Un día mundial conmemorativo

Imagen principal que dice: Gracias, veteranos

El 11 de noviembre tiene un significado significativo para muchos en todo el mundo. Es un día mundial de conmemoración y reconocimiento de los muchos sacrificios que se han hecho en nombre de libertad y libertad. En los Estados Unidos, este día se conoce como el día de los veteranos, y los ciudadanos reconocen a todos los veteranos que han servido y/o continúan sirviendo, así como a aquellos que pagaron el precio final. El día del recuerdo, el Reino Unido, Canadá, Francia y Australia reconocen a los veteranos por una pausa por un momento de silencio en la undécima hora del 11 de noviembre.

Como veterano, agradezco la oportunidad de conmemorar este día con cada uno de ustedes. Gracias por su compromiso. En palabras del Presidente John F. Kennedy, "al expresarnos nuestra gratitud, nunca debemos olvidar que la apreciación más alta no es pronunciar palabras sino vivir junto a ellas".

Durante mis diez años en el ejército y como cadete de West Point, viví mi propósito de liderazgo de inspirar a los equipos y a las personas a ser todo lo que pueden ser mientras entregan algunos "wows" a lo largo del camino. En Cummins, nos esforzamos por ofrecer a los wows todo lo que hacemos, haciendo y prestando servicio a un excelente producto, mejorando las comunidades y demostrando nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creamos entornos y comunidades en las que todos, incluidos nuestros veterinarios, sienten que pertenecen. Como tal, nos comprometemos a contratar y promover el talento de los veteranos y hemos implementado el programa DoD SkillBridge .

A través del programa SkillBridge del DoD, a los militares activos se les permitirá pasar los últimos 3-6 meses de servicio trabajando en Cummins ganando experiencia en el trabajo y habilidades valiosas en la industria. También estamos encantados de compartir hoy que Cummins se ha ganado el reconocimiento como 2022 empleador de® militar amistoso (nivel bronce), además de la diversidad de proveedores de® amigable con los militares y las designaciones de marca por nuestros esfuerzos en crear trayectorias profesionales sostenibles y significativas, alcance comunitario, entusiasmo de la marca y asociaciones duraderas. Estamos comprometidos con el progreso continuo.

A continuación hay una manera en la que todos podemos recordar y honrar a nuestros veteranos el 11 de noviembre.

  • Use una amapola
  • Observe un momento de silencio a las 11 a.m. (hora local en Canadá, Reino Unido, Francia y Australia)
  • Ofrécete con una organización local de veteranos
  • Apoye a las empresas que pertenecen a veteranos
  • Asista a un evento del día de los veteranos en su área
  • Simplemente diga "gracias por su servicio" a aquellos que han servido

Earl Newsome

Patrocinador Ejecutivo, grupo de recursos para empleados de veteranos de Cummins

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Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

Cummins Brazil celebrates its 50th anniversary

In 2004, Cummins Brasil reaches the mark of 430,000 engines produced

En el 50º aniversario de Cummins Brasil, muchas palabras pueden definir su trayectoria: tecnología, compromiso social, sostenibilidad, excelencia. Uno de mis favoritos es Transformation . Durante las últimas cinco décadas, Cummins Brasil ha transformado las empresas de nuestros clientes, nuestra comunidad y las vidas de miles de personas, y lo hemos hecho de una manera que es fiel a nuestros valores. Estamos orgullosos de lo que hemos construido y de nuestro legado. Y esperamos con optimismo que continuemos con las transformaciones para los próximos 50 años y más.

Entrada principal de Cummins Brasil en 1970
Entrada principal de Cummins Brasil en 1970

Esta historia comenzó en la década de los 1970, cuando los planes de expansión global de la compañía condujeron a la decisión de invertir en una planta de motores en Guarulhos, São Paulo. Las próximas cinco décadas se caracterizaron por la expansión y nuevos clientes. Hoy, Cummins fabrica en Brasil no solo motores, sino también turbos, filtros, sistemas de postratamiento, generadores, además de tener una red de distribución consolidada.
 
