Cummins Roars Back Into NASCAR Competition

The company looks to add to its rich racing heritage through a partnership with Stewart-Haas Racing and driver Clint Bowyer.

Cummins recently announced that it is returning to stock car competition, with the company inking a three race deal to sponsor the No. 14 Ford driven by Clint Bowyer of Stewart-Haas Racing (SHR) in the Monster Energy NASCAR Cup Series. 

Cummins will sponsor Bowyer's No. 14 car at three of the most prestigious races on the NASCAR calendar: Bristol, Indianapolis and Talladega. While the sponsorship provides Cummins a unique opportunity to connect the company's brand to innovation, dependability and success, it isn't Cummins' first foray into motorsports. Quite the contrary. In fact, the company's involvement in motorsports can be traced back to the founder of Cummins himself, Clessie Cummins

"Cummins has a nearly 100-year commitment of developing innovative technologies that enable our customers' success," said Amy Boerger, Vice President of Sales, Cummins Inc. "We are pleased to partner with Stewart-Haas Racing, a company that shares this deep commitment to innovation and success, as we add another chapter to our rich heritage in auto racing. Personally, I cannot wait to see the Cummins brand back on the racetrack with Clint Bowyer and the No. 14 team."

Read: "Cummins and the Indianapolis 500: A Time-Honored Tradition in Racing." 

The sponsorship is a homecoming of sorts for Cummins, which has deep motorsports ties in IndyCar and NASCAR. Cummins' racing lineage dates back to the inaugural Indianapolis 500 in 1911 when Clessie Cummins, the company's founder, served on the pit crew for Ray Harroun's winning Marmon Wasp. A Cummins powered IndyCar also sat on the pole for the 1952 Indianapolis 500, the only diesel powered car to hold that distinction, and Cummins was the primary sponsor for Al Unser Sr. who won the Greatest Spectacle in Racing in 1987.

The Cummins Diesel Special
The Cummins Diesel Special was an innovative Indy 500 Roadster that set a recording-breaking pole speed of 138 MPH at the 1952 Indianapolis 500 Mile Race. 

In the stock car world, Cummins adorned Mark Martin's Ford in the 1990's, often appearing on the Hall of Famers iconic red, white and blue paint schemes. Martin drove Cummins sponsored cars to 25 victories during the heyday of NASCAR.

The sponsorship also provides the opportunity for the company to partner with one of Columbus, Indiana's favorite sons, Tony Stewart. Stewart is a co-owner of SHR and echoed his excitement to see Cummins return to stock car racing.

For as long as I can remember, Cummins and motorsports were one in the same, said Stewart, the three-time NASCAR Cup Series champion, 1997 IndyCar Series champion and four-time USAC champion.

"Cummins always had a presence in the Indianapolis 500 and I remember seeing their logo in NASCAR for years with Mark Martin," added Stewart. "To be able to team up with a hometown company and help Cummins grow its business with another SHR partner in Rush Truck Centers, is something I take a lot of personal pride in. I know what winning feels like as a driver, but this is what winning feels like when you're a team owner."

Be sure to tune-in and watch Clint Bowyer drive the Cummins sponsored car at the following races:

  • Saturday, Aug. 18 – Bristol Motor Speedway (NBCSN)
  • Sunday, Sept. 9 – Indianapolis Motor Speedway (NBCSN)
  • Sunday, Oct. 14 – Talladega Superspeedway (NBC)
Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

Cummins es distinguido como uno de los "Mejores lugares para trabajar para la inclusión de la discapacidad" de 2022

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Cummins Inc. está revitalizada por su profundo historial de compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. La iniciativa global de inclusión de la discapacidad de la compañía tiene como objetivo crear lugares de trabajo accesibles e inclusivos donde las personas con discapacidad estén habilitadas para cumplir con su potencial. Este compromiso se celebra ya que Cummins gana la distinción de "mejor lugar para trabajar por la inclusión de la discapacidad" este año.

Cummins se ha ganado esta distinción al lograr una puntuación máxima de 100 en el índice de igualdad por discapacidad (DEI), una herramienta integral de evaluación comparativa que ayuda a las compañías a construir una hoja de ruta de acciones tangibles y medibles que se pueden tomar para lograr la inclusión e igualdad de la discapacidad.

