Mark Osowick

Vicepresidente, Operaciones de Recursos Humanos
Mark Osowick

Mark Osowick es el vicepresidente de Operaciones de Recursos Humanos de Cummins Inc., y supervisa el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos de toda la compañía.
 
Mark se unió a Cummins en 1993 y tiene más de 20 años de experiencia en el campo del manejo de recursos humanos, con cargos tanto empresariales como directos en Cummins. Más recientemente, Mark fue gerente de Recursos Humanos de la unidad comercial de Componentes Cummins y la Cummins India Area Business Organization. En cargos anteriores, Mark dirigió la organización de gestión de talentos mundial de Cummins, donde ayudó a definir las estrategias corporativas de Cummins para el reclutamiento, el desarrollo de liderazgo, el desarrollo organizativo y la capacitación. Además, anteriormente se desempeñó como director ejecutivo de Recursos Humanos para Comercio de Motores (Jamestown Engine Plan y director de recursos humanos), Cummins Filtration Cookeville. Con estas tareas, Mark también adquirió importante experiencia en relaciones laborales y de empleados y estrategia de la fuerza laboral.
 
Fuera de Cummins, Mark se ha desempeñado como miembro de la junta de Turning Point Domestic Violence Services, una organización sin fines de lucro con sede en Columbus, Ind.
 
Osowick hizo una maestría en Relaciones Laborales e Industriales en Cornell University y terminó una licenciatura en Economía en Franklin and Marshall College.

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