Premios a la diversidad y el lugar de trabajo

La diversidad es un valor fundamental de Cummins, la cual exige a sus empleados que acepten las diversas perspectivas de todas las personas y las honren con dignidad y respeto. Cummins recibió diversos premios en 2014 y 2015 relacionados con la sostenibilidad de la compañía. Esta es una lista de algunos de nuestros premios recientes a la diversidad.

En 2014, Cummins recibió un puntaje perfecto por 10° año consecutivo en el Índice de Igualdad Corporativa 2015 entregado por la Campaña de Derechos Humanos. El grupo es la organización de derechos civiles estadounidense de empleados/as lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT) más grande.

En 2015, Cummins fue elegida 21ª en la lista de los 25 mejores empleadores de Estados Unidos de la revista Forbes. La lista se basó en una encuesta a más de 20,000 trabajadores estadounidenses de importantes empresas o instituciones de EE. UU.

Cummins fue elegida una de las 50 Mejores Compañías a favor de la Diversidad por la revista DiversityInc por noveno año consecutivo en 2015. Cummins salió 21ª en la lista de la revista.

La Asociación de Abogados Corporativos pertenecientes a Grupos Minoritarios (MCCA, siglas en inglés) nombró a Cummins Mejor Empleador 2014 de la región del Medio Oeste de Estados Unidos. El premio al Mejor Empleador de MCCA honra al asesor letrado y su departamento de asuntos legales por su éxito en iniciativas de inclusión y diversidad internas y externas.

El Comité de Diversidad del Colegio de Abogados del Estado de Indiana (ISBA, siglas en inglés) honró a Cummins durante su 118ª reunión anual como ganador en 2014 del premio a la Diversidad/Igualdad de la Organización Rabb Emison. Los premios Rabb Emison reconocen a una persona y a una organización que hayan demostrado compromiso para promover la diversidad y la igualdad en la profesión legal.

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