"Usamos esta oportunidad para ayudar a informar nuestra estrategia de inclusión de la discapacidad, para medir nuestro progreso con un estándar mundialmente reconocido y para atraer y retener de manera más eficiente el valioso talento de una fuerza laboral históricamente infrautilizada", dice Dennis Heathfield, Director Ejecutivo, inclusión, personas con discapacidades y veteranos, y también se desempeña como líder de la iniciativa de inclusión de la discapacidad. "A través de la educación, las alianzas estratégicas y la inversión financiera para mejorar la accesibilidad de nuestra tecnología e instalaciones, Cummins se esfuerza por convertirse en un empleador de elección para las personas con discapacidades y trabajar en nuestras comunidades para reducir las barreras al empleo para las personas con discapacidades".

El DEI es una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de personas con discapacidades (AAPD), la organización de derechos de discapacidad más grande del país y discapacidad: en , la red de inclusión de discapacidad comercial global, para avanzar colectivamente la inclusión de las personas con discapacidades. Las organizaciones son complementarias y aportan fortalezas únicas que hacen que el proyecto sea relevante y creíble para las corporaciones y la comunidad de la discapacidad.

En todo el mundo, las personas con discapacidades representan a más de 1 mil millones personas. La discapacidad es una parte natural de la experiencia humana, y atraviesa líneas de edad, etnia, género, identidad de género, raza, orientación sexual, estado socioeconómico y religión. Los líderes y empleados de Cummins permiten un cambio positivo al derribar barreras, responder con empatía y crear equidad de oportunidades para todos. El deseo de Cummins es ver un mundo más próspero donde todas las personas son abrazados por lo que son y lo que aspiran a lograr.

Edificio de oficinas de Cummins

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Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

Mario Andretti conducirá el legendario auto de carrera de Cummins

Mario Andretti conduciendo el histórico auto de carrera de Cummins

La leyenda de las carreras y campeona, Mario Andretti, se está preparando para conducir el 1952 ° no. 28 de Cummins diesel Special Car durante las actividades preliminares organizadas por el Indianapolis Motor Speedway Museum en el 106º viaje de este año de la Indianapolis 500 en el Indianapolis Motor Speedway (IMS).

Con Andretti al volante, el único auto con motor diésel que se fija en el Indianapolis 500 volverá a hacer historia en torno a la pista.

Cummins tiene una rica historia de "primicias": desde récords de velocidad terrestre hasta grandes logros en el "mayor espectáculo en carreras". Esas innovaciones no siempre han sido desarrolladas en el laboratorio. De hecho, el fundador de la compañía, Clessie Cummins, usó las carreras motoras para desarrollar muchas de las tecnologías principales de los productos actuales de Cummins.

Una maravilla tecnológica de su día, un equipo de ingenieros construyó el motor de diésel Cummins turboalimentado de 400 pulgadas y seis cilindros modificado, que se convirtió en el primer motor turboalimentado en funcionar con la Indianapolis 500. El auto estableció una trayectoria de una vuelta de 139 millas por hora al calificar para la Pole Position en la carrera de 1952.

Aprovechando las reglas que permiten motores de diésel más grandes, una tripulación de ingenieros y técnicos de Cummins utilizaron un motor de camión modificado en el auto N.º 28, con el primer turbocompresor que se usó en la pista. El histórico auto de 1952 no. 28 no solo contó con avances en la tecnología de motores de diésel, sino también en las innovaciones de Cummins en el diseño de chasis para coches de carreras. En 2019, ingenieros de Cummins usaron de impresión 3D para recrear una bomba de agua, lo que hace que el vehículo vuelva a funcionar.

Cummins y el Indianapolis Motor Speedway han disfrutado de una larga y histórica historia juntos desde 1911 en la primera Indianapolis 500. En 2019, Cummins, IMS y el IMS Museum anunciaron una sociedad de varios años para reconocer una historia de innovación, y en abril del mismo año, el no. 28 Cummins diesel Special ejecutó vueltas de prueba en el circuito de carreras más famoso del mundo.

Sonriendo Morgan Donnelly

Morgan Donnelly

Morgan Donnelly es un especialista senior de reputación digital de marca. Se unió a la compañía en 2018 luego de obtener su licenciatura en comunicación estratégica y escritura profesional en Miami University en Oxford, Ohio.

Cummins fue nombrado el mejor empleador a favor de la diversidad 2022

Empleados hablando amistosamente al aire libre

Cummins Inc. ha demostrado durante mucho tiempo un compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I). El fundador de la compañía, J. Irwin Miller, marchó con Martin Luther King, Jr. y contribuyó a la ley de derechos civiles de 1964. Cummins cortó negocios con Sudáfrica en una postura contra el apartheid en los años 1980 y tiene una historia de las constituciones estatales opuestas que prohíben el matrimonio gay. Hoy en día, este legado es honrado con el sólido compromiso de Cummins con el DE&I en todas las facetas de su negocio, una estrategia diseñada no solo para brindar a la compañía una ventaja competitiva, sino también para guiar sus acciones y contribuciones a las comunidades de todo el mundo.