Durante los últimos 50 años, Cummins ha adquirido un profundo conocimiento del mercado brasileño. Esta condición es fundamental para explicar el éxito de la compañía en el país durante las últimas cinco décadas, y también es vital para las próximas décadas.
 
Soy ingeniero, por lo que es natural reforzar la importancia regional de Cummins Brasil usando números:

  • Uno de cada tres autobuses vendidos en el país tiene un motor Cummins
  • Dos de cada tres camiones medianos vendidos en Brasil tienen un motor Cummins
  • Tenemos una cuota de mercado del 32% en el mercado de la agricultura
  • Somos uno de los jugadores más grandes en el mercado de generadores locales
  • Exportamos nuestra producción a más de 40 países
  • Tenemos 2, 500 empleados dedicados y orgullosos

Nuestros resultados fueron impulsados por un equipo directivo y empleados comprometidos con productos y servicios de alta calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. En los buenos tiempos y en tiempos desafiantes, el equipo de Cummins Brasil ha cumplido con nuestra promesa de marca de innovación y confiabilidad.
 
También sabemos que la manera en que manejamos los resultados es importante. El equipo de Cummins Brasil constantemente encarna nuestros valores y está dedicado a crear un ambiente en el que podamos alcanzar nuestro máximo potencial. La manera en que lo hicimos en los últimos 50 años es tan importante como nuestros logros.
 
Estoy orgulloso de haber pasado toda mi carrera en Cummins y de haber sido moldeado y cambiado por tantas personas increíbles en el camino. También estoy orgulloso de seguir los pasos de aquellos que transformaron a Cummins, posicionándonos como líder, no solo en nuestra industria, sino en nuestras comunidades, en nuestros esfuerzos de sostenibilidad y en la construcción de una cultura que sea la mejor del mundo.
 
Gracias a cada uno de ustedes que jugó un papel en la historia de Cummins Brasil.

Adriano Rishi
Líder de Cummins Brasil & ABO LATAM Engineering

sello conmemorativo de 50 años de Cummins Brasil
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Adriano Rishi

Líder de Cummins Brasil & ABO LATAM Engineering

Cummins celebrates the 29th annual observance of International Day of Persons with Disabilities

El 3 de diciembre de 2021 se celebra la 29ª celebración anual del día internacional de las personas con discapacidad ( IDPWD 2021 ). Este día especial de celebración fue oficialmente reconocido por las Naciones Unidas (ONU) en 1992 para promover una mejor comprensión de las personas con discapacidad y para apoyar la dignidad general, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. Este día también tiene como objetivo aumentar la concienciación sobre las ventajas de integrar a las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.

El tema de este año es " liderazgo y participación de las personas con discapacidades hacia un mundial inclusivo, accesible y sostenible después de COVID-19", un tema reflejado en nuestra estrategia de inclusión de la discapacidad, y a través del compromiso de nuestros líderes y empleados en Cummins.

En todo el mundo, nuestros grupos de recursos para empleados con inclusión de discapacidades (ERGs) están celebrando como una manera de involucrarse, crear conciencia y aprender más acerca de la inclusión de la discapacidad. Algunos ejemplos de esto incluyen:

  • África Middle East Distintable ERG acoge un panel de discusión relacionado con personas con discapacidad
  • Asia Pacific ERG está llevando a cabo una sesión de sensibilización sobre el empleo con discapacidades del zoom en IDPWD
  • El ERG de China está organizando una discusión con zoom con oradores, empleados y líderes invitados
  • Europa ERG está compartiendo historias de colegas y promoviendo recursos para ayudar a eliminar barreras y compartir experiencias
  • India WINGS ERG organiza una mesa redonda sobre IDPWD
  • América Latina THISAbility ERG organiza una serie de conferencias relacionadas con IDPWD

El reconocimiento del día internacional de las personas con discapacidad es una excelente manera de ayudar a crear conciencia y promover la comprensión. Además de hacer de la diversidad, la equidad y la inclusión una prioridad dentro de Cummins, también hemos sido reconocidos externamente por nuestros esfuerzos, incluyendo el índice de igualdad de discapacidad ® máximo goleador 2021 y el índice de inclusión de Seramount 2021.

