Cummins Brasil celebra su 50.º aniversario

En 2004, Cummins Brasil alcanza la marca de 430,000 motores producidos

En el 50º aniversario de Cummins Brasil, muchas palabras pueden definir su trayectoria: tecnología, compromiso social, sostenibilidad, excelencia. Uno de mis favoritos es Transformation . Durante las últimas cinco décadas, Cummins Brasil ha transformado las empresas de nuestros clientes, nuestra comunidad y las vidas de miles de personas, y lo hemos hecho de una manera que es fiel a nuestros valores. Estamos orgullosos de lo que hemos construido y de nuestro legado. Y esperamos con optimismo que continuemos con las transformaciones para los próximos 50 años y más.

Entrada principal de Cummins Brasil en 1970
Entrada principal de Cummins Brasil en 1970

Esta historia comenzó en la década de los 1970, cuando los planes de expansión global de la compañía condujeron a la decisión de invertir en una planta de motores en Guarulhos, São Paulo. Las próximas cinco décadas se caracterizaron por la expansión y nuevos clientes. Hoy, Cummins fabrica en Brasil no solo motores, sino también turbos, filtros, sistemas de postratamiento, generadores, además de tener una red de distribución consolidada.
 
Durante los últimos 50 años, Cummins ha adquirido un profundo conocimiento del mercado brasileño. Esta condición es fundamental para explicar el éxito de la compañía en el país durante las últimas cinco décadas, y también es vital para las próximas décadas.
 
Soy ingeniero, por lo que es natural reforzar la importancia regional de Cummins Brasil usando números:

  • Uno de cada tres autobuses vendidos en el país tiene un motor Cummins
  • Dos de cada tres camiones medianos vendidos en Brasil tienen un motor Cummins
  • Tenemos una cuota de mercado del 32% en el mercado de la agricultura
  • Somos uno de los jugadores más grandes en el mercado de generadores locales
  • Exportamos nuestra producción a más de 40 países
  • Tenemos 2, 500 empleados dedicados y orgullosos

Nuestros resultados fueron impulsados por un equipo directivo y empleados comprometidos con productos y servicios de alta calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. En los buenos tiempos y en tiempos desafiantes, el equipo de Cummins Brasil ha cumplido con nuestra promesa de marca de innovación y confiabilidad.
 
También sabemos que la manera en que manejamos los resultados es importante. El equipo de Cummins Brasil constantemente encarna nuestros valores y está dedicado a crear un ambiente en el que podamos alcanzar nuestro máximo potencial. La manera en que lo hicimos en los últimos 50 años es tan importante como nuestros logros.
 
Estoy orgulloso de haber pasado toda mi carrera en Cummins y de haber sido moldeado y cambiado por tantas personas increíbles en el camino. También estoy orgulloso de seguir los pasos de aquellos que transformaron a Cummins, posicionándonos como líder, no solo en nuestra industria, sino en nuestras comunidades, en nuestros esfuerzos de sostenibilidad y en la construcción de una cultura que sea la mejor del mundo.
 
Gracias a cada uno de ustedes que jugó un papel en la historia de Cummins Brasil.

Adriano Rishi
Líder de Cummins Brasil & ABO LATAM Engineering

sello conmemorativo de 50 años de Cummins Brasil
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Adriano Rishi

Líder de Cummins Brasil & ABO LATAM Engineering

Cummins Inc. rinde homenaje a ingenieras y mujeres de todas las áreas de STEM

Magdolin Mikhail


El día internacional de las mujeres en Ingeniería (INWED) se celebra el 23 de junio de cada año para honrar los logros excepcionales de las mujeres ingenieras en todo el mundo. El tema para 2022 celebra a los inventores e innovadores. En honor a la entrada de la reserva, hablamos con Magdolin Mikhail, Gerente de negocios de Cummins para el nuevo negocio de energía-tecnología del hidrógeno, para escuchar acerca de su viaje como mujer en ingeniería, un ambiente generalmente dominado por hombres.

Luego de graduarse con distinción de la Facultad de ingeniería de la Universidad de Alexandria en Egipto, Magdolin fijó su mente en la ingeniería eléctrica. Ella es impulsada por los desafíos, lo que la motivó a ingresar a una industria muy pocas mujeres entran por elección.

