Serie de cultura de carreras de Cummins - Volumen 3

Cummins sponsors over 100 Employee Resource Groups that help create the right environment for success at Cummins by promoting diversity, inclusion, and lending their unique perspectives to identify opportunities that can enhance our business success.

These groups are open to all employees and are organized around dimensions of diversity such as race, ethnicity, country of birth, gender, sexual orientation, as well as broader themes such as individuals with disabilities, veterans, and new employees. The groups also focus on providing important cultural and business environment information to ensure Cummins' success.

This interview is part of a series of one-on-ones with members of our Women's Resource Group, located in Southern Indiana. Chrysta is a VPI Program Leader based out of Cummins' Corporate Headquarters in Columbus, Indiana (US).

Chrysta Readle
Chrysta Readle


Q:          How did you discover Cummins and ultimately begin your career here?
A:          I have always been told I have a thought process & interest in different aspects of life that would make me a great engineer. Around my freshmen year of college, I did a tour of Ball Aerospace, and I think that sealed my fate. I found everything about designing, manufacturing, and deploying something like a space satellite so fascinating. When in line at a career fair to talk to Ball, Cummins caught my eye. I went to talk to the recruiter and immediately felt like it would be the right environment for me. It was more than the technology that captured my interest; as I listened to the recruiter, I could tell how Cummins valued not only technology & innovation but its employees as well. My first internship within Cummins Fuel Systems further solidified this. Cummins invested so much time and energy in me as an intern with training, events, and networking. It really spoke volumes to me. The longer I worked here, the more I found that their values, goals, and environment were a good fit for me.

Q:          Elaborate on how Cummins has affected your career.
A:           In one word: tremendously. As I mentioned before, I was always told I would be a great engineer. I always aspired to be a great one, but my career opportunities multiplied when I listened to the mentors and managers in my life. They saw potential in me to be something more, which is how I ended up in a program leader role. One of the best things about Cummins is mobility – regardless of past roles or experience, you have opportunities. Where you came from before doesn’t define your career here. Diversity in all areas is what is important at Cummins. No career path is “right.” You can come here as an engineer and retire as an engineer, or you can come as an engineer and retire as an HR manager, finance guru, or Business Segment director. My mentors really helped me see that I could use my engineering problem-solving skills to expand my horizons and develop my full potential.

"One of the best things about Cummins is mobility - regardless of past roles or experience, you have opportunities."

Q: How do Cummins' values align with your own? How are you given the opportunity to live your values at work?
A:          As I mentioned above, one of the primary reasons I chose Cummins was (and still is) its core values. Diversity & Inclusion are important to me both in searching for a company to work for as well as in my day to day life. Not only am I a woman in a male-dominated field, but I also strongly value different backgrounds, perspectives, and ways of thinking. I think it's important to learn about your teammates and what makes them who they are in order to work better as a team. This is something you see every day at Cummins. Different people from all walks of life, all over the globe, all with a different story to tell working together, learning from one another, and respecting one another.

Caring and Integrity were also major values of Cummins that aligned with my own values. I have always wanted to execute anything I do with integrity and caring intent. Cummins' Cada Empleado Cada Comunidad program is a prime example of how Cummins lives those values. I love the chance to give back to my community driven by the company I work for.


Q: Are you involved with any Employee Resource Groups? How have those groups empowered you at Cummins?

A:           I am a member of the Women’s Employee Resource Group. One of my core values is giving back to my community and the Women’s Employee Resource Group has allowed me to plug into STEM, an area I am passionate about because of my engineering background. Through the committee I’m a member of, we have been able to plan and provide offsite activities for student ages 5-14 to engage in STEM. I have been able to assist branding with insight into new recruiting materials and work with women in our community who are trying to re-enter the workforce. It’s a fulfilling and empowering feeling to make that difference and see the change one group can make.

Q:          What makes you proud to work at Cummins?
A:          I was beyond proud when the new Parental Leave policy was announced last year. Not only is this such a great policy for new parents, but it’s so inclusive of men, women, and even covers adoption. It truly highlights how Cummins is willing to support its employees in every circumstance and do what is right. Who wouldn’t be proud to work for a company willing to make strides like this towards inclusion?

Q:          How has Cummins allowed you to live your values at work?

A:           The core values of the company (Integrity, Diversity & Inclusion, Caring, Excellence and Teamwork) resonate heavily with me and the way I approach my career.  These are core values that allow us to become an industry leader and develop the best solutions for our customers. These values are reinforced each day in every interaction with coworkers, team members, stakeholders, suppliers, and customers.  