En julio, el índice de igualdad por incapacidad reconoció a Cummins como el mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad. El índice de igualdad por incapacidad otorgó a Cummins el reconocimiento de máximo goleador debido al compromiso del Patrocinador Ejecutivo, la mejora de la accesibilidad de las instalaciones y la tecnología digitales, y la fuerza de nuestra red de grupos de recursos para empleados, entre otros factores.

Cummins fue nombrada en el índice de inclusión de Seramount en agosto. Para obtener este título, Cummins fue evaluada en las siguientes áreas clave: mejores prácticas en el reclutamiento, retención y adelanto de personas de grupos históricamente subrepresentados-mujeres, minorías raciales/étnicas, personas con discapacidades y personas LGBTQ +; cultura corporativa inclusiva, incluida la responsabilidad del liderazgo; y diversidad demográfica para mujeres y minorías raciales/étnicas.

En Cummins, creemos que al hacer espacio para que todos tengan éxito y respondan con empatía, ganamos con el poder de la diferencia. Nuestra compañía está en su mejor momento cuando servimos dentro de una sociedad donde todos son incluidos y tratados con respeto.

Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins es un líder mundial en energía que diseña, fabrica, vende y ofrece servicios de diésel y motores de combustible alternativo de 2,8 a 95 litros, diésel y grupos electrógenos eléctricos con combustibles alternativos de 2,5 a 3, 500 kW, además de componentes y tecnología relacionados. Cummins atiende a sus clientes a través de su red de 600 instalaciones de distribuidores independientes y propiedad de la compañía y más de 7, 200 centros de distribuidores en más de 190 países y territorios.

La iniciativa CARE de Cummins celebra un año de impacto comunitario

Beale Street en Memphis, Tennessee, es conocida por su música en vivo, su excelente comida y sus fiestas nocturnas. En el corazón de Beale Street se encuentra el SugaShack, un lugar de moda para espectáculos en vivo y comida. El Suga Shack comenzó como un club nocturno de viernes y sábados en un café de Memphis en 2014. Para 2018, The SugaShack había superado la celebración de conciertos de fin de semana, por lo que el veterano propietario de Memphis y SugaShack, Larry Springfield, alquiló un edificio vacante en Beale. Springfield abrió el Soul Food y Soul Music Club para resaltar la auténtica música soul de Memphis, no solo el blues.

La pandemia COVID-19 con silenciamiento de música en vivo y comida pública en todo el mundo, y el SugaShack no fue una excepción; de hecho, como pequeña empresa, el SugaShack fue golpeado excepcionalmente duro. Cuando las puertas se abrieron lentamente a la música y a la cena, el SugaShack estaba listo, sin embargo, el retorno ha sido lento, ya que los turistas viajan con cautela. El SugaShack necesitaba algo de ayuda, o el lugar de la música soul estaría cantando blues, y se perdería un lugar más para los animadores que exhiba sus talentos.

Gracias a una subvención de Cummins que aboga por la equidad racial (CARE), la música sigue sonando y el SugaShack continúa proporcionando actuaciones en vivo y cocinando en el sur en el corazón de Memphis.

In just one year, $21 million has been invested into communities to address economic empowerment, criminal justice reform, police reform and social justice; this includes $3.75 million in grants and forgivable loans given directly to over 300 Black-owned businesses. 35 socios han ayudado a implementar estos recursos necesarios en cinco Estados. Además, ha habido ocho cambios de ley y políticas, como resultado de los 16 esfuerzos de incidencia en los que ha participado la atención. Por último, la iniciativa CARE ha reunido a un ejército de voluntarios de empleados en 33 centros para impulsar un impacto sostenible en el desmantelamiento del racismo institucional y la creación de equidad en el sistema.
"Estamos orgullosos de los logros y los avances que ha tenido la atención en su primer año, pero esto es solo la punta del iceberg", dijo Fernando Herndon, Director Ejecutivo de iniciativas de diversidad e inclusión externas. "CARE fue creado como acción de Cummins para deshacer la discriminación sistémica contra la comunidad negra en los EE. UU., y al centrar nuestros esfuerzos y recursos en la reforma policial, la reforma de la justicia criminal, el empoderamiento económico y la reforma de la justicia social, creemos que la iniciativa de atención de Cummins tendrá un impacto real y duradero en la creación de equidad racial".