Magdolin ha seguido oportunidades en ingeniería técnica y de aplicaciones, asumió más responsabilidades y se trasladó a un rol de desarrollo comercial donde actualmente cuida las ventas de soluciones técnicas en el nuevo segmento de energía de Cummins para tres países: UAE, Arabia Saudita y Kuwait.

¿Qué lo convenció de unirse a Cummins y puede compartir su trayectoria profesional?

Cummins ha demostrado un compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión (DE&I) durante muchas décadas. Recientemente, se presentaron en la lista de Forbes "The Best empleadores for Diversity 2022". Todos estos reconocimientos y años de trabajo detrás del avance de la igualdad en el lugar de trabajo sin duda han ayudado a Cummins a atraer un gran talento, y eso fue parte de la razón por la que me uní a Cummins. También estaba, por supuesto, fascinado con el ritmo de innovación que ocurría en Cummins y quería ser parte de esta nueva historia de crecimiento.

Acerca de mi carrera, tengo 12 años de experiencia en la industria en generación de energía y me he asociado con Cummins durante los últimos siete años. La asignación actual, en la que he estado trabajando durante los últimos dos años, está liderando las actividades de desarrollo comercial para el nuevo segmento de energía de Cummins para la región de Oriente Medio.

¿Cómo se ve un día típico como Gerente de negocios para nuevas soluciones de energía?
 
Soy responsable de descubrir nuevas oportunidades de crecimiento en la unidad de hidrógeno al trabajar estrechamente con los principales usuarios finales, las partes interesadas, los gobiernos y los organismos de la industria de la región. Yo soy el defensor de las soluciones técnicas que ofrecemos a nuestros clientes, usuarios finales y socios. De cada momento, participo en trabajos de investigación para nuevos proyectos relacionados con el nuevo segmento de energía. Eso es seguido por una gran cantidad de colaboración interna, configuración de meta interna y asignación de tareas a los equipos en base a los requisitos recibidos de los clientes.

¿Cuál es la parte más emocionante de su trabajo?

Me gusta interactuar con la comunidad general y mostrarles las aplicaciones del mundo real de las tecnologías de pilas de combustible con emisiones nulas. Estoy orgulloso de ser parte de la solución, de ayudar a nuestro mundo a mantenerse sostenibles para nuestras próximas generaciones. Apoyar las tecnologías que desarrollamos para superar los desafíos ambientales también me acerca a mi objetivo personal de "Go-Green".
  
Con una experiencia en ingeniería eléctrica, apeluso mis conocimientos y experiencias en el trabajo en módulos de energía para pilas de combustible. Siempre he sido muy apasionado por este campo, y nada puede superar trabajar en algo que siempre ha amado.

¿Qué desafíos ha enfrentado como mujer en un rol de ingeniería dentro o fuera de Cummins?

En el Medio Oriente, las mujeres que tienen un rol de cara al cliente, especialmente en el desarrollo técnico o comercial, son superadas por hombres. Recuerdo haber entregado una sesión técnica en un sitio del cliente donde se me requirió obtener un permiso especial para presentarlo solo porque era mujer. Por supuesto, respeto los matices regionales y culturales y por lo tanto cumple con los requisitos; pero mi audiencia tenía sesgos de género y era mi trabajo demostrar que mis habilidades no son definidas por mi género. Al final de la sesión, tomé preguntas y puse mis conocimientos sobre la mesa y salí fuerte para cambiar la percepción, ganando la confianza de mi audiencia y creando un momento en el que estar orgulloso.

¿Qué le dirías a las jovencitas en la Escuela/Universidad que quieran seguir una carrera en ingeniería?

Para todas las jóvenes aspirantes, solo quiero decir que no se limiten porque no ven suficientes modelos de mujeres en su campo elegido. Puede ser difícil si no ve a alguien a quien mirar, pero sin importar cómo hablar con cualquiera que lo inspire. La mayoría de las mujeres habrían pasado por los mismos desafíos de todos modos. Sea su propio modelo a seguir porque este mundo necesita más mujeres en tecnología, sea alguien a quien la otra joven cuidará. Concéntrese en el crecimiento propio, siga alimentándose con la información correcta y nunca deje de aprender.

Únase a Cummins para celebrar mujeres en STEM como Magdolin que están mejorando el mundo, un paso a la vez.
 