Q:          How do you balance your personal life and professional life at Cummins? 
A:          Caring. Cummins cares and that means we care about you and what is going on in your life. Do you have to show up and do your job? Yes absolutely! But, because of the caring mentality, I can balance my outside obligations much more easily. When I need to leave early because of my dog's vet appointment, my manager is understanding the same as when my co-worker must leave because her son is in the regional finals for wrestling. When managers instill trust in their employees and allow them to do their work, while still allowing them the flexibility to be there for the people and things in their life that matter the most, that truly exemplifies the meaning of caring.

Q:          What about your role at Cummins sparks passion for you?

A:           My current role as a program leader is very customer driven. How I am delivering to our customers has an impact on how they see Cummins as a whole. I must deliver on time and with integrity. This drives me to be a better employee and person as I strive for that level of excellence. It's also pushed me to pursue other ways I can better myself such as enhancing my leadership and coaching skills, as well as learning more about parts of the company I wouldn't have been interested in before as an engineer, such as purchasing or finance.

Q:          How has Cummins made you more passionate about technology and innovation?
A:          I was originally drawn to the technology & innovation of Cummins. I think I always saw the potential I could have at Cummins because of the level of innovation they strive for. The biggest difference for me is how my passion for technology has shifted because of my experience here at Cummins. Initially, I would have told you as an engineer impact innovation every day by coming up with new ways to test and measure our new components within Fuel Systems. Now that I'm in a role that is less technical than my previous roles, I can see how we all drive innovation and technology at Cummins.

"You don't have to be an engineer to make a difference in what we're delivering to our customers. It takes a team of all kinds to deliver the technology we do every day."


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Lauren Cole

Lauren es la especialista Senior en comunicaciones digitales de Cummins Inc, donde se centra en las redes sociales, el branding de los empleadores y los medios digitales. Lauren se unió a la compañía a principios de 2017 y tiene una licenciatura en Ciencias en mercadeo de Indiana University. Actualmente reside en Maine con su familia.

La carrera de Pramod en New Power está impulsada por su pasión por la nueva tecnología

Pramod Suresh Magadi ama las cosas nuevas. Se satisface con la perspectiva de lo que podría ser y está energizado por las nuevas tecnologías. Con su carrera en nueva potencia, se asocia con los clientes en una nueva frontera de soluciones de baterías renovables.

Siempre me ha atraído la novedad. De niño, quería explorar los videojuegos más nuevos; como adulto, he cambiado mis laptops y otros dispositivos a menudo porque quiero seguir experimentando nuevas capacidades; y como ingeniero, tengo curiosidad acerca de cómo las nuevas tecnologías pueden hacer una diferencia positiva en el mundo.

La oportunidad se une a la pasión

Pramod se unió a Cummins justo después de completar su programa de posgrado y durante los últimos seis años, se ha convertido en un ingeniero de control experto. Su viaje a Cummins comenzó en la unidad de negocios de motores (EBU) donde desarrolló y mantuvo el software que garantizaba el correcto funcionamiento de los programas utilizados para el mantenimiento y la fabricación de motores. Trabajó dentro de la EBU durante tres años antes de que su pasión por la nueva tecnología lo llevó a la nueva unidad de negocios de energía.

"Le dije a mi gerente que estaba interesado en la tecnología de la batería y cuando el equipo planeaba entregar baterías a nuestros clientes de autobuses urbanos, había una necesidad de un ingeniero de controles y mi gerente me dio esa oportunidad.

Durante los últimos tres años, sus responsabilidades en el nuevo poder han evolucionado y hoy como Ingeniero de controles en el equipo de aplicación de autobús eléctrico , Pramod es responsable de integrar nuestras baterías con vehículos eléctricos (EVs).

"Trabajo principalmente en reunir los requisitos de los clientes y otras fuentes, validar si el producto cumple con todos los requisitos especificados antes de la entrega, resolver los problemas que se informan durante las pruebas de campo y ajustar las calibraciones para satisfacer las necesidades especificadas".

Él y su equipo trabajan con nuestros clientes que fabrican EVs para garantizar que ofrecemos las mejores soluciones para impulsar el éxito de cada cliente.