Lo más destacado

  • Cummins comprometió $250, 000 hacia una iniciativa de la Indianapolis Urban League para invertir en negocios y empresarios de propiedad negra, en sociedad con Eli Lili y compañía
  • Cummins comprometió $500, 000 a la Coalición para respaldar a las empresas negras, brindando subvenciones y asistencia técnica a empresas de propiedad de negros
  • El Vicepresidente y asesor jurídico general de Cummins, John Gaidoo co-dirigió el equipo de reforma estructural legal que fue acusado por el Comité de progreso de mayor Indianapolis para producir y publicar un informe titulado, reforma policial: igualdad de trato de los afroamericanos. El informe hace recomendaciones sobre las reformas policiales más importantes necesarias
  • Cummins se asoció con la emisora de radio y televisión WFYI (NPR) para expandir la cobertura local de justicia criminal
  • Cummins comprometió $30, 000 a la intervención juvenil y seguimiento basado en la fe (JIFF), una organización sin fines de lucro que proporciona recursos de tutoría para menores en Memphis, Tennessee
  • Cummins otorgó un subsidio de $26, 000 a empresarios negros a través del patrocinio de la edición de los fundadores de la competición de pitch Center de Nashville Black Founders Edition
  • Cummins lideró y/o influenció ocho cambios de política: dos protocolos de fuerza, dos de capacitación y certificación, uno de trabajo para intervenir, una Junta de órdenes generales y una para el uso de cámaras corporales

La Asociación de desarrollo económico Metropolitano (Minneapolis, Minnesota), River City Capital Investment (Memphis, Tennessee), iniciativas locales apoyan a la Corporación en asociación con Indy Black Chamber of Commerce (Indianapolis, Indiana) y la Asociación Nacional para el progreso de las personas de color, con la cámara de comercio de Columbus Area (Columbus, Indiana) desembolsó $3 millones a las empresas negras en sus respectivas comunidades, ayudar a esos negocios desproporcionadamente afectados por la pandemia COVID-19.

Después de un lanzamiento explosivo, el año inaugural de la iniciativa CARE ha sido un éxito y debería celebrarse, pero aún queda mucho trabajo por hacer. CARE continuará enfocándose en ciudades de EE. UU. donde Cummins tiene una gran presencia y usará herramientas de evaluación de datos y de impacto para apuntar a sistemas y proyectos que tengan el mayor impacto en el logro de la equidad para la comunidad negra. Actualmente, los líderes de workstream evalúan el impacto de sus esfuerzos y planificaban su próxima fase para erradicar el racismo sistémico.

Iniciativas actuales

Empoderamiento económico

Trabajar en Detroit y sus comunidades circundantes para ayudar a cerrar la brecha en el acceso a los recursos para muchos negocios de propiedad de negros.

Reforma de la justicia social

Abordar los desiertos alimentarios y la inseguridad alimentaria en Indianápolis, Indiana; Jamestown, Nueva York; Charleston, Carolina del sur; Nashville, Tennessee; y Minneapolis, Minnesota.

Reforma de la justicia criminal

Asociarse con el proyecto de fianza para respaldar el trabajo que se está llevando a cabo para eliminar la fianza en efectivo a través de financiamiento de subvenciones y promoción.

Reforma policial

Promover el uso de recursos de salud mental para reducir la probabilidad de escalamiento a la violencia en las interacciones policiales.


Como compañía, Cummins tiene una larga historia de lucha por la justicia social que se remonta a la aprobación de la ley de derechos civiles de 1964. A pesar de la legislación que brinda acceso igualitario, las actitudes y políticas que socavan el acceso igualitario están en la raíz de las brechas raciales que afectan a los EE. UU. Además de tener cuidado de ser otra oportunidad para que la compañía extienda sus valores fuera de Cummins, este es el mayor esfuerzo para combatir el racismo.

James Wide-Cummins Inc

James Wide

James Wide es redactor de Copywriter y editor de copias en el equipo de comunicaciones externas de Cummins Inc. Se unió a la compañía en 2018.

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