Los empleados de Cummins distinguen a creadoras e innovadoras para celebrar el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería

Una ingeniera de calidad revisando un producto Cummins

En junio de 23rd, Cummins Inc. (CMI) se enorgullece de reconocer a las mujeres internacionales en el día de la ingeniería (INWED). En apoyo del día, la compañía espera elevar el perfil de las mujeres ingenieras y alentar a más personas a considerar la ingeniería como una profesión para todos.

El tema de este año, "inventores e innovadores", perfilan a algunas de las mejores, más brillantes y valientes mujeres en ingeniería. Los inventores e innovadores que se atreven a ser parte de la solución y están ayudando a construir un futuro más brillante.
Comenzando en el Reino Unido en 2014, INWED es una campaña nacional anual de la sociedad de ingeniería de mujeres. Ahora, el evento se ha convertido en un reconocimiento internacional para inspirar y hacer un perfil de las mujeres en la industria de la ingeniería.

Al conocer de primera mano la importancia de abogar por su inclusión, Jennifer Rumsey, Presidenta y directora de operaciones de Cummins Inc. es miembro activo y defensora de organizaciones como la sociedad de mujeres ingenieras, el Comité Asesor de Purdue Engineering y la Asociación de mujeres en camiones.

Rumsey comenzó su carrera en Cummins trabajando en investigación y tecnología, principalmente centrada en la tecnología de avance para reducir los contaminantes de los criterios de los motores de diésel. Ha trabajado en diversas partes del negocio y fue la primera mujer en desempeñar el rol de director técnico, además de Presidente y director de operaciones.

Además, Rumsey es mentor de mujeres ingenieras en diversas etapas de sus carreras y ayuda a apoyar al grupo de recursos de empleados de la compañía enfocado en promover la inclusión dentro de la función técnica.

"Cuando pienso en lo que les diría a las jovencitas que están interesadas en la ingeniería, es realmente lo que les conté a mis propias hijas y a sus amigos. Los animo a pensar en las oportunidades de la ingeniería. Hay tantas oportunidades interesantes y desafiantes que realmente hacen la diferencia. Al hacerlo, tenga confianza en sí mismo y siga sus sueños. No permita que nadie se interponga en su camino ", dijo Jennifer Rumsey.

La compañía celebra este día porque reconocemos que la diversidad en todo el espectro construye una fuerza laboral más fuerte.

El 16 de junio, Cummins e Inca organizaron un evento de Coffee-Set virtual que contó con una presentación y una discusión significativa sobre mujeres inventoras e innovadores exitosas. A lo largo de varios lugares de Cummins, los empleados estarán celebrando la entrada de personal con una combinación de eventos en el lugar y visitando las escuelas locales para alentar la educación de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Empleado de Cummins celebrando a la entradaEmpleado de Cummins celebrando a la entradaEmpleado de Cummins celebrando a la entrada     Empleado de Cummins celebrando a la entrada  
​​Empleados de Cummins celebrando el día internacional de las mujeres en el Engineering (#INWED22)  

Con el tema para el evento de este año, también le preguntamos a algunos de los equipos de Cummins sobre su trabajo y la importancia de alentar a futuros ingenieros femeninos. Mire el video a continuación para conocer más acerca de las mujeres en ingeniería que están ayudando a innovar en todo el mundo.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

Desde el Reino Unido hasta los EE. UU. y de vuelta al punto de origen, Rohan ha disfrutado su recorrido en Cummins

Empleado de Cummins, Rohan

Nacido en el Reino Unido, Rohan comenzó su carrera en Cummins en los EE. UU. "Me presentaron por primera vez a Cummins en 2017 en un evento de reclutamiento de la National Association of Black contables en Nueva Orleans. De hecho, fui a otro lugar para mi pasantía y luego de graduarme, estaba buscando otra función cuando llegué de nuevo a Cummins ". La presentación de Rohan a Cummins en este evento se quedó con él y cuando volvieron a cruzarse, Rohan se emocionó al aceptar un puesto y continuar viviendo en los EE. UU. "cuando me gradué, estaba buscando un rol para quedarme en Estados Unidos, así que tuve la suerte de que se me ofreciera un rol con Cummins a partir del programa de desarrollo financiero en Indianápolis". Rohan lleva más de tres años con Cummins, a partir de los EE. UU. en el programa de desarrollo financiero en la unidad de distribución y ahora es un controlador de crédito de EMEA en el Reino Unido, donde se complace en estar cerca de amigos y familiares de nuevo.

En general, me gusta la diversidad. La inclusión fue realmente genial ".

