Cummins Powers Women

En Cummins, diseñar soluciones que construyen comunidades prósperas ha sido parte de lo que somos desde la fundación de nuestra empresa. Continuamos con este legado de solución de problemas comunitarios con Cummins Powers Women, nuestra iniciativa comunitaria más ambiciosa jamás . Cummins Powers Women une a nuestros líderes y empleados de todo el mundo para encontrar soluciones a los problemas de desigualdad de género en nuestras comunidades, reforzando el compromiso de Cummins con el progreso de la mujer en todos lados. Cummins Powers Women representa una inversión multimillonaria en programas probados diseñados para crear un cambio a gran escala en las vidas de mujeres y niñas en todo el mundo.

Cummins Powers Women se ocupa de la variedad de desafíos a los que se enfrentan mujeres y niñas en todo el mundo. Por ejemplo:

  • La brecha salarial entre hombres y mujeres es de un 23% en todo el mundo, y sin una acción decisiva, tardará otros 68 años en alcanzar la igualdad salarial.
  • Mujeres y niñas experimentan a diario la desigualdad de oportunidades económicas, voz y capacidad de toma de decisiones. Las investigaciones muestran que si las mujeres pudieran participar en la economía de la misma manera que los hombres, podrían agregar tanto como $28 billones, o un 26 por ciento, al PIB mundial en 2025.
  • El rol de la ocupación laboral de las madres es significativo. En un estudio de 24 países, las hijas de madres con empleo tenían más probabilidades de obtener empleos, tener salarios mayores y obtener puestos de supervisión. En casa, los hijos criados por madres con empleo pasan más tiempo ocupándose de miembros de la familia, y las hijas criadas por madres con empleo pasan menos tiempo haciendo tareas de la casa.

 

El programa busca escalar soluciones donde sea posible al asociarse con una red de organizaciones mundiales sin fines de lucro que tienen programas existentes basados en resultados, con enfoque en áreas donde existen barreras significativas contra el avance de niñas y mujeres.  La inversión de Cummins apoya una variedad de programas significativos, que incluyen la enseñanza y tutoría de base, estabilidad financiera a través de espíritu empresarial, capacitación en liderazgo y guía estratégica para líderes sin fines de lucro. 

In just two years, more than 100,000 people have been served by the program and eight laws and policies supporting gender equality have been changed. Solo el año pasado, 40 los líderes y equipos de Cummins involucrados en el programa y casi 2, 000 las horas de los empleados de Cummins fueron voluntarias para hacer avanzar a mujeres y niñas.

Ahora buscamos ayudar a que una comunidad global avance frente a la desigualdad de mujeres y niñas. En todo el mundo, las niñas tienen menos probabilidades de terminar la escuela secundaria, más probabilidades de casarse durante su infancia, y menos probabilidades de tener una salida profesional o recibir un salario justo cuando sean adultas. Pero cuando las mujeres y las niñas tienen igualdad de oportunidades para la educación, habilidades, desarrollo, salario, cuidado infantil y atención médica; las niñas, mujeres, familias y economías prosperan. 

Imagine lo que podríamos lograr si todas las mujeres pudieran alcanzar su máximo potencial y tuvieran oportunidades ilimitadas de progresar. Imagine la aceleración de liderazgo global, invención, habilidades y creatividad, todo impulsado por mujeres.  Un mundo en donde el progreso acelera, la invención se amplifica y las soluciones se vuelven más fáciles de encontrar.  Como dijo el CEO de Cummins Tom Linebarger: "Hacer un motor es difícil. Hacer que el mundo sea un lugar justo para mujeres y niñas es aún más difícil". Cummins está listo para enfrentar este desafío.

Mapa de socios globales de Cummins Powers Women

Socios sin fines de lucro de Cummins Powers Women:

Girls Inc.

Brinda apoyo a las niñas de América del Norte con un desarrollo integral de las niñas a través de programas extraescolares.

Rosa Fund

Brinda apoyo a organizaciones de base que ayudan a mujeres y niñas en el Reino Unido con oportunidades de contactos y desarrollo de capacidad.

Save the Children

Estabiliza y capacita a niñas y mujeres refugiadas que viven en centros de recepción en Alemania.

China Women's Development Foundation

Promueve el desarrollo de mujeres en China a través de la artesanía empresarial local.

CARE (Latin America)

Refuerza el movimiento de trabajadoras domésticas en América Latina.

Rise Up

Promueve la educación, igualdad y oportunidades para niñas y mujeres en América Latina, África, sur de Asia y los Estados Unidos.

Camfed (Ghana)

Brinda apoyo a programas de transición para niñas en la Ghana rural que pasan de la escuela secundaria a trabajar.

CARE Australia (Cambodia)

Brinda apoyo a la educación de las niñas a través de capacitación de los maestros, becas y materiales educativos en Australia y Cambodia.

CARE Australia (Papua New Guinea)

Mejora el acceso a la educación primaria de calidad en comunidades remotas y desfavorecidas en Papua Nueva Guinea.

Girls Academy

Brinda apoyo a programas de mentores para niñas aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres en Queensland, Australia.

¿Le interesa conocer más acerca de cómo su compañía u organización puede involucrarse con los esfuerzos de igualdad de género?

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