El trabajo en equipo hace que el sueño funcione

Pramod tiene su sede en Columbus, Indiana, pero trabaja con un equipo que se extiende por todo Estados Unidos y en todo el mundo. Además de su equipo directo en Columbus, los deberes de Pramod lo llevan a interactuar con colegas en Talent, Oregon (EE. UU.); Milton Keynes (Reino Unido); e India. Cuatro zonas horarias diferentes, y sin embargo, los valores de excelencia, el trabajo en equipo y el cuidado de Cummins son hilos comunes que se extienden por el equipo.

Trabajo con un equipo de personas dedicadas que trabajan incansablemente en torno a nuestra meta común de desarrollar un producto superior para nuestros clientes. Hay un sentimiento de comunidad y colaboración por lo que trabajamos como un equipo de United que apoya a otros.

La fascinación de Pramod por cosas nuevas lo ayuda a adaptarse fácilmente al cambio. A raíz de COVID-19, al igual que gran parte del mundo, su arreglo de trabajo ha sido alterado, pero sigue sin ser perturbado.

"Nuestro equipo tiene una cultura cara a cara en la que mucho más bien podríamos ser capaces de caminar hacia un compañero de equipo (cuando sea posible) y hablar rápidamente de un asunto, pero ahora tenemos que hacerlo por la computadora o quizás incluso una reunión virtual. Sin embargo, mi equipo y yo nos hemos apoyado más que nunca en las capacidades de comunicación virtual en línea disponibles en la compañía y seguimos presionando ".

Una cultura de curiosidad

Para estar conectado con lo nuevo y las posibilidades del futuro, Pramod nunca deja de aprender.

"Mi lema de la vida es" permanezca hambriento; Manténgase insensato ", que es una cita de Steve Jobs. Descubrí que la mejor manera de hacerlo es seguir corriendo hacia el trabajo difícil y ser lo suficientemente curioso como para ser voluntario para proyectos fuera de mi zona de confort porque presentan las mejores recompensas por mi crecimiento y aprendizaje ".

Para él, la nueva energía es un terreno fértil para el aprendizaje continuo, lo que le permite seguir explorando nuevas posibilidades y experimentando lo que podría ser posible.

La nueva energía tiene un entorno de arranque en el que las personas están dispuestas a probar cosas nuevas. Con la tecnología de la batería, el status quo está cambiando a diario por lo que cuando alguien presenta una nueva posición respaldada por datos precisos, lo intentamos ".

Cuando se le pregunta acerca de lo que lo motiva, Pramod compartió que él deriva la satisfacción de completar un proyecto y ver un producto actuar como debería.

Vi un video de Dron genial del autobús GILLIG en las laderas de Utah y me sentí tan orgulloso de haber sido parte del equipo que trabajó para que se desempeñara como lo hace. Ver el video también me recordó lo emocionante que es que Cummins se está posicionando bien para las necesidades del mercado del futuro.



¿Le interesa aprender más acerca de la energía nueva en Cummins? Explore nuestras carreras. 

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Leer la historia de Ryan

Lauren Cole

Lauren es la especialista Senior en comunicaciones digitales de Cummins Inc, donde se centra en las redes sociales, el branding de los empleadores y los medios digitales. Lauren se unió a la compañía a principios de 2017 y tiene una licenciatura en Ciencias en mercadeo de Indiana University. Actualmente reside en Maine con su familia.

Olivia integra su pasión con una carrera en Cummins

Al crecer, Olivia fue alentada a interesarse por las aficiones típicas de las chicas y los juguetes como el ballet, las porristas y las muñecas. No fue tanto que no le gustaran esas cosas, sino que siempre se sentía atraída por cosas que su hermano disfrutaba como autos, ATV y otros intereses mecánicos. Cuando era niño, a menudo jugaba un juego mientras esperaba en el auto, ¿quién podría nombrar la mayoría de las marcas y modelos de los otros autos en el estacionamiento? A medida que crecía, sus padres nutrieron esos intereses no convencionales y ayudaron a que las pasiones de Olivia se hicieran cargo.

Los estudiantes en mi escuela secundaria fueron generalmente atraídos por las artes o los deportes sobre la ciencia, haciéndome muy atípica. Cuando me inscribí como estudiante de primer semestre en "Introducción a la tecnología", una clase de cinco estudiantes, yo era la única mujer.

Esta clase introductoria despertó aún más su interés en la ciencia y la ingeniería. Pronto se inscribió en todas y cada una de las electivas técnicas en las que podría llegar, desde la informática hasta la física, hasta el tallo. Pero aun así, esas clases eran pequeñas y casi siempre era la única chica en la habitación. Un maestro de esas mismas clases técnicas fue firme en su aliento a Olivia. Le instó a no renunciar y alimentar su curiosidad. Junto con un consejero, nominaron a Olivia para su primer premio Junior de ingeniería de la sociedad de mujeres sobresaliente. Esta nominación solidificó sus planes de aplicar exclusivamente a programas de ingeniería mecánica en su último año de escuela secundaria.

