Educación técnica para las comunidades 

Las empresas en todo el mundo están experimentando una escasez crítica de trabajadores técnicos calificados.  También hay una falta significativa de competencias sociales como resolución de problemas, capacidad analítica y actitudes adecuadas y sistemas de creencia necesarios para el éxito en un trabajo. 

De acuerdo a la Encuesta de escasez de talentos 2016/17 de Manpower Group, empleados en todo el mundo con trabajos de grado técnico, que incluyen técnicos de producción, operación y mantenimiento, está dentro de los cinco puestos más difíciles de cubrir.  El diecinueve por ciento afirmó que la falta de habilidades técnicas y el 11 por ciento indicaron que la falta de habilidades sociales son algunas de las razones más importantes por las cuáles no pueden cubrir puestos de trabajo disponibles. Para mantenerse productivas, competitivas y rentables, es esencial que las empresas se involucren activamente en crear un flujo de talentos para los trabajos altamente cualificados, en demanda y de salarios atractivos de hoy y mañana.

Cummins TEC: Educación técnica para comunidades, es el primer programa estratégico para comunidades creado por Cummins desde cero. Lanzado en 2012, su misión es entrenar a jóvenes de bajos recursos en habilidades técnicas útiles para trabajar y conectarlos con buenos trabajos en sus comunidades a través de la capacitación de habilitades basada en escuelas y con el apoyo de la industria.

El equipo de TEC de Cummins desarrolló un plan de estudios, capacitación de profesores, manuales de orientación, pruebas de logros, listas de equipos y herramientas así como métodos para involucrar a la industria local en el plan de estudios y a brindar oportunidades de aprendizaje en lugares de trabajo para los estudiantes.

Hay 22 programas de TEC de Cummins en todo el mundo.  En general, el programa ha obtenido un índice de graduación de 83 por ciento con más de 800 graduados en todo el mundo.  El setenta por ciento de los graduados encontró trabajo dentro de los seis meses.

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Cummins TEC se basa en un marco educativo de cinco elementos. El programa de educación estándar incluye recursos, procesos y herramientas para ayudar a las escuelas a identificar y complementar las brechas en sus programas existentes y, de ese modo, garantizar un enfoque global y permitir la implementación de la TEC en cualquier lugar.

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Crear un flujo de talento de técnicos calificados se necesita una asociación. Cada programa TEC de Cummins es llevado a cabo por una coalición de socios industriales. Una coalición ideal incluye una escuela, entidades gubernamentales relevantes, organizaciones sin fines de lucro y socios industriales que comparten valores, un compromiso con la comunidad y una necesidad de habilidades similares.

La TEC de Cummins busca asociarse con organizaciones empresariales, gubernamentales y comunitarias para aumentar el acceso a buenos trabajos y desarrollar una base de empleos más sólida y creciente en comunidades de todo el mundo. Hay muchas maneras en las que las empresas pueden apoyar la TEC de Cummins. Dependiendo de la capacidad de la empresa, el compromiso puede involucrar una sociedad total o parcial en uno o varios lugares.  Mire este folleto para conocer más acerca de nuestro modelo de asociación.

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