Este profundo compromiso fue recientemente honrado por Forbes, posicionando a Cummins en el puesto N.º 4 en su prestigiosa la lista de los mejores empleadores para la diversidad 2022 ", elegida por una amplia muestra de más de 60, 000 empleados que trabajan en todos los sectores de la industria.

"Permitir que un ambiente diverso, inclusivo y accesible sea una parte integral de lo que somos", dijo Carolyn Butler-Lee, Vicepresidenta de diversidad e inclusión en Cummins Inc.

"Nuestro compromiso inquebrantable se demuestra a través de nuestra historia y valores fundamentales, y aceptamos nuestro legado y responsabilidad de ser una fuerza positiva, impulsada por los valores en la sociedad. Este reconocimiento refleja el arduo trabajo y la dedicación de nuestros empleados y líderes para hacer espacio para que todos tengan éxito ".

La evaluación de Forbes se basó en cuatro criterios diferentes: recomendaciones directas de los empleados para sus propios empleadores; recomendaciones indirectas para empleadores que no son suyas; diversidad entre los principales ejecutivos/Junta; e indicadores de diversidad como la existencia de una posición de gestión responsable de la diversidad, la comunicación proactiva de diversa cultura de la compañía o un informe de diversidad publicado.

"En Cummins, creemos firmemente que debido a que los desafíos sociales y medioambientales actuales nos afectan a todos, todos debemos tener un rol en dirigirlos", dijo Jennifer Rumsey, Presidenta de Cummins y directora de operaciones. "Crear entornos inclusivos donde los empleados puedan llevar todo su ego al trabajo es clave para garantizar que tengamos las mejores y más diversas soluciones a estos problemas. Este reconocimiento es una maravillosa confirmación de la intencionalidad que ponemos en este esfuerzo y Cómo impacta a nuestra compañía, equipos y comunidades ".

El año pasado, en medio de la pandemia, los retrasos en la cadena de suministro y otros vientos en contra, Cummins fortaleció su compromiso con el DE&I con una estrategia renovada, promoviendo además un conjunto de iniciativas de pensamiento avanzado, entre las que se incluyen:

  • Cummins impulsa a las mujeres: una inversión multimillonaria diseñada para crear un cambio a gran escala en la vida de mujeres y niñas en todo el mundo a través de asociaciones con organizaciones sin fines de lucro respetadas y globales que se centran en la igualdad de género.
  • Cummins aboga por la equidad racial (CARE): una iniciativa en los Estados Unidos con el objetivo de desmantelar el racismo institucional a la vez que se crea equidad sistémica. La iniciativa aboga por la equidad racial para los negros en la reforma policial, la justicia criminal, la justicia social y el empoderamiento económico.
  • La estrategia global de inclusión de la discapacidad: tiene como objetivo crear lugares de trabajo accesibles e inclusivos y comunidades en las que las personas con discapacidad estén habilitadas para cumplir con su potencial.
  • Capacitación para líderes seguros para personas LGBTQ +: un programa de creación de habilidades global disponible para empleados de Cummins y compartido con organizaciones externas que incluyen una visión general matizada de cómo abordar eficazmente los temas relacionados con las identidades lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queer y otras que pueden manifestar prejuicios conscientes o inconscientes en el lugar de trabajo.
  • Estrategia para veteranos de Cummins: un programa diseñado para construir alianzas sólidas e invertir su gente, recursos energéticos y financieros para dar forma a programas militares de reclutamiento y retención, y para avanzar en iniciativas que se centran en mejorar las vidas y el bienestar de los veteranos y sus familias.
Edificio de oficinas de Cummins

Cummins Inc.

Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

La venta de la división de producción de barbijos de Cummins contribuye a su objetivo de favorecer a empresas sostenibles pertenecientes a miembros de la comunidad afroamericana

Producción de barbijos dentro de una planta de motores Cummins

Cummins Inc., líder mundial en energía, usa su operación de fabricación de máscaras con sede en EE. UU., creada para protegerse de la propagación de COVID-19 en instalaciones de la compañía, para asociarse con una empresa de propiedad minoritaria que quiere expandirse.

El equipo utilizado para hacer máscaras en Columbus Engine Plant en Columbus, Indiana (EE. UU.), ha sido vendido a un hombre de negocios negro en las cercanías de Indianápolis, que planea crear un empleador amigable para las discapacidades que produzca máscaras más allá de la respuesta inmediata a la pandemia.