Crecimiento a través de SWE

Al comenzar su programa de grado en ingeniería mecánica en la Universidad de New Haven, supo que quería estar activa más allá de sus tareas directas. Ella hizo un punto para unirse a su capítulo local de la sociedad de mujeres ingenieros (SWE), donde más tarde se desempeñó como Presidenta a lo largo de su tercer y último año. A través de esta misma red, pudo obtener su primera pasantía con Cummins Inc. luego de su segundo año como ingeniera de aplicaciones en la carretera en América del norte. El verano siguiente, volvió a hacer la ingeniería de validación de productos con el equipo de integración de sistemas de combustible de Cummins.

Una pasión prolongada por Cummins

Olivia se presentó por primera vez a Cummins a una edad temprana. Creció junto a muchos fanáticos del motor y del diésel, asistió a espectáculos de camiones y carreras en diversas formas, incluidos eventos como el diesel National en Raceway Park en Nueva Jersey. En este mismo evento en 2016, ella recuerda haber visto la gran tienda de Cummins mostrando el X15 y atrayendo multitudes masivas. Esto despertó su interés aún más, especialmente cuando un estudiante universitario estaba pensando en su futuro. Luego de escuchar en persona a empleados de voluntariado en la Conferencia de SWE de ese año, específicamente otras ingenieras, ella sabía que era el lugar adecuado para ella.

Cuando pregunté a personas reales, Ingenieros reales (que eran todas mujeres), acerca de sus experiencias en Cummins, sus respuestas fueron la influencia final que me impulsó a seguir una carrera aquí.

Olivia estaba euelada para recibir una entrevista poco después de sus conversaciones en el Cummins SWE Booth. No había mejor regalo de cumpleaños que una oferta para internarlo con Cummins ese verano. Aún mejor, observa las relaciones que hizo con otros internos durante este tiempo, muchas de las cuales siguieron aceptando papeles de tiempo completo con Cummins como ella.

Valores que #ShapeTheWorld

Para Olivia, el día internacional de las mujeres en el diseño (INWED) del 23 de junio es la oportunidad perfecta para arrojar luz sobre las muchas contribuciones y logros de los ingenieros femeninos.

Es un día para celebrar las contribuciones de las mujeres que los ingenieros han hecho históricamente y continúan haciendo hoy. Para mí, esto significa que podemos celebrar, reconocer y recordar a otros los muchos problemas que han resuelto los ingenieros femeninos que se pueden olvidar en la mayoría de los días.

Continúa teniendo en cuenta que cree que INWED no se detiene con la educación en la posición de ser una mujer en la ingeniería; también cree que es importante poner énfasis en educar a los demás sobre lo que se siente al ser una mujer en una industria dominada por hombres a través de conversaciones abiertas con otras mujeres ingenieros en su propia red, compañeros de trabajo masculinos, no ingenieros, familiares y amigos. También lleva días como una oportunidad para celebrar, aprender más y amplificar las voces de mujeres negras, indígenas, personas de color (BIPOC) en apoyo de ingeniería de la igualdad. Alienta a otros a tener estas conversaciones acerca de las mujeres, la igualdad y facilitar el cambio.


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Lauren Cole

Lauren es la especialista Senior en comunicaciones digitales de Cummins Inc, donde se centra en las redes sociales, el branding de los empleadores y los medios digitales. Lauren se unió a la compañía a principios de 2017 y tiene una licenciatura en Ciencias en mercadeo de Indiana University. Actualmente reside en Maine con su familia.

Ryan usa su rol en New Power para crear innovación energética

Ryan Sookhoo

Nuestro mundo de hoy está en una época de cambios sin precedentes, uno en el que proteger nuestro medio ambiente es una preocupación global, y el ingeniero de células de combustible y tecnologías de hidrógeno, Ryan Sookhoo, se enorgullece de estar a la vanguardia. Ryan es uno de los muchos nuevos ingenieros en unirse a Cummins a través de la adquisición de Hidrogenesia en 2019 y está entusiasmado con la posibilidad de seguir desarrollando el mercado de la energía del hidrógeno para satisfacer las crecientes demandas energéticas del mundo de una manera ambientalmente sostenible.

