Diversidad en acción

La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestra capacidad de innovar, para ganar en el mercado y crear nuestro éxito sostenible. Diversidad e inclusión se tratan de reconocer y valorar nuestras diferencias y utilizar esas diferencias para ofrecer mejores resultados. Nuestros más de 150 grupos de recursos para empleados ayudan a crear el ambiente adecuado para el éxito en Cummins al promover y apoyar la diversidad y la inclusión.

Los grupos de recursos para empleados están abiertos para todos los empleados de Cummins y proporcionan grandes oportunidades para la capacitación de líderes, aprendizaje intercultural y desarrollo profesional.

Estos grupos voluntarios, liderados por empleados, llevan a cabo proyectos y eventos para ocuparse de las necesidades empresariales centrales de Cummins. Las actividades facilitan el aprendizaje, creando conexiones y compartiendo información en toda la compañía.

Por ejemplo, el Grupo de recursos de empleados de Asia Oriental patrocina clases sobre el idioma y la cultura de China. La Red de empoderamiento de mujeres coordina círculos de tutoría que une a empleadas con menos de dos años de experiencia con mujeres líderes para discutir el desarrollo profesional.

El Grupo de recursos para inclusión de empleados con discapacidad ayudó a diseñar la estrategia global de la compañía para generar la inclusión de las personas con discapacidades. El Grupo de recursos para empleados PRIDE desarrolló la capacitación segura para líderes y continúa brindando capacitaciones en todo el mundo.

Estos son solo algunos ejemplos de las formas en que nuestros grupos de recursos para empleados hacen que Cummins sea un lugar de trabajo más diverso e inclusivo.

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