"Esta venta creó un nuevo fabricante negro americano", dijo Helena Hutton, directora sénior del centro de excelencia de Cummins para la inclusión de proveedores en compras estratégicas. "Ilustra el compromiso de Cummins de asociarse con compañías de propiedad diversa y contribuir a la creación de riqueza generacional con líderes comerciales de color. Estoy orgulloso de ser parte de una compañía que hace que las ofertas como esta ocurran. "

Christopher Barney, el propietario de Team Cruiser, una compañía de logística y suministros que ha trabajado con Cummins en el pasado, espera ofrecer máscaras para la venta al público a fines de este año.

"Estábamos muy interesados, por dos razones específicas", dijo Barney. "La primera razón es la capacidad de aprender y crecer desde una perspectiva manufacturera con una compañía de fabricación global como Cummins. La segunda razón es que nos brinda la oportunidad de impactar y servir a las comunidades en las que vivimos al brindar puestos de trabajo y suministrar una máscara de equipo de protección personal hecha por Estados Unidos de calidad. "

PENSANDO EN LA CAJA

En 2020, Cummins estableció operaciones de fabricación de máscaras en los Estados Unidos, México e India para brindar unas 10 millones mascarillas a sus empleados en todo el mundo. Con la pandemia pareciendo terminar en los Estados Unidos a medida que más personas se vacunan, y con un saludable excedente de máscaras en la lista si es necesario en los EE. UU., el tiempo era lo correcto para la compañía de pensar en vender las operaciones en Columbus, dijo Tarek Elharis, Gerente de estrategia de sociedad de Cummins.

Producción de máscaras en Cummins

La compañía nunca intentó producir máscaras más allá de la pandemia, dijo Elharis, quien ha estado activa en la operación de enmascarar. Desde la venta, los empleados de Cummins que habían estado haciendo máscaras han sido reinstalados en áreas de la compañía que sufren una gran demanda a medida que la economía de los EE. UU. se recupera.

Cuando se vendía la operación de la máscara se convirtió en una posibilidad, la función de organización y estrategia de la cadena de suministro de la compañía comenzó a buscar maneras de lograr algo más que simplemente obtener el equipo fuera de la planta de motores.

Encontraron esa oportunidad en Barney y Team Cruiser.

¿QUIERE EXPANDIRSE

La compañía de conversión de Team Cruiser se estableció en 1983, para ofrecer una personalización de equipos industriales y automotrices para trabajo pesado y soluciones de ajuste de potencia para cumplir con las especificaciones comerciales y municipales. Durante los últimos 30 años, el negocio de Barney ha trabajado con compañías como Navistar, Arvin Meritor, Cummins y otras.

Barney dijo que siempre está en busca de nuevos desafíos y la oportunidad de desarrollar una nueva línea de negocio para Team Cruiser fue una oportunidad que no pudo superar.

"Hemos sido bendecidos por tener una relación única con Cummins en el hecho de que vendimos millones de dólares de productos de motor a nuestra base de clientes y estamos familiarizados con su cultura y deseamos ser los primeros en su industria", dijo Barney. "Sentimos que esto desempeñó un papel muy importante en la comprensión de la importancia de la calidad del producto que producimos. Ahora somos capaces de ser un cliente, un distribuidor, un socio y un proveedor ".

El equipo de Barney ahora está trabajando para establecer una presencia en la web para su nueva línea de productos. También está trabajando con varios grupos de veteranos y organizaciones que atienden a personas con ceguera y otras discapacidades para crear un espacio de trabajo que pueda emplear con seguridad a las personas con discapacidades en sus operaciones de fabricación.

Priscila Mendes, Vicepresidenta de compras de la cadena de suministros, dijo: "esta es una oportunidad para que Cummins Ayude a construir comunidades más fuertes donde hace negocios y que viva el valor de la compañía en cuanto a diversidad e inclusión para todos los dueños de negocios".

Aprenda más en el podcast, la "fabricación de un fabricante estadounidense" como Barney y Elharis discuten esto junto al Dr. Ken Harris, el Presidente/ECO de la Liga Nacional de negocios.

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Cummins, líder mundial en tecnología de energía, es una corporación de segmentos de negocios complementarios que diseñan, fabrican, distribuyen y tienen servicio de una amplia cartera de soluciones de energía. Los productos de la compañía abarcan desde combustión interna, soluciones eléctricas e híbridas integradas de energía y componentes, incluyendo filtración, postratamiento, turbocompresores, sistemas de combustible, sistemas de control, sistemas de control de aire, transmisiones automatizadas, sistemas de generación de energía eléctrica, controles de microred, baterías, electrolitos y productos de células de combustible.

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