Desde salidas de equipo hasta salas de escape para equipo potlucks, Rohan ha disfrutado de trabajar con un grupo diverso. "Nunca olvidaré esta experiencia que tuve mientras estaba en Indianápolis. Tuvimos varias personas de diferentes orígenes, Rusia, Singapur, China, Ghana, Vietnam, América, Reino Unido, Perú, India, etc. y todos decidimos traer comida de casa. Todos nos divertimos mucho el uno con el otro, probando diferentes comidas. Fue una gran experiencia ".

La gente siempre está dispuesta a ayudar donde puede. Nadie nunca lo dejará varado ".

Una de las diversas responsabilidades de Rohan incluye analizar las finanzas de clientes potenciales para asegurarse de que estén sanas y no tengan un alto riesgo. "Cuando tiene una compañía tan grande y global, los diferentes equipos se interesan por diferentes áreas, lo que hace que la comunicación sea tan importante. Es interesante hablar con diferentes líderes dentro de diferentes equipos para entender los diferentes roles que todos juegan y cómo todo se junta. " La colaboración es una parte integral del día a día de Rohan en Cummins. Trabajar con diferentes equipos y líderes dentro de Cummins en Europa, Oriente Medio y África permite que Rohan vea realmente el panorama más amplio y cómo su trabajo tiene un impacto en toda la compañía.

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Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

Cummins celebra el Día mundial de la concienciación sobre la accesibilidad

Un empleado hablando en una videoconferencia por Zoom

Hoy, Cummins Inc. (CMI) se enorgullece de celebrar el día mundial de concientización sobre accesibilidad (GAAD). La compañía organizó una mesa redonda en cumplimiento de la GAAD con todos los empleados a nivel mundial para mostrar los esfuerzos recientemente implementados, asegurando la accesibilidad para todos los clientes y empleados.

El panel, liderado por el equipo de diversidad, equidad e inclusión (DE&I) de Cummins, contó con la participación de Mark Smith, vicepresidente jefe de finanzas, Dennis Heathfield, Directora Ejecutiva de inclusión-personas con discapacidades y veteranos, Vanessa Cunningham, Directora de IT-experiencia de los empleados y Nicholas Wojdyla, Director-Marketing digital y comunicaciones.

Esta discusión se centró en establecer un entorno más inclusivo en consonancia con la estrategia de visión global DE&I de Cummins. Cultivar un ambiente de trabajo con equidad como principio rector permite una experiencia más inclusiva. Se necesita coraje para ser quien eres, especialmente en el trabajo.

Para dar lugar a este éxito, la visión de inclusión de la discapacidad de Cummins se concentra en eliminar barreras para el empleo, crear una infraestructura inclusiva y hacer de la accesibilidad digital una prioridad.

Tenemos un compromiso profundamente arraigado y la historia de capacitar a nuestros empleados para que alcancen su máximo potencial. Como compañía, nuestro objetivo es hacer nuestra parte en hacer que la tecnología sea más accesible para los usuarios de todas las capacidades ", dijo Smith.

La accesibilidad digital es la práctica inclusiva de derribar obstáculos que impiden la interacción con, o el acceso a sitios web, herramientas digitales y tecnologías para personas con discapacidades. Por ejemplo, las personas ciegas necesitan texto alternativo para entender el contenido web significativo usando sus teclados.

La tecnología está a la vanguardia, brindándonos una manera tangible de brindarles a los empleados y clientes lo que necesitan para tener éxito. Cummins se compromete a mejorar la accesibilidad digital para sitios web, email, eventos virtuales, e-commerce y más.

"El diseño inclusivo impacta vidas y en GAAD estamos orgullosos de doblar nuestro compromiso de garantizar la accesibilidad en todos nuestros clientes y puntos de contacto con los empleados", dijo Heathfield.

Las principales mejoras realizadas por Cummins que abordan la accesibilidad digital incluyen:

  • Las traducciones del idioma para garantizar que el contenido se puede ver en el idioma nativo de un usuario
  • Énfasis en el cumplimiento de las pautas de accesibilidad al contenido web (WCAG) en todos los sitios web orientados al exterior
  • La utilización de Siteimprove para identificar de manera proactiva los problemas de accesibilidad que se deben corregir
  • Implementar nuevas opciones para accesibilidad de correo electrónico y eventos virtuales

Para obtener más información acerca de la accesibilidad y cómo puede involucrarse, visite el Home-GAAD (Accessibility. Day).

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

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