212 millones vacunas en Brasil, y el 65% de la población del país ya ha recibido al menos una dosis y, en la actualidad, la población adolescente está comenzando a recibir vacunas.

"Para nosotros, el movimiento es una fuerza de trabajo en red, donde todos pueden hacer su parte y complementar nuestros esfuerzos para que juntos podamos hacer el bien común", dijo Giles.

Además de participar en el movimiento, Cummins también donó 3 millones máscaras en Brasil y México. La donación de máscaras producidas en San Luis Potosí y otras muchas acciones para combatir la pandemia muestran el compromiso de Cummins de ayudar a nuestras comunidades a prosperar.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

Cummins в топе пяти последних независимых рейтингов

logotipo de cummins

В ведущем рейтинге социально ответственных компаний США, по версии журнала Newsweek, компания Cummins заняла 17-ю позицию. Она стала лидером в своей категории-Автомобили и комплектующие.

 

Список Newsweek, опубликованный ранее, является одной ибпяти последних оценок внешних ресурсов, с одобрительными отзывами о компании за ее концепцию социальной и экологической ответственности и за ее стиль руководства и управления.

«Как мы Все знаем, компании, чтобы живать и процветать, должны получать прибыль»,-сказала Нэнси Купер, главный редактор Newsweek. «В конце концов, для инвесторов, сотрудников и поставщиков важно зарабатывать ДЕНЬГИ. Но за эти Годы руководители осознали, что им нужно делать гораздо больше. Помогать сообществам, в которых они работают, выступать в качестве добрых соседей и поддерживать гражданскую позицию».

Newsweek сотрудничал со statista Inc., ведущим поставщиком глобальных данных о рынках и потребителях, для оценки общедоступной информации и️ таких источников, как отчеты о социальной деятельности компании и устойчивом развитии в условиях рационального природопользования. Ключевые показатели рейтинга были сосредоточены на характеристиках деятельности в области окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений. Кроме того, партнеры также провели независимый опрос, в ходе которого задавали гражданам США вопросы о восприятии деятельности компаний, связанной с их социальной ответственностью.

Компания Cummins в рейтинге 2020 года получила общую оценку 83, 8 и следующие Отдельные оценки: 83, 6 по защите окружающей среды, 80, 2-по социальной деятельности и 87, 6-по управлению. В тройке лидеров оценки 2 000 публичных компаний оказались HP (94, 4), Cisco (91, 2) и Dell (90, 3).

В 2019 году Cummins Inc. предприняла несколько новаторских шагов, начав с поддержки программы Cummins Powers Women, направленной на работу с экспертными некоммерческими группами для Улучшения положения женщин во всем мире. Совсем недавно компания объявила о своей стратегии PLANET 2050, чтобы внести свой вклад в решение проблемы изменения климата и других экологических проблем.

Кроме того, компания сделала крупные инвестиции в электрификацию и технологии топливных элементов в рамках усилий Cummins по предложению клиентам широкого круга решений для удовлетворения их энергетических потребностей.

ДВЕ ДРУГИЕ ПРИМЕЧАТЕЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ

Недавно компания Cummins также заняла 48-е место в списке 50 лучших компаний в области окружающей среды, социальных вопросов и внутрикорпоративных отношений по версии издания el negocio de inversionistas diariamente. В список вошли компании с наивысшими достижениями в области окружающей среды, социальной сферы и управления, «отражающими широкие возможности в фундаментальных и технических областях, связанных с ценовой эффективностью». Издание Business Daily рассматривало компании с рейтингом ESG (окружающая среда, социальная Сфера, управление) на уровне AAA или AA по данным MSCI ESG Research по состоянию на 11 сентября 2019 года.

В рейтинге, опубликованном в прошлом месяце, компания заняла 98-е место в списке американских компаний Most Only Companies («компаний, наиболее соответствующих требованиям») на 2020 год, составленном журналами Forbes и JUST capital. В список входят 100 американских корпораций-наиболее рейтинговых компаний по таким вопросам, помимо финансовых показателей, как справедливая оплата труда, этическое лидерство и баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью.

Факторы рейтинговых оценок и их вес определяются опросами американской общественности с целью определить, что она считает наиболее важными атрибутами «компании, соответствующей требованиям».

РЕЙТИНГИ В ОБЛАСТИ РУКОВОДСТВА И УПРАВЛЕНИЯ

Между тем, компания Cummins также получила отзывы в двух рейтингах в области руководства и управления. Компания заняла 88-е место в рейтинге Management Top 250 (250 лучших компаний в области управления), выпущенном осенью журналом Wall Street Journal и Институтом Дракера. Партнеры дают оценку крупнейших публичных компаний Америки по принципам Питера Дракера, покойного профессора, автора и давнего обозревателя Wall Street Journal.

А председатель и главный исполнительный директор Cummins том Лайнбаргер занял 12-е место в списке журнала Fortune «Бизнесмен 2019 года». Журнал рассматривает 10 финансовых факторов: «от совокупной доходности для акционеров до доходности акционерного капитала».

«Затем мы ищем выдающихся руководителей, поставивших смелые цели, добившихся невероятных результатов, нашедших новые творческие решения».

Журнал выбрал для профиля 20 генеральных директоров, одобрительно отозвавшись о Т. Лайнбаргере за его поддержку свободной торговли.

«В течение последних двух лет том Лайнбаргер много рабпредупреждал, что произойдет, если торговля между США и Азиатским регионом не останется открытой», - сообщил Fortune.

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