El mundo se está embarcando en una revolución energética. Hay muchas opciones de energía y energía, y ayudar a permitir un cambio productivo es lo que me apasiona.

El primero de su tipo

Ryan disfruta de interactuar con la comunidad general y tener la oportunidad de mostrarles aplicaciones del mundo real de vehículos con celdas de combustible con emisiones cero. Le gusta trabajar en un ambiente en el que cada día puede cambiar la aplicación o la oportunidad, y la posibilidad de trabajar en algo nuevo siempre es emocionante. Ryan se enorgullece de ayudar a marcar nuevos tipos de proyectos con tecnología de hidrógeno. Ha sido parte de muchos proyectos "primero de su tipo", pero no lo hace solo.


Apoyo el enfoque de equipo en mi rol; estamos juntos para impulsar un cambio real en la industria. En gran medida, abrazamos una perspectiva global al desarrollar oportunidades, utilizando tanto nuestro conocimiento de la tecnología como el estado del mercado.

Tecnología tangible

Ryan lleva más de 14 años de experiencia con el hidrógeno al nuevo equipo de energía. Comenzó su carrera como ingeniero eléctrico trabajando en módulos de energía para células de combustible, luego se trasladó para administrar proyectos a gran escala. Su formación técnica y práctica creó una base sólida que le permitió aprovechar su experiencia y aplicarla a un rol de desarrollo comercial y ventas. Fue una progresión natural para él en una industria que le apasiona.

Ahora es responsable de nuevas oportunidades de crecimiento comercial en varios mercados, incluidos el transporte y la energía estacionaria. Trabaja con partes interesadas clave para apoyar el crecimiento y las ideas de productos, lleva a los clientes a través del ciclo de ventas y ayuda a respaldar proyectos a través de su diseño e implementación. Es la experiencia de Ryan en una multitud de proyectos que le dan una perspectiva bien equilibrada de la industria. Le gusta interactuar con la comunidad energética y tener la oportunidad de mostrarles aplicaciones del mundo real de aplicaciones de pilas de combustible con emisiones cero.

Es emocionante ver y experimentar su comprensión de que la tecnología no es intangible. Romper los conceptos erróneos es motivador. No hay balas de plata ni soluciones perfectas para resolver los desafíos actuales de emisiones en todo el mundo, pero encontrar lo que funciona o lo que es más importante, lo que no funciona, me motiva. Las soluciones a estas preguntas requieren la combinación de muchas tecnologías y eso es emocionante para formar parte de.

Debido a su experiencia en ingeniería y a la naturaleza de su rol, es mayormente impulsado por los resultados y cree " Si empiezas algo, lo terminas" cuando se trata de su enfoque de trabajo. " las soluciones que desarrollamos para superar los desafíos nos acercan al objetivo final. No nos rendimos cuando las barreras se van, nos volvemos creativos y estamos decididos a terminar lo que hemos comenzado. "

Crear resultados impactantes

Ryan confía en desarrollar y mantener relaciones dentro y fuera de la organización para lograr sus objetivos, por lo que practicar la comunicación abierta es clave. "La comunicación no es una actividad unidireccional y la importancia de hablar a través de los problemas es invaluable, construye una relación y nos lleva a resultados estables e impactantes".

El rol de Ryan le ha permitido trabajar desde su casa en todo el refugio en orden y adaptándose a la nueva forma de trabajar ha sido de segunda naturaleza para él. Mantenerse en contacto con los clientes a través de videollamadas ha sido crucial y es algo con lo que Ryan tiene mucha experiencia.

He estado trabajando con clientes en diferentes zonas horarias y países durante años, por lo que usar la tecnología para mantenerme conectado y mantener los proyectos progresando no es nada nuevo para mí. Tenemos las herramientas para continuar desarrollando negocios de manera remota y el interés en el mercado sigue siendo fuerte. Pero tengo muchas ganas de conocer a clientes, prospectos y compañeros de nuevo en persona. Hay algo en un apretón de manos cara a cara que se pierde en este nuevo ambiente.

Ryan ha estado agregando algo de emoción a su día al tomar reuniones y llamadas desde su porche lateral convertido en su oficina en casa. "Donde trabajo en casa ahora mismo es muy dependiente del clima, compartiendo el tiempo entre mi oficina interior en el hogar y mi porche delantero, o lo que me gusta referir como mi oficina exterior en el hogar".

Fuera del trabajo, Ryan se mantiene activo con su familia por el senderismo y la pesca, y disfruta jugando al baloncesto o al gimnasio. Con más tiempo en casa, recientemente ha estado trabajando para desarrollar un pulgar verde con resultados mixtos. Con un tiempo, no tiene ninguna duda de que creará un nuevo jardín de la misma manera que ha estado ayudando a crear un nuevo mercado de energía. Desde las semillas que crece en su jardín hasta los proyectos de hidrógeno que ayuda a desarrollar, el cambio está surgiendo y en todo el mundo, y Ryan está contento de ser parte de él.


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Lauren Cole

Lauren es la especialista Senior en comunicaciones digitales de Cummins Inc, donde se centra en las redes sociales, el branding de los empleadores y los medios digitales. Lauren se unió a la compañía a principios de 2017 y tiene una licenciatura en Ciencias en mercadeo de Indiana University. Actualmente reside en Maine con su familia.

Samantha Trissler encuentra que le queda bien

De niño, Samantha siempre quiso ser detective. Mientras cursa un título en artes liberales, Samantha no vio una carrera en ella en su horizonte. Esto cambió rápidamente cuando decidió tomar una clase de desarrollo de software durante su último año en Purdue University. A partir de ese momento, Samantha sabía que había descubierto su pasión y decidió seguir una carrera en STEM. Con un nuevo camino y nuevas ideas, se encontró disfrutando de crear aplicaciones y programas desde cero.

Mujeres en el tallo

Samantha lo revela como una mujer en un campo mayoritariamente masculino, ha experimentado ocasionalmente comentarios acerca de su género o dudas acerca de sus habilidades. A pesar de esas dudas, usa estas experiencias como motivadores para superar las expectativas. Ella recuerda cuando su gerente le trajo un conmutador de red y le dijo que simplemente juegue con el dispositivo. Su gerente sabía que era completamente capaz de entender el dispositivo y quería que Samantha desafie sus habilidades. Samantha no deja que estos nuevos desafíos lo intimidan-les da la bienvenida.

La curiosidad y la confianza son clave. Mostrar pasión y conducir abrió las puertas a oportunidades para mí.

Mes de historia de la mujer

Desde que comenzó su carrera en Cummins, Samantha disfruta compartiendo su historia y conocimientos, especialmente con niñas y mujeres jóvenes. Ella cree que su pasión por él y las emocionantes posibilidades que las carreras en STEM pueden ofrecer interesarán a las jóvenes y las entusiasmarán con respecto al futuro. Samantha menciona leer historias de mujeres impactantes durante el mes de historia de la mujer siempre la motiva y le recuerda que no está sola. Aún queda trabajo por hacer, y está emocionada de seguir avanzando como sociedad. Samantha alienta fuertemente a las mujeres jóvenes interesadas en STEM a intentarlo, porque arriesgarse podría allanar el camino para más mujeres en STEM.

Samantha dice que el puesto de Cummins en la Feria de carrera de su escuela fue la última cabina que decidió investigar. Después de una larga espera y una charla entusiasta con un reclutador, Samantha aceptó una pasantía en tecnología de la información en Cummins. Samantha floreció en esta pasantía y trabajó en proyectos de alto impacto, exponiéndolo a una gran red de personas. Poco después de su pasantía, recibió su carta de oferta oficial y no dudó en aceptarlo.

"Mi experiencia en pasantías fue inclusiva, diversa y enfatizó el trabajo en equipo. Yo prosperé en ese ambiente ".

Modelando el camino hacia el éxito

Samantha reflexiona sobre su viaje hacia ella y dice que a lo largo del camino no le faltan modelos a seguir. Ella recuerda con cariño el apoyo que recibió de un profesor universitario como la razón por la que disfruta de programas de divulgación y tiene una pasión por educar a otros al respecto. Este es solo un ejemplo de la motivación y el apoyo que Samantha ha recibido para ayudarla a tener éxito dentro del mundo de la ciberseguridad. Cada día, Samantha agradece los momentos para enseñar y compartir la sabiduría entre su equipo.

"Para mí, los modelos de rol están en todas partes. Siempre hay cosas nuevas que aprender y cualquiera que me ayude a aprender algo puede ser un nuevo modelo de rol ".

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Lauren Cole

Lauren es la especialista Senior en comunicaciones digitales de Cummins Inc, donde se centra en las redes sociales, el branding de los empleadores y los medios digitales. Lauren se unió a la compañía a principios de 2017 y tiene una licenciatura en Ciencias en mercadeo de Indiana University. Actualmente reside en Maine